【市北区：智慧城区交通先行 打造城市智能交通产业中心】
为全面贯彻落实区委二届八次全会要求，按照“1412”发展格局，青岛市市北区提出了加快推动国际航运贸易金融创新中心核心区建设的目标。
10月中旬，青岛市北区举办了全国人力资源服务产业示范基地平台、城市智能交通产业集聚平台工作方案答辩，这是市北区“1412”发展格局中12个大平台的首次答辩，也拉开了市北区打造城市智能交通产业集聚平台的工作序幕。
发展地铁经济围绕“一核四区”布局产业
地铁经济，是依托地铁整合沿线站点的资源形成的多元化商业模式。通过对地铁附属资源合理有效地开发,不仅能产生可观的经济效益,促进地铁良性发展，地铁周边经济也会受地铁带动而迅速发展，出现所谓的“地铁经济带”现象。
一方面，地铁对外部相关部门和区域产生着直接的影响，利用地铁带来的人流量，形成特色鲜明的地铁站口经济商圈，继而形成商业辐射区,由点及面,带动沿线商业发展。
另一方面，轨道交通建设作为功能性的城市建设,还在客观上产生了巨大的投资,从而进一步带动城市经济发展，这边是地铁经济的衍生经济。通过上海、南京等国内典型的地铁经济发展模式，我们得以从中一窥地铁经济对于区域发展的推动作用。
来自摩根士丹利城市研究中心的莫恩，曾经在一份报告中写道：“每个城市的地铁，大约承载着该城78%的财富创造者。”作为城市的大动脉，地铁不仅是快速通勤的代名词，为人们出行提供便利，还体现一座城市、一片区域的价值。
地铁所至即人气所在，一座城市、一片区域只有拥有了人气，才能拥有持续发展的底气。而利用地铁所带来的人流，从客流到商务流，都会为所在区域发展起到极大的带动作用。
自答辩以来，城市智能交通产业集聚平台确定了围绕“一核四区”进行产业布局，打造城市智能交通产业总部基地的发展定位。其中一核是指以地铁大厦为核心，四区是指黑龙江路沿线产业集聚区、常宁路配套服务区、新都心青年经济集聚区、汽车贸易大道延伸服务区。
地铁大厦位于常宁路6号，占地1.28公顷，总建筑面积8.6万平米。平台将充分利用大厦作为地铁3号线、8号线控制中心的产业优势、区位优势和现代化综合商务办公的基础设施优势。发挥大厦的吸附效应，吸引产业链要素集聚，辐射带动周边，形成地铁经济产业黄金连廊。
黑龙江路沿线产业集聚区沿线可开发用地450亩，规划16栋商务楼宇、20余万平方米产业空间。目前正在规划和建设有七色堇、双星、地理信息产业园等项目。
常宁路配套服务区拥有常宁路“城市记忆”AAA级景区古建筑旅游、文化和街区餐饮、住宿等资源，为大厦打造地铁经济商务会务中心提供配套和基础保障服务。
新都心青年经济集聚区在新都心凯德mall、台柳路1907音乐街、保利广场、鑫复盛酒店、居然之家、锦江都城宾馆等近百万平米的成型商业、宾馆、餐饮设施的基础上，为地铁产业链入驻企业和工作人员提供休闲娱乐的环境。
汽车贸易大道延伸服务区，以重庆南路汽车贸易大道两侧为重点，为城市智能交通产业提供延伸发展的资源空间和有力支撑。
依托成熟载体基础打造城市智能交通产业集聚平台
地铁大厦位于青岛市中心区域，紧邻地铁站点，交通便利，处在城阳地铁创新产业园、即墨城轨配套基地和西海岸新区海洋智慧小镇三大产业园的相对中心位置，是连接制造业基地、设立总部开展研发销售的优质载体。
为全面贯彻落实区委二届八次全会要求，按照“1412”发展格局，加快推动国际航运贸易金融创新中心核心区建设，以地铁大厦为核心，围绕地铁经济产业链，打造城市智能交通产业集聚平台。
城市智能交通产业集聚平台将不断深化“一站式”服务，为企业提供现场办公，简化审批、办证流程，用一流的服务、优越的营商环境吸引企业入驻，形成产业集聚效应。
研究制定符合产业特点的招商引资优惠政策，针对入驻企业、招商平台在经营场所补贴、资金扶持、招商奖励等方面做出明确规定，提高政策的吸引力，增强政府的引导作用。
