【全面从严治党向纵深推进——淮北市纪律检查体制改革综述】党的十八大以来，淮北市切实增强改革主动性，持续整治群众反映强烈的突出问题，驰而不息纠治“四风”，上下联动推进政治巡察，严管厚爱锻造铁军，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，全面从严治党取得新的重大成果。
聚焦“国之大者”推动监督“四个全覆盖”
建立特约监察员制度，是适应反腐败工作新形势，深化监察体制改革的重要内容。2020年10月，市监察委员会向我市第一届特约监察员颁发聘书。2022年2月，市监委决定，聘请11名同志为淮北市监察委员会第二届特约监察员。“特约监察员是荣誉，更是沉甸甸的责任。”连续两届担任特约监察员的路明表示。获聘以来，在市纪委监委的大力支持下，特约监察员定期列席市纪委监委重大会议，轮班接待来访群众，对纪检监察机关及其工作人员履职情况进行监督、提出建议，积极宣传全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的方针、政策和成效，认真履行监督、参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导等职责，与全市纪检监察干部共同做好我市全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争工作。
事业因改革而兴，发展因改革而进。建立完善特约监察员制度，只是我市持续深化纪检监察体制改革的一个缩影。近年来，我市圆满完成市县两级监委组建挂牌和人员转隶，实现职能、人员、工作深度融合。坚持内涵式发展，持续深化“三转”，推动监督检查与审查调查部门分设，切实把纪检、监察两项职责融合好、贯通好、执行好。纪检监察派驻机构全部组建完成，形成纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四个全覆盖”的监督体系。加强镇（街道）纪检监察工作规范化建设，构建“四位一体”网格化监督体系，推动监督向基层延伸，推动全市村（社区）纪检委员兼任村（居）务监督委员会主任，有效整合基层监督力量，强化“小微权力”规范运行。在全省率先出台《关于建立容错机制激励干部干事创业、敢于担当的实施办法（试行）》，制定《淮北市防止领导干部利益冲突办法》《淮北市党政领导班子主要负责人不直接分管人事、财务、工程建设、物资采购、行政审批等工作的规定》，建成投用电子数据勘验室、视听技术室，为敢闯敢干者“撑腰鼓劲”，激励干部干事有为，监督执纪执法能力水平不断提高，“智慧纪检”监督能力显著提升。“一县（区）一品”特色廉洁文化品牌受到中纪委、省纪委肯定，首创的对受处分人员暖心回访工作在全省推广。
把“打铁的人”锤炼成“铁打的人”
勇于自我革命，是我们党最鲜明的政治品格。在省纪委监委和市委的坚强领导下，全市纪检监察机关在主动请来“外援”、强化外部监督的同时，严管厚爱锻造铁军，干部队伍建设持续加强。
突出思想政治引领。全面实施“锻造铁军六项行动”，市纪委常委会带头加强政治建设，出台《关于加强常委会自身建设的意见》，严格执行民主集中制和请示报告制度，认真落实机关党建主体责任和意识形态工作责任制，努力建设让党放心、让群众满意的模范机关。常态化开展谈心谈话、干部家访等工作，激发纪检监察干部荣誉感、责任感、使命感。
锤炼过硬能力本领。坚持分级分类开展全员培训，创新开办“学思践悟”讲堂54期，实现业务培训市县镇三级全覆盖。注重做好“育苗墩苗”，有计划地安排干部到扶贫、信访、审查调查等一线岗位培养历练，干部结构更加优化，队伍活力不断增强。
强化自我监督约束。出台《纪检监察干部五个严禁三十个不准》，常态化开展纪检监察系统警示教育，强化自我淬炼。严格审查调查安全管理，实现办案安全“零事故”。严格执行禁止打听案情、说情干预以及执纪执法过错责任追究等制度，坚决防治“灯下黑”。推进“家风助廉”主题教育，编纂《清正传家远》《淮北清正廉史》等廉政书刊，打造“一县（区）一品”特色廉洁文化品牌，积极传播廉声音，大力弘扬廉文化。忠诚履行党章和宪法赋予的职责，发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
