存银行不如买银行！38家A股银行派现4900亿，3家股息率超6%
随着A股2020年年报披露收官，上市银行年度分红情况也全部得以呈现。
整体来看，虽然受新冠疫情和向实体经济减费让利等政策影响，去年A股上市银行总体净利润仅同比增长0.7%，但分红水平仍保持稳定。其中，21家A股上市银行2020年度现金分红率超过30%；平安银行以12.1%的现金分红比例继续位居上市银行末尾，郑州银行则成为唯一一家不进行现金分红的A股上市银行。
此外，以一季度银行理财子公司发行的净值型理财产品平均业绩基准(4.3%)为标准，截至5月7日收盘，合计有15家A股上市银行的股息率高于这一数字。其中，交行、北京银行、中行股息率均超过6%。
上市银行合计拟派现近4900亿
根据38家A股上市银行披露的2020年度利润分配预案，它们合计拟派发现金分红近4900亿元。其中，6家国有大行拟派现超过3400亿元，具体为：工行948亿元、建行815亿元、农行648亿元、中行560亿元、交行235亿元、邮储银行193亿元。此外，招行2020年度现金分红规模也达到316亿元。
一个更为直接的数据是，截至目前，已有约2700家A股上市公司发布2020年度分红预案，占比约63%。其中，现金分红规模最高的10家上市公司中，前述7家银行均位列其中。
除分红规模较大外，上市银行整体现金分红比例也相对稳定，普遍在30%左右。一位华南银行业分析师认为，虽然受到疫情影响，银行资本内生能力有所减弱，但上市银行拨备和资本实力仍然可以支撑30%的分红比例；同时，保持稳定的分红也有利于银行后续再融资。
数据显示，合计有21家A股上市银行2020年度现金分红率超过30%。其中，青岛银行拟每10股派现1.8元(含税)，现金分红比例达42.8%，连续三年高居上市银行第一位。
此外，江阴银行、招商银行、交通银行2020年度现金分红比例也达到了37%、33.2%和31.9%，分别居上市农商行、股份行和国有大行首位。其中，招行每10股拟派发现金12.53元(含税)。
回顾近三年分红方案，合计有12家上市银行至少连续三年保持30%以上的现金分红比例，包括工、农、中、建、邮储5家国有大行，招行、民生2家股份行，以及青岛银行、北京银行、南京银行、西安银行、常熟银行5家地方银行。
此外，兴业银行、民生银行和华夏银行3家股份行，以及重庆银行、苏州银行、成都银行、贵阳银行和渝农商行5家地方银行近三年现金分红比例保持连续增长。
其中，2月初登陆A股的重庆银行披露年度利润分配方案显示，2020年度该行计划每10股派发现金股利3.73元，年度现金分红比例达31.5%，同比大幅提升12.5个百分点。
郑州银行成唯一不派现银行
另一边，仍有17家A股上市银行2020年度现金分红比例低于30%。其中，郑州银行2020年度不进行现金分红，拟以资本公积向普通股股东每10股转增1股股份。
作为2020年度唯一一家不进行现金分红的A股上市银行，郑州银行解释称，不进行现金分红主要基于两点考虑：
一是面对疫情的冲击，该行持续让利实体经济；同时为增强风险抵御能力，加大了信用减值损失的计提力度，对净利润的增长带来了压力。
二是商业银行资本监管政策要求日益趋严，而外部资本补充又较为困难，内源性的资本补充就成为了中小银行保证资本充足、特别是核心一级资本充足水平的重要途径。
该行表示，全行已制定并正在推进新的五年规划，留存的未分配利润将用作核心一级资本的补充，有利于提升该行资本充足水平及风险抵御能力，以支持战略转型及各项业务发展。
此外，贵阳银行、平安银行2020年度现金分红比例分别仅19.4%、12.1%，位列上市银行群体末尾。其中，平安银行现金分红比例长期低于15%。
平安银行在年报中解释称，该行考虑监管部门对上市公司现金分红的指导意见和对商业银行资本充足率的要求，为保障内源性资本的持续补充以支持业务的持续发展，同时为兼顾投资者的合理投资回报要求，拟定2020年度利润分配预案为'每10股派现1.8元(含税)'。
