九型人格与他人沟通时的注意要点
第六型:疑惑型
•当你正在怀疑时,先请教朋友的想法,来检查事情的真相。
•切记你有投射的倾向---当你确定有什么不好的事情发生了,问你自己你正在回应的线索是什么(它是我自己的某个部分吗?),并问问别人的想法和感觉。
•别人可能没有领会出你行为背后的讯息----记得告诉他们你的感觉,并以行动支持他们。
•切记,有的人确实需要经常性的接触,来证明你的友谊及可信赖的程度。
•你的怀疑在别人眼里可能是不可信赖的,因为那表示你想到一件事以后又有所改变----告诉人们纵使你做过承诺,看起来可能还是一副犹豫不决的样子,但是只要你承诺了某件事,你一定会办到。
•如果你逮到自己正在支配一个对话过程,问问自己当下的感觉,并考虑说出这种感觉。
#九型教练心理学# #九型人格#
第六型:疑惑型
•当你正在怀疑时,先请教朋友的想法,来检查事情的真相。
•切记你有投射的倾向---当你确定有什么不好的事情发生了,问你自己你正在回应的线索是什么(它是我自己的某个部分吗?),并问问别人的想法和感觉。
•别人可能没有领会出你行为背后的讯息----记得告诉他们你的感觉,并以行动支持他们。
•切记,有的人确实需要经常性的接触,来证明你的友谊及可信赖的程度。
•你的怀疑在别人眼里可能是不可信赖的,因为那表示你想到一件事以后又有所改变----告诉人们纵使你做过承诺,看起来可能还是一副犹豫不决的样子,但是只要你承诺了某件事,你一定会办到。
•如果你逮到自己正在支配一个对话过程,问问自己当下的感觉,并考虑说出这种感觉。
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九型人格与他人沟通时的注意要点
第五型:智慧型
•你越是退缩,就诱发越多你不想要的事物;所以,如果可以的话,告诉人们你的感觉,纵使只是因为你需要空间。
•让人们知道,在你作决定之前,你需要时间细思,而他们的出现会扰乱你思考的过程。
•让朋友知道,并不是你没有感觉,只是在那时你的表达有困难。
•提出明确的讨论时间,以免让人觉得被你搪塞蒙骗了。
•让人知道要你坚持己见是很困难的。
• 如果你觉得别人在命令你,告诉他们你所感觉到的冲击---别人可能不是有意如此的。
•试图回应别人的感觉及话语,这样他们才不会觉得被拒绝或被打发。
#九型教练心理学# #九型人格#
第五型:智慧型
•你越是退缩,就诱发越多你不想要的事物;所以,如果可以的话,告诉人们你的感觉,纵使只是因为你需要空间。
•让人们知道,在你作决定之前,你需要时间细思,而他们的出现会扰乱你思考的过程。
•让朋友知道,并不是你没有感觉,只是在那时你的表达有困难。
•提出明确的讨论时间,以免让人觉得被你搪塞蒙骗了。
•让人知道要你坚持己见是很困难的。
• 如果你觉得别人在命令你,告诉他们你所感觉到的冲击---别人可能不是有意如此的。
•试图回应别人的感觉及话语,这样他们才不会觉得被拒绝或被打发。
#九型教练心理学# #九型人格#
九型人格与他人沟通时的注意要点
第三型:成就型
•切记,许多人不像你天生具有野心---花点功夫去倾听他们并认同他们的长处。
•注意你是否在压榨别人---告诉他们你的感觉,并仔细考虑他们必须说的是什么。
•切记,你很容易在视觉上分心,所以在重要的对谈时,要约在不会让你视觉分心的地方。
•让人们知道你真正的感觉---他们可能会因此更喜欢你,而不是更糟。
•让人们知道你很感激他们的贡献,不论是工作或友谊。
•花时间去倾听人们的感觉,特别是那些你所爱的人。
•如果你听到自己用快速的答案或解决方式回嘴,请停下来想想你当下的感觉,并提出来沟通。
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第三型:成就型
•切记,许多人不像你天生具有野心---花点功夫去倾听他们并认同他们的长处。
•注意你是否在压榨别人---告诉他们你的感觉,并仔细考虑他们必须说的是什么。
•切记,你很容易在视觉上分心,所以在重要的对谈时,要约在不会让你视觉分心的地方。
•让人们知道你真正的感觉---他们可能会因此更喜欢你,而不是更糟。
•让人们知道你很感激他们的贡献,不论是工作或友谊。
•花时间去倾听人们的感觉,特别是那些你所爱的人。
•如果你听到自己用快速的答案或解决方式回嘴,请停下来想想你当下的感觉,并提出来沟通。
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