【有温度 ，最硬核 ！绍兴—武汉首趟“#人才专列# ” #给武汉高校毕业生最优待政策# 】#保障湖北毕业生就业# 4月10日上午，由绍兴市委市政府主办，感恩武汉、保障就业，面向广大武汉高校毕业生的人才活动在武汉举办。活动之后，绍兴将怀着最大的诚意、组织最好的单位、带着最优的岗位，以武汉为起点，面向全国开出2020春季“人才专列”。
致敬武汉，“人才专列”终得启程
“人才专列”是由绍兴市委市政府主办，市委人才办、市人力社保局、各区县市政府共同承办的面向全国，辐射全球的人才招引品牌活动。自2018年开出首趟专列以来，足迹已经遍布全国30余座城市，300余所高校，共有15万余名高校毕业生参与专列活动。特别是武汉，2年内绍兴的“人才专列”已经先后4次来到这里，举办各类招聘活动10场，达成就业意向5000余人次，很多武汉学子已是绍兴企业的技术骨干。
随着“人才专列”影响力的不断扩大，越来越多的海内外人才来到绍兴，成为“城市合伙人”。2019年，绍兴市新增就业大学生首次超过10万人，跻身浙江省吸纳大学生城市第一方阵。一以贯之、方得始终，早在去年年底，绍兴市就已经详细谋划了2020春季“人才专列”开行线路，只待春暖花开大干一场。因为此次疫情，“人才专列”在今天抵达。
“我们8日到达武汉，之前一直在与高校开展对接联系，密切关注武汉疫情，到底什么时候能够启程，需要注意哪些细节，一丝都不敢马虎，能在解封第一时间来到武汉，为武汉人民做一些事情再难也感觉值得。”绍兴市人力社保局人才中心主任潘晓东激动地说，“这次活动也得到了湖北人社、教育等部门和武汉高校的大力支持。”
直面就业，深挖潜力推出最优岗位
为湖北45万名在校毕业生输送最优、最好的岗位是此次活动的初心和承诺。作为长三角经济活跃的地级市，绍兴已经拥有集成电路、现代医药两个省级“万亩千亿”新产业平台，今年市委市政府又提出要重点培育“双十双百”十大现代产业集群，对各类人才需求非常旺盛。
这次，绍兴市人力社保局在最优秀的76家上市公司和十大制造业集群重点培育企业中挑选了最优质的岗位带到武汉。集中推出495家用人单位的7900余个高校毕业生和高层次人才需求，其中本科以上岗位5800余个，企业岗位平均年薪超过9万元，这其中还包括全市155家事业单位推出的475个岗位共762名工作人员的招聘需求，第一时间为湖北籍毕业生敞开大门。
整个绍兴春季“人才专列”期间，将有612家企事业单位推出人才需求1.6万个，其中还包括2000余个技能岗位需求，可以说只要有“一技之长”都能跟随绍兴“人才专列”找到用“武”之地。
除了优质企业，创业也是未来几年绍兴吸纳就业的重要平台，绍兴市科创大走廊平台正在加速推进，今年将重点启动建设绍兴高层次人才创业创新园、人才大厦等重点平台项目，立足长三角、面向海内外，为更多青年人才汇聚最优质的创新资源、输出最专业的孵化服务、提供最高效的孵化投资。
力求精准，丰富活动覆盖全系人才
此次“春季专列”我们还推出了一系列丰富多彩的人才活动，覆盖从普通技工到海内外高层次人才各个层级领域。春季专列从武汉启动后，高校行活动将延续去年的“1+6”模式，分赴东南、东北、西部、北部、东部、中部、西南七大片区开展线上线下的招才引智活动。每个片区重点引才城市将举办1场线下综合招聘会，并在手机端、网页端开展一系列的线上招聘活动，打造永不落幕的人才招聘。
除了以往专列成熟的高校行活动，此次“人才专列”还针对普通技能型人才，推出“活力绍兴 智引全球”“金蓝领”号活动，分别在杭州、绍兴举办1场综合招聘会，在安徽、陕西、贵州、湖南、河南、江西等职业院校集中的地方，开出“金蓝领”引才专线。
体现温度，硬核政策更有贴心服务
