#4个气象预警齐发#中国铁路太原局集团有限公司作为国有大型企业，在本系统内部有着自己庞大的管理体系和管理人员，铁路集团公司在国铁集团的指导下有着自己制定规章制度的自主权，在其管理层制定规章制度是否具有合法和人性化，对广大职工群众利益是否具有冲击性，我想太原局集团有限公司的广大职工群众最有发言权，中国铁路太原局集团有限公司下属各站段在制定规章制度和决策涉及职工切身利益的大事时能否把广大职工群众高不高兴、满不满意、答不答应作为履职的出发点是十分关键的党性问题，因为我们党的初心和使命大家都是宁记在心的，时刻把人民群众的利益放在第一位，应是太原铁路局党委的主体责任和每一位党员领导干部正确履职的关键所在，请问中国铁路太原局集团有限公司你们做到了吗？

#孕妇[超话]# 【石家庄女职工产假可休至娃满一周岁】很人性化的一条规定啊！
从母婴身体状态讲：
女性在产后一年的时间里，一边要照顾宝宝，一边要修复自己；宝宝的吃喝拉撒睡，样样都是需要妈妈事无巨细的照料才是，尤其是在刚刚出生的前三个月；而这三个月也正好是妈妈生产后最需要修复的关键时期；但多数的妈妈还都是以宝宝为主的。因此，妈妈的身体恢复期也需要一个比较长而缓慢的过程。
从母婴情感状态讲：
现在很多妈妈在能够的前提下，都是母乳喂养宝宝的。而开始上班，就变成了宝宝不得不断奶的分水岭。实际上，虽然宝宝已经可以增加辅食，但母乳喂养是可以坚持到1岁乃至更久的。而且半岁的宝宝正处在分离焦虑的心理关键期，本来和妈妈天天厮守，忽然变成半天半天或者整一天都见不到妈妈，虽然还不会说话，但是心理的焦虑还是会溢于言表的，比如变得爱哭、闹人等等。
因此，如果妈妈的产假可以休至宝宝一周岁，真的对母婴来讲都是利好！

#强制休息令#一线工作人员也是父母的孩子，丈夫的妻子，妻子的丈夫，儿女的父母，将心比心，这次疫情反射出很多社会问题，当然也映衬出不少人性的光辉，比如医生护士、比如交通警察、比如一线的干部职工等等，这些人站在灾难的最前端，为大家阻隔病毒的传播，保护着大家的安全，是非常值得我们尊敬和感恩的，当然他们也是一个个有血有肉的普通人，不是哪些坐在键盘前扯淡的人可以指指点点的。强制休息令从侧面反映出这个社会的温情，这个人世间是美好的，美好的前提就是这些人没日没夜的加班工作，为所有国民铸造一堵安全墙！他们（她们）值得信赖，累了就需要休息，而且是光明正大，坦坦荡荡，理所当然的来休息！