发挥金融在地铁产业链核心地位，探讨建立产业基金，积极对接金融机构，利用国有企业股权投资，进一步激活产业链成长动力。同时推进配套建设，以完善的基础配套增强对产业和人才的吸引。
自答辩结束以来，平台工作团队实行现场办公、与地铁集团、运营公司建立了联席会议制度，充分发挥地铁集团自身优势、地铁大厦条件优势及自身区位优势，多管齐下，多措并举，广泛开展招商工作，目前已有23家企业入驻地铁大厦，还有10余家企业表示有入驻意向在洽谈环节中。
众所周知，人才是一座城市最宝贵的财富，21世纪正是人才的时代，只有吸引更多的人才聚集，整个区域的发展活力及潜力才会得到最大程度的释放，继而一座城市的活力和潜力也将得到最大程度的开发，最终会提升一座城市的综合实力。
未来，一个以地铁产业为主导、多种产业相融合的产业集聚区，借势新都心青年经济集聚区商业氛围的提升，区域必将展现出空前的活力与潜力。
当前是青年经济的时代，90后、00后正飞速成长为消费市场的主力军。这一代年轻人追求的是速度，他们会用最快的速度选择最合理的消费。而个性化、主题化和场景化的消费形态，借助地铁产业的主导作用，可以帮助市北区打造的新都心青年经济集聚区迅速形成资源的聚集，为青年经济释放新的增长机遇。
通过地铁产业链的上下联动，在市北区打造城市智能交通产业集聚平台的契机之下，所有的人才、资源、资金利用同一个平台实现共享，不仅真正实践了平台思维，还通过各项目的相互赋能，以“一核四区”为起点，逐步为实现整个市北区的发展腾飞创造了条件。（来源：大众网）
为全面贯彻落实区委二届八次全会要求，按照“1412”发展格局，青岛市市北区提出了加快推动国际航运贸易金融创新中心核心区建设的目标。
10月中旬，青岛市北区举办了全国人力资源服务产业示范基地平台、城市智能交通产业集聚平台工作方案答辩，这是市北区“1412”发展格局中12个大平台的首次答辩，也拉开了市北区打造城市智能交通产业集聚平台的工作序幕。
发展地铁经济围绕“一核四区”布局产业
地铁经济，是依托地铁整合沿线站点的资源形成的多元化商业模式。通过对地铁附属资源合理有效地开发,不仅能产生可观的经济效益,促进地铁良性发展，地铁周边经济也会受地铁带动而迅速发展，出现所谓的“地铁经济带”现象。
一方面，地铁对外部相关部门和区域产生着直接的影响，利用地铁带来的人流量，形成特色鲜明的地铁站口经济商圈，继而形成商业辐射区,由点及面,带动沿线商业发展。
另一方面，轨道交通建设作为功能性的城市建设,还在客观上产生了巨大的投资,从而进一步带动城市经济发展，这边是地铁经济的衍生经济。通过上海、南京等国内典型的地铁经济发展模式，我们得以从中一窥地铁经济对于区域发展的推动作用。
来自摩根士丹利城市研究中心的莫恩，曾经在一份报告中写道：“每个城市的地铁，大约承载着该城78%的财富创造者。”作为城市的大动脉，地铁不仅是快速通勤的代名词，为人们出行提供便利，还体现一座城市、一片区域的价值。
地铁所至即人气所在，一座城市、一片区域只有拥有了人气，才能拥有持续发展的底气。而利用地铁所带来的人流，从客流到商务流，都会为所在区域发展起到极大的带动作用。
自答辩以来，城市智能交通产业集聚平台确定了围绕“一核四区”进行产业布局，打造城市智能交通产业总部基地的发展定位。其中一核是指以地铁大厦为核心，四区是指黑龙江路沿线产业集聚区、常宁路配套服务区、新都心青年经济集聚区、汽车贸易大道延伸服务区。
地铁大厦位于常宁路6号，占地1.28公顷，总建筑面积8.6万平米。平台将充分利用大厦作为地铁3号线、8号线控制中心的产业优势、区位优势和现代化综合商务办公的基础设施优势。发挥大厦的吸附效应，吸引产业链要素集聚，辐射带动周边，形成地铁经济产业黄金连廊。
黑龙江路沿线产业集聚区沿线可开发用地450亩，规划16栋商务楼宇、20余万平方米产业空间。目前正在规划和建设有七色堇、双星、地理信息产业园等项目。