持续推进作风建设。始终坚持群众立场，积极回应关切，一体推进“三不”，持续整治扶贫领域腐败和作风问题、民生领域“微腐败”、涉黑涉恶腐败和“保护伞”等群众反映强烈的突出问题。持续纠治形式主义、官僚主义，深入治理享乐主义、奢靡之风，高质量完成巡察全覆盖，做深做实巡察“后半篇文章”，建立健全作风建设长效机制，紧盯“关键少数”做实做细日常监督，人民群众获得感幸福感安全感进一步增强，有力推动了全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为建设新阶段现代化美好淮北提供坚强纪律保障。（首席记者 肖干 通讯员 郑言）
聚焦“国之大者”推动监督“四个全覆盖”
建立特约监察员制度，是适应反腐败工作新形势，深化监察体制改革的重要内容。2020年10月，市监察委员会向我市第一届特约监察员颁发聘书。2022年2月，市监委决定，聘请11名同志为淮北市监察委员会第二届特约监察员。“特约监察员是荣誉，更是沉甸甸的责任。”连续两届担任特约监察员的路明表示。获聘以来，在市纪委监委的大力支持下，特约监察员定期列席市纪委监委重大会议，轮班接待来访群众，对纪检监察机关及其工作人员履职情况进行监督、提出建议，积极宣传全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的方针、政策和成效，认真履行监督、参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导等职责，与全市纪检监察干部共同做好我市全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争工作。
事业因改革而兴，发展因改革而进。建立完善特约监察员制度，只是我市持续深化纪检监察体制改革的一个缩影。近年来，我市圆满完成市县两级监委组建挂牌和人员转隶，实现职能、人员、工作深度融合。坚持内涵式发展，持续深化“三转”，推动监督检查与审查调查部门分设，切实把纪检、监察两项职责融合好、贯通好、执行好。纪检监察派驻机构全部组建完成，形成纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四个全覆盖”的监督体系。加强镇（街道）纪检监察工作规范化建设，构建“四位一体”网格化监督体系，推动监督向基层延伸，推动全市村（社区）纪检委员兼任村（居）务监督委员会主任，有效整合基层监督力量，强化“小微权力”规范运行。在全省率先出台《关于建立容错机制激励干部干事创业、敢于担当的实施办法（试行）》，制定《淮北市防止领导干部利益冲突办法》《淮北市党政领导班子主要负责人不直接分管人事、财务、工程建设、物资采购、行政审批等工作的规定》，建成投用电子数据勘验室、视听技术室，为敢闯敢干者“撑腰鼓劲”，激励干部干事有为，监督执纪执法能力水平不断提高，“智慧纪检”监督能力显著提升。“一县（区）一品”特色廉洁文化品牌受到中纪委、省纪委肯定，首创的对受处分人员暖心回访工作在全省推广。
把“打铁的人”锤炼成“铁打的人”
勇于自我革命，是我们党最鲜明的政治品格。在省纪委监委和市委的坚强领导下，全市纪检监察机关在主动请来“外援”、强化外部监督的同时，严管厚爱锻造铁军，干部队伍建设持续加强。
突出思想政治引领。全面实施“锻造铁军六项行动”，市纪委常委会带头加强政治建设，出台《关于加强常委会自身建设的意见》，严格执行民主集中制和请示报告制度，认真落实机关党建主体责任和意识形态工作责任制，努力建设让党放心、让群众满意的模范机关。常态化开展谈心谈话、干部家访等工作，激发纪检监察干部荣誉感、责任感、使命感。