“我们鼓励湖北高校和湖北籍学子来绍创业就业，当年度享受安家补贴按相应政策标准上浮20%执行。以文件形式明确规定企业不得因疫情原因辞退湖北籍员工，在全社会营造关心关爱湖北籍员工的氛围。”绍兴市委常委、组织部长徐晓光在致辞中如是说。
人才的礼遇还不仅仅只是这些，去年绍兴市出台了人才新政3.0版，对来绍和留绍工作的高校毕业生，实行“零门槛”落户、先落户后就业，并根据学历层次给予高校毕业生3万元—35万元的房票补贴，覆盖到全日制本科毕业生；提供连续三年每年6000元—3万的安家补贴，覆盖到全日制专科高职毕业生；为选择在绍创业的大学生提供创业场地或租金补贴，等等。
今年疫情期间更是出台了《关于加强疫情防控期间人才招引工作的八条意见》，对来绍创业就业的人才，可统一搭乘政府组织的“就业大巴车”，也可凭“绍兴健康码”绿码自行来绍，对自行来绍的高层次人才、高校毕业生，给予最高1500元的交通补贴，对来绍对接创业创新项目的海外高层次人才，给予最高1万元交通补贴。同时加大医疗卫生人才引进扶持力度，特别是对医疗机构引进的医学类博士、硕士，分别给予9万元、5万元一次性安家补贴。
为方便人才兑现政策，去年年底包含所有人才政策在内的“1+9”线上兑现系统正式上线，实现所有人才奖补政策“不见面”审批和“零跑腿”办理。特别在疫情期间，绍兴市还实行人才政策“容缺受理机制”“主管部门负责制”“用人单位代办制”，推动绍兴人才新政3.0版加快落地，仅第一季度就兑付3.06亿元。
为方便广大高校毕业生参与招聘活动，绍兴市还同步开展“百校千企万岗云招聘”，特别是对海智汇人才网作了全新升级改造，引入淘宝店家模式，打造政府部门主导的“淘岗网”公益性云上招聘平台，可为求职者提供PC端和手机端线上聊天、视频面试、电子合同签订等“淘宝购物式”的求职“一条龙”服务。
致敬武汉，“人才专列”终得启程
“人才专列”是由绍兴市委市政府主办，市委人才办、市人力社保局、各区县市政府共同承办的面向全国，辐射全球的人才招引品牌活动。自2018年开出首趟专列以来，足迹已经遍布全国30余座城市，300余所高校，共有15万余名高校毕业生参与专列活动。特别是武汉，2年内绍兴的“人才专列”已经先后4次来到这里，举办各类招聘活动10场，达成就业意向5000余人次，很多武汉学子已是绍兴企业的技术骨干。
随着“人才专列”影响力的不断扩大，越来越多的海内外人才来到绍兴，成为“城市合伙人”。2019年，绍兴市新增就业大学生首次超过10万人，跻身浙江省吸纳大学生城市第一方阵。一以贯之、方得始终，早在去年年底，绍兴市就已经详细谋划了2020春季“人才专列”开行线路，只待春暖花开大干一场。因为此次疫情，“人才专列”在今天抵达。
“我们8日到达武汉，之前一直在与高校开展对接联系，密切关注武汉疫情，到底什么时候能够启程，需要注意哪些细节，一丝都不敢马虎，能在解封第一时间来到武汉，为武汉人民做一些事情再难也感觉值得。”绍兴市人力社保局人才中心主任潘晓东激动地说，“这次活动也得到了湖北人社、教育等部门和武汉高校的大力支持。”
直面就业，深挖潜力推出最优岗位
为湖北45万名在校毕业生输送最优、最好的岗位是此次活动的初心和承诺。作为长三角经济活跃的地级市，绍兴已经拥有集成电路、现代医药两个省级“万亩千亿”新产业平台，今年市委市政府又提出要重点培育“双十双百”十大现代产业集群，对各类人才需求非常旺盛。
这次，绍兴市人力社保局在最优秀的76家上市公司和十大制造业集群重点培育企业中挑选了最优质的岗位带到武汉。集中推出495家用人单位的7900余个高校毕业生和高层次人才需求，其中本科以上岗位5800余个，企业岗位平均年薪超过9万元，这其中还包括全市155家事业单位推出的475个岗位共762名工作人员的招聘需求，第一时间为湖北籍毕业生敞开大门。