常宁路配套服务区拥有常宁路“城市记忆”AAA级景区古建筑旅游、文化和街区餐饮、住宿等资源，为大厦打造地铁经济商务会务中心提供配套和基础保障服务。
新都心青年经济集聚区在新都心凯德mall、台柳路1907音乐街、保利广场、鑫复盛酒店、居然之家、锦江都城宾馆等近百万平米的成型商业、宾馆、餐饮设施的基础上，为地铁产业链入驻企业和工作人员提供休闲娱乐的环境。
汽车贸易大道延伸服务区，以重庆南路汽车贸易大道两侧为重点，为城市智能交通产业提供延伸发展的资源空间和有力支撑。
依托成熟载体基础打造城市智能交通产业集聚平台
地铁大厦位于青岛市中心区域，紧邻地铁站点，交通便利，处在城阳地铁创新产业园、即墨城轨配套基地和西海岸新区海洋智慧小镇三大产业园的相对中心位置，是连接制造业基地、设立总部开展研发销售的优质载体。
为全面贯彻落实区委二届八次全会要求，按照“1412”发展格局，加快推动国际航运贸易金融创新中心核心区建设，以地铁大厦为核心，围绕地铁经济产业链，打造城市智能交通产业集聚平台。
城市智能交通产业集聚平台将不断深化“一站式”服务，为企业提供现场办公，简化审批、办证流程，用一流的服务、优越的营商环境吸引企业入驻，形成产业集聚效应。
研究制定符合产业特点的招商引资优惠政策，针对入驻企业、招商平台在经营场所补贴、资金扶持、招商奖励等方面做出明确规定，提高政策的吸引力，增强政府的引导作用。
发挥金融在地铁产业链核心地位，探讨建立产业基金，积极对接金融机构，利用国有企业股权投资，进一步激活产业链成长动力。同时推进配套建设，以完善的基础配套增强对产业和人才的吸引。
自答辩结束以来，平台工作团队实行现场办公、与地铁集团、运营公司建立了联席会议制度，充分发挥地铁集团自身优势、地铁大厦条件优势及自身区位优势，多管齐下，多措并举，广泛开展招商工作，目前已有23家企业入驻地铁大厦，还有10余家企业表示有入驻意向在洽谈环节中。
众所周知，人才是一座城市最宝贵的财富，21世纪正是人才的时代，只有吸引更多的人才聚集，整个区域的发展活力及潜力才会得到最大程度的释放，继而一座城市的活力和潜力也将得到最大程度的开发，最终会提升一座城市的综合实力。
未来，一个以地铁产业为主导、多种产业相融合的产业集聚区，借势新都心青年经济集聚区商业氛围的提升，区域必将展现出空前的活力与潜力。
当前是青年经济的时代，90后、00后正飞速成长为消费市场的主力军。这一代年轻人追求的是速度，他们会用最快的速度选择最合理的消费。而个性化、主题化和场景化的消费形态，借助地铁产业的主导作用，可以帮助市北区打造的新都心青年经济集聚区迅速形成资源的聚集，为青年经济释放新的增长机遇。
通过地铁产业链的上下联动，在市北区打造城市智能交通产业集聚平台的契机之下，所有的人才、资源、资金利用同一个平台实现共享，不仅真正实践了平台思维，还通过各项目的相互赋能，以“一核四区”为起点，逐步为实现整个市北区的发展腾飞创造了条件。（来源：大众网）
#你好，副中心# [微风][微风][微风]今天是11月3日，星期日！农历己亥年十月初七！天气多云转晴，白天最高温度14℃，夜间最低温度1℃，南风转西南风3级！空气质量良！不限行！日出时间06:45，日落时间17:11
【微新闻】
1、山西：未就业高校毕业生离校2年内可享受社保补贴。
2、英国警方声明：目前认为“死亡货车”39名遇难者均为越南籍。
3、浙江党政机关12月31日起不得使用一次性杯具，纳入考核。
4、深圳“最严交规”实施：全车人必须系安全带，谁不系罚谁。
5、四川乡镇行政区划调整：计划2年完成，乡镇建制减少约30%。
6、默克尔访印：德印加强多方面合作，印欲获德更多投资或难如愿。
7、深圳市教育局：禁止中小学生参加“量子波动速读”培训。
8、商务部：第二届进博会国家展参展国中新亮相国家超1/3。
9、交通运输部：取消高速公路省界站进入联调联试阶段。
10、中甲大结局：青岛黄海、石家庄永昌升入中超，贵州长春输球。
