⛰四方当代艺术湖区五一期间（5.1-5.5）召集一批活动执行志愿者维持现场工作
有意者请发简历至邮箱：hr@sifangartmuseum.org

要求：年满18周岁，具有团队精神，乐于协作，责任感强

本次活动福利：包餐，五一期间免费参观四方当代美术馆，廖国核个展衍生品（粗男子，美女子）或廖国核画册（中国好画家祝你爽）

今晚参加了项目组里一个特别优秀员工的离职送别会，虽然我不是项目组的直系成员，跟其他人包括离职的这名同学的工作交集不多，但是我今天真的很开心很庆幸能够参加，所以此刻感慨万千想多写两句。
首先，这名同学还是我18年在Fordeal做HR时候我办的入职，转眼2年过去，期间我转了岗，她也转了岗，不过她转岗是因为她在中东团队表现特别优秀，所以高层抽调她去新项目组探索新的试验田。后来在国际化项目租她依然表现很优秀，所以前天bp告诉我她要离职的时候，我真的非常震惊，平时看不出任何征兆也想不到其中的动机，不过今天大概知道了些答案。
其次，今天项目组leader的话和眼泪，真的差点把我都要听哭了，感动到我的点是，他说cx的离职其实主要原因在他，他太过多的关注业务的发展，而忽略了下面员工的个人在工作和生活上的诉求，在cx跟他提完离职之后的这一周，他失眠了快一周，因为他也意想不到于是睡不着开始反思自己。
最后，其他成员对cx的祝福和眼泪让我感受到这个小团队强大的凝聚力以及浓厚的团队感情。如果我是他们其中的任何一个，估计今天也会哽咽到一句话都说不完整。
最后的最后，团队里另一个小leader以及cx的一个观点也是我一直认同的一个观点，突然觉得自己也该尽快去做了，就是当你迷茫的时候，一定不要只跟自己对话，而是要去跟团队对话，跟你的leader对话，走出了自己你会发现原来困惑很简单就可以被解决。

好了，唠叨不少，总结一句，国际化团队是我在Fordeal呆过的最好的团队，wz也是我见过最年轻最棒的leader。
祝愿cx前程似锦，也希望自己能够做好国际化团队坚挺的物流后盾[抱抱]。 https://t.cn/RJytF2l

上周末接到华为HR的电话，问我有没有兴趣加入华为，刚接电话的时候挺激动的，缓了一会儿就归于平静了。

激动是因为从大一开始就梦想毕业后去华为工作，从那时起心中就已经深深的留下有关华为的心结，阴差阳错，那么钟情华为的我除了18年秋招时华为HR在哈尔滨招聘结束之后只注册过一个华为账号，竟没有投过一次简历，没想到，2年后，竟因一个电话解开了这个心结，再也不用考虑自己是不是有能力进入华为工作了。

仿佛，接电话的这几分钟像是在华为工作过了好久。现在写这个随笔的时候，觉着周末接电话时候的自己真实又好笑。

祝福所有我在华为工作的朋友们，希望你们能在华为披荆斩棘建功立业，等着你们每个人健康的升职加薪走上人生巅峰的好消息！ https://t.cn/RBS4O7q