【《人民日报》聚焦合肥：营造"拴心留人"的好环境】
秋日的夜晚，安徽合肥离子医学中心质子治疗设备治疗室内，灯火通明。设备调试、逐一验证，收集参数、实时记录，中心首席医学物理专家卢晓明和他的团队正在紧张忙碌着。自2019年回国以来，尽管已是满头银发，卢晓明的科研热情依然高涨。
近年来，合肥市深化人才发展体制机制改革，为人才搭建平台、提供政策、优化服务，吸引汇聚了许多高层次人才。
搭建平台，人才引得来
山东长大、江苏求学、海外深造，63岁那年，卢晓明选择回国。“国内质子放射治疗事业起步晚、发展相对滞后。”卢晓明说，看到患者远渡重洋求医，自己想要利用毕生所学为祖国的质子放射治疗事业出一份力的决心就愈发强烈。
作为合肥综合性国家科学中心产业创新转化平台之一，合肥离子医学中心建设之初，面临人才紧缺的难题，各方面工作都急需经验丰富的质子专家。今年5月，卢晓明组织申报的“合肥质子放射治疗临床研究中心”成功列入合肥综合性国家科学中心入库项目。“有平台才有舞台。”在卢晓明看来，合肥综合性国家科学中心这个平台，将会吸引更多人才聚集。
科研平台既是科技创新的强力引擎，也是引进高层次人才的强大磁场。2017年，一场由中国科学技术大学与合肥市政府共同举办的“墨子论坛”汇集了上百位海内外青年人才，谈鹏就是其中之一。“进企业、逛公园，加上学术交流，短短几天时间，我感受到合肥浓厚的创新创业氛围。”一年后，90后谈鹏选择加入中国科学技术大学，成为工程科学学院特任研究员。
作为一个学术交流平台，“墨子论坛”已举办5届。通过平台，中国科学技术大学引进人才475人，其中，54人入选国家创新人才计划。
如今，合肥市正紧锣密鼓搭建各类科研平台。“为科研人才提供发展空间，支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关，能够激发人才干事创业热情，也有助于迸发更多创新活力。”合肥市委常委、组织部部长葛建荣说。
创新政策，人才留得住
前一阵子，得知自己被认定为B类高层次人才时，中专学历的李光凤不禁喜出望外。创新检验方法、改进质检标准、获得专利授权……作为安徽皖维高新材料股份有限公司质量管理部中化室主任，李光凤在质检一线工作了近30年。“高层次人才分类认定，过去常听人说。这些年，我获得了安徽省技能大奖、安徽省技术能手等荣誉，虽然学历低，可也想申请试试看。”李光凤坦言。
身怀技能，却学历不高，人才认定该咋办？今年1月，合肥市出台《高层次人才分类偏才专才认定实施细则》，规定对产业发展急需、社会贡献较大，但未纳入现行人才目录、在认定系统中无法选择的人才，其认定申请可以提交联席会议。
何谓“联席会议”？原来，合肥市委组织部、市人力资源和社会保障局牵头成立了特殊人才分类认定协调小组，成员单位为承担认定条件审核职能的市直主管部门，同时合肥市人力资源测评中心组建了“合肥市特殊人才分类认定评审专家库”。联席会议参加人员即为成员单位的相关领导和从专家库中随机选定的相关行业、领域专家。
9月4日，第六次联席会议上，李光凤凭借“国务院批准的享受政府特殊津贴专家”及高技能水平，被认定为B类高层次人才。会上，像她一样通过认定的偏才专才共有108位。
根据政策，拿到B类高层次人才认定的李光凤可以享受重点产业企业人才岗位补贴。“人才认定是一种荣誉，还能获得政策支持，我更愿意在这长期干下去了！”李光凤笑着说。
优化人才认定，创新人才政策。2020年以来，合肥市印发多份政策文件，从人才稳岗安居、企业引才奖补等方面提出一系列支持举措。其中，针对高校和公立医院建设中编制岗位瓶颈问题，合肥市还建立了动态调整、周转使用、人编捆绑、人走编收的“编制周转池”制度。
“工作近10年，一直没有编，心里总有些不安。”合肥市第二人民医院急诊科副主任章洪院说，去年医院编制公告一发，自己又符合条件，于是赶紧报了名。先笔试，后测评，再体检，不到2个月，章洪院就入了编。拿到编制的章洪院直言自己更安心、更有归属感了。
2016年以来，通过“编制周转池”，合肥市高职院校、公立医院等重点领域引进了一批高层次人才，仅合肥学院就引进具有博士学位的高层次人才161名、特需人才31名，为合肥高质量发展提供了有力的人才支撑。
优化服务，人才更舒心
这阵子，卢晓明更忙了。“治疗室里活儿不少，人才公寓又在装修，好在有人才服务专员帮忙。说起来，还是他们提醒我可以享受人才公寓政策的。”卢晓明笑着说。
他提到的人才服务专员，是合肥市近年组建的人才服务队伍，分为市、县、用人单位三级，合力打造全周期人才服务体系。
“一方面，人才在创新创业中有政策、项目、融资等需求，可以通过人才服务专员直接联系相关部门获得支持；另一方面，有些高层次人才面临配偶就业难题，我们人才服务专员也会帮忙推荐意向单位，牵线搭桥，解决后顾之忧。” 合肥市委组织部人才服务处处长周燕介绍，目前，全市人才服务专员队伍已有300多人。
让数据多跑腿、人才少跑路，是合肥市优化人才服务工作的一个鲜明特点。2020年，合肥市重点产业企业人才安居平台上线，重点产业企业和各类人才仅需10分钟在线填写资料，即可完成免费租房、租房补贴、购房补贴等申请。