贵阳银行也表示，该行年度现金股利分配方案主要基于三个方面考虑：一是顺应资本监管趋势要求，进一步增强风险抵御能力；二是公司正在加快推进转型发展，适当留存利润以补充核心一级资本，保障内源性资本的持续补充，有利于加快战略转型，推进高质量可持续发展；三是有利于持续提升价值创造能力，为投资者提供更好更合理的长期回报。
7家银行股息率超过5%
除关注分红率外，股息率指标(每股股息/市价)与股价直接挂钩，更被长期资金及机构投资者看重。
整体来看，低估值且高分红的个股股息率相对较高，而二级市场表现较好的上市银行，在享受高估值的同时，股息率相对较低。
因此，国有大行整体股息率处于较高水平，而招商银行、宁波银行、平安银行、杭州银行等银行股息率相对靠后。
根据融360大数据研究院统计，2021年一季度理财子公司发行的净值型理财产品平均业绩基准为4.3%，传统银行发行的净值型理财产品平均业绩比较基准为4.12%。
以4.3%为界，截至5月7日收盘，合计有15家A股上市银行银行股息率高于这一数字。其中交行、北京银行、中行股息率均超过6%，分别为6.43%、6.2%和6.01%。
值得注意的是，社保基金、险资因为资产规模大、厌恶风险、追求长期持续稳健的回报，所以在投资标的的选择上偏爱业绩确定、股息率高、分红稳定的大盘蓝筹股，其中银行股最符合两类长期资金的选股标准。
以险资为例，Wind数据显示，截至5月7日，在已披露2021年一季报的上市公司中，险资合计持有超过360只A股股票，股票市值近1.5万亿元。其中，险资持有17只银行股的市值在各行业占比最高，持股数量约500亿股，市值近5900亿元，占比40%。
目前，险资持有市值最大的银行股是平安银行，其中中国平安保险(集团)和平安人寿合计持有2475亿元；招商银行居次，和谐健康险、大家人寿两家险企合计持有该行1077亿元市值。
此外，险资持有兴业银行、浦发银行、民生银行、工商银行的市值分别为673亿元、634亿元、441亿元和258亿元。
值得注意的是，除大行、股份行外，还有多家险企跻身上市城商行前十大股东。
其中，中国人寿、太平洋人寿同时于2009年通过参与增资扩股购入杭州银行股份，目前持股比例分别为4.8%、3.97%；阳光人寿则在2017年通过定增入股北京银行，目前持股3.41%。
此外，'平安人寿-万能-个险万能'于2017年中报首次现身上海银行前十大股东，至今年3月末持股数量达4.95亿股，占该行总股本的3.49%。南京银行则于2020年获幸福人寿自有资金大规模增持。其中，去年三季度末首次现身该行前十大股东序列，四季度又继续增持超过5000万股。至今年3月末，幸福人寿合计持有南京银行4.07亿股，占该行总股本的4.07%。
随着A股2020年年报披露收官，上市银行年度分红情况也全部得以呈现。
整体来看，虽然受新冠疫情和向实体经济减费让利等政策影响，去年A股上市银行总体净利润仅同比增长0.7%，但分红水平仍保持稳定。其中，21家A股上市银行2020年度现金分红率超过30%；平安银行以12.1%的现金分红比例继续位居上市银行末尾，郑州银行则成为唯一一家不进行现金分红的A股上市银行。
此外，以一季度银行理财子公司发行的净值型理财产品平均业绩基准(4.3%)为标准，截至5月7日收盘，合计有15家A股上市银行的股息率高于这一数字。其中，交行、北京银行、中行股息率均超过6%。
上市银行合计拟派现近4900亿
根据38家A股上市银行披露的2020年度利润分配预案，它们合计拟派发现金分红近4900亿元。其中，6家国有大行拟派现超过3400亿元，具体为：工行948亿元、建行815亿元、农行648亿元、中行560亿元、交行235亿元、邮储银行193亿元。此外，招行2020年度现金分红规模也达到316亿元。
一个更为直接的数据是，截至目前，已有约2700家A股上市公司发布2020年度分红预案，占比约63%。其中，现金分红规模最高的10家上市公司中，前述7家银行均位列其中。
