2017.5.24感言：平凡人的坚守，做好本职工作，何尝不是一种伟大呢！说得真好！不是赚大钱坐豪车，住别墅就是精彩的人生。有家人的陪伴，有爱自己的人，有健康的身体，何尝不是精彩的人生呢！又有谁的人生会精彩一辈子呢！人生变幻无常，过好每一天就是对得起自己了。想做的事什么时候做都不算晚，自信是每一个人的权利，不自信又如何自强呢！失落时，不小看自己，得意时，不高估自己。自信健康即是最大的财富。踏踏实实走好人生每一步就好！一切都终究归于平淡。每个人追求的人生都不同，请不要小看自己的人生。
一直以为从那里出来后，自己会有所好转，可发现还是会自卑，不够自信，还是缺乏安全感。伴侣有了，却并不能完全依赖，还是我要求的太多？做好平凡人，够吃够用就好，省点有小钱，用到该用的地方，别那么爱吃，身体也别学人家养生。不生病就好……好久没这么伤感了。好矛盾的自己，好矛盾的人生。路还是得继续……#生活正能量打卡# https://t.cn/RJZ9tr6
管理者的宿命是管理平凡人。“管理之神”松下幸之助先生的70%原则能够帮助我们做好平凡人的管理：
1. 70%原则聘用人才：使用只能打70分的人才，而不是100分的天才
2. 70%原则使用人才：只要知道员工70%胜任一项工作，就可以授权给他做
3. 70%原则信任员工：如果公司70%的员工是可以信任的，就可以信任整体
4. 70%原则看员工优缺点：70%的眼光看员工优点，30%看缺点
5. 70%原则授权：70%授权，30%管人
6. 70%原则获取员工满意：不可能让100%的人满意，但要70%员工满意
【6月15-17日核心管理技能火热报名中】
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5. 70%原则授权：70%授权，30%管人
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