锤炼过硬能力本领。坚持分级分类开展全员培训，创新开办“学思践悟”讲堂54期，实现业务培训市县镇三级全覆盖。注重做好“育苗墩苗”，有计划地安排干部到扶贫、信访、审查调查等一线岗位培养历练，干部结构更加优化，队伍活力不断增强。
强化自我监督约束。出台《纪检监察干部五个严禁三十个不准》，常态化开展纪检监察系统警示教育，强化自我淬炼。严格审查调查安全管理，实现办案安全“零事故”。严格执行禁止打听案情、说情干预以及执纪执法过错责任追究等制度，坚决防治“灯下黑”。推进“家风助廉”主题教育，编纂《清正传家远》《淮北清正廉史》等廉政书刊，打造“一县（区）一品”特色廉洁文化品牌，积极传播廉声音，大力弘扬廉文化。忠诚履行党章和宪法赋予的职责，发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
持续推进作风建设。始终坚持群众立场，积极回应关切，一体推进“三不”，持续整治扶贫领域腐败和作风问题、民生领域“微腐败”、涉黑涉恶腐败和“保护伞”等群众反映强烈的突出问题。持续纠治形式主义、官僚主义，深入治理享乐主义、奢靡之风，高质量完成巡察全覆盖，做深做实巡察“后半篇文章”，建立健全作风建设长效机制，紧盯“关键少数”做实做细日常监督，人民群众获得感幸福感安全感进一步增强，有力推动了全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为建设新阶段现代化美好淮北提供坚强纪律保障。（首席记者 肖干 通讯员 郑言）
【全面从严治党向纵深推进——淮北市纪律检查体制改革综述】党的十八大以来，淮北市切实增强改革主动性，持续整治群众反映强烈的突出问题，驰而不息纠治“四风”，上下联动推进政治巡察，严管厚爱锻造铁军，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，全面从严治党取得新的重大成果。
聚焦“国之大者”推动监督“四个全覆盖”
建立特约监察员制度，是适应反腐败工作新形势，深化监察体制改革的重要内容。2020年10月，市监察委员会向我市第一届特约监察员颁发聘书。2022年2月，市监委决定，聘请11名同志为淮北市监察委员会第二届特约监察员。“特约监察员是荣誉，更是沉甸甸的责任。”连续两届担任特约监察员的路明表示。获聘以来，在市纪委监委的大力支持下，特约监察员定期列席市纪委监委重大会议，轮班接待来访群众，对纪检监察机关及其工作人员履职情况进行监督、提出建议，积极宣传全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的方针、政策和成效，认真履行监督、参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导等职责，与全市纪检监察干部共同做好我市全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争工作。
事业因改革而兴，发展因改革而进。建立完善特约监察员制度，只是我市持续深化纪检监察体制改革的一个缩影。近年来，我市圆满完成市县两级监委组建挂牌和人员转隶，实现职能、人员、工作深度融合。坚持内涵式发展，持续深化“三转”，推动监督检查与审查调查部门分设，切实把纪检、监察两项职责融合好、贯通好、执行好。纪检监察派驻机构全部组建完成，形成纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四个全覆盖”的监督体系。加强镇（街道）纪检监察工作规范化建设，构建“四位一体”网格化监督体系，推动监督向基层延伸，推动全市村（社区）纪检委员兼任村（居）务监督委员会主任，有效整合基层监督力量，强化“小微权力”规范运行。在全省率先出台《关于建立容错机制激励干部干事创业、敢于担当的实施办法（试行）》，制定《淮北市防止领导干部利益冲突办法》《淮北市党政领导班子主要负责人不直接分管人事、财务、工程建设、物资采购、行政审批等工作的规定》，建成投用电子数据勘验室、视听技术室，为敢闯敢干者“撑腰鼓劲”，激励干部干事有为，监督执纪执法能力水平不断提高，“智慧纪检”监督能力显著提升。“一县（区）一品”特色廉洁文化品牌受到中纪委、省纪委肯定，首创的对受处分人员暖心回访工作在全省推广。