除分红规模较大外，上市银行整体现金分红比例也相对稳定，普遍在30%左右。一位华南银行业分析师认为，虽然受到疫情影响，银行资本内生能力有所减弱，但上市银行拨备和资本实力仍然可以支撑30%的分红比例；同时，保持稳定的分红也有利于银行后续再融资。
数据显示，合计有21家A股上市银行2020年度现金分红率超过30%。其中，青岛银行拟每10股派现1.8元(含税)，现金分红比例达42.8%，连续三年高居上市银行第一位。
此外，江阴银行、招商银行、交通银行2020年度现金分红比例也达到了37%、33.2%和31.9%，分别居上市农商行、股份行和国有大行首位。其中，招行每10股拟派发现金12.53元(含税)。
回顾近三年分红方案，合计有12家上市银行至少连续三年保持30%以上的现金分红比例，包括工、农、中、建、邮储5家国有大行，招行、民生2家股份行，以及青岛银行、北京银行、南京银行、西安银行、常熟银行5家地方银行。
此外，兴业银行、民生银行和华夏银行3家股份行，以及重庆银行、苏州银行、成都银行、贵阳银行和渝农商行5家地方银行近三年现金分红比例保持连续增长。
其中，2月初登陆A股的重庆银行披露年度利润分配方案显示，2020年度该行计划每10股派发现金股利3.73元，年度现金分红比例达31.5%，同比大幅提升12.5个百分点。
郑州银行成唯一不派现银行
另一边，仍有17家A股上市银行2020年度现金分红比例低于30%。其中，郑州银行2020年度不进行现金分红，拟以资本公积向普通股股东每10股转增1股股份。
作为2020年度唯一一家不进行现金分红的A股上市银行，郑州银行解释称，不进行现金分红主要基于两点考虑：
一是面对疫情的冲击，该行持续让利实体经济；同时为增强风险抵御能力，加大了信用减值损失的计提力度，对净利润的增长带来了压力。
二是商业银行资本监管政策要求日益趋严，而外部资本补充又较为困难，内源性的资本补充就成为了中小银行保证资本充足、特别是核心一级资本充足水平的重要途径。
该行表示，全行已制定并正在推进新的五年规划，留存的未分配利润将用作核心一级资本的补充，有利于提升该行资本充足水平及风险抵御能力，以支持战略转型及各项业务发展。
此外，贵阳银行、平安银行2020年度现金分红比例分别仅19.4%、12.1%，位列上市银行群体末尾。其中，平安银行现金分红比例长期低于15%。
平安银行在年报中解释称，该行考虑监管部门对上市公司现金分红的指导意见和对商业银行资本充足率的要求，为保障内源性资本的持续补充以支持业务的持续发展，同时为兼顾投资者的合理投资回报要求，拟定2020年度利润分配预案为'每10股派现1.8元(含税)'。
贵阳银行也表示，该行年度现金股利分配方案主要基于三个方面考虑：一是顺应资本监管趋势要求，进一步增强风险抵御能力；二是公司正在加快推进转型发展，适当留存利润以补充核心一级资本，保障内源性资本的持续补充，有利于加快战略转型，推进高质量可持续发展；三是有利于持续提升价值创造能力，为投资者提供更好更合理的长期回报。
7家银行股息率超过5%
除关注分红率外，股息率指标(每股股息/市价)与股价直接挂钩，更被长期资金及机构投资者看重。
整体来看，低估值且高分红的个股股息率相对较高，而二级市场表现较好的上市银行，在享受高估值的同时，股息率相对较低。
因此，国有大行整体股息率处于较高水平，而招商银行、宁波银行、平安银行、杭州银行等银行股息率相对靠后。
根据融360大数据研究院统计，2021年一季度理财子公司发行的净值型理财产品平均业绩基准为4.3%，传统银行发行的净值型理财产品平均业绩比较基准为4.12%。
以4.3%为界，截至5月7日收盘，合计有15家A股上市银行银行股息率高于这一数字。其中交行、北京银行、中行股息率均超过6%，分别为6.43%、6.2%和6.01%。
值得注意的是，社保基金、险资因为资产规模大、厌恶风险、追求长期持续稳健的回报，所以在投资标的的选择上偏爱业绩确定、股息率高、分红稳定的大盘蓝筹股，其中银行股最符合两类长期资金的选股标准。