整个绍兴春季“人才专列”期间，将有612家企事业单位推出人才需求1.6万个，其中还包括2000余个技能岗位需求，可以说只要有“一技之长”都能跟随绍兴“人才专列”找到用“武”之地。
除了优质企业，创业也是未来几年绍兴吸纳就业的重要平台，绍兴市科创大走廊平台正在加速推进，今年将重点启动建设绍兴高层次人才创业创新园、人才大厦等重点平台项目，立足长三角、面向海内外，为更多青年人才汇聚最优质的创新资源、输出最专业的孵化服务、提供最高效的孵化投资。
力求精准，丰富活动覆盖全系人才
此次“春季专列”我们还推出了一系列丰富多彩的人才活动，覆盖从普通技工到海内外高层次人才各个层级领域。春季专列从武汉启动后，高校行活动将延续去年的“1+6”模式，分赴东南、东北、西部、北部、东部、中部、西南七大片区开展线上线下的招才引智活动。每个片区重点引才城市将举办1场线下综合招聘会，并在手机端、网页端开展一系列的线上招聘活动，打造永不落幕的人才招聘。
除了以往专列成熟的高校行活动，此次“人才专列”还针对普通技能型人才，推出“活力绍兴 智引全球”“金蓝领”号活动，分别在杭州、绍兴举办1场综合招聘会，在安徽、陕西、贵州、湖南、河南、江西等职业院校集中的地方，开出“金蓝领”引才专线。
体现温度，硬核政策更有贴心服务
“我们鼓励湖北高校和湖北籍学子来绍创业就业，当年度享受安家补贴按相应政策标准上浮20%执行。以文件形式明确规定企业不得因疫情原因辞退湖北籍员工，在全社会营造关心关爱湖北籍员工的氛围。”绍兴市委常委、组织部长徐晓光在致辞中如是说。
人才的礼遇还不仅仅只是这些，去年绍兴市出台了人才新政3.0版，对来绍和留绍工作的高校毕业生，实行“零门槛”落户、先落户后就业，并根据学历层次给予高校毕业生3万元—35万元的房票补贴，覆盖到全日制本科毕业生；提供连续三年每年6000元—3万的安家补贴，覆盖到全日制专科高职毕业生；为选择在绍创业的大学生提供创业场地或租金补贴，等等。
今年疫情期间更是出台了《关于加强疫情防控期间人才招引工作的八条意见》，对来绍创业就业的人才，可统一搭乘政府组织的“就业大巴车”，也可凭“绍兴健康码”绿码自行来绍，对自行来绍的高层次人才、高校毕业生，给予最高1500元的交通补贴，对来绍对接创业创新项目的海外高层次人才，给予最高1万元交通补贴。同时加大医疗卫生人才引进扶持力度，特别是对医疗机构引进的医学类博士、硕士，分别给予9万元、5万元一次性安家补贴。
为方便人才兑现政策，去年年底包含所有人才政策在内的“1+9”线上兑现系统正式上线，实现所有人才奖补政策“不见面”审批和“零跑腿”办理。特别在疫情期间，绍兴市还实行人才政策“容缺受理机制”“主管部门负责制”“用人单位代办制”，推动绍兴人才新政3.0版加快落地，仅第一季度就兑付3.06亿元。
为方便广大高校毕业生参与招聘活动，绍兴市还同步开展“百校千企万岗云招聘”，特别是对海智汇人才网作了全新升级改造，引入淘宝店家模式，打造政府部门主导的“淘岗网”公益性云上招聘平台，可为求职者提供PC端和手机端线上聊天、视频面试、电子合同签订等“淘宝购物式”的求职“一条龙”服务。
最近大家关注的点，肯定有老罗开始进军直播电商了，哈哈哈，已经有人在微博碰瓷营销，蹭热度了。这些营销手法就不讲了，今天来分享几个我不看好老罗的原因。
比较建议老罗直接做才艺直播，单口相声不香么？每晚几十万音浪收入也非常不错，后面还可以走papitube的MCN之路，按照老罗的英语能力，进军全球也指日可待啊！为啥就偏偏要盯着带货呢？
首先最重要的一点，无论是什么样方式的商业，拼的都是供应链整合能力。
供应链整合能力不但是电商需要，线下实体更需要。
