我经常在提问中遇到这样的职场问题：盐叔，我在一家很糟糕的公司，遇到xxx问题，想请问您是怎么解决的？

如果百分百真实的回答，那答案将会是：我没有在一家很糟糕的公司，我们这边不会出现这种问题。

是的，选择一家好公司，避免垃圾问题的产生，要比解决垃圾问题重要的多。

人这一辈子，一定要不断的想办法进入一个更好的环境。

像是我自己带的团队，很少出现乌七八糟的事情，大家就是发现问题，解决问题，就完事了。

所以我一直有个观点：小规模团队，几乎谈不上什么管理能力的问题，大家是正常人，正常的做事就行了。

可有可无的事尽量不要做，少画蛇添足、多此一举，大家认真负责的把自己的事情做好，少折腾同事就得了，没啥特别的。

只不过这个简单的标准，貌似在大多数公司都很难实现。#微博新知博主#

有时候看别人的微博，都是各式各样的打卡，或者很好看的自拍，清一色系，就很羡慕，好像一点多余的东西也没有，再看看自己的，就像流水账，多则一天发两三条，少则隔两天也会发一条！也想过转型做个博主，还注册了个小号，结果才发了两三条就放弃了，觉得很没意思，没心思去搞这些，而且我觉得那不是我了，我还是喜欢有什么就说什么，想记录什么就马上发出来，或感叹生活美好，或抱怨工作烦累，心情或好或坏，不想刻意去改变自己发微博的频率，而是从记录中感受自己这时或那时的心境，这才是我啊

一句话出口前，你是它的主人，出口之后，它是你的主人。钉子可以从木板中拔出，说出去的话却无法收回。多思、多想、多听、多看、谨言、慎行，这么做的好处就是让自己少一点后悔。总是全力以赴的你呀，不要沮丧，不要不开心，觉得孤独的晚上就吹吹晚风，白天就晒晒太阳。不管怎么样的路，喜欢就往前追吧。 “见善则迁，有过则改。从我做起，一起加油。”