以险资为例，Wind数据显示，截至5月7日，在已披露2021年一季报的上市公司中，险资合计持有超过360只A股股票，股票市值近1.5万亿元。其中，险资持有17只银行股的市值在各行业占比最高，持股数量约500亿股，市值近5900亿元，占比40%。
目前，险资持有市值最大的银行股是平安银行，其中中国平安保险(集团)和平安人寿合计持有2475亿元；招商银行居次，和谐健康险、大家人寿两家险企合计持有该行1077亿元市值。
此外，险资持有兴业银行、浦发银行、民生银行、工商银行的市值分别为673亿元、634亿元、441亿元和258亿元。
值得注意的是，除大行、股份行外，还有多家险企跻身上市城商行前十大股东。
其中，中国人寿、太平洋人寿同时于2009年通过参与增资扩股购入杭州银行股份，目前持股比例分别为4.8%、3.97%；阳光人寿则在2017年通过定增入股北京银行，目前持股3.41%。
此外，'平安人寿-万能-个险万能'于2017年中报首次现身上海银行前十大股东，至今年3月末持股数量达4.95亿股，占该行总股本的3.49%。南京银行则于2020年获幸福人寿自有资金大规模增持。其中，去年三季度末首次现身该行前十大股东序列，四季度又继续增持超过5000万股。至今年3月末，幸福人寿合计持有南京银行4.07亿股，占该行总股本的4.07%。
【A股上市银行6成分红率超30% 15家股息率高于银行理财平均收益率】根据38家A股上市银行披露的2020年度利润分配预案，它们合计拟派发现金分红近4900亿元，其中，6家国有大行拟派现超过3400亿元，21家A股上市银行2020年度现金分红率超过30%。此外，以一季度银行理财子公司发行的净值型理财产品平均业绩基准（4.3%）为标准，截至5月7日收盘，合计有15家A股上市银行的股息率高于这一数字。其中，交行、北京银行、中行股息率均超过6%。
随着A股2020年年报披露收官，上市银行年度分红情况也全部得以呈现。
整体来看，虽然受新冠疫情和向实体经济减费让利等政策影响，去年A股上市银行总体净利润仅同比增长0.7%，但分红水平仍保持稳定。其中，21家A股上市银行2020年度现金分红率超过30%；平安银行以12.1%的现金分红比例继续位居上市银行末尾，郑州银行则成为唯一一家不进行现金分红的A股上市银行。
此外，以一季度银行理财子公司发行的净值型理财产品平均业绩基准（4.3%）为标准，截至5月7日收盘，合计有15家A股上市银行的股息率高于这一数字。其中，交行、北京银行、中行股息率均超过6%。
上市银行合计拟派现近4900亿
根据38家A股上市银行披露的2020年度利润分配预案，它们合计拟派发现金分红近4900亿元。其中，6家国有大行拟派现超过3400亿元，具体为：工行948亿元、建行815亿元、农行648亿元、中行560亿元、交行235亿元、邮储银行193亿元。此外，招行2020年度现金分红规模也达到316亿元。
一个更为直接的数据是，截至目前，已有约2700家A股上市公司发布2020年度分红预案，占比约63%。其中，现金分红规模最高的10家上市公司中，前述7家银行均位列其中。
除分红规模较大外，上市银行整体现金分红比例也相对稳定，普遍在30%左右。一位华南银行业分析师认为，虽然受到疫情影响，银行资本内生能力有所减弱，但上市银行拨备和资本实力仍然可以支撑30%的分红比例；同时，保持稳定的分红也有利于银行后续再融资。
数据显示，合计有21家A股上市银行2020年度现金分红率超过30%。其中，青岛银行拟每10股派现1.8元（含税），现金分红比例达42.8%，连续三年高居上市银行第一位。
此外，江阴银行、招商银行、交通银行2020年度现金分红比例也达到了37%、33.2%和31.9%，分别居上市农商行、股份行和国有大行首位。其中，招行每10股拟派发现金12.53元（含税）。
