#贵州省政法队伍建设工作会议#【把想干事有潜力的好干部带出来。】谌贻琴:建立健全能上能下机制和以能力实绩为核心的考核评价、任免奖惩机制，实现能者上、庸者下、劣者汰，今后对那些能力平庸、工作懈怠、投机钻营、不守规矩的干部，该调整的调整，该免职的免职。要改进优秀年轻干部培养选拔机制和后备干部培养工作，有计划地选派基础好、潜力大的干部到基层“墩苗”，有针对性地从基层一线选拔优秀干部到领导机关加强培养锻炼，建立青年政法干警业务导师制度、岗位业务咨询和顾问制度，助推青年干警快速成长，确保政法事业薪火相传、后继有人。 https://t.cn/R2WikZF
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