根据人才申报各类政策服务时反映的材料多、程序长等问题，合肥还建立了“一网通”人才服务体系，租购房补贴、人才团队申报、科研项目补助等50多个人才关心关注的事项，实现一网通知、一网查询、一网办理的无纸化、不见面办公。
点开网址，填写简历，在线申请……李光凤说起高层次人才分类认定申报过程，直夸“很方便”：“我只需上传电子版，至于专业技术资格证书等原件，公司会统一送去认证。自己不用跑，省了不少心。”
在谈鹏看来，这几年来，从科研经费到实验用房，从团队建设到生活补助，合肥市有关部门和学校提供了周到的服务。
“一入职，学校就提供科研启动经费资助。我们要想申报国家人才引进计划等相关人才项目，学校还会组织校内预答辩，请有关领域专家和领导评审把关。”谈鹏说，这么多优质的服务，让他做起科学研究来非常舒心、安心。（人民日报）https://t.cn/A6MenDDp
秋日的夜晚，安徽合肥离子医学中心质子治疗设备治疗室内，灯火通明。设备调试、逐一验证，收集参数、实时记录，中心首席医学物理专家卢晓明和他的团队正在紧张忙碌着。自2019年回国以来，尽管已是满头银发，卢晓明的科研热情依然高涨。
近年来，合肥市深化人才发展体制机制改革，为人才搭建平台、提供政策、优化服务，吸引汇聚了许多高层次人才。
搭建平台，人才引得来
山东长大、江苏求学、海外深造，63岁那年，卢晓明选择回国。“国内质子放射治疗事业起步晚、发展相对滞后。”卢晓明说，看到患者远渡重洋求医，自己想要利用毕生所学为祖国的质子放射治疗事业出一份力的决心就愈发强烈。
作为合肥综合性国家科学中心产业创新转化平台之一，合肥离子医学中心建设之初，面临人才紧缺的难题，各方面工作都急需经验丰富的质子专家。今年5月，卢晓明组织申报的“合肥质子放射治疗临床研究中心”成功列入合肥综合性国家科学中心入库项目。“有平台才有舞台。”在卢晓明看来，合肥综合性国家科学中心这个平台，将会吸引更多人才聚集。
科研平台既是科技创新的强力引擎，也是引进高层次人才的强大磁场。2017年，一场由中国科学技术大学与合肥市政府共同举办的“墨子论坛”汇集了上百位海内外青年人才，谈鹏就是其中之一。“进企业、逛公园，加上学术交流，短短几天时间，我感受到合肥浓厚的创新创业氛围。”一年后，90后谈鹏选择加入中国科学技术大学，成为工程科学学院特任研究员。
作为一个学术交流平台，“墨子论坛”已举办5届。通过平台，中国科学技术大学引进人才475人，其中，54人入选国家创新人才计划。
如今，合肥市正紧锣密鼓搭建各类科研平台。“为科研人才提供发展空间，支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关，能够激发人才干事创业热情，也有助于迸发更多创新活力。”合肥市委常委、组织部部长葛建荣说。
创新政策，人才留得住
前一阵子，得知自己被认定为B类高层次人才时，中专学历的李光凤不禁喜出望外。创新检验方法、改进质检标准、获得专利授权……作为安徽皖维高新材料股份有限公司质量管理部中化室主任，李光凤在质检一线工作了近30年。“高层次人才分类认定，过去常听人说。这些年，我获得了安徽省技能大奖、安徽省技术能手等荣誉，虽然学历低，可也想申请试试看。”李光凤坦言。
身怀技能，却学历不高，人才认定该咋办？今年1月，合肥市出台《高层次人才分类偏才专才认定实施细则》，规定对产业发展急需、社会贡献较大，但未纳入现行人才目录、在认定系统中无法选择的人才，其认定申请可以提交联席会议。
何谓“联席会议”？原来，合肥市委组织部、市人力资源和社会保障局牵头成立了特殊人才分类认定协调小组，成员单位为承担认定条件审核职能的市直主管部门，同时合肥市人力资源测评中心组建了“合肥市特殊人才分类认定评审专家库”。联席会议参加人员即为成员单位的相关领导和从专家库中随机选定的相关行业、领域专家。
9月4日，第六次联席会议上，李光凤凭借“国务院批准的享受政府特殊津贴专家”及高技能水平，被认定为B类高层次人才。会上，像她一样通过认定的偏才专才共有108位。
根据政策，拿到B类高层次人才认定的李光凤可以享受重点产业企业人才岗位补贴。“人才认定是一种荣誉，还能获得政策支持，我更愿意在这长期干下去了！”李光凤笑着说。
优化人才认定，创新人才政策。2020年以来，合肥市印发多份政策文件，从人才稳岗安居、企业引才奖补等方面提出一系列支持举措。其中，针对高校和公立医院建设中编制岗位瓶颈问题，合肥市还建立了动态调整、周转使用、人编捆绑、人走编收的“编制周转池”制度。
“工作近10年，一直没有编，心里总有些不安。”合肥市第二人民医院急诊科副主任章洪院说，去年医院编制公告一发，自己又符合条件，于是赶紧报了名。先笔试，后测评，再体检，不到2个月，章洪院就入了编。拿到编制的章洪院直言自己更安心、更有归属感了。
2016年以来，通过“编制周转池”，合肥市高职院校、公立医院等重点领域引进了一批高层次人才，仅合肥学院就引进具有博士学位的高层次人才161名、特需人才31名，为合肥高质量发展提供了有力的人才支撑。
