【#提升审美的100个案例#】日本相模湾逗子海岸住宅
这个项目位于日本神奈川县相模湾的逗子海岸住宅区，ROOVICE事务所为一对夫妇翻新了他们的公寓。尽管这里只是多层住宅中的一个单元，但一进入室内，邻里的存在感就完全消失了。这种效果归功于住宅的特殊形状，它提供了直接私人的专有景观，给人带来被大自然拥抱的体验
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【想申报高新技术企业？公司内部可从这些地方着手准备】2022年高新技术企业即将开始申报！
计划申报高新的企业朋友
请提前做好规划和准备哦！
高新技术企业认定预计申报时间
2022年国家高新技术企业申报时间
第一批国家高新技术企业申报时间：一般在每年的六、七月份
第二批国家高新技术企业申报时间：一般在每年的七、八月份
2022年高新技术企业培育入库申报时间
第一批高新技术企业培育入库申报时间：一般在每年的六、七月份
第二批高新技术企业培育入库申报时间：一般在每年的七、八月份
高新技术企业认定申报需要准备的申请认定材料较多，是一项涉及多部门的系统性工作。下面咱们深科信就和大家介绍下申请高新技术企业认定过程中企业内部的一般分工和工作要点。
财务部财务部是研究开发费用归集的核心部门，各种费用明细的正确归集至关重要，直接影响到高新技术企业的评定。财务部在整个工作开展过程中对研发经费管理起到了前期指导、中期监督和后期归集的作用，其工作要点和主要步骤有:
1.做好研究开发费用的单独建账并分项归集工作，同时做好研发专用辅助帐；需按《工作指引》相关要求编制研发费用辅助账，归集研发费用。
2.做好研发费用加计扣除的相关工作；
3.配合审计事务所做好年度和专项审计（鉴证）工作；留意财务报表数据、税务系统中报税数据、专项审计报告数据的一致性。
4.做好高新技术产品（服务）收入的归集工作；
5.已认定高新技术企业后，及时做好年报等的申报工作。
人事部人事部在企业申请高新技术企业认定工作中起协调和配合作用，是决定高新技术企业申请认定能否成功的重要部门之一，其工作要点有:
1.设立专门的科技、研发人员名册，并签订劳动合同，缴纳社会保险，存在社保问题的企业也要及时及早的进行调整；
2.保存企业科技人员、研发人员等相关人证明材料，如：人员的劳动合同、社保证明等。
3.制定研发中心的相关制度，并组织部门对科技人员进行考核；做好科技人员的考勤工作。
4.在支付科研人员人工费时，要考虑与个税申报相一致，存在不一致的企业可以在专业人员的指导下进行必要的调整工作；
5.人事部门应及时将人员变动情况告知财务部门，便于财务部门进行项目核算；
请注意，这部分直接关系到研发组织管理水平部分20分的获取，最近几年高新技术企业的评审，评审专家着重注意制度文件的规范性，去模板化，所以这块工作至关重要。
研发技术部一、知识产权
1.知识产权尽早做好规划，在时间充裕的情况下分批次申请递交。避免集中递交，会被质疑包装，不被认可或者得分较低；
2.在企业主营业务和主营产品等方面布局专利，重点关注专利的数量和质量；
3.实用新型专利审查周期趋长，授权审核趋严，存在知识产权问题的企业需要立即开展实用新型专利的申请。
如2022年准备重新认定高企的企业应全面梳理企业的知识产权状况，排除已经用过的II类专利，充分利用现有的符合申报要求的知识产权，提早做好查漏补缺工作；
3.针对申报当年形成的高新收入需提前规划及预判知识产权，需对应并在申请年前三个审核年度中形成转化，所以申请时间一定要提前筹划；
4.建议每年至少申请与研发项目相关的知识产权5项以上。
知识产权的类别
Ⅰ类：发明专利（含国防专利）、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权
Ⅱ类：实用新型专利、外观设计专利、软件著作权（不含商标）
提示：Ⅱ类知识产权数量至少5件以上、Ⅰ类知识产权至少1件以上。
二、研发立项