随便举个小栗子，ZARA这些快时尚怎么崛起的？优衣库怎么崛起的？名创优品怎么崛起的？大家可还记得？就是款式多，上新快，质量不错，价格对比大牌、轻奢更让普通人能消费啊！其实无论是款式还是质量，都是结果，早在选品、选合作供应商、选品类的时候，比拼就开始了。
而直播，无论是薇娅还是李佳琪，甚至是一些腰部的主播，特别是跨类目的主播，他们的选品能力、和供应链谈判的能力，最终反应在直播间里面能卖什么，能卖多少。
大家还记得“口红一哥”李佳琪直播间里直接下架百雀羚，直接让粉丝退货的事情么？其实就是在李佳琪直播间里，百雀羚没有给到全网最低价，而全网最低价放在了薇娅的直播间，后续所有的百雀羚已经销售的订单都全部退货。这次事件，对百雀羚的影响有多少，不确定，但由此可见，主播们，特别是头部主播对供应链、对品牌的控制程度。
我们再来看一下薇娅。她17岁开始和老公在北京创业，在著名的北京服装批发市场动物园开店，再转战西安，开了很多家线下店。后来为了做淘宝，直接搬到广州，深入服装供应链，同时自己有开厂，看到对外的PR稿应该已经有40多家店了。这样的经验，不是每个主播都有。已经积累了17年的生意经验，趟过的坑，追过的风口，到现在才可以站在头部。而这些经验为后面直播后，拓展品类，和对整体商品的品质、价格控制，打下非常坚实的基础。
而我打赌，老罗做不到！
锤子的故事大家都知道结果，但我们回过头来看一下，小米和锤子的区别，特别是在供应链整合上面。
手机是标品，所有的零件都是由不同的品牌的供应商供应的，这个也是雷军当时为什么要切入智能手机的原因，天花板足够高，可以通过供应链整合来获得不输于其他同行的手机性能，而且手机还能作为用户的流量入口，为后续小米的生态、其他的产品如现在大家都很喜欢用的电视、扫地机器人、电饭煲等等带流量。
所以小米的布局，是以整体生态为主，而生态的基础是以极具性价比的手机切入，达成极具性价比的基础就是供应链整合，这个才是快速上规模的工业化的打法。
一开始小米采用的饥饿营销，我私下觉得其实是刚开始和手机供应链磨合的过程，如果熟悉半导体和相关制作业的朋友可能都非常的清楚，每家厂因为生产线的原因，最大产能是恒定的，排产的是什么，产出的东西给谁，这些就靠谈判了。
同样是三星的屏幕，到底是卖给苹果还是卖给小米还是卖给锤子，就是谈啊！而且生产线能产的东西，也基本是恒定的，还是拿屏幕说，到底是6.1寸屏，还是5.5寸屏，还是5.1寸屏，都是能产的，但到底产哪个尺寸，每个尺寸产多少，也是靠谈的。
说到底，这些就是供应链的整合能力。除了要有大局观，选对时间点选对赛道外，落地战略也是打胜仗的前提。
对于锤子，赛道时间点都选对了，融资能力也非常强，可以说在刚起步的那个时间点，投资人还是愿意给老罗投钱的，只要有钱了，事情就好办了。但大家可以看到，即使后来锤子越来越象苹果，虽然老罗还在喊“不是为了一样而一样，而是为了更好而一样”的口号的时候，在供应链端，锤子还是没有能做到更好。
回到直播电商这个事情上，变化的速度比手机快多了。现在成就一个品牌，可能就是一年，甚至更短的时间。抖音出来后，更加是淘宝类目的排名经常遭到冲击。在这个时候，老罗没有足够的对应产业链的知识积累，整合供应链能力尚不足，如何可以快速的杀出血路？
第二点，团队管理
现在早就不是一个人就能做电商的年代了，现在都是团队作战。
象李佳琪、薇娅这些，他们的每场直播的背后，都有200-300人规模的团队在做相应工作。每天至少直播一场，大促的时候甚至是多场，除了直播还有各种活动、庆典、品牌广告等等，辐射出去的要合作的团队，人数更加的多。
这些都是新型的组织结构，90后、95后甚至00后在团队占比里越来越多，如何管理、如何有效的沟通，都是问题。大家在网上，也经常可以看到，李佳琪春节前带着整个团队去普吉岛度假，还有其他的网红主播们年会上都送了些什么礼物给团队成员等等。反正看着的我们都是实名羡慕，希望可以去参加个年会就好。