优化服务，人才更舒心
这阵子，卢晓明更忙了。“治疗室里活儿不少，人才公寓又在装修，好在有人才服务专员帮忙。说起来，还是他们提醒我可以享受人才公寓政策的。”卢晓明笑着说。
他提到的人才服务专员，是合肥市近年组建的人才服务队伍，分为市、县、用人单位三级，合力打造全周期人才服务体系。
“一方面，人才在创新创业中有政策、项目、融资等需求，可以通过人才服务专员直接联系相关部门获得支持；另一方面，有些高层次人才面临配偶就业难题，我们人才服务专员也会帮忙推荐意向单位，牵线搭桥，解决后顾之忧。” 合肥市委组织部人才服务处处长周燕介绍，目前，全市人才服务专员队伍已有300多人。
让数据多跑腿、人才少跑路，是合肥市优化人才服务工作的一个鲜明特点。2020年，合肥市重点产业企业人才安居平台上线，重点产业企业和各类人才仅需10分钟在线填写资料，即可完成免费租房、租房补贴、购房补贴等申请。
根据人才申报各类政策服务时反映的材料多、程序长等问题，合肥还建立了“一网通”人才服务体系，租购房补贴、人才团队申报、科研项目补助等50多个人才关心关注的事项，实现一网通知、一网查询、一网办理的无纸化、不见面办公。
点开网址，填写简历，在线申请……李光凤说起高层次人才分类认定申报过程，直夸“很方便”：“我只需上传电子版，至于专业技术资格证书等原件，公司会统一送去认证。自己不用跑，省了不少心。”
在谈鹏看来，这几年来，从科研经费到实验用房，从团队建设到生活补助，合肥市有关部门和学校提供了周到的服务。
“一入职，学校就提供科研启动经费资助。我们要想申报国家人才引进计划等相关人才项目，学校还会组织校内预答辩，请有关领域专家和领导评审把关。”谈鹏说，这么多优质的服务，让他做起科学研究来非常舒心、安心。（人民日报）https://t.cn/A6MenDDp
（深度关注·深入实施新时代人才强国战略③）
【安徽省合肥市为高层次人才搭平台、供政策、优服务——营造拴心留人的好环境】
秋日的夜晚，安徽合肥离子医学中心质子治疗设备治疗室内，灯火通明。设备调试、逐一验证，收集参数、实时记录，中心首席医学物理专家卢晓明和他的团队正在紧张忙碌着。自2019年回国以来，尽管已是满头银发，卢晓明的科研热情依然高涨。
近年来，合肥市深化人才发展体制机制改革，为人才搭建平台、提供政策、优化服务，吸引汇聚了许多高层次人才。
搭建平台，人才引得来
山东长大、江苏求学、海外深造，63岁那年，卢晓明选择回国。“国内质子放射治疗事业起步晚、发展相对滞后。”卢晓明说，看到患者远渡重洋求医，自己想要利用毕生所学为祖国的质子放射治疗事业出一份力的决心就愈发强烈。
作为合肥综合性国家科学中心产业创新转化平台之一，合肥离子医学中心建设之初，面临人才紧缺的难题，各方面工作都急需经验丰富的质子专家。今年5月，卢晓明组织申报的“合肥质子放射治疗临床研究中心”成功列入合肥综合性国家科学中心入库项目。“有平台才有舞台。”在卢晓明看来，合肥综合性国家科学中心这个平台，将会吸引更多人才聚集。
科研平台既是科技创新的强力引擎，也是引进高层次人才的强大磁场。2017年，一场由中国科学技术大学与合肥市政府共同举办的“墨子论坛”汇集了上百位海内外青年人才，谈鹏就是其中之一。“进企业、逛公园，加上学术交流，短短几天时间，我感受到合肥浓厚的创新创业氛围。”一年后，90后谈鹏选择加入中国科学技术大学，成为工程科学学院特任研究员。
作为一个学术交流平台，“墨子论坛”已举办5届。通过平台，中国科学技术大学引进人才475人，其中，54人入选国家创新人才计划、63人入选中科院百人计划。
如今，合肥市正紧锣密鼓搭建各类科研平台。“为科研人才提供发展空间，支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关，能够激发人才干事创业热情，也有助于迸发更多创新活力。”合肥市委常委、组织部部长葛建荣说。
创新政策，人才留得住
前一阵子，得知自己被认定为B类高层次人才时，中专学历的李光凤不禁喜出望外。创新检验方法、改进质检标准、获得专利授权……作为安徽皖维高新材料股份有限公司质量管理部中化室主任，李光凤在质检一线工作了近30年。“高层次人才分类认定，过去常听人说。这些年，我获得了安徽省技能大奖、安徽省技术能手等荣誉，虽然学历低，可也想申请试试看。”李光凤坦言。
身怀技能，却学历不高，人才认定该咋办？今年1月，合肥市出台《高层次人才分类偏才专才认定实施细则》，规定对产业发展急需、社会贡献较大，但未纳入现行人才目录、在认定系统中无法选择的人才，其认定申请可以提交联席会议。
何谓“联席会议”？原来，合肥市委组织部、市人力资源和社会保障局牵头成立了特殊人才分类认定协调小组，成员单位为承担认定条件审核职能的市直主管部门，同时合肥市人力资源测评中心组建了“合肥市特殊人才分类认定评审专家库”。联席会议参加人员即为成员单位的相关领导和从专家库中随机选定的相关行业、领域专家。