1.全面梳理企业在过去三年的研究开发活动，如新产品的研究开发、工艺流程的升级换代等，整理列出企业的研发项目；结合企业现有的知识产权状况、产品等提出知识产权的方向和需求，同时必须考虑相关的成果转化的数量和质量。
2.对于研发的目的，立项内容，开发的技术路线等尽可能详细描述，评审专家由此判断企业的研发方向与高企领域的对应性，以及技术的核心性;
3.整理企业日常的研究开发活动的记录文件、管控文件和结题文件性，确保材料的完整性，提早对这些材料进行加工，精雕细琢，确保这些材料的质量；
4.按照要求，企业进行的每个项目应有相关立项文件，包括项目立项报告、申请书、可行性研究报告等，技术部门需要不断完善和补充，精益求精。
5.根据结题中对研发产出、研发成果的描述来判断企业的研发能力，需注意知识产权的对应性、合理性及申请授权时间的对应，是否符合逻辑。
最后，还需要公司其他部门的工作配合，如注册、知识产权等部门。当然，公司决策层对高企申报的准备也要了解，做好统筹和决策工作。
评分细则
企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价：
一、知识产权（≤30分）
二、科技成果转化能力（≤30分）
形式：自行投资、向他人转让、许可他人使用、与他人共同实施转化、作价投资、折算股份或者出资比例、以及其他协商确定的方式。依据：产品、服务、样品、样机等。证明材料要全面、多样、专业、清晰。
三、研发组织管理水平（≤20分）
四、企业成长性（≤20分）
净资产=资产总额-负债总额净资产增长率＝1/2（第二年末净资产÷第一年末净资产＋第三年末净资产÷第二年末净资产）－1销售收入增长率＝1/2（第二年销售收入÷第一年销售收入＋第三年销售收入÷第二年销售收入）－1注：企业净资产增长率或销售收入增长率为负的，按0分计算。第一年末净资产或销售收入为0的，按后两年计算；第二年末净资产或销售收入为0的，按0分计算。
有需要申报高新技术企业认定的企业，欢迎您随时联系我们深科信，深科信为您全面规划筹备高新技术企业认定，尽早做准备，力争一次性通过认定！
计划申报高新的企业朋友
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高新技术企业认定预计申报时间
2022年国家高新技术企业申报时间
第一批国家高新技术企业申报时间：一般在每年的六、七月份
第二批国家高新技术企业申报时间：一般在每年的七、八月份
2022年高新技术企业培育入库申报时间
第一批高新技术企业培育入库申报时间：一般在每年的六、七月份
第二批高新技术企业培育入库申报时间：一般在每年的七、八月份
高新技术企业认定申报需要准备的申请认定材料较多，是一项涉及多部门的系统性工作。下面咱们深科信就和大家介绍下申请高新技术企业认定过程中企业内部的一般分工和工作要点。
财务部财务部是研究开发费用归集的核心部门，各种费用明细的正确归集至关重要，直接影响到高新技术企业的评定。财务部在整个工作开展过程中对研发经费管理起到了前期指导、中期监督和后期归集的作用，其工作要点和主要步骤有:
1.做好研究开发费用的单独建账并分项归集工作，同时做好研发专用辅助帐；需按《工作指引》相关要求编制研发费用辅助账，归集研发费用。
2.做好研发费用加计扣除的相关工作；
3.配合审计事务所做好年度和专项审计（鉴证）工作；留意财务报表数据、税务系统中报税数据、专项审计报告数据的一致性。
4.做好高新技术产品（服务）收入的归集工作；
5.已认定高新技术企业后，及时做好年报等的申报工作。
人事部人事部在企业申请高新技术企业认定工作中起协调和配合作用，是决定高新技术企业申请认定能否成功的重要部门之一，其工作要点有:
1.设立专门的科技、研发人员名册，并签订劳动合同，缴纳社会保险，存在社保问题的企业也要及时及早的进行调整；
2.保存企业科技人员、研发人员等相关人证明材料，如：人员的劳动合同、社保证明等。
3.制定研发中心的相关制度，并组织部门对科技人员进行考核；做好科技人员的考勤工作。
4.在支付科研人员人工费时，要考虑与个税申报相一致，存在不一致的企业可以在专业人员的指导下进行必要的调整工作；