反观之前老罗在锤子的阶段，和联合创始人、和主要的技术负责人、和设计负责人等等的各种传闻，后来很多人都离开了锤子的团队。这些其实都反应了，在管理上，老罗没有形成一套有效的管理体系，发挥出团队里每个人的战斗力，更不要说发挥出1+1>2的效果了。
虽然手机的竞争非常激烈，但整体迭代的速度，还是没有快消品那么快啊！
哈哈哈，之前美斯特邦威不就是被库存拖垮的么？李宁之前也是，幸好靠国潮重新翻身。现在的ZARA也快不起来了。
有些小伙伴会说，服装比较特别，那么我们讲零食，大家随便看一下百草味、三只松鼠的零食品种到底有多少个？
甚至连彩妆，现在很多国货彩妆，也是象韩国品牌一样，按周的速度在上新口红、眼影等等。
按照老罗的那份招商证券的分析报告，现在直播能卖的货，排前三的，就是这三类啊。
需要这样速度的团队，老罗怎么管？怎么进行最优人才配置，按照他目前的知识和认知，是否可以做到最优配置？
对于我，都是”小朋友有很多问号“的。
第三点，用户感受，在直播的这个年代，被提到了以往都没有的高度
大家都在讲，现在关注的是”人“，无论是主播，还是用户，都是人。而头部主播，都是靠”宠粉“实现用户快速增长的。包括上面提到的李佳琪要他的直播间内里出现的产品是全网最低价的事情，对于看直播的粉丝而言，这些都是主播宠粉的表现，在直播间才有的价格，在直播间才有的优惠券，在直播间才有的限量版套装，包括产品的质量、选品的准入门槛等等。
翻译成人话，就是用户体验！主播给到粉丝的用户体验，是他们其他地方没办法获得的。
就像苹果手机一样，乔布斯满足了大家没有想到，或者是想到但没有办法准确表达却真正需要的。
但锤子没有！我们看到老罗，在锤子的时期，反复强调的是逼格。而实际使用体验，已经反复被用户吐槽，到最后也并没有能够很好的提升。从这点可以看出来，其实老罗做锤子很大程度上是在满足自己，满足自己的英雄梦、满足自己的成功欲望。
但从来没有考虑到在一个利他的时代里，你得先对其他人有价值、有作用了，才能自己成功。
所以对于老罗得直播电商能不能做得好，我还是问号、问号！
好了，还是我开头写的，老罗一路走来，为什么那么多粉丝？说明他还是有魅力的，所以我觉得他还是做才艺的直播，和大家谈谈心，聊聊成长和理想，会比电商直播来得更合适他自己。https://t.cn/A6zdOmOJ
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供应链整合能力不但是电商需要，线下实体更需要。
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而直播，无论是薇娅还是李佳琪，甚至是一些腰部的主播，特别是跨类目的主播，他们的选品能力、和供应链谈判的能力，最终反应在直播间里面能卖什么，能卖多少。
大家还记得“口红一哥”李佳琪直播间里直接下架百雀羚，直接让粉丝退货的事情么？其实就是在李佳琪直播间里，百雀羚没有给到全网最低价，而全网最低价放在了薇娅的直播间，后续所有的百雀羚已经销售的订单都全部退货。这次事件，对百雀羚的影响有多少，不确定，但由此可见，主播们，特别是头部主播对供应链、对品牌的控制程度。
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锤子的故事大家都知道结果，但我们回过头来看一下，小米和锤子的区别，特别是在供应链整合上面。