回顾近三年分红方案，合计有12家上市银行至少连续三年保持30%以上的现金分红比例，包括工、农、中、建、邮储5家国有大行，招行、民生2家股份行，以及青岛银行、北京银行、南京银行、西安银行、常熟银行5家地方银行。
此外，兴业银行、民生银行和华夏银行3家股份行，以及重庆银行、苏州银行、成都银行、贵阳银行和渝农商行5家地方银行近三年现金分红比例保持连续增长。
其中，2月初登陆A股的重庆银行披露年度利润分配方案显示，2020年度该行计划每10股派发现金股利3.73元，年度现金分红比例达31.5%，同比大幅提升12.5个百分点。
郑州银行成唯一不派现银行
另一边，仍有17家A股上市银行2020年度现金分红比例低于30%。其中，郑州银行2020年度不进行现金分红，拟以资本公积向普通股股东每10股转增1股股份。
作为2020年度唯一一家不进行现金分红的A股上市银行，郑州银行解释称，不进行现金分红主要基于两点考虑：
一是面对疫情的冲击，该行持续让利实体经济；同时为增强风险抵御能力，加大了信用减值损失的计提力度，对净利润的增长带来了压力。
二是商业银行资本监管政策要求日益趋严，而外部资本补充又较为困难，内源性的资本补充就成为了中小银行保证资本充足、特别是核心一级资本充足水平的重要途径。
该行表示，全行已制定并正在推进新的五年规划，留存的未分配利润将用作核心一级资本的补充，有利于提升该行资本充足水平及风险抵御能力，以支持战略转型及各项业务发展。
此外，贵阳银行、平安银行2020年度现金分红比例分别仅19.4%、12.1%，位列上市银行群体末尾。其中，平安银行现金分红比例长期低于15%。
平安银行在年报中解释称，该行考虑监管部门对上市公司现金分红的指导意见和对商业银行资本充足率的要求，为保障内源性资本的持续补充以支持业务的持续发展，同时为兼顾投资者的合理投资回报要求，拟定2020年度利润分配预案为“每10股派现1.8元（含税）”。
贵阳银行也表示，该行年度现金股利分配方案主要基于三个方面考虑：一是顺应资本监管趋势要求，进一步增强风险抵御能力；二是公司正在加快推进转型发展，适当留存利润以补充核心一级资本，保障内源性资本的持续补充，有利于加快战略转型，推进高质量可持续发展；三是有利于持续提升价值创造能力，为投资者提供更好更合理的长期回报。
7家银行股息率超过5%
除关注分红率外，股息率指标（每股股息/市价）与股价直接挂钩，更被长期资金及机构投资者看重。
整体来看，低估值且高分红的个股股息率相对较高，而二级市场表现较好的上市银行，在享受高估值的同时，股息率相对较低。
因此，国有大行整体股息率处于较高水平，而招商银行、宁波银行、平安银行、杭州银行等银行股息率相对靠后。
根据融360大数据研究院统计，2021年一季度理财子公司发行的净值型理财产品平均业绩基准为4.3%，传统银行发行的净值型理财产品平均业绩比较基准为4.12%。
以4.3%为界，截至5月7日收盘，合计有15家A股上市银行银行股息率高于这一数字。其中交行、北京银行、中行股息率均超过6%，分别为6.43%、6.2%和6.01%。
值得注意的是，社保基金、险资因为资产规模大、厌恶风险、追求长期持续稳健的回报，所以在投资标的的选择上偏爱业绩确定、股息率高、分红稳定的大盘蓝筹股，其中银行股最符合两类长期资金的选股标准。
以险资为例，Wind数据显示，截至5月7日，在已披露2021年一季报的上市公司中，险资合计持有超过360只A股股票，股票市值近1.5万亿元。其中，险资持有17只银行股的市值在各行业占比最高，持股数量约500亿股，市值近5900亿元，占比40%。
目前，险资持有市值最大的银行股是平安银行，其中中国平安保险（集团）和平安人寿合计持有2475亿元；招商银行居次，和谐健康险、大家人寿两家险企合计持有该行1077亿元市值。
此外，险资持有兴业银行、浦发银行、民生银行、工商银行的市值分别为673亿元、634亿元、441亿元和258亿元。
值得注意的是，除大行、股份行外，还有多家险企跻身上市城商行前十大股东。
