中国烟草挣2个亿只需要1.5个小时
工商银行挣2个亿只需要5个小时
平安集团挣2个亿只需要12个小时
中国移动挣2个亿只需要16个小时
其实对于这些企业来说，挣2个亿的速度非常快，就像以前王健林说的，定一个小目标，先赚1个亿，像一些大型企业或者是企业家，其实挣2个亿都算得上是家常便饭了，但是对于普通人来说，别说2个亿了，1个亿都是一个遥不可及的梦！
不过不同的企业赚钱的速度也都不同，从上述数据中可以看出，其中挣钱速度最快的是中国烟草，挣两个亿只需要1个多小时！可能大多数普通人一个小时的收入不过几十元，高的也不过上百元。为什么中国烟草的赚钱速度这么快呢？主要还是因为我们国家市场大、烟民数量比较多，有数据表示，我们国家的烟民数量超过3.5亿，占据了世界烟民的三分之一！
就拿的身边的几个烟民来说，他们平常都是抽20-40左右的烟，并且一天基本上都是两包，如果遇到了什么烦心事一天三包都不是没有可能，按照这样算的话，一个人两包20元的香烟，3.5亿烟民一天就能够给烟草带来140亿的营业额，就算是减去了一些其他的开销，最后的利润也都非常高！
不过中国烟草赚钱速度快，他的纳税额也是最高的，之前看到过，说中国烟草一年的纳税足够承担国防军费所有的开销并且还有剩余！其实从很多地方都能够看出来，一个企业的赚钱速度越快，他对于社会的贡献也就越大。
可能以上除了平安集团都是国企，看不是什么，就举一个民企的例子，像互联网企业阿里，虽然说其营收不是名列前茅，但是其纳税额也不会低，除了每年的纳税之外，阿里还会拿出每年千分之三的营业额用来做公益，并且所有的阿里员工也都有一个同样的任务，那就是一年时间要完成3个小时的公益，可能看上去不算多，但一个人做公益也能带动身边的人一起，像一个叫做周惟的程序员，平常喜欢跑步，在跑步的途中还会去捡捡垃圾，一年下来能捡500都公斤垃圾，慢慢的也有不少同事和他一起跑步捡垃圾。
其实一个企业如果想有一个好的发展，也需要承担相应的社会责任，这样才能够长远的发展下去，你说是吗？#财经#
工商银行挣2个亿只需要5个小时
平安集团挣2个亿只需要12个小时
中国移动挣2个亿只需要16个小时
其实对于这些企业来说，挣2个亿的速度非常快，就像以前王健林说的，定一个小目标，先赚1个亿，像一些大型企业或者是企业家，其实挣2个亿都算得上是家常便饭了，但是对于普通人来说，别说2个亿了，1个亿都是一个遥不可及的梦！
不过不同的企业赚钱的速度也都不同，从上述数据中可以看出，其中挣钱速度最快的是中国烟草，挣两个亿只需要1个多小时！可能大多数普通人一个小时的收入不过几十元，高的也不过上百元。为什么中国烟草的赚钱速度这么快呢？主要还是因为我们国家市场大、烟民数量比较多，有数据表示，我们国家的烟民数量超过3.5亿，占据了世界烟民的三分之一！
就拿的身边的几个烟民来说，他们平常都是抽20-40左右的烟，并且一天基本上都是两包，如果遇到了什么烦心事一天三包都不是没有可能，按照这样算的话，一个人两包20元的香烟，3.5亿烟民一天就能够给烟草带来140亿的营业额，就算是减去了一些其他的开销，最后的利润也都非常高！
不过中国烟草赚钱速度快，他的纳税额也是最高的，之前看到过，说中国烟草一年的纳税足够承担国防军费所有的开销并且还有剩余！其实从很多地方都能够看出来，一个企业的赚钱速度越快，他对于社会的贡献也就越大。
可能以上除了平安集团都是国企，看不是什么，就举一个民企的例子，像互联网企业阿里，虽然说其营收不是名列前茅，但是其纳税额也不会低，除了每年的纳税之外，阿里还会拿出每年千分之三的营业额用来做公益，并且所有的阿里员工也都有一个同样的任务，那就是一年时间要完成3个小时的公益，可能看上去不算多，但一个人做公益也能带动身边的人一起，像一个叫做周惟的程序员，平常喜欢跑步，在跑步的途中还会去捡捡垃圾，一年下来能捡500都公斤垃圾，慢慢的也有不少同事和他一起跑步捡垃圾。
其实一个企业如果想有一个好的发展，也需要承担相应的社会责任，这样才能够长远的发展下去，你说是吗？#财经#
#西乡电商# 【抖音账号权重怎么提高？抖音账号权重提高技巧】 抖音是现在很多人运营的电商平台，在运营的过程中，很多人抱怨自己的发的视频没有播放量，或者作品被限流了，其实这是账号权重的问题，那抖音账号权重怎么提高?接下来我们就来给大家讲解一下这方面的内容。
1.制作发布原创视频
任何一个平台都喜欢原创内容的产生，抖音也不例外!所以，想要把抖音账号做好，一定不要去做搬运操作，尽可能的去创造原创，这也非常考验你的策划创作能力了!当然，我们在做提升账号权重的过程中，一定不要大意，因为抖音平台的权重机制同样也是有着降权的处理规则的，最典型的降权形式就是限流!
