一个秀优的团队里,需要多更拥有主动͏ 性的人!如何吸引多更主动性的人来合作?那就是自先己躬身入局,握掌更多的全思局维,复制团给队去行执.执行力的高人,一定会被比动式的人,拥有更多会机.我直一深信,是你什么人,就会遇什见么人!
#广州轻雅医疗连锁品牌#
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#社群团购[超话]# 意向我问，真的可以吗？ ͏
我的回答是，什么时候功成比的就执是行
每个人都一，样没有笨谁与傻
缺的是就执行力
为什么我可短以时间成功？
因为我远永干的别比人多，别人发10条朋圈友，我就会发20条
别人一做个平台的引，流我就会做三个平的台，而且是不断更那的种
而且从我来不靠代去理赚钱
我从来保这持零售和直招
我也来重不会给代说理教
而是真正真正的给做他看，用的我行为来影响她#精准引流##宝妈、大学生微商创业##团购##名义初品##副业##创业#
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在几个基层支部做志愿，观察到的现象就是:关系户导致的排外、爱占小便宜、执行力差。
1、排外。
具体体现在干部不能主动担责任，反而把主动权交与志愿者。碍于裙带关系，反倒使善于批评和自我批评的干部变成异类。
2、爱占小便宜。
工作方面，喜欢挑简单的做，东西要挑好的吃。袖章马褂不是耀武神威的展示品，各执其威才会让群众放心。
3、执行力差
一个村志愿，居然高达45人，老年人占大部分，(多为“熟人”)，这让真正想献爱心的人士，不敢进场且无法进场。第一天，就乱成一锅粥。
1、排外。
具体体现在干部不能主动担责任，反而把主动权交与志愿者。碍于裙带关系，反倒使善于批评和自我批评的干部变成异类。
2、爱占小便宜。
工作方面，喜欢挑简单的做，东西要挑好的吃。袖章马褂不是耀武神威的展示品，各执其威才会让群众放心。
3、执行力差
一个村志愿，居然高达45人，老年人占大部分，(多为“熟人”)，这让真正想献爱心的人士，不敢进场且无法进场。第一天，就乱成一锅粥。
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