把“打铁的人”锤炼成“铁打的人”
勇于自我革命，是我们党最鲜明的政治品格。在省纪委监委和市委的坚强领导下，全市纪检监察机关在主动请来“外援”、强化外部监督的同时，严管厚爱锻造铁军，干部队伍建设持续加强。
突出思想政治引领。全面实施“锻造铁军六项行动”，市纪委常委会带头加强政治建设，出台《关于加强常委会自身建设的意见》，严格执行民主集中制和请示报告制度，认真落实机关党建主体责任和意识形态工作责任制，努力建设让党放心、让群众满意的模范机关。常态化开展谈心谈话、干部家访等工作，激发纪检监察干部荣誉感、责任感、使命感。
锤炼过硬能力本领。坚持分级分类开展全员培训，创新开办“学思践悟”讲堂54期，实现业务培训市县镇三级全覆盖。注重做好“育苗墩苗”，有计划地安排干部到扶贫、信访、审查调查等一线岗位培养历练，干部结构更加优化，队伍活力不断增强。
强化自我监督约束。出台《纪检监察干部五个严禁三十个不准》，常态化开展纪检监察系统警示教育，强化自我淬炼。严格审查调查安全管理，实现办案安全“零事故”。严格执行禁止打听案情、说情干预以及执纪执法过错责任追究等制度，坚决防治“灯下黑”。推进“家风助廉”主题教育，编纂《清正传家远》《淮北清正廉史》等廉政书刊，打造“一县（区）一品”特色廉洁文化品牌，积极传播廉声音，大力弘扬廉文化。忠诚履行党章和宪法赋予的职责，发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
持续推进作风建设。始终坚持群众立场，积极回应关切，一体推进“三不”，持续整治扶贫领域腐败和作风问题、民生领域“微腐败”、涉黑涉恶腐败和“保护伞”等群众反映强烈的突出问题。持续纠治形式主义、官僚主义，深入治理享乐主义、奢靡之风，高质量完成巡察全覆盖，做深做实巡察“后半篇文章”，建立健全作风建设长效机制，紧盯“关键少数”做实做细日常监督，人民群众获得感幸福感安全感进一步增强，有力推动了全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为建设新阶段现代化美好淮北提供坚强纪律保障。（首席记者 肖干 通讯员 郑言）
聚焦“国之大者”推动监督“四个全覆盖”
建立特约监察员制度，是适应反腐败工作新形势，深化监察体制改革的重要内容。2020年10月，市监察委员会向我市第一届特约监察员颁发聘书。2022年2月，市监委决定，聘请11名同志为淮北市监察委员会第二届特约监察员。“特约监察员是荣誉，更是沉甸甸的责任。”连续两届担任特约监察员的路明表示。获聘以来，在市纪委监委的大力支持下，特约监察员定期列席市纪委监委重大会议，轮班接待来访群众，对纪检监察机关及其工作人员履职情况进行监督、提出建议，积极宣传全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的方针、政策和成效，认真履行监督、参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导等职责，与全市纪检监察干部共同做好我市全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争工作。