11、英国：政府打算全面禁止驾驶机动车时手持手机，以填补先前法律漏洞、提升交通安全。
12、对话细胞疗法教父：未来所有癌症都能被CAR-T疗法（用基因改造自身细胞）治愈。#北京城市副中心##这里是通州#
【微新闻】
1、山西：未就业高校毕业生离校2年内可享受社保补贴。
2、英国警方声明：目前认为“死亡货车”39名遇难者均为越南籍。
3、浙江党政机关12月31日起不得使用一次性杯具，纳入考核。
4、深圳“最严交规”实施：全车人必须系安全带，谁不系罚谁。
5、四川乡镇行政区划调整：计划2年完成，乡镇建制减少约30%。
6、默克尔访印：德印加强多方面合作，印欲获德更多投资或难如愿。
7、深圳市教育局：禁止中小学生参加“量子波动速读”培训。
8、商务部：第二届进博会国家展参展国中新亮相国家超1/3。
9、交通运输部：取消高速公路省界站进入联调联试阶段。
10、中甲大结局：青岛黄海、石家庄永昌升入中超，贵州长春输球。
11、英国：政府打算全面禁止驾驶机动车时手持手机，以填补先前法律漏洞、提升交通安全。
12、对话细胞疗法教父：未来所有癌症都能被CAR-T疗法（用基因改造自身细胞）治愈。#北京城市副中心##这里是通州#
潍坊职场大数据曝光，人才需求旺盛，奎文区薪酬6514元
近年来潍坊市已逐步崛起，成为山东省"后起之秀"，作为省内经济总量排名第四的城市，当地发展状况也备受关注。据齐鲁人才网发布的《2019三季度山东省人才发展报告》来看，潍坊市已后来居上，当地薪酬、人才吸引、人才吸引等方面已展现优势，甚至不输"济青烟"地区。为此齐鲁人才网通过分析网站数据，就2019年前三季度潍坊市职场现状做出分析，为当地企业及求职者提供参考。
注：文中薪酬数据为当前齐鲁人才网正在发生招聘的市场化平均薪酬，并不能代表实际薪酬。人才流动数据为齐鲁人才网发生交易的市场化人才流动数据，并不能代表实际人才流动情况。
加快"双招双引"，潍坊人才需求持续上升
2019三季度潍坊最缺人行业曝光，奎文区薪酬6514元
由上图2019前三季度潍坊市人才需求量变化可见，潍坊市人才需求量呈稳步增长态势，截止到2019年9月，潍坊市人才需求量已占全省人才需求总量的16.25%，较2019年1月上涨99.14。通过深入了解可知，自2019年初以来，潍坊先后出台一系列"双招双引"政策，并实行"五个一"工作措施。一批批创新型、基地型、补链型、终端型大项目落地。汽车制造、现代农业、高端化工等传统产业优势更加凸显，新一代信息技术、新能源新材料、医养健康等新"四新四化"项目加速崛起。仅截止到今年4月，就已新签约286个"十强"产业项目，其中总投资100亿元以上项目就有2个；50亿元以上项目由13个；新一代信息技术产业17个；高端装备产业43个；新能源新材料62个；医养健康产业34个；现代金融产业19个；现代农业产业40个；高端化工产业20个；现代物流产业18个；文化旅游产业21个；汽车制造产业12个。在当地政府强有力的"双招双引"下，众多企业落户潍坊，进而刺激了当地对人才的迫切需求。
打造国际动力城，机械/设备/重工行业人才需求迫切
2019三季度潍坊最缺人行业曝光，奎文区薪酬6514元
那么当前潍坊哪些行业最缺人呢？对此我们也就前三季度潍坊市人才需求最大的十个行业进行了统计。如上图所示，机械/设备/重工行业人才需求量最大，占比为10.19%；互联网/电子商务行业位列第二，占比为6.07%；建筑/建材/工程行业排名第三，占比为5.11%；房地产开发和教育/培训行业人才需求量也相对较多，占比分别为4.66%和4.56%。综合来看，第二产业相关行业依然占据人才需求的主导。
