后来我也有了一群17.8岁的学生，他们对未来充满了憧憬，像极了我的18岁。
助理来自江苏，很积极的男孩，每天帮我完成很多杂碎的事情，今天告诉我他女朋友生气了，因为一天都没找她聊天，我笑着说，希望两年后她还是你的女朋友，像极了我的20岁。
每个人都有一段青春，遇见的人不一样，但很多人经历极其相似。[心]
用一张财大的美照配这段文字，真开心[抱一抱]

#林晓芸的小基地[超话]#原来女老板为什么不给你升职加薪是因为这样：

如果你完成了本职位应该做的工作并不能给你升职加薪，你要达到了你的上一级职位所要求的能力，才可能给你升职加薪。”

也就是说，你如果只做到本职的能力工作要求，只能说明你在这个岗位上合格了，但并不表示你有能力胜任更高位置的要求。当你表现出能胜任更高位置的能力要求的时候，才是你升职加薪的时候。

这句话我一直都记在心里，如果心里有不平衡，就要了解渴望的岗位要求，比自己更高一层的层级的职位描述是什么？需要的工作能力是不是能够达到？如果达不到，那自己什么都别说了。如果能够达到，才会拿这些要求去找老板要求升职加薪。

所以，努力固然重要，比努力更重要的是创造价值。我相信，努力的人再加上一点点方法上的指导，升职加薪指日可待。

【咨询反馈】越是潜力股的对象，就越是要保持好低pu

潜力股的乖男一定要早点拿下，一旦他们完成雄竞，选择权就会大大提升，而女孩子随着年纪增长，mv是多少会下降的，男方凭借雄竞可以选择更年轻的女生。

最危险的还不是他们完成雄竞的时候，而是他们在雄竞的过程中已经被一些聪明的绿茶女盯上，你能否扛得住外面绿茶女的挑衅，是又吵又闹还是卧薪尝胆低pu陪伴，一旦你的年轻貌美的资本消耗光了，你还能拿什么吸引住他。

想作的时候多想想将来新鲜感下降的时候怎么办，千万不要仗着偏爱就有恃无恐，要做好解语花，让他精神上离不开你，提升自己经营感情的能力。