我对英语又多了一重厌恶。第一名因为反复刷了14个小时视频，打了满分。我把每个视频都刷成绿点了，只是因为我只刷了一遍，所以我排了倒数第三[上课了][上课了]老师也是一问三不知，就把直接把成绩单导出来了。我对这个倒无所谓，但它关系到我的平时分，关系到我期末会不会挂科[晕][晕]本来英语就狗屁不是的，还要为了60分奔波。这不是形式主义是什么？刷那么多遍有啥用啊？天天弄那个口语作业，课上净整那小花招[抓狂][抓狂][抓狂]这跟小学生有什么区别？专业课老师都没你事多[上课了]还天天上课，阴阳怪气说数学系的人普遍英语不好[哼][哼]我们学不好，你也不好好教啊。就因为这英语，我感觉我病情都加剧了[吐][裂开]
#红色治理看江西# 【辖区12年实现刑事案件“零发案”井冈山市公安局茨坪派出所推行群防群治模式 平安井冈成为一张闪亮新名片】
巍巍八百里，红色井冈山，这里是中国革命的摇篮。
井冈山大力弘扬跨越时空的开冈山精神，践行新时代群众路线，创新推出“红色治理”工作法，探索了一条新时代基层治理的新路径，坚定写下了“平安井冈”答卷。作为“天下第一山”的守护者，井冈山市公安局茨坪派出所承担起守山人、护山人、保山人的历史重任。从扫黑除恶到帮游客找回手机，这样的大事小事，茨坪派出所都会管。
“用井冈山精神守护井冈山，近十年来，井冈山100%的景区景点和98%以上的居民小区，实现可防性刑事案件零发案，同红色井冈、绿色井冈一样，平安井冈也成为一张闪亮的名片。”井冈山市公安局茨坪派出所所长李国钢说道。
茨坪派出所是如何做到的？近日，记者走进这里一探究竟。
群防群治守护平安
为创建好天下第一平安山，茨坪派出所坚持群防群治与专业队伍相结合，严密打防管控各项举措。全面推行“民警人人都是110，群众个个都是治安员”及“1+4+ N ”模式，走出了一条群防群治的红色治理之路。
“1”即指“一支公安队伍”，交巡合一、交治合一；“4”即指四支群防群治队伍：五老调解队、红袖章义警队、志愿服务队、指尖“警务室”。“N”即指N支信息员队伍。
所谓“五老”即老干部、老法官、老检察官、老律师、老教师，负责化解小矛盾、小纠纷等“五小”问题；红袖章义警队是由村（居）委会、社区、退休干部职工、商户经营者、农家乐协会人员等工作人员组成，被称为活跃在群众身边的治安“大管家”；志愿服务队由青年文明号、红十字会、蓝天救援队自愿者组成，是贴心服务群众的治安好帮手指尖“警务室”是由居民群、村民群、商铺群、导游群、红培机构群、旅游业群、学校群等构成，是综治“千里眼和顺风耳”。井冈山正是这样通过激发红色动能，壮大“人人都是治安员”的“力量红”。
“破案再多，不如不发案。”茨坪派出所所长李国钢介绍说，该所紧抓依靠群众这一“井冈山精神”的重要法宝，践行和发展新时代“枫桥经验”，实行群防群治，筑牢社会治安“第一道防线”。
锻造“快警务”“优警务”“全警务”
茨坪派出所传承红色基因， 锻造“快警务”、“优警务”、“全警务”，练就“警警都能过得硬”的“作风红”。
锻造“快警务”。搭建“两微一端”警务服务“微窗口”，建立公安微信群206个，将派出所责任警员、户籍员、交通警员、巡防员、宣传员、乡镇驻村员、村（居、社区）委员会成员纳入其中，实现“服务键对键”“村村全覆盖”，为群众提供“微服务”达3.6万余次。
锻造“优警务”。长期坚持“三同五大”（每季度由局领导带领民警，深入基层，与群众同吃、同住、同工作，广泛开展民警大走访、困难大帮扶、治安大整治、矛盾大化解、信息大采集等各项工作）群众工作法，及时“察民情，解民忧，办实事”，不断密切和谐融洽的警民关系和干群关系。
锻造“全警务”。注重培养“全科警察”，大力推广“民警人人都是110”服务新模式，设立“110服务点”，为群众提供一站式、“零距离”的全警务服务。
用辛苦指数换游客幸福指数
“我是梨坪井冈一号小区的业主马彬，今年68岁，近期从南昌来井冈山避暑。我要感谢贵所的闫之旭警官和黄警官为我找回了我丢失的手机……”近日，马彬给茨坪派出所写了一封感谢信。
原来，在7月16日，马彬从茨坪做完核酸检测回梨坪时，不小心将手机掉在了公交车上。因为第二天要乘火车回南昌，核酸检测报告和电子火车票都在手机里，没手机就回不了南昌，马彬十分焦急。 在当天晚上8点半拨通了报警电话,接警的正是闫之旭警官。闫之旭警官带马彬从梨坪到茨坪查找线索，调取该条线路所有公交车的录像，一条一条筛选，一个小时后，最终找到了手机。此时天色已晚，闫之旭主动提出开车把马彬送回梨坪。