其中，中国人寿、太平洋人寿同时于2009年通过参与增资扩股购入杭州银行股份，目前持股比例分别为4.8%、3.97%；阳光人寿则在2017年通过定增入股北京银行，目前持股3.41%。
此外，“平安人寿-万能-个险万能”于2017年中报首次现身上海银行前十大股东，至今年3月末持股数量达4.95亿股，占该行总股本的3.49%。
南京银行则于2020年获幸福人寿自有资金大规模增持。其中，去年三季度末首次现身该行前十大股东序列，四季度又继续增持超过5000万股。至今年3月末，幸福人寿合计持有南京银行4.07亿股，占该行总股本的4.07%。
说明：三年定期也就3.85%，如果现在买入银行拿三年银行股大概率跑赢定期
评：
1，利空一些债券。
2，银行股投资价值越来越明显。
3，就像当年折扣封闭基金，吸引投资者加杠杠？
4，大市值银行不敢说，一些基本面好，分红好，持续性好的银行股，容易走出行情。
随着A股2020年年报披露收官，上市银行年度分红情况也全部得以呈现。
整体来看，虽然受新冠疫情和向实体经济减费让利等政策影响，去年A股上市银行总体净利润仅同比增长0.7%，但分红水平仍保持稳定。其中，21家A股上市银行2020年度现金分红率超过30%；平安银行以12.1%的现金分红比例继续位居上市银行末尾，郑州银行则成为唯一一家不进行现金分红的A股上市银行。
此外，以一季度银行理财子公司发行的净值型理财产品平均业绩基准（4.3%）为标准，截至5月7日收盘，合计有15家A股上市银行的股息率高于这一数字。其中，交行、北京银行、中行股息率均超过6%。
上市银行合计拟派现近4900亿
根据38家A股上市银行披露的2020年度利润分配预案，它们合计拟派发现金分红近4900亿元。其中，6家国有大行拟派现超过3400亿元，具体为：工行948亿元、建行815亿元、农行648亿元、中行560亿元、交行235亿元、邮储银行193亿元。此外，招行2020年度现金分红规模也达到316亿元。
一个更为直接的数据是，截至目前，已有约2700家A股上市公司发布2020年度分红预案，占比约63%。其中，现金分红规模最高的10家上市公司中，前述7家银行均位列其中。
除分红规模较大外，上市银行整体现金分红比例也相对稳定，普遍在30%左右。一位华南银行业分析师认为，虽然受到疫情影响，银行资本内生能力有所减弱，但上市银行拨备和资本实力仍然可以支撑30%的分红比例；同时，保持稳定的分红也有利于银行后续再融资。
数据显示，合计有21家A股上市银行2020年度现金分红率超过30%。其中，青岛银行拟每10股派现1.8元（含税），现金分红比例达42.8%，连续三年高居上市银行第一位。
此外，江阴银行、招商银行、交通银行2020年度现金分红比例也达到了37%、33.2%和31.9%，分别居上市农商行、股份行和国有大行首位。其中，招行每10股拟派发现金12.53元（含税）。
回顾近三年分红方案，合计有12家上市银行至少连续三年保持30%以上的现金分红比例，包括工、农、中、建、邮储5家国有大行，招行、民生2家股份行，以及青岛银行、北京银行、南京银行、西安银行、常熟银行5家地方银行。
此外，兴业银行、民生银行和华夏银行3家股份行，以及重庆银行、苏州银行、成都银行、贵阳银行和渝农商行5家地方银行近三年现金分红比例保持连续增长。
其中，2月初登陆A股的重庆银行披露年度利润分配方案显示，2020年度该行计划每10股派发现金股利3.73元，年度现金分红比例达31.5%，同比大幅提升12.5个百分点。
郑州银行成唯一不派现银行
另一边，仍有17家A股上市银行2020年度现金分红比例低于30%。其中，郑州银行2020年度不进行现金分红，拟以资本公积向普通股股东每10股转增1股股份。
作为2020年度唯一一家不进行现金分红的A股上市银行，郑州银行解释称，不进行现金分红主要基于两点考虑：
一是面对疫情的冲击，该行持续让利实体经济；同时为增强风险抵御能力，加大了信用减值损失的计提力度，对净利润的增长带来了压力。
