我想给乌克兰总统说，化学武器不是这样用的。化学武器要达到的效果是大规模伤亡。要一夜之间灭一座城。毒杀千万人。你这样使用，不疼不痒的。远达不到效果。只有毒杀千万人，乌克兰战争才能停止。世界都宁静了。世界如入夜一样宁静，几年都不会有人说话。
世界上今后再也不会有人侵略他国。当我写下这些字的时候，我的眼泪就要流出来了。正义终于得到申张。只有这样，正义才能得到申张。
乌克兰没有核武器，只有用化学武器代替核武器，惩罚敌人。世界上没有一个国家为乌克兰主持公道，乌克兰只有自己来报仇。不再让乌克兰人民受委屈。

【案例分享：扣发工资20多年，来自李先生的辛酸遭遇】李先生自1980年进入仙桃市工作，1998年粮食系统进行“企业”改革，然而，据李先生所述，李先生的工作单位对不属改革范围 “事业单位”仙桃市粮油批发市场进行改革，于1998年6月安排李先生 “待岗”并扣发工资至今20多年，由此引发的人事争议。
李先生表示，采取信访、仲裁相关维权行为后相关部门未进行处理。而后，其他部门也驳回了起诉、上诉、再审且不予监督和复查。另外，仙桃市相关单位对李先生的人事处理违反了相关规定，给李先生造成经济损失导致生活困难，在湖北省找不到审理人事争议的衙门，因此想要请求社会的帮助。
李先生呼吁到，该找谁依法维权呢？难道湖北不应该按照相关政策，依法依规保障人民群众合法权益吗？
为此，李先生特恳请贵媒体申张正义帮百姓申冤！呼吁相关部门职能依法履行职责，依法审理百姓合理合法诉求，维护百姓合法利益！
在李某的事件中，相关部门未能履行其职责，拒绝审理了人事争议案，因此，百姓的利益没有得到合理的保障！在我国，相关部门具有审理人事争议案的责任，若不履行，则要受到更高部门的严肃对待与处理！（难道湖北没有设置审理人事争议的职能部门吗？那湖北的人事争议案应该到哪里去审理呢?)
克扣工资是指用人单位，在劳动者提供了正常的劳动情况下，不按照约定的数额支付劳动者相应的工资报酬的行为。以下是具体介绍。
根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。
相关法律第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向维护自己权益。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
李某作为一位辛勤的工作人员，自己的合法权益受到严重侵害。我们为李某发声！我们请求相关部门人员可以看到，希望吸引广大人民的视线和关注，因为我们相信这是一个公平正义的社会！请求还李某一个公道！
转载自 https://t.cn/A6ScoxGR

比风水厉害百倍的中国式潜规则！

1、夺你性命的未必是仇人，常常是路人。他们本可以哼着小曲儿擦肩而过，但是因为他们心中都有戾气升腾，所以狭路相逢了。

2、伤害你的也未必就是坏人，玫瑰带刺，兔子咬人！每个人心里都住着一个小魔鬼，只要你不将它激怒，它完全可以酣睡百年。

3、记住，不是所有的正义都一定要申张，人生百忌最忌缠斗，比如开车被人别了一下，由他绝尘而去吧，下次他会遭遇交警。

4、小心那些了无牵挂的人，上无老下无小，没事业没家当，兴许还揣着一残疾证明当作免死金牌，他们挥舞屠刀时通常不会左顾右盼。

5、人在旅途，遵从天理、良心和秩序，记得上车买票，吃饭付账，不多要，不少给。你要去哪儿就专心致志地去，不要节外生枝。

6、不管生活多么丑陋命运多么阴险，也坚持做个性情平和内心美好的人，你温暖就会迎来春天，你冷酷就会遇上冰刀。

7、与人争吵，可讲理论事，别出言羞辱。但不是所有的人都懂道理，也不是所有的牛都通音律，讲不通的时候，耸耸肩摊摊手，放弃。

8、保全尊严最好的方法，未必是誓死捍卫，遇到暴戾要机智绕行，好比在猛兽区，不要衣袂飘飘下车色诱猛虎。

9、别跟小人斗气别和烂事胶着，有证据的事儿交给警察叔叔，没证据的事儿交给因果报应。犯错了就为自己的荒唐买单走人，大好时光绝不逗留！

10、没事别在市井游荡，越是人多的地方，越鱼目混杂，越江湖凶险。门前屋后晒太阳，泡泡茶，和朋友在一起读读书，赏赏花 ，最安全。