这就是公务员的日常，为了明天的一个会议，加班加点写材料、报文件。
每年公考如千军万马过独木桥，选岗、笔试、面试、体检、政审，能过去的寥寥无几，也许只有考上的那一刻才是高兴的。
上岸快两年了，作为理工科，却有写不完的材料，工资也就养活自己的水平，刚毕业的年轻人，建议体验体验不同的职业，深思熟虑后再决定是否考公吧。

#业内回应敦煌考古事业编无人应试#【考古事业编无人应试，敦煌被嫌弃只怪太偏远？业内发声】2022年的国家公务员考试报名人数超过212万，最热门编制岗位的报录比甚至达到20813:1。然而，今年敦煌研究院考古研究所的一个事业编制岗位的招聘，报名者仅五六人，最后竟还无一人应试。一边是千军万马过独木桥，一边是事业编制的岗位无人问津，缘何会发生如此大的差异？

敦煌研究院工作人员认为，此事由多种原因导致。而多位考古业内人士则认为，全国考古单位的编制岗位有所增加，但国内院校的考古专业学生相对有限，更多的应届毕业生在就业时会选择留在条件更好的大城市。目前，有省份实行“订单式”文物人才培养，业内认为此模式值得借鉴。

同时敦煌研究院人力资源处工作人员回应媒体称，他们现在缺少博士高层次人才，考古专业招两人结果只有一人报名，招聘计划经常落空。敦煌研究院的待遇在文博行业中不算低，肯定不是垫底，不愿意来的原因很大程度上是因为地域性因素，一些博士宁可收入少一点也要去兰州工作，不愿意来敦煌。现在整个研究院每年招到的博士有四人左右，本科与硕士学历的毕业生大概十一二人。（极目新闻）

#业内回应敦煌考古事业编无人应试#【考古事业编无人应试，敦煌被嫌弃只怪太偏远？业内发声】2022年的国家公务员考试报名人数超过212万，最热门编制岗位的报录比甚至达到20813:1。然而，今年敦煌研究院考古研究所的一个事业编制岗位的招聘，报名者仅五六人，最后竟还无一人应试。一边是千军万马过独木桥，一边是事业编制的岗位无人问津，缘何会发生如此大的差异？

敦煌研究院工作人员认为，此事由多种原因导致。而多位考古业内人士则认为，全国考古单位的编制岗位有所增加，但国内院校的考古专业学生相对有限，更多的应届毕业生在就业时会选择留在条件更好的大城市。目前，有省份实行“订单式”文物人才培养，业内认为此模式值得借鉴。

同时敦煌研究院人力资源处工作人员回应媒体称，他们现在缺少博士高层次人才，考古专业招两人结果只有一人报名，招聘计划经常落空。敦煌研究院的待遇在文博行业中不算低，肯定不是垫底，不愿意来的原因很大程度上是因为地域性因素，一些博士宁可收入少一点也要去兰州工作，不愿意来敦煌。现在整个研究院每年招到的博士有四人左右，本科与硕士学历的毕业生大概十一二人。（极目新闻）