大家要想提高抖音权重分，你发布的作品最好是原创，并且要账号资料要进行实名认证，更加不要在发布作品的时候违规，发布一些违规内容等，这样才有机会提升抖音权重分哦!
2.关注人数
关注作品的人越多，说明你的内容能对用户产生的价值越大。如果你的抖音账号播放量一直持续在1000—3000，抖音系统会把你的账号识别为待推荐账号。建议在这时坚持创作高质量的、垂直领域内的视频，很有可能被系统推荐到更大的流量池。此外，视频质量、作品的垂直度、原创性、持续创作性，以及粉丝活跃度都与一个账号的基础权重息息相关。
3.高分享率
短视频分享转发一方面可以增加短视频的曝光量，另一方面也是视频贡献值的参考指标。视频分享率越高，意味着短视频内容越受用户欢迎对应的视频账号，对抖音用户的贡献值就越大。所以，高分享率往往是有效的提升权重的方式。
另外，在发布视频后，可以投dou+话，那么视频会出现在抖音首页的推荐里面，这样就会有更多的用户看到你的视频，这样视频的播放量以及权重都会得到提升! #抖音# #干货分享# #电商#
1.制作发布原创视频
任何一个平台都喜欢原创内容的产生，抖音也不例外!所以，想要把抖音账号做好，一定不要去做搬运操作，尽可能的去创造原创，这也非常考验你的策划创作能力了!当然，我们在做提升账号权重的过程中，一定不要大意，因为抖音平台的权重机制同样也是有着降权的处理规则的，最典型的降权形式就是限流!
大家要想提高抖音权重分，你发布的作品最好是原创，并且要账号资料要进行实名认证，更加不要在发布作品的时候违规，发布一些违规内容等，这样才有机会提升抖音权重分哦!
2.关注人数
关注作品的人越多，说明你的内容能对用户产生的价值越大。如果你的抖音账号播放量一直持续在1000—3000，抖音系统会把你的账号识别为待推荐账号。建议在这时坚持创作高质量的、垂直领域内的视频，很有可能被系统推荐到更大的流量池。此外，视频质量、作品的垂直度、原创性、持续创作性，以及粉丝活跃度都与一个账号的基础权重息息相关。
3.高分享率
短视频分享转发一方面可以增加短视频的曝光量，另一方面也是视频贡献值的参考指标。视频分享率越高，意味着短视频内容越受用户欢迎对应的视频账号，对抖音用户的贡献值就越大。所以，高分享率往往是有效的提升权重的方式。
另外，在发布视频后，可以投dou+话，那么视频会出现在抖音首页的推荐里面，这样就会有更多的用户看到你的视频，这样视频的播放量以及权重都会得到提升! #抖音# #干货分享# #电商#
【构建健全完善的士兵退役制度】日前，经中央军委批准，新制定的《士兵退役工作暂行规定》发布施行。这是适应新的士兵服役制度，保证广大士兵安心服役、依法退役的重要制度创新，对促进士兵队伍结构优化、有序更替和稳定保留骨干人才具有十分重要的意义。
铁打的营盘流水的兵。一支富有战斗力的士兵队伍，不仅要对人才征得来、留得住、用得好，还要实现退得顺。士兵来自人民群众，也将回归人民群众。广大士兵把“我的梦”融入“强国梦、强军梦”，为国防和军队建设事业奉献了青春和汗水。做好士兵退役工作，是一项政策性很强的政治工作，也是一项复杂的系统工程，离不开配套完善的政策制度作保障。把退役制度设计好，就是本着对事业负责、对士兵负责的态度，把走的工作做规范、做扎实，让士兵体会到组织的关心关爱，满怀温暖地走、心情舒畅地走、后顾无忧地走，为他们的军旅生涯画上圆满句号。