9月4日，第六次联席会议上，李光凤凭借“国务院批准的享受政府特殊津贴专家”及高技能水平，被认定为B类高层次人才。会上，像她一样通过认定的偏才专才共有108位。
根据政策，拿到B类高层次人才认定的李光凤可以享受重点产业企业人才岗位补贴。“人才认定是一种荣誉，还能获得政策支持，我更愿意在这长期干下去了！”李光凤笑着说。
优化人才认定，创新人才政策。2020年以来，合肥市印发多份政策文件，从人才稳岗安居、企业引才奖补等方面提出一系列支持举措。其中，针对高校和公立医院建设中编制岗位瓶颈问题，合肥市还建立了动态调整、周转使用、人编捆绑、人走编收的“编制周转池”制度。
“工作近10年，一直没有编，心里总有些不安。”合肥市第二人民医院急诊科副主任章洪院说，去年医院编制公告一发，自己又符合条件，于是赶紧报了名。先笔试，后测评，再体检，不到2个月，章洪院就入了编。拿到编制的章洪院直言自己更安心、更有归属感了。
2016年以来，通过“编制周转池”，合肥市高职院校、公立医院等重点领域引进了一批高层次人才，仅合肥学院就引进具有博士学位的高层次人才161名、特需人才31名，为合肥高质量发展提供了有力的人才支撑。
优化服务，人才更舒心
这阵子，卢晓明更忙了。“治疗室里活儿不少，人才公寓又在装修，好在有人才服务专员帮忙。说起来，还是他们提醒我可以享受人才公寓政策的。”卢晓明笑着说。
他提到的人才服务专员，是合肥市近年组建的人才服务队伍，分为市、县、用人单位三级，合力打造全周期人才服务体系。
“一方面，人才在创新创业中有政策、项目、融资等需求，可以通过人才服务专员直接联系相关部门获得支持；另一方面，有些高层次人才面临配偶就业难题，我们人才服务专员也会帮忙推荐意向单位，牵线搭桥，解决后顾之忧。” 合肥市委组织部人才服务处处长周燕介绍，目前，全市人才服务专员队伍已有300多人。
让数据多跑腿、人才少跑路，是合肥市优化人才服务工作的一个鲜明特点。2020年，合肥市重点产业企业人才安居平台上线，重点产业企业和各类人才仅需10分钟在线填写资料，即可完成免费租房、租房补贴、购房补贴等申请。
根据人才申报各类政策服务时反映的材料多、程序长等问题，合肥还建立了“一网通”人才服务体系，租购房补贴、人才团队申报、科研项目补助等50多个人才关心关注的事项，实现一网通知、一网查询、一网办理的无纸化、不见面办公。
点开网址，填写简历，在线申请……李光凤说起高层次人才分类认定申报过程，直夸“很方便”：“我只需上传电子版，至于专业技术资格证书等原件，公司会统一送去认证。自己不用跑，省了不少心。”
在谈鹏看来，这几年来，从科研经费到实验用房，从团队建设到生活补助，合肥市有关部门和学校提供了周到的服务。
“一入职，学校就提供科研启动经费资助。我们要想申报国家人才引进计划等相关人才项目，学校还会组织校内预答辩，请有关领域专家和领导评审把关。”谈鹏说，这么多优质的服务，让他做起科学研究来非常舒心、安心。
【安徽省合肥市为高层次人才搭平台、供政策、优服务——营造拴心留人的好环境】
秋日的夜晚，安徽合肥离子医学中心质子治疗设备治疗室内，灯火通明。设备调试、逐一验证，收集参数、实时记录，中心首席医学物理专家卢晓明和他的团队正在紧张忙碌着。自2019年回国以来，尽管已是满头银发，卢晓明的科研热情依然高涨。
近年来，合肥市深化人才发展体制机制改革，为人才搭建平台、提供政策、优化服务，吸引汇聚了许多高层次人才。
搭建平台，人才引得来
山东长大、江苏求学、海外深造，63岁那年，卢晓明选择回国。“国内质子放射治疗事业起步晚、发展相对滞后。”卢晓明说，看到患者远渡重洋求医，自己想要利用毕生所学为祖国的质子放射治疗事业出一份力的决心就愈发强烈。
作为合肥综合性国家科学中心产业创新转化平台之一，合肥离子医学中心建设之初，面临人才紧缺的难题，各方面工作都急需经验丰富的质子专家。今年5月，卢晓明组织申报的“合肥质子放射治疗临床研究中心”成功列入合肥综合性国家科学中心入库项目。“有平台才有舞台。”在卢晓明看来，合肥综合性国家科学中心这个平台，将会吸引更多人才聚集。
科研平台既是科技创新的强力引擎，也是引进高层次人才的强大磁场。2017年，一场由中国科学技术大学与合肥市政府共同举办的“墨子论坛”汇集了上百位海内外青年人才，谈鹏就是其中之一。“进企业、逛公园，加上学术交流，短短几天时间，我感受到合肥浓厚的创新创业氛围。”一年后，90后谈鹏选择加入中国科学技术大学，成为工程科学学院特任研究员。
作为一个学术交流平台，“墨子论坛”已举办5届。通过平台，中国科学技术大学引进人才475人，其中，54人入选国家创新人才计划、63人入选中科院百人计划。
如今，合肥市正紧锣密鼓搭建各类科研平台。“为科研人才提供发展空间，支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关，能够激发人才干事创业热情，也有助于迸发更多创新活力。”合肥市委常委、组织部部长葛建荣说。
创新政策，人才留得住