“其实我心里已经做好了找不回手机的思想准备的。没想到这么快就失而复得了！更没想到的是，闫警官主动提出开车把我送回梨坪！从报警到找回手机仅用了一个小时，但这一个小时的经历让我感受颇深。”马彬在感谢信中写道。
这正是茨坪派出所全力锻造“快警务”、“优警务”、“全警务”取得实效的一个缩影。
“每一年所里都要接处大量的求助类警情，游客丢包，掉手机，老人、小孩走失。面对每一起报警电话，民警们都是认真对待，绝不急躁，竭尽所能，用我们的辛苦指数换游客的幸福指数。”李国钢说道。
主动参与化解矛盾纠纷
“辖区两村民因宅基地发生纠纷，双方喊来30多人，群殴事件一触即发，我们通过微信群第一时间获取信息和接到报警，所领导立即带领民警赶赴事发村庄，一面稳定事态，一面启动五老调解机制。”茨坪派出所民警王思博说，经过茨坪镇政府干部、村干部、“五老”调解员和派出所民警一个昼夜的耐心细致工作，重新明确宅基地界线，双方才握手言和，露出了满意的笑脸，至今他们的笑脸还挂在派出所调解室的笑脸墙上。
井冈山市在村（居、社区）及治安较复杂的自然村、小区、企业等指导组建“治安调解理事会”，充分发挥“五老”独特优势，有理有利有节地调处好群众之间的各种矛盾纠纷。而茨坪派出所主动参与矛盾纠纷化解。
茨坪派出所先后获得了“全国模范公安单位”、“全国优秀公安基层单位”等荣誉称号，被命名为全国首批“枫桥式公安派出所”，该所辖区连续12年实现刑事案件“零发案”，井冈山风景名胜区连续多年在全省景区满意度、安全感测评中位列第一名。
（通讯员 新宣）
巍巍八百里，红色井冈山，这里是中国革命的摇篮。
井冈山大力弘扬跨越时空的开冈山精神，践行新时代群众路线，创新推出“红色治理”工作法，探索了一条新时代基层治理的新路径，坚定写下了“平安井冈”答卷。作为“天下第一山”的守护者，井冈山市公安局茨坪派出所承担起守山人、护山人、保山人的历史重任。从扫黑除恶到帮游客找回手机，这样的大事小事，茨坪派出所都会管。
“用井冈山精神守护井冈山，近十年来，井冈山100%的景区景点和98%以上的居民小区，实现可防性刑事案件零发案，同红色井冈、绿色井冈一样，平安井冈也成为一张闪亮的名片。”井冈山市公安局茨坪派出所所长李国钢说道。
茨坪派出所是如何做到的？近日，记者走进这里一探究竟。
群防群治守护平安
为创建好天下第一平安山，茨坪派出所坚持群防群治与专业队伍相结合，严密打防管控各项举措。全面推行“民警人人都是110，群众个个都是治安员”及“1+4+ N ”模式，走出了一条群防群治的红色治理之路。
“1”即指“一支公安队伍”，交巡合一、交治合一；“4”即指四支群防群治队伍：五老调解队、红袖章义警队、志愿服务队、指尖“警务室”。“N”即指N支信息员队伍。
所谓“五老”即老干部、老法官、老检察官、老律师、老教师，负责化解小矛盾、小纠纷等“五小”问题；红袖章义警队是由村（居）委会、社区、退休干部职工、商户经营者、农家乐协会人员等工作人员组成，被称为活跃在群众身边的治安“大管家”；志愿服务队由青年文明号、红十字会、蓝天救援队自愿者组成，是贴心服务群众的治安好帮手指尖“警务室”是由居民群、村民群、商铺群、导游群、红培机构群、旅游业群、学校群等构成，是综治“千里眼和顺风耳”。井冈山正是这样通过激发红色动能，壮大“人人都是治安员”的“力量红”。
“破案再多，不如不发案。”茨坪派出所所长李国钢介绍说，该所紧抓依靠群众这一“井冈山精神”的重要法宝，践行和发展新时代“枫桥经验”，实行群防群治，筑牢社会治安“第一道防线”。
锻造“快警务”“优警务”“全警务”
茨坪派出所传承红色基因， 锻造“快警务”、“优警务”、“全警务”，练就“警警都能过得硬”的“作风红”。
锻造“快警务”。搭建“两微一端”警务服务“微窗口”，建立公安微信群206个，将派出所责任警员、户籍员、交通警员、巡防员、宣传员、乡镇驻村员、村（居、社区）委员会成员纳入其中，实现“服务键对键”“村村全覆盖”，为群众提供“微服务”达3.6万余次。