通过数据不难发现，机械/设备/重工行业对于人才的需求最为迫切，且远远领先其他行业。而通过潍坊市发展改革委获悉，经过多年的发展，动力装备制造已成为潍坊的基础和优势产业，形成了以潍柴为龙头，辐射盛瑞传动、华丰动力、浩信等上下游企业的动力装备产业集群。2018年，潍柴集团实现营业收入2358亿元，列中国企业500强第84位，2019年潍坊市委常委会审议通过了《潍柴（潍坊）万亿级产业园规划》。《规划》理念突出生态先导、以产促城、产城融合，生态、生产、生活"三生一体"。其布局是，围绕"高新区产业组织、区县生产配套"，提升潍柴发动机基地（高新、滨海、寒亭）、潍柴物流中心，建设潍柴新能源动力产业园、潍柴国际配套产业园，带动盛瑞自动变速器配套产业园、福田汽车产业园、雷沃智能农机产业园等。在当地龙头企业的带领下，周边上下游相关配套产业日趋完善，因此也加大了对于人才的需求。
人才流动频繁，揭秘潍坊市人才补给"朋友圈"
2019三季度潍坊最缺人行业曝光，奎文区薪酬6514元
随着经济的发展和交通的便利，区域间的人才流动也日趋活跃，就潍坊市人才省内流出去向来看，青岛市颇受潍坊人才青睐，其占比高达26.05%；省会济南紧随其后，占比为18.02%，仅两市就吸纳了超4成的潍坊外流人才。东营、烟台占比也相对较高，分别为9.73%和8.93%。而反观潍坊市对于省内人才的吸引可见，青岛、济南、烟台三市人才流入量相对较高，均在10%以上，而其城市则较为均衡。综合来看，潍坊与青岛、济南两市间的人才流动最为密切，除经济因素外，济青高铁的通车也是不可忽视的重要因素。
济青高铁，横贯山东半岛，起于济南，途径淄博、潍坊，止于青岛。对于省会济南以及青岛来说，这条铁路线把山东半岛两大经济体串联在了一起，让两大经济体之间的交流更为便利。而对于潍坊来说，这条高铁线也让其步入高铁时代，加快了人才、信息、资本之间的流动，使得城市的半径变大。同时，一条高铁路线也可以带动以高铁站为核心的周边地区发展建设，并带来片区内配套设施的完善升级，这有助于引导城市空间的外延，对于城市化进程也有重要的推进意义。
6077元，2019年潍坊市薪酬持续上涨
2019三季度潍坊最缺人行业曝光，奎文区薪酬6514元
自2019年以来，潍坊市经济运行呈现总体平稳、稳中有变、变中回暖的发展态势。上半年，潍坊市实现生产总值3380.9亿元，按可比价格计算，比上年同期增长5.1%，且当地居民人均可支配收入17174元，高于全省1015元，同比增长7.8%。为此我们也统计了2019前三季度潍坊市薪酬变化。截止到9月份，潍坊市薪酬高达6077元，位列全省第四，再创新高。综合来看，前三季度潍坊市薪酬变化呈稳中向好的态势，除3月份薪酬涨幅高达101元外，其他月份涨幅相对平缓，平均在20元左右。
奎文区薪酬6514元全市第一，各区县差距减少
2019三季度潍坊最缺人行业曝光，奎文区薪酬6514元
今年7月19日，工信部县域经济研究中心发布《2019年县域经济高质量发展指数研究成果》，在2019年中国百强县名单中，山东省占19席，而潍坊更是4县市上榜。上榜县市分别为寿光(第37位)、诸城(第41位)、青州(第67位)、高密(第83位)。为此我们也统计了三季度潍坊市各区县薪酬。
从各区县薪酬排名来看，当前奎文、临朐、寿光、诸城四地表现卓越，平均薪酬均突破6000元。其中奎文区平均薪酬全市第一，高达6514元；临朐县排名第二，平均薪酬为6313元；寿光市位居第三，平均薪酬为6117元。总体来看，潍坊各区县均保持在较高的薪酬水平，潍坊之所以取得蓬勃发展，也离不开县域经济的强力支持。
月入8425元，潍坊最赚钱行业曝光！
2019三季度潍坊最缺人行业曝光，奎文区薪酬6514元
在第三季度潍坊市十大高薪行业中，电子技术/半导体/集成电路行业位列第一，其薪酬为8425元；计算机软件行业排名第二，薪酬为8223元；机械/设备/重工位居第三，薪酬为8156元；制药/生物工程位列第四，其薪酬为8154元，当前仅以上四个行业薪酬在8000元以上，其他行业维持在7500元左右。总体来看，半导体、机械、石化等传统行业领先优势明显，但新兴服务业发展迅速，占据6成席位。