二是商业银行资本监管政策要求日益趋严，而外部资本补充又较为困难，内源性的资本补充就成为了中小银行保证资本充足、特别是核心一级资本充足水平的重要途径。
该行表示，全行已制定并正在推进新的五年规划，留存的未分配利润将用作核心一级资本的补充，有利于提升该行资本充足水平及风险抵御能力，以支持战略转型及各项业务发展。
此外，贵阳银行、平安银行2020年度现金分红比例分别仅19.4%、12.1%，位列上市银行群体末尾。其中，平安银行现金分红比例长期低于15%。
平安银行在年报中解释称，该行考虑监管部门对上市公司现金分红的指导意见和对商业银行资本充足率的要求，为保障内源性资本的持续补充以支持业务的持续发展，同时为兼顾投资者的合理投资回报要求，拟定2020年度利润分配预案为“每10股派现1.8元（含税）”。
贵阳银行也表示，该行年度现金股利分配方案主要基于三个方面考虑：一是顺应资本监管趋势要求，进一步增强风险抵御能力；二是公司正在加快推进转型发展，适当留存利润以补充核心一级资本，保障内源性资本的持续补充，有利于加快战略转型，推进高质量可持续发展；三是有利于持续提升价值创造能力，为投资者提供更好更合理的长期回报。
7家银行股息率超过5%
除关注分红率外，股息率指标（每股股息/市价）与股价直接挂钩，更被长期资金及机构投资者看重。
整体来看，低估值且高分红的个股股息率相对较高，而二级市场表现较好的上市银行，在享受高估值的同时，股息率相对较低。
因此，国有大行整体股息率处于较高水平，而招商银行、宁波银行、平安银行、杭州银行等银行股息率相对靠后。
根据融360大数据研究院统计，2021年一季度理财子公司发行的净值型理财产品平均业绩基准为4.3%，传统银行发行的净值型理财产品平均业绩比较基准为4.12%。
以4.3%为界，截至5月7日收盘，合计有15家A股上市银行银行股息率高于这一数字。其中交行、北京银行、中行股息率均超过6%，分别为6.43%、6.2%和6.01%。
值得注意的是，社保基金、险资因为资产规模大、厌恶风险、追求长期持续稳健的回报，所以在投资标的的选择上偏爱业绩确定、股息率高、分红稳定的大盘蓝筹股，其中银行股最符合两类长期资金的选股标准。
以险资为例，Wind数据显示，截至5月7日，在已披露2021年一季报的上市公司中，险资合计持有超过360只A股股票，股票市值近1.5万亿元。其中，险资持有17只银行股的市值在各行业占比最高，持股数量约500亿股，市值近5900亿元，占比40%。
目前，险资持有市值最大的银行股是平安银行，其中中国平安保险（集团）和平安人寿合计持有2475亿元；招商银行居次，和谐健康险、大家人寿两家险企合计持有该行1077亿元市值。
此外，险资持有兴业银行、浦发银行、民生银行、工商银行的市值分别为673亿元、634亿元、441亿元和258亿元。
值得注意的是，除大行、股份行外，还有多家险企跻身上市城商行前十大股东。
其中，中国人寿、太平洋人寿同时于2009年通过参与增资扩股购入杭州银行股份，目前持股比例分别为4.8%、3.97%；阳光人寿则在2017年通过定增入股北京银行，目前持股3.41%。
此外，“平安人寿-万能-个险万能”于2017年中报首次现身上海银行前十大股东，至今年3月末持股数量达4.95亿股，占该行总股本的3.49%。
南京银行则于2020年获幸福人寿自有资金大规模增持。其中，去年三季度末首次现身该行前十大股东序列，四季度又继续增持超过5000万股。至今年3月末，幸福人寿合计持有南京银行4.07亿股，占该行总股本的4.07%。
说明：三年定期也就3.85%，如果现在买入银行拿三年银行股大概率跑赢定期
评：
1，利空一些债券。
2，银行股投资价值越来越明显。
3，就像当年折扣封闭基金，吸引投资者加杠杠？
4，大市值银行不敢说，一些基本面好，分红好，持续性好的银行股，容易走出行情。
2021年3月30日<政风行风热线>节目内容：