前一阵子，得知自己被认定为B类高层次人才时，中专学历的李光凤不禁喜出望外。创新检验方法、改进质检标准、获得专利授权……作为安徽皖维高新材料股份有限公司质量管理部中化室主任，李光凤在质检一线工作了近30年。“高层次人才分类认定，过去常听人说。这些年，我获得了安徽省技能大奖、安徽省技术能手等荣誉，虽然学历低，可也想申请试试看。”李光凤坦言。
身怀技能，却学历不高，人才认定该咋办？今年1月，合肥市出台《高层次人才分类偏才专才认定实施细则》，规定对产业发展急需、社会贡献较大，但未纳入现行人才目录、在认定系统中无法选择的人才，其认定申请可以提交联席会议。
何谓“联席会议”？原来，合肥市委组织部、市人力资源和社会保障局牵头成立了特殊人才分类认定协调小组，成员单位为承担认定条件审核职能的市直主管部门，同时合肥市人力资源测评中心组建了“合肥市特殊人才分类认定评审专家库”。联席会议参加人员即为成员单位的相关领导和从专家库中随机选定的相关行业、领域专家。
9月4日，第六次联席会议上，李光凤凭借“国务院批准的享受政府特殊津贴专家”及高技能水平，被认定为B类高层次人才。会上，像她一样通过认定的偏才专才共有108位。
根据政策，拿到B类高层次人才认定的李光凤可以享受重点产业企业人才岗位补贴。“人才认定是一种荣誉，还能获得政策支持，我更愿意在这长期干下去了！”李光凤笑着说。
优化人才认定，创新人才政策。2020年以来，合肥市印发多份政策文件，从人才稳岗安居、企业引才奖补等方面提出一系列支持举措。其中，针对高校和公立医院建设中编制岗位瓶颈问题，合肥市还建立了动态调整、周转使用、人编捆绑、人走编收的“编制周转池”制度。
“工作近10年，一直没有编，心里总有些不安。”合肥市第二人民医院急诊科副主任章洪院说，去年医院编制公告一发，自己又符合条件，于是赶紧报了名。先笔试，后测评，再体检，不到2个月，章洪院就入了编。拿到编制的章洪院直言自己更安心、更有归属感了。
2016年以来，通过“编制周转池”，合肥市高职院校、公立医院等重点领域引进了一批高层次人才，仅合肥学院就引进具有博士学位的高层次人才161名、特需人才31名，为合肥高质量发展提供了有力的人才支撑。
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他提到的人才服务专员，是合肥市近年组建的人才服务队伍，分为市、县、用人单位三级，合力打造全周期人才服务体系。
“一方面，人才在创新创业中有政策、项目、融资等需求，可以通过人才服务专员直接联系相关部门获得支持；另一方面，有些高层次人才面临配偶就业难题，我们人才服务专员也会帮忙推荐意向单位，牵线搭桥，解决后顾之忧。” 合肥市委组织部人才服务处处长周燕介绍，目前，全市人才服务专员队伍已有300多人。
让数据多跑腿、人才少跑路，是合肥市优化人才服务工作的一个鲜明特点。2020年，合肥市重点产业企业人才安居平台上线，重点产业企业和各类人才仅需10分钟在线填写资料，即可完成免费租房、租房补贴、购房补贴等申请。
根据人才申报各类政策服务时反映的材料多、程序长等问题，合肥还建立了“一网通”人才服务体系，租购房补贴、人才团队申报、科研项目补助等50多个人才关心关注的事项，实现一网通知、一网查询、一网办理的无纸化、不见面办公。
点开网址，填写简历，在线申请……李光凤说起高层次人才分类认定申报过程，直夸“很方便”：“我只需上传电子版，至于专业技术资格证书等原件，公司会统一送去认证。自己不用跑，省了不少心。”
在谈鹏看来，这几年来，从科研经费到实验用房，从团队建设到生活补助，合肥市有关部门和学校提供了周到的服务。
“一入职，学校就提供科研启动经费资助。我们要想申报国家人才引进计划等相关人才项目，学校还会组织校内预答辩，请有关领域专家和领导评审把关。”谈鹏说，这么多优质的服务，让他做起科学研究来非常舒心、安心。
· 国内要实现2060年碳中和目标，意味着一场广泛而深刻的经济社会系统性变革到来，绿色低碳转型“倒逼”经济发展方式随之转型和升级，“非碳化”能源体系和“去碳化”产业体系成为紧迫任务。
· 面对塑料垃圾和海洋微塑料对生态环境和身体健康的挑战，生物降解塑料的研发生产和应用，受到关注和重视。我国生物降解塑料作为“十三五”“十四五”期间塑料行业发展重点，得到快速发展，有大批生产线正在计划和建设中。
· 佛山市陶瓷研究所检测有限公司，作为从事公正检测的第三方检测服务机构，可以对材料的降解性能进行检测，公司依据EN 13432 / ASTM D6400、GB/T 19277.1-2011、GB/T 33797-2017 等标准建立了生物降解一站式实验室，配备高精度的检测仪器设备，具备理化特性-生物降解性-崩解性-生态毒性效应-堆肥质量检测一整套的生物降解材料评价能力，并获得CMA资质认证和CNAS实验室认证，可以出相关检测报告。需要做生物降解检测的企业，详询电话微信♥：13288399149
