大学培养的是职业经理人，也就是高级打工仔，只有自己的家长才会教孩子怎么做老板，而且你必须到别人家的企业里去踏踏实实的去学徒。
28岁以前你要把我59年的学识和工作经验都学到手，同时还要完成自己的学业，还要打造出自己的事业基础和人脉圈子，这就要求你比常人付出加倍的努力。
还是王将军教导你的那句话：要比农村的孩子还要能吃苦，要比大山里的孩子更要能忍耐。

#美国光学就业难# 在近期的调查中，美国研究人员发现，以激光技术为代表的光学领域，正在面临高级人才匮乏，中、低级技术人员严重不足的困局。在年轻人普遍缺乏光学从业兴趣的背景下，部分光子学企业集思广益，推出了光学体验活动，试图在人才争夺战中先拔头筹，扳回“先天劣势”。
来自Photonics Spectra的特约编辑James Schlett，就此事发表了一篇评述，表达了他对未来相关人才巨大缺口的担忧与无奈。https://t.cn/A6SFo3s6

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转发本条微博，随机抽3位同学送《设计心理学》

设计学力作，设计师必读经典！
作者唐纳德• A • 诺曼，被美国《商业周刊》评为全球最具影响力设计师之一[彩虹屁]。

他兼具教授、企业高级主管与顾问、主讲人、书籍和专栏作者等身份，有着工程学与认知心理学的背景，将多种学科的知识引入到设计领域，对我们重新理解设计过程中每个环节的作用，精准把握并实践以人为本的设计有着重要的贡献。

诺曼是国际知名的心理学家与当代认知心理学应用先驱，也是美国国家艺术与科学院院士，美国计算机学会（ACM）、美国心理学会（APA）、认知科学学会会士，并于2006年获颁富兰克林奖章（BenjaminFranklinMedal）。

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他是加州大学圣地亚哥分校认知科学与心理学荣誉教授，也在哈佛大学、加州大学圣地亚哥分校、西北大学和韩国科学技术院任教，并曾担任惠普公司、卡汀在线大学（UNEXT公司）高级主管，及苹果计算机公司先进技术中心副总裁，1998年创立自己的公司尼尔森诺曼集团（NielsenNormanGroup），从事计算机与人机界面设计顾问工作，致力于协助发展理性与感性并重的产品及服务。

（ [话筒]开奖时间：9月30日 ）
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