上线单位：淮南市人力资源和社会保障局
上线嘉宾：准南市工伤生育保险管理中心主任李坤国
淮南市工伤生育保险管理中心副主任王维怀
淮南市人力资源和社会保障局养老保险科科长段红山
淮南市社会保险基金征缴管理中基金征缴一科科长王亚
主要内容：工伤保险政策宣传
第一部分 《工伤保险条例》
一、修订时间及执行时间
修订时间：2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定》修订。
执行时间：本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
二、参保单位类型及义务：
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
三、工伤保险基金
第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
四、符合认定工伤的情形
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
五、不得认定工伤的情形：
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。
六、用人单位申请工伤认定的时效及责任：
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
七、提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
八、工伤认定的程序和结果：
第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
九、劳动能力鉴定
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
上线单位：淮南市人力资源和社会保障局
上线嘉宾：准南市工伤生育保险管理中心主任李坤国
淮南市工伤生育保险管理中心副主任王维怀
淮南市人力资源和社会保障局养老保险科科长段红山
淮南市社会保险基金征缴管理中基金征缴一科科长王亚
主要内容：工伤保险政策宣传
第一部分 《工伤保险条例》
一、修订时间及执行时间
修订时间：2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定》修订。
执行时间：本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
二、参保单位类型及义务：
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
三、工伤保险基金
第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
四、符合认定工伤的情形
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
五、不得认定工伤的情形：
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。
六、用人单位申请工伤认定的时效及责任：
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
七、提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
八、工伤认定的程序和结果：
第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
九、劳动能力鉴定
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
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