· 材料的生物可降解是指材料通过微生物对其溶解、酶解、细胞吞噬等作用，使材料被破坏和矿化后重新融入大自然的过程。材料被土壤、水体和废水处理系统中的微生物或某些生物体作为营养源而逐步消解，导致质量损失、物化性能下降等，并最终导致材料被分解成成分较简单的化合物或单质，如二氧化碳、水、甲烷及其所含元素的矿化无机盐以及新的生物质。生物降解塑料可达高于90%的降解率，其他像光降解塑料、热氧降解塑料属于破裂型塑料，不应归类在生物降解塑料中。
· 佛山市陶瓷研究所检测有限公司目前对生物降解的检测项目包括崩解试验、最终需氧生物分解能力试验、生物分解性试验、土壤填埋试验、生物降解性试验、快速生物降解性二氧化碳产生试验。以及蚯蚓急性毒性试验、陆生植物生长活力试验、出苗与幼苗试验、非靶标植物影响试验等生态毒性试验。
· 生物降解塑料购物袋的标识、尺寸偏差检测包括厚度偏差、宽度和长度偏差、感官（颜色、异味，外观）、印刷质量（印刷表观、印刷剥离力），物理力学性能检测，包括提吊试验、跌落试验、漏水性试验、封合强度试验、生物降解性能-有机成分、生物降解性能-生物分解率检测。
· 一次性可降解餐饮具检测包括外观和结构、容积偏差、跌落性能、负重试验、盖体连接对折试验、耐热性能（耐热水、耐热油）、漏水试验、含水量、重金属含量、重金属含量（As、Cd、Co、Cr、Cu、Hg、Ni、Mo、Pb、Se、Zn）、氟含量、挥发性固体含量、降解性能、生物分解率、崩解率、生态毒性试验。
· 塑料薄膜的厚度偏差、宽度和长度偏差、热合强度试验、落镖冲击试验、有机成分，以及含水量、重金属含量（As、Cd、Co、Cr、Cu、Hg、Ni、Mo、Pb、Se、Zn）、成分分析、抗菌性能、菌落总数、洗刷检测...等等
· 第一，崩解试验，本试验在标准化的堆肥条件下进行，试验材料与新鲜的生物质废弃物以精确的比例混合后，置入堆肥化环境中，存在的微生物种群自然地引发堆肥化过程。堆肥化物料会定期地进行翻转混合，定期监测温度、pH值、水分含量、气体组分，满足标准要求，以确保充分、合适的微生物活性。堆肥化过程一直持续到堆肥完全稳定，周期约12周。定时从外观上对堆肥进行观察，监测试验材料对堆肥化过程的不利影响。试验结束时测定堆肥的腐熟性，试验材料用筛子对堆肥和试验材料的混合物过筛，通过试验材料碎片的量与总干固体量的比值来评价崩解性。
· 第二，需氧堆肥下的最终需氧生物分解能力试验。本测定方法在强烈需氧堆肥条件下，测定试验材料最终需氧生物分解能力和崩解程度。试验材料与接种物混合，导入静态堆肥容器，在规定的温度、氧浓度和湿度下进行强烈的需氧堆肥。在试验材料的需氧生物分解过程中，二氧化碳、水、矿化无机盐及新的生物质都是最终生物分解的产物。在试验中连续监测、定期测量试验容器和空白容器产生的二氧化碳，累计产生的二氧化碳量，与理论值比较得出生物分解百分率。
· 第三，土壤下的最终需氧生物分解能力试验。本方法通过调整土壤的湿度以获得在试验土壤中材料生物分解率的最佳程度。培养会在黑暗或弱光密闭的空间中进行，保持恒温或选择合适的温度，将塑料材料作为唯一的碳和能量来源与土壤混合，测定需氧量或释放的二氧化碳量。当生物分解率恒定时或试验时间在180天后可终止试验。
· 第四，需氧污泥和水性培养液下的生物分解试验。在水性系统中利用好氧微生物来测定材料的生物分解率，把作为唯一的碳和能量来源的塑料材料，以及活性污泥、堆肥、活性土壤的悬浮液制成的培养液，混合于密封空间中被搅拌培养一定时间，试验周期不能超过180天。最终测定得到生物分解率，且在测定过程中会考虑可能发生的硝化作用的影响。由生物分解曲线的平稳阶段的测定值，确定试验材料最大生物分解率。特殊要求影响到培养液、试验培养基的选择时可通过碳平衡量的计算来修正生物分解能力的评价。
· 第五，厌氧消化污泥下的生物分解试验。本测试方法模拟在污泥厌氧消化系统中测定塑料材料的生物分解率。试验材料和接种物混合后，在预先设定的温度下进行厌氧发酵，发酵周期一般为60天。实验周期可以缩短或延长，直至达到分解平稳阶段，但是总体时间不超过90天。模拟高温厌氧消化条件时，消化温度定为约55℃，模拟常温消化环境时，会将消化温度设定为约35℃。最终容器中产生的二氧化碳和甲烷的体积可以被测定。
· 第六，厌氧高固体堆肥下的生物分解试验。本测试方法模拟在强烈厌氧消化环境中，测定试验材料的最终生物分解情况。试验材料与接种物混合后，被引入至静态消化容器中。在该容器中，混合物在适合的温度和湿度下进行强烈的厌氧消化，正常试验周期为15 天或生物分解达到平稳为止。试验材料厌氧生物分解过程产生的甲烷、二氧化碳、水、矿化无机盐和新的微生物细胞成分都是最终生物分解的产物。在试验中，监测试验容器和空白容器内生物气体的产量。
· 第七，厌氧消化污泥和水性培养液下的生物分解试验。本试验是在水性培养液中、无氧条件下测定材料的生物分解能力。试验材料与消化污泥在温度约为35℃的密闭容器、厌氧条件下培养一段时间，通常不超过60天。在此条件下，试验材料会生物分解为二氧化碳和甲烷，其产生会导致试验空间压力或体积增加，测定压力或体积的增加量来获得所释放的生物气体量，并测定环境的碳总量。试验的过程可以通过不间断地测定生物气体来进行监控。