锻造“优警务”。长期坚持“三同五大”（每季度由局领导带领民警，深入基层，与群众同吃、同住、同工作，广泛开展民警大走访、困难大帮扶、治安大整治、矛盾大化解、信息大采集等各项工作）群众工作法，及时“察民情，解民忧，办实事”，不断密切和谐融洽的警民关系和干群关系。
锻造“全警务”。注重培养“全科警察”，大力推广“民警人人都是110”服务新模式，设立“110服务点”，为群众提供一站式、“零距离”的全警务服务。
用辛苦指数换游客幸福指数
“我是梨坪井冈一号小区的业主马彬，今年68岁，近期从南昌来井冈山避暑。我要感谢贵所的闫之旭警官和黄警官为我找回了我丢失的手机……”近日，马彬给茨坪派出所写了一封感谢信。
原来，在7月16日，马彬从茨坪做完核酸检测回梨坪时，不小心将手机掉在了公交车上。因为第二天要乘火车回南昌，核酸检测报告和电子火车票都在手机里，没手机就回不了南昌，马彬十分焦急。 在当天晚上8点半拨通了报警电话,接警的正是闫之旭警官。闫之旭警官带马彬从梨坪到茨坪查找线索，调取该条线路所有公交车的录像，一条一条筛选，一个小时后，最终找到了手机。此时天色已晚，闫之旭主动提出开车把马彬送回梨坪。
“其实我心里已经做好了找不回手机的思想准备的。没想到这么快就失而复得了！更没想到的是，闫警官主动提出开车把我送回梨坪！从报警到找回手机仅用了一个小时，但这一个小时的经历让我感受颇深。”马彬在感谢信中写道。
这正是茨坪派出所全力锻造“快警务”、“优警务”、“全警务”取得实效的一个缩影。
“每一年所里都要接处大量的求助类警情，游客丢包，掉手机，老人、小孩走失。面对每一起报警电话，民警们都是认真对待，绝不急躁，竭尽所能，用我们的辛苦指数换游客的幸福指数。”李国钢说道。
主动参与化解矛盾纠纷
“辖区两村民因宅基地发生纠纷，双方喊来30多人，群殴事件一触即发，我们通过微信群第一时间获取信息和接到报警，所领导立即带领民警赶赴事发村庄，一面稳定事态，一面启动五老调解机制。”茨坪派出所民警王思博说，经过茨坪镇政府干部、村干部、“五老”调解员和派出所民警一个昼夜的耐心细致工作，重新明确宅基地界线，双方才握手言和，露出了满意的笑脸，至今他们的笑脸还挂在派出所调解室的笑脸墙上。
井冈山市在村（居、社区）及治安较复杂的自然村、小区、企业等指导组建“治安调解理事会”，充分发挥“五老”独特优势，有理有利有节地调处好群众之间的各种矛盾纠纷。而茨坪派出所主动参与矛盾纠纷化解。
茨坪派出所先后获得了“全国模范公安单位”、“全国优秀公安基层单位”等荣誉称号，被命名为全国首批“枫桥式公安派出所”，该所辖区连续12年实现刑事案件“零发案”，井冈山风景名胜区连续多年在全省景区满意度、安全感测评中位列第一名。
（通讯员 新宣）
救命这是什么医院，在dp上看了好久才决定带猫猫去这家宠物医院绝育的！今天绝育完询问医生是不是可以带回家后，路上已经开出去二十多分钟了，发现我们的猫猫手上的滞留针还没拔，一直给医院打电话都是通话中的状态，让人怀疑是不是把电话挂空，因为猫猫一直疯狂咬，并且因为滞留针是软针，电话不通也没有得到专业的回复，情况紧急直接就上手拔了按了餐巾纸，再次开车回去！到前台说明是滞留针没拔导致的，前台态度恶劣说肯定不是滞留针是棉花。我们是眼睛有问题吗？这个都分辨不出来。还质问我们为什么自己拔针，我们也说明是电话一直没人接。前台重新抬了下电话非要说是没问题的，也不叫医生先处理！全程也没有一点道歉的态度！还是我们自己一直说先把医生叫过来看，重新给绑了棉花（重新回来的还有一个重要原因是怕医院连针都没拔怀疑他们是不是还没有打过消炎针）但是猫猫绑完后就应激了，不停的喘气，可能是二次进出医院再加上医院比较吵闹。好不容易回到家，一直在凶人平常从来不凶人的猫，不停的哈气，肚子喘气急速，断食断水的时间过后喂他吃东西，不吃不喝，耳朵温度明显比其他猫高很多，再次打电话去医院，还是没有一个好态度还要跟你吵架，就是一直叫我们等，我们说可以接受等但是只能接受他这个状态到明天，不然就上门给我们猫猫看一下，对方没有解决的办法只会跟你吵架，还让我们把应激这么严重的猫晚上再次带过去看病！真的是有医资的医生能说出来的话吗？我们问他要是我们过去的过程中有什么问题他是不是可以负责？他又逃避问题！#上海·盛泰宠物医院(骨科特色.综合性宠物医院24H)[地点]##猫绝育#
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