5.人事部门应及时将人员变动情况告知财务部门，便于财务部门进行项目核算；
请注意，这部分直接关系到研发组织管理水平部分20分的获取，最近几年高新技术企业的评审，评审专家着重注意制度文件的规范性，去模板化，所以这块工作至关重要。
研发技术部一、知识产权
1.知识产权尽早做好规划，在时间充裕的情况下分批次申请递交。避免集中递交，会被质疑包装，不被认可或者得分较低；
2.在企业主营业务和主营产品等方面布局专利，重点关注专利的数量和质量；
3.实用新型专利审查周期趋长，授权审核趋严，存在知识产权问题的企业需要立即开展实用新型专利的申请。
如2022年准备重新认定高企的企业应全面梳理企业的知识产权状况，排除已经用过的II类专利，充分利用现有的符合申报要求的知识产权，提早做好查漏补缺工作；
3.针对申报当年形成的高新收入需提前规划及预判知识产权，需对应并在申请年前三个审核年度中形成转化，所以申请时间一定要提前筹划；
4.建议每年至少申请与研发项目相关的知识产权5项以上。
知识产权的类别
Ⅰ类：发明专利（含国防专利）、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权
Ⅱ类：实用新型专利、外观设计专利、软件著作权（不含商标）
提示：Ⅱ类知识产权数量至少5件以上、Ⅰ类知识产权至少1件以上。
二、研发立项
1.全面梳理企业在过去三年的研究开发活动，如新产品的研究开发、工艺流程的升级换代等，整理列出企业的研发项目；结合企业现有的知识产权状况、产品等提出知识产权的方向和需求，同时必须考虑相关的成果转化的数量和质量。
2.对于研发的目的，立项内容，开发的技术路线等尽可能详细描述，评审专家由此判断企业的研发方向与高企领域的对应性，以及技术的核心性;
3.整理企业日常的研究开发活动的记录文件、管控文件和结题文件性，确保材料的完整性，提早对这些材料进行加工，精雕细琢，确保这些材料的质量；
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评分细则
企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价：
一、知识产权（≤30分）
二、科技成果转化能力（≤30分）
形式：自行投资、向他人转让、许可他人使用、与他人共同实施转化、作价投资、折算股份或者出资比例、以及其他协商确定的方式。依据：产品、服务、样品、样机等。证明材料要全面、多样、专业、清晰。
三、研发组织管理水平（≤20分）
四、企业成长性（≤20分）
净资产=资产总额-负债总额净资产增长率＝1/2（第二年末净资产÷第一年末净资产＋第三年末净资产÷第二年末净资产）－1销售收入增长率＝1/2（第二年销售收入÷第一年销售收入＋第三年销售收入÷第二年销售收入）－1注：企业净资产增长率或销售收入增长率为负的，按0分计算。第一年末净资产或销售收入为0的，按后两年计算；第二年末净资产或销售收入为0的，按0分计算。
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#走近埃默里法学院#Swoop来分享超有用备考Bar exam的小Tips啦[鼓掌]！众所周知，从埃默里大学法学院的LLM毕业后，满足条件的同学可以在部分州考取美国律师资格证哦～希望以下Tips可以帮到大家：★有意向参加考试的同学，请可以前往各州官网，仔细查看报考资格与条件，尤其是选课及学分方面 ★在LLM开学之际就进行详细的考Bar规划和准备 ★可以多看一些关于考Bar的书籍，例如：《Pass The Bar!》★随时关注全美律考机构、美国律师协会法律专业学生部以及各州律师资格许可办公室网站上的信息 ★查看法学院相关课程和讨论课 ★查阅埃默里大学法学院学业事务办公室关于律师资格备考的线上资料和博客。如果你想了解更多有关考Bar的信息，欢迎联系Swoop[酷]！#美国法学院#
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