手机是标品，所有的零件都是由不同的品牌的供应商供应的，这个也是雷军当时为什么要切入智能手机的原因，天花板足够高，可以通过供应链整合来获得不输于其他同行的手机性能，而且手机还能作为用户的流量入口，为后续小米的生态、其他的产品如现在大家都很喜欢用的电视、扫地机器人、电饭煲等等带流量。
所以小米的布局，是以整体生态为主，而生态的基础是以极具性价比的手机切入，达成极具性价比的基础就是供应链整合，这个才是快速上规模的工业化的打法。
一开始小米采用的饥饿营销，我私下觉得其实是刚开始和手机供应链磨合的过程，如果熟悉半导体和相关制作业的朋友可能都非常的清楚，每家厂因为生产线的原因，最大产能是恒定的，排产的是什么，产出的东西给谁，这些就靠谈判了。
同样是三星的屏幕，到底是卖给苹果还是卖给小米还是卖给锤子，就是谈啊！而且生产线能产的东西，也基本是恒定的，还是拿屏幕说，到底是6.1寸屏，还是5.5寸屏，还是5.1寸屏，都是能产的，但到底产哪个尺寸，每个尺寸产多少，也是靠谈的。
说到底，这些就是供应链的整合能力。除了要有大局观，选对时间点选对赛道外，落地战略也是打胜仗的前提。
对于锤子，赛道时间点都选对了，融资能力也非常强，可以说在刚起步的那个时间点，投资人还是愿意给老罗投钱的，只要有钱了，事情就好办了。但大家可以看到，即使后来锤子越来越象苹果，虽然老罗还在喊“不是为了一样而一样，而是为了更好而一样”的口号的时候，在供应链端，锤子还是没有能做到更好。
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第二点，团队管理
现在早就不是一个人就能做电商的年代了，现在都是团队作战。
象李佳琪、薇娅这些，他们的每场直播的背后，都有200-300人规模的团队在做相应工作。每天至少直播一场，大促的时候甚至是多场，除了直播还有各种活动、庆典、品牌广告等等，辐射出去的要合作的团队，人数更加的多。
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【[福]泰国阿赞佑补财库】
【[福]¥118/桶 新年必须】
118/桶 218/两桶 318/三桶
每多一桶就多加100 优惠价
财运善事双丰收 新年必须发发发
我们中国人喜欢双数 但是这个补财库我推荐3桶6桶9桶的补哦 泰国师傅说讲究的是这三个数更吉利 有条件的3桶起补 我自己补9桶
下单格式 提供：
1.姓名
2.阳历(公历)出生年月日 也就是身份证上的出生日期(登记与实际不符的以实际为准)
3.性别 男生写M 女生写L
接单后我们会整理好发给泰国跑庙的助理 师傅按照信息一一加持（可以私信我要返图凭证）绝对不做那种收了钱没给你凭证的事情
特约师傅在这个月最后两个2个佛日 25号 31号做完 给大家完成补财库 建议你们3桶 6桶 9桶这样补 泰国师傅说讲究的就是这三个数 当然是补得越多越好 只要你有这个条件 我自己是一直有做补财库还有一些助力财运的东西 放生 功德回啥的 希望保佑自己的财运好好赚多多 事实证明 我的财运也是真的很不错 生意做得也是越来越好 规模越来越大 而且去年我助理骗我几十万那个事你们也都知道 就是在我请了咬钱虎之后发现的 前段时间我刚补了财库 第二天又发现一个骗子 神了 真的不信不行♀️
不要小看财库 财库真的太重要了 我来大概阐述一下 财库是你的一个财运仓库 是仓库就有可能破了 如果破了 就表现为漏财、破财、挣到钱却留不住钱 就需要修补 财库是用来装人一生的财富的 但是财库有大有小 有的人财库很大 可以装很多财富 表现就是可以挣很多钱 但有的人财库小 只能装一点点财富就满了 表现就是做什么都吃不饱 饿不死 半死不活的状态 更严重的 有部分人的财库很小 基本没有存储财富的功能 表现就是挣不到钱 因为挣到钱没地方存 所以挣钱很难 或者好不容易挣一点钱 就因为各种原因把钱花出去了 增补财库就是把财库增大 把仓库建大一点 可以装更多财富 人自然也就有财了