· 第八，土壤填埋试验。在规定的温度和湿度条件下，将材料样品放置在特定的真菌和细菌等试验菌种环境下—定时间，试样被微生物作为营养源，在微生物作用下逐步被侵蚀甚至分解，导致质量损失、物化性能下降。在相同试验条件下，将微生物接种的试样组、同未处理的试样组或灭菌试样组同时进行对照试验，试验结束后通过准确地确定外观或质量或其它物理性质参数的变化来评价材料潜在的生物分解和崩解能力。如果细菌、真菌等不能生长和繁殖，说明试样不易被分解和崩解。
· 第九，快速生物降解性试验，在一定体积的空间中，材料样品作为唯一的有机碳源，在黑暗或漫射光下，用不含有二氧化碳的空气以受控速率对试验空间进行曝气。通过测定28天二氧化碳产生量来确定降解率。
· 第十，需氧污泥和水性培养液下的生物降解性试验。通过静态实验，可以测定材料在好氧微生物作用下的生物降解性能。该试液在实验环境中连续搅拌并通以不含二氧化碳的空气，一般需连续28天。测定微生物降解所产生的二氧化碳的量，最终得到降解性能结果。对于水溶性化合物，可测定溶解性有机碳去除率以获得最终生物降解的补充信息。
· 第十一，厌氧污泥和水性培养液中下的生物降解性试验。将低浓度无机碳的消化污泥清洗后，与材料样品一起置于密闭的容器中，于约35℃温度下培养60天。同时可设置只有污泥接种物的空白对照测定污泥的活性。试验过程中，测定由于产生二氧化碳和甲烷引起的试验空间压力的增加值。在试验条件下，由于很多产生的二氧化碳大部分将溶于液相，或进一步转化碳酸盐或碳酸氢盐，试验结束时需测定无机碳量。最终得出样品生物降解的碳量和厌氧生物降解程度。
· 第十二，蚯蚓急性毒性试验。这试验是指以蚯蚓作为对象，并根据相关的试验方法对各种化学物质进行实验。本试验是在进行崩解试验后的样品与堆肥混合物中，放置若干蚯蚓，在适宜条件下培养两周，观察记录蚯蚓的各种变化如死亡率、中毒症状等诊断环境毒性。在实际环境中，化学物质对蚯蚓的毒性不仅取决于其固有性质，同时还与其在土壤中的行为及在蚯蚓体内的代谢动力学密切相关。
· 第十三，植物生长活力试验，非靶标植物影响试验。这试验是在生物崩解试验后的混合物中接种植物种子，并加入对照组，检验堆肥样品和空白堆肥的发芽数和植物生物量的数量值，用每项对应数量值计算双方的发芽数和植物生物量的百分比，测量幼苗的高度以及植物不同部位的可观察损害程度，如畸形、发育迟缓的不良反应等，来评价受试植物的生长活力。
· 第十四，....等等
· 需要做生物降解检测的企业，详询电话微信♥：13288399149
· 面对塑料垃圾和海洋微塑料对生态环境和身体健康的挑战，生物降解塑料的研发生产和应用，受到关注和重视。我国生物降解塑料作为“十三五”“十四五”期间塑料行业发展重点，得到快速发展，有大批生产线正在计划和建设中。
· 佛山市陶瓷研究所检测有限公司，作为从事公正检测的第三方检测服务机构，可以对材料的降解性能进行检测，公司依据EN 13432 / ASTM D6400、GB/T 19277.1-2011、GB/T 33797-2017 等标准建立了生物降解一站式实验室，配备高精度的检测仪器设备，具备理化特性-生物降解性-崩解性-生态毒性效应-堆肥质量检测一整套的生物降解材料评价能力，并获得CMA资质认证和CNAS实验室认证，可以出相关检测报告。需要做生物降解检测的企业，详询电话微信♥：13288399149
· 材料的生物可降解是指材料通过微生物对其溶解、酶解、细胞吞噬等作用，使材料被破坏和矿化后重新融入大自然的过程。材料被土壤、水体和废水处理系统中的微生物或某些生物体作为营养源而逐步消解，导致质量损失、物化性能下降等，并最终导致材料被分解成成分较简单的化合物或单质，如二氧化碳、水、甲烷及其所含元素的矿化无机盐以及新的生物质。生物降解塑料可达高于90%的降解率，其他像光降解塑料、热氧降解塑料属于破裂型塑料，不应归类在生物降解塑料中。
· 佛山市陶瓷研究所检测有限公司目前对生物降解的检测项目包括崩解试验、最终需氧生物分解能力试验、生物分解性试验、土壤填埋试验、生物降解性试验、快速生物降解性二氧化碳产生试验。以及蚯蚓急性毒性试验、陆生植物生长活力试验、出苗与幼苗试验、非靶标植物影响试验等生态毒性试验。
· 生物降解塑料购物袋的标识、尺寸偏差检测包括厚度偏差、宽度和长度偏差、感官（颜色、异味，外观）、印刷质量（印刷表观、印刷剥离力），物理力学性能检测，包括提吊试验、跌落试验、漏水性试验、封合强度试验、生物降解性能-有机成分、生物降解性能-生物分解率检测。
· 一次性可降解餐饮具检测包括外观和结构、容积偏差、跌落性能、负重试验、盖体连接对折试验、耐热性能（耐热水、耐热油）、漏水试验、含水量、重金属含量、重金属含量（As、Cd、Co、Cr、Cu、Hg、Ni、Mo、Pb、Se、Zn）、氟含量、挥发性固体含量、降解性能、生物分解率、崩解率、生态毒性试验。