潍坊市传统制造业发达，机械装备、汽车制造、石化盐化、纺织服装、食品加工等传统产业，无论规模、产量、质量还是市场在全国都占据领先地位，无论国内外市场如何起伏变化，传统产业始终保持平稳增长，行业薪酬水平遥遥领先。与此同时，电子信息产业、节能环保产业、生物医药产业、智能装备产业、新能源汽车产业、海洋动力装备产业等新兴产业加速壮大。以潍柴动力、歌尔声学、浪潮华光、共达电声、寿光富康、山东沃华等业内龙头企业持续引领行业发展，未来潍坊的高薪行业必然会"百花争艳"。
近年来潍坊市已逐步崛起，成为山东省"后起之秀"，作为省内经济总量排名第四的城市，当地发展状况也备受关注。据齐鲁人才网发布的《2019三季度山东省人才发展报告》来看，潍坊市已后来居上，当地薪酬、人才吸引、人才吸引等方面已展现优势，甚至不输"济青烟"地区。为此齐鲁人才网通过分析网站数据，就2019年前三季度潍坊市职场现状做出分析，为当地企业及求职者提供参考。
注：文中薪酬数据为当前齐鲁人才网正在发生招聘的市场化平均薪酬，并不能代表实际薪酬。人才流动数据为齐鲁人才网发生交易的市场化人才流动数据，并不能代表实际人才流动情况。
加快"双招双引"，潍坊人才需求持续上升
2019三季度潍坊最缺人行业曝光，奎文区薪酬6514元
由上图2019前三季度潍坊市人才需求量变化可见，潍坊市人才需求量呈稳步增长态势，截止到2019年9月，潍坊市人才需求量已占全省人才需求总量的16.25%，较2019年1月上涨99.14。通过深入了解可知，自2019年初以来，潍坊先后出台一系列"双招双引"政策，并实行"五个一"工作措施。一批批创新型、基地型、补链型、终端型大项目落地。汽车制造、现代农业、高端化工等传统产业优势更加凸显，新一代信息技术、新能源新材料、医养健康等新"四新四化"项目加速崛起。仅截止到今年4月，就已新签约286个"十强"产业项目，其中总投资100亿元以上项目就有2个；50亿元以上项目由13个；新一代信息技术产业17个；高端装备产业43个；新能源新材料62个；医养健康产业34个；现代金融产业19个；现代农业产业40个；高端化工产业20个；现代物流产业18个；文化旅游产业21个；汽车制造产业12个。在当地政府强有力的"双招双引"下，众多企业落户潍坊，进而刺激了当地对人才的迫切需求。
打造国际动力城，机械/设备/重工行业人才需求迫切
2019三季度潍坊最缺人行业曝光，奎文区薪酬6514元
那么当前潍坊哪些行业最缺人呢？对此我们也就前三季度潍坊市人才需求最大的十个行业进行了统计。如上图所示，机械/设备/重工行业人才需求量最大，占比为10.19%；互联网/电子商务行业位列第二，占比为6.07%；建筑/建材/工程行业排名第三，占比为5.11%；房地产开发和教育/培训行业人才需求量也相对较多，占比分别为4.66%和4.56%。综合来看，第二产业相关行业依然占据人才需求的主导。
通过数据不难发现，机械/设备/重工行业对于人才的需求最为迫切，且远远领先其他行业。而通过潍坊市发展改革委获悉，经过多年的发展，动力装备制造已成为潍坊的基础和优势产业，形成了以潍柴为龙头，辐射盛瑞传动、华丰动力、浩信等上下游企业的动力装备产业集群。2018年，潍柴集团实现营业收入2358亿元，列中国企业500强第84位，2019年潍坊市委常委会审议通过了《潍柴（潍坊）万亿级产业园规划》。《规划》理念突出生态先导、以产促城、产城融合，生态、生产、生活"三生一体"。其布局是，围绕"高新区产业组织、区县生产配套"，提升潍柴发动机基地（高新、滨海、寒亭）、潍柴物流中心，建设潍柴新能源动力产业园、潍柴国际配套产业园，带动盛瑞自动变速器配套产业园、福田汽车产业园、雷沃智能农机产业园等。在当地龙头企业的带领下，周边上下游相关配套产业日趋完善，因此也加大了对于人才的需求。
人才流动频繁，揭秘潍坊市人才补给"朋友圈"