而且这个补财库不光是在财运方面保佑你 补财库法事对于善信 本身就是种下善功福田 怀着这份心念 与将来的善行合一 是为真正造福世人 为己种下颗善功福田之举 补财库既培养了我们的诚心 与神灵建立了善缘 又培养了自身善念增长 物质财富与精神财富并存 摒除恶念 为自己及周遭一切善缘谋福 促成良性循环
刚刚发个价格就已经炸了 我们家的补财库全部安排在佛日进行 以求大家都能得到最大最好的功效 懂的人都知道 一个财库法事 专业跑庙的都要收费比我们贵2.3倍 淘宝找的也不一定靠谱 弄虚作假的 真的什么昧着良心的钱都赚 你们随便搜搜朋友圈如果有做这个的他们补财库绝大多数都是388 488一份这样 还有更贵的
不要和我说什么迷信 你可以不信 但不要轻视神明 泰国国王 政要人员 明星 商人 都要补财库 各路明星也都喜欢找阿赞佑师傅补财库 很多人都是6桶9桶这么补的 你可以不信 但是不要亵渎
最后祝大家2020年一路发发发～
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3.性别 男生写M 女生写L
接单后我们会整理好发给泰国跑庙的助理 师傅按照信息一一加持（可以私信我要返图凭证）绝对不做那种收了钱没给你凭证的事情
特约师傅在这个月最后两个2个佛日 25号 31号做完 给大家完成补财库 建议你们3桶 6桶 9桶这样补 泰国师傅说讲究的就是这三个数 当然是补得越多越好 只要你有这个条件 我自己是一直有做补财库还有一些助力财运的东西 放生 功德回啥的 希望保佑自己的财运好好赚多多 事实证明 我的财运也是真的很不错 生意做得也是越来越好 规模越来越大 而且去年我助理骗我几十万那个事你们也都知道 就是在我请了咬钱虎之后发现的 前段时间我刚补了财库 第二天又发现一个骗子 神了 真的不信不行♀️
不要小看财库 财库真的太重要了 我来大概阐述一下 财库是你的一个财运仓库 是仓库就有可能破了 如果破了 就表现为漏财、破财、挣到钱却留不住钱 就需要修补 财库是用来装人一生的财富的 但是财库有大有小 有的人财库很大 可以装很多财富 表现就是可以挣很多钱 但有的人财库小 只能装一点点财富就满了 表现就是做什么都吃不饱 饿不死 半死不活的状态 更严重的 有部分人的财库很小 基本没有存储财富的功能 表现就是挣不到钱 因为挣到钱没地方存 所以挣钱很难 或者好不容易挣一点钱 就因为各种原因把钱花出去了 增补财库就是把财库增大 把仓库建大一点 可以装更多财富 人自然也就有财了
而且这个补财库不光是在财运方面保佑你 补财库法事对于善信 本身就是种下善功福田 怀着这份心念 与将来的善行合一 是为真正造福世人 为己种下颗善功福田之举 补财库既培养了我们的诚心 与神灵建立了善缘 又培养了自身善念增长 物质财富与精神财富并存 摒除恶念 为自己及周遭一切善缘谋福 促成良性循环
刚刚发个价格就已经炸了 我们家的补财库全部安排在佛日进行 以求大家都能得到最大最好的功效 懂的人都知道 一个财库法事 专业跑庙的都要收费比我们贵2.3倍 淘宝找的也不一定靠谱 弄虚作假的 真的什么昧着良心的钱都赚 你们随便搜搜朋友圈如果有做这个的他们补财库绝大多数都是388 488一份这样 还有更贵的
不要和我说什么迷信 你可以不信 但不要轻视神明 泰国国王 政要人员 明星 商人 都要补财库 各路明星也都喜欢找阿赞佑师傅补财库 很多人都是6桶9桶这么补的 你可以不信 但是不要亵渎
最后祝大家2020年一路发发发～
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