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· 第一，崩解试验，本试验在标准化的堆肥条件下进行，试验材料与新鲜的生物质废弃物以精确的比例混合后，置入堆肥化环境中，存在的微生物种群自然地引发堆肥化过程。堆肥化物料会定期地进行翻转混合，定期监测温度、pH值、水分含量、气体组分，满足标准要求，以确保充分、合适的微生物活性。堆肥化过程一直持续到堆肥完全稳定，周期约12周。定时从外观上对堆肥进行观察，监测试验材料对堆肥化过程的不利影响。试验结束时测定堆肥的腐熟性，试验材料用筛子对堆肥和试验材料的混合物过筛，通过试验材料碎片的量与总干固体量的比值来评价崩解性。
· 第二，需氧堆肥下的最终需氧生物分解能力试验。本测定方法在强烈需氧堆肥条件下，测定试验材料最终需氧生物分解能力和崩解程度。试验材料与接种物混合，导入静态堆肥容器，在规定的温度、氧浓度和湿度下进行强烈的需氧堆肥。在试验材料的需氧生物分解过程中，二氧化碳、水、矿化无机盐及新的生物质都是最终生物分解的产物。在试验中连续监测、定期测量试验容器和空白容器产生的二氧化碳，累计产生的二氧化碳量，与理论值比较得出生物分解百分率。
· 第三，土壤下的最终需氧生物分解能力试验。本方法通过调整土壤的湿度以获得在试验土壤中材料生物分解率的最佳程度。培养会在黑暗或弱光密闭的空间中进行，保持恒温或选择合适的温度，将塑料材料作为唯一的碳和能量来源与土壤混合，测定需氧量或释放的二氧化碳量。当生物分解率恒定时或试验时间在180天后可终止试验。
· 第四，需氧污泥和水性培养液下的生物分解试验。在水性系统中利用好氧微生物来测定材料的生物分解率，把作为唯一的碳和能量来源的塑料材料，以及活性污泥、堆肥、活性土壤的悬浮液制成的培养液，混合于密封空间中被搅拌培养一定时间，试验周期不能超过180天。最终测定得到生物分解率，且在测定过程中会考虑可能发生的硝化作用的影响。由生物分解曲线的平稳阶段的测定值，确定试验材料最大生物分解率。特殊要求影响到培养液、试验培养基的选择时可通过碳平衡量的计算来修正生物分解能力的评价。
· 第五，厌氧消化污泥下的生物分解试验。本测试方法模拟在污泥厌氧消化系统中测定塑料材料的生物分解率。试验材料和接种物混合后，在预先设定的温度下进行厌氧发酵，发酵周期一般为60天。实验周期可以缩短或延长，直至达到分解平稳阶段，但是总体时间不超过90天。模拟高温厌氧消化条件时，消化温度定为约55℃，模拟常温消化环境时，会将消化温度设定为约35℃。最终容器中产生的二氧化碳和甲烷的体积可以被测定。
· 第六，厌氧高固体堆肥下的生物分解试验。本测试方法模拟在强烈厌氧消化环境中，测定试验材料的最终生物分解情况。试验材料与接种物混合后，被引入至静态消化容器中。在该容器中，混合物在适合的温度和湿度下进行强烈的厌氧消化，正常试验周期为15 天或生物分解达到平稳为止。试验材料厌氧生物分解过程产生的甲烷、二氧化碳、水、矿化无机盐和新的微生物细胞成分都是最终生物分解的产物。在试验中，监测试验容器和空白容器内生物气体的产量。
· 第七，厌氧消化污泥和水性培养液下的生物分解试验。本试验是在水性培养液中、无氧条件下测定材料的生物分解能力。试验材料与消化污泥在温度约为35℃的密闭容器、厌氧条件下培养一段时间，通常不超过60天。在此条件下，试验材料会生物分解为二氧化碳和甲烷，其产生会导致试验空间压力或体积增加，测定压力或体积的增加量来获得所释放的生物气体量，并测定环境的碳总量。试验的过程可以通过不间断地测定生物气体来进行监控。
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· 第十，需氧污泥和水性培养液下的生物降解性试验。通过静态实验，可以测定材料在好氧微生物作用下的生物降解性能。该试液在实验环境中连续搅拌并通以不含二氧化碳的空气，一般需连续28天。测定微生物降解所产生的二氧化碳的量，最终得到降解性能结果。对于水溶性化合物，可测定溶解性有机碳去除率以获得最终生物降解的补充信息。
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· 第十二，蚯蚓急性毒性试验。这试验是指以蚯蚓作为对象，并根据相关的试验方法对各种化学物质进行实验。本试验是在进行崩解试验后的样品与堆肥混合物中，放置若干蚯蚓，在适宜条件下培养两周，观察记录蚯蚓的各种变化如死亡率、中毒症状等诊断环境毒性。在实际环境中，化学物质对蚯蚓的毒性不仅取决于其固有性质，同时还与其在土壤中的行为及在蚯蚓体内的代谢动力学密切相关。
· 第十三，植物生长活力试验，非靶标植物影响试验。这试验是在生物崩解试验后的混合物中接种植物种子，并加入对照组，检验堆肥样品和空白堆肥的发芽数和植物生物量的数量值，用每项对应数量值计算双方的发芽数和植物生物量的百分比，测量幼苗的高度以及植物不同部位的可观察损害程度，如畸形、发育迟缓的不良反应等，来评价受试植物的生长活力。
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