2019三季度潍坊最缺人行业曝光，奎文区薪酬6514元
随着经济的发展和交通的便利，区域间的人才流动也日趋活跃，就潍坊市人才省内流出去向来看，青岛市颇受潍坊人才青睐，其占比高达26.05%；省会济南紧随其后，占比为18.02%，仅两市就吸纳了超4成的潍坊外流人才。东营、烟台占比也相对较高，分别为9.73%和8.93%。而反观潍坊市对于省内人才的吸引可见，青岛、济南、烟台三市人才流入量相对较高，均在10%以上，而其城市则较为均衡。综合来看，潍坊与青岛、济南两市间的人才流动最为密切，除经济因素外，济青高铁的通车也是不可忽视的重要因素。
济青高铁，横贯山东半岛，起于济南，途径淄博、潍坊，止于青岛。对于省会济南以及青岛来说，这条铁路线把山东半岛两大经济体串联在了一起，让两大经济体之间的交流更为便利。而对于潍坊来说，这条高铁线也让其步入高铁时代，加快了人才、信息、资本之间的流动，使得城市的半径变大。同时，一条高铁路线也可以带动以高铁站为核心的周边地区发展建设，并带来片区内配套设施的完善升级，这有助于引导城市空间的外延，对于城市化进程也有重要的推进意义。
6077元，2019年潍坊市薪酬持续上涨
2019三季度潍坊最缺人行业曝光，奎文区薪酬6514元
自2019年以来，潍坊市经济运行呈现总体平稳、稳中有变、变中回暖的发展态势。上半年，潍坊市实现生产总值3380.9亿元，按可比价格计算，比上年同期增长5.1%，且当地居民人均可支配收入17174元，高于全省1015元，同比增长7.8%。为此我们也统计了2019前三季度潍坊市薪酬变化。截止到9月份，潍坊市薪酬高达6077元，位列全省第四，再创新高。综合来看，前三季度潍坊市薪酬变化呈稳中向好的态势，除3月份薪酬涨幅高达101元外，其他月份涨幅相对平缓，平均在20元左右。
奎文区薪酬6514元全市第一，各区县差距减少
2019三季度潍坊最缺人行业曝光，奎文区薪酬6514元
今年7月19日，工信部县域经济研究中心发布《2019年县域经济高质量发展指数研究成果》，在2019年中国百强县名单中，山东省占19席，而潍坊更是4县市上榜。上榜县市分别为寿光(第37位)、诸城(第41位)、青州(第67位)、高密(第83位)。为此我们也统计了三季度潍坊市各区县薪酬。
从各区县薪酬排名来看，当前奎文、临朐、寿光、诸城四地表现卓越，平均薪酬均突破6000元。其中奎文区平均薪酬全市第一，高达6514元；临朐县排名第二，平均薪酬为6313元；寿光市位居第三，平均薪酬为6117元。总体来看，潍坊各区县均保持在较高的薪酬水平，潍坊之所以取得蓬勃发展，也离不开县域经济的强力支持。
月入8425元，潍坊最赚钱行业曝光！
2019三季度潍坊最缺人行业曝光，奎文区薪酬6514元
在第三季度潍坊市十大高薪行业中，电子技术/半导体/集成电路行业位列第一，其薪酬为8425元；计算机软件行业排名第二，薪酬为8223元；机械/设备/重工位居第三，薪酬为8156元；制药/生物工程位列第四，其薪酬为8154元，当前仅以上四个行业薪酬在8000元以上，其他行业维持在7500元左右。总体来看，半导体、机械、石化等传统行业领先优势明显，但新兴服务业发展迅速，占据6成席位。
潍坊市传统制造业发达，机械装备、汽车制造、石化盐化、纺织服装、食品加工等传统产业，无论规模、产量、质量还是市场在全国都占据领先地位，无论国内外市场如何起伏变化，传统产业始终保持平稳增长，行业薪酬水平遥遥领先。与此同时，电子信息产业、节能环保产业、生物医药产业、智能装备产业、新能源汽车产业、海洋动力装备产业等新兴产业加速壮大。以潍柴动力、歌尔声学、浪潮华光、共达电声、寿光富康、山东沃华等业内龙头企业持续引领行业发展，未来潍坊的高薪行业必然会"百花争艳"。
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