除了宇宙的尽头——考公之外，没有中年危机、门槛很高、稳定不容易失业，收入还高的非芯片莫属了。芯片行业人才缺口在30万以上，培养一个芯片人才至少得七八年，物以稀为贵，一个毕业生出来就五六十万年薪，真是羡煞一众打工人啊。

不过这种不理性的行情必然不会持续很久，顶多两三年下一波热点又来了，而且芯片行业门槛比互联网高得多，酬薪投机份子就算能进去，也待不下去，真正能吃到这种技术红利的人少之又少，还记得两年前的区块链人才么？在相亲圈子里也是妥妥的金龟婿啊。那些吃到红利的人本身就在行业里深耕很久了，他们才是真正的大神。

人还是应该老老实实做好自己的事儿，热点时时刻刻有，风口每年都存在，追逐风口的人大多疲于奔命罢了，企图成为风口上的猪都不太可能，最后的方式就是深思熟虑地选一个领域进行深耕，然后等风来。#财经##芯片##清华大学成立集成电路学院# https://t.cn/Ryh9HMg

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这是一个共存的时代，行业里，你有没有「说话能力」是很重要的一件事。以前没红的时候，难就难在没有好的项目和被人赏识的机会，到了现在，最大限度地维持平衡，这也是现实问题。
我还是想把所有东西都维持在一条水平线上。古人讲齐物论，里面有形而上的观点，也有能落在实处的形而下部分。有得就有失，我现在特别相信能量守恒定律。失之东隅，收之桑榆，很简单的理儿。我认这个理儿。

---20220925 李现T杂志专访

网传，也不知道真假
业内人士默认，现在公募基金的玩法。

基金公司开始选择平台化，只有平台化才能做大规模，赚更多管理费。于是基金公司不再选择培育明星基金经理，而是每个行业都搞几个产品，永远满仓那个行业，哪个行业走出来了，就捧一波，吹一把，捧一个明星基金经理出来发产品。

于是我们看到了蔡经理，葛小姐们永远满仓，永远死扛到底。