事业因改革而兴，发展因改革而进。建立完善特约监察员制度，只是我市持续深化纪检监察体制改革的一个缩影。近年来，我市圆满完成市县两级监委组建挂牌和人员转隶，实现职能、人员、工作深度融合。坚持内涵式发展，持续深化“三转”，推动监督检查与审查调查部门分设，切实把纪检、监察两项职责融合好、贯通好、执行好。纪检监察派驻机构全部组建完成，形成纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四个全覆盖”的监督体系。加强镇（街道）纪检监察工作规范化建设，构建“四位一体”网格化监督体系，推动监督向基层延伸，推动全市村（社区）纪检委员兼任村（居）务监督委员会主任，有效整合基层监督力量，强化“小微权力”规范运行。在全省率先出台《关于建立容错机制激励干部干事创业、敢于担当的实施办法（试行）》，制定《淮北市防止领导干部利益冲突办法》《淮北市党政领导班子主要负责人不直接分管人事、财务、工程建设、物资采购、行政审批等工作的规定》，建成投用电子数据勘验室、视听技术室，为敢闯敢干者“撑腰鼓劲”，激励干部干事有为，监督执纪执法能力水平不断提高，“智慧纪检”监督能力显著提升。“一县（区）一品”特色廉洁文化品牌受到中纪委、省纪委肯定，首创的对受处分人员暖心回访工作在全省推广。
把“打铁的人”锤炼成“铁打的人”
勇于自我革命，是我们党最鲜明的政治品格。在省纪委监委和市委的坚强领导下，全市纪检监察机关在主动请来“外援”、强化外部监督的同时，严管厚爱锻造铁军，干部队伍建设持续加强。
突出思想政治引领。全面实施“锻造铁军六项行动”，市纪委常委会带头加强政治建设，出台《关于加强常委会自身建设的意见》，严格执行民主集中制和请示报告制度，认真落实机关党建主体责任和意识形态工作责任制，努力建设让党放心、让群众满意的模范机关。常态化开展谈心谈话、干部家访等工作，激发纪检监察干部荣誉感、责任感、使命感。
锤炼过硬能力本领。坚持分级分类开展全员培训，创新开办“学思践悟”讲堂54期，实现业务培训市县镇三级全覆盖。注重做好“育苗墩苗”，有计划地安排干部到扶贫、信访、审查调查等一线岗位培养历练，干部结构更加优化，队伍活力不断增强。
强化自我监督约束。出台《纪检监察干部五个严禁三十个不准》，常态化开展纪检监察系统警示教育，强化自我淬炼。严格审查调查安全管理，实现办案安全“零事故”。严格执行禁止打听案情、说情干预以及执纪执法过错责任追究等制度，坚决防治“灯下黑”。推进“家风助廉”主题教育，编纂《清正传家远》《淮北清正廉史》等廉政书刊，打造“一县（区）一品”特色廉洁文化品牌，积极传播廉声音，大力弘扬廉文化。忠诚履行党章和宪法赋予的职责，发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
持续推进作风建设。始终坚持群众立场，积极回应关切，一体推进“三不”，持续整治扶贫领域腐败和作风问题、民生领域“微腐败”、涉黑涉恶腐败和“保护伞”等群众反映强烈的突出问题。持续纠治形式主义、官僚主义，深入治理享乐主义、奢靡之风，高质量完成巡察全覆盖，做深做实巡察“后半篇文章”，建立健全作风建设长效机制，紧盯“关键少数”做实做细日常监督，人民群众获得感幸福感安全感进一步增强，有力推动了全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为建设新阶段现代化美好淮北提供坚强纪律保障。（首席记者 肖干 通讯员 郑言）
【党史今日】
1998年9月15日，新浙江大学成立。
为了迎接21世纪科学技术革命的挑战和知识经济的到来，实施科教兴国战略，适应社会主义现代化建设需要，原浙江大学、浙江农业大学、浙江医科大学和杭州大学合并组建为新的浙江大学，校长由中国工程院院士、计算机专家潘云鹤担任。新浙江大学拥有文史哲、经管教、理工农及医法11个学科门类，是当时中国办学规模最大、学科门类最为齐全的高水平、高层次综合性大学，为教育部直属高校，由教育部和浙江省共建共管。
1998年9月15日，新浙江大学成立。
为了迎接21世纪科学技术革命的挑战和知识经济的到来，实施科教兴国战略，适应社会主义现代化建设需要，原浙江大学、浙江农业大学、浙江医科大学和杭州大学合并组建为新的浙江大学，校长由中国工程院院士、计算机专家潘云鹤担任。新浙江大学拥有文史哲、经管教、理工农及医法11个学科门类，是当时中国办学规模最大、学科门类最为齐全的高水平、高层次综合性大学，为教育部直属高校，由教育部和浙江省共建共管。
✋热门推荐