新的士兵制度施行后，义务兵和初级军士按固定年限服役、中高级军士服役年限延长，职业化特点越来越凸显，退役计划怎么做、退役对象怎么定等一系列工作的机理发生了改变，需要对退役工作作出全面细化规范。建立健全完善的士兵退役制度，与进、训、考、升、调和待遇保障等政策制度相衔接，打通了制度体系的“最后一公里”，构建起了入役、服役、退役完整的政策链路。《规定》着眼有效发挥退役制度支撑服役、稳定队伍、激发活力的重要功能，回答了让谁退、怎么退等现实问题，使部队有遵循、让士兵心中有数。
这次士兵制度改革的一个基本理念是“服役时间越长、服役贡献越大、安置待遇越好”。《规定》围绕贯彻这一理念，明确了士兵退役的类型区分、情形条件、批准权限、组织程序以及离队教育管理等内容，既注重保留人才、稳定队伍，又注重畅通组织渠道、兼顾个人意愿，以更好服务部队战斗力建设。同时，与逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等安置方式相衔接，对退役年限条件设置以及退役士兵档案整理、审核移交、返乡报到等事项作了统筹设计，切实维护广大士兵的合法权益。
《规定》是新的士兵制度系列法规的重要组成部分，是组织实施士兵退役工作的基本依据。各级党委要高度重视，认真抓好贯彻落实，既要指导机关层面先学一步、全面准确理解把握政策，又要注重加强对基层官兵的宣讲辅导，让各级把政策用足用好，最大限度保留骨干人才，让相关部门形成合力、高效有序组织开展工作，让广大士兵踏实服役、平稳退役，切实调动起方方面面的积极因素，为强军兴军事业提供坚强有力的人才支撑。
铁打的营盘流水的兵。一支富有战斗力的士兵队伍，不仅要对人才征得来、留得住、用得好，还要实现退得顺。士兵来自人民群众，也将回归人民群众。广大士兵把“我的梦”融入“强国梦、强军梦”，为国防和军队建设事业奉献了青春和汗水。做好士兵退役工作，是一项政策性很强的政治工作，也是一项复杂的系统工程，离不开配套完善的政策制度作保障。把退役制度设计好，就是本着对事业负责、对士兵负责的态度，把走的工作做规范、做扎实，让士兵体会到组织的关心关爱，满怀温暖地走、心情舒畅地走、后顾无忧地走，为他们的军旅生涯画上圆满句号。
新的士兵制度施行后，义务兵和初级军士按固定年限服役、中高级军士服役年限延长，职业化特点越来越凸显，退役计划怎么做、退役对象怎么定等一系列工作的机理发生了改变，需要对退役工作作出全面细化规范。建立健全完善的士兵退役制度，与进、训、考、升、调和待遇保障等政策制度相衔接，打通了制度体系的“最后一公里”，构建起了入役、服役、退役完整的政策链路。《规定》着眼有效发挥退役制度支撑服役、稳定队伍、激发活力的重要功能，回答了让谁退、怎么退等现实问题，使部队有遵循、让士兵心中有数。
这次士兵制度改革的一个基本理念是“服役时间越长、服役贡献越大、安置待遇越好”。《规定》围绕贯彻这一理念，明确了士兵退役的类型区分、情形条件、批准权限、组织程序以及离队教育管理等内容，既注重保留人才、稳定队伍，又注重畅通组织渠道、兼顾个人意愿，以更好服务部队战斗力建设。同时，与逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等安置方式相衔接，对退役年限条件设置以及退役士兵档案整理、审核移交、返乡报到等事项作了统筹设计，切实维护广大士兵的合法权益。
《规定》是新的士兵制度系列法规的重要组成部分，是组织实施士兵退役工作的基本依据。各级党委要高度重视，认真抓好贯彻落实，既要指导机关层面先学一步、全面准确理解把握政策，又要注重加强对基层官兵的宣讲辅导，让各级把政策用足用好，最大限度保留骨干人才，让相关部门形成合力、高效有序组织开展工作，让广大士兵踏实服役、平稳退役，切实调动起方方面面的积极因素，为强军兴军事业提供坚强有力的人才支撑。
✋热门推荐