【全球消费科技趋势下，悄悄升温的细分赛道｜BEYOND Expo 2022】9 月 21 日，第二届 BEYOND 国际科技创新博览会（以下简称 “BEYOND Expo 2022”）开幕式在 BEYOND Metaverse 中重磅举行。本次 BEYOND Expo 联合工银澳门打造消费科技峰会，和全球顶尖科技企业和代表共同探讨创新居家科技、个人科技、出行科技等新兴细分领域的应用，共同探讨新技术的应用赋能行业变革及新的机遇、推动消费科技业态变革，展望消费科技发展趋势。

在本次消费科技峰会上，Engadget 中文版总编辑 Richard Lai 对话 Indiegogo CEO Becky Center、安克创新亚太地区和欧洲总经理 Romeo Luo、涂鸦智能联合创始人兼 COO 杨懿，共同讨论了未来消费科技方面的新趋势。https://t.cn/A6SeHVRF

建立员工持股平台来进行股权激励，可起风险隔离的作用

不会因为某一个被激励对象的流失而影响公司现有股权机构。

持股平台一般由创始人作为执行董事，员工一般享有收益权而不享有投票权，这样做可以保证员工持股的股权和公司始终保持利益目标的一致性。在平台持股企业所得税和个人所得税方面都存在不确定性。

也有公司让员工显名直接持股，公司股权结构简单明了，激励对象更深刻地感知自己作为股东的主人翁身份，有归属感和参与感。

如果员工后续入股，或者离职退股就会发生继续买卖股权的事，公司股权结构就会频繁变动，每次股东变更都要准备法律文书、走法律程序、工商变更，手续烦琐，还要消耗很多成本。
#股权72变#

#背调##信背调#背调# 背调要不要授权？可以暗地里调查吗？

背调要不要授权？答案非常明确，专业的第三方背调一定要得到候选人的授权，否则无法开展。

第三方背景调查的调查内容和调查手段都应该合法合规，不能够采用非法的手段，也不能侵犯候选人的个人隐私。

如果候选人在应聘环节发现企业存在不合法的操作，则可以通过法律手段来维护自己的权益。