服务行业「2020未来零售决策者大会（NextRetail 2020）上海」，将于2020年7月2日在上海举行，主要内容有零售 新零售等，2020未来零售决策者大会（NextRetail 2020）由CDMC决策者集团主办，将于2020年7月2-3日在上海盛大开幕！近年来，在消费升级与市场需求驱动下，技术不断改变行业边界，消费者需求愈加复杂。今年年初，一场由新型冠状病毒引发的肺炎疫情席卷全国，各行各业都受到影响，零售业首当其冲。疫情之下，经济活动减少，消费下降，线下零售收到非常大的冲击，头部企业加速整合，更多的中小型企业忙于生存。与此同时，线上零售、无人零售以及直播、部分社区店活跃起来，从企业长远发展来看，如何深入洞察消费者需求，强化品牌和服务价值，加速企业组织变革和数智化转型，成为关键。零售业的未来会怎样？面临日新月异的市场环境，只有回归商业本质，积极创新求变，才能能够立于不败之地。本届大会聚焦数字化、供应链协同、精细化运营、全渠道融合、智慧/无人零售、体验创新、科技赋能、品牌出海与传统企业转型等核心话题，对社群营销、私域流量、下沉市场、数据中台、最后一公里、C2M反向定制等热门领域进行开放性探索。来自国际与区域性协会、全球各大品牌商、百货商超、生鲜餐饮连锁、电商、零售服务商、科技公司、咨询公司、合作媒体等海内外机构的600余位业内嘉宾将出席本届大会，共同探讨当下，展望未来。NextRetail2020与你同行专题研讨会：消费升级，实体零售如何焕新？电子商务改变了购物者的期望以及与实体商业的互动模式。 面对已经成长为数字原住民的千禧一代和Z世代，实体零售究竟该怎么做？如何凸显实体价值？NextRetail 2020特设专题研讨会，以“消费升级，实体零售如何焕新？”为主题，拟邀25-30位来自品牌方、零售商、咨询、协会等机构的高层领导，共同探索实体零售新前景。时间安排：7月3日上午09:00-11:30活动形式：1) 分组讨论及观点展示；2) “线上vs线下”对话未来主要议题：·适应经济发展新常态，助力实体零售转型·解读OMO模式，创新场景零售，重塑用户体验·理解用户旅程，精细化用户管理与个性化、定制化服务·连接场景——最后一公里与社区商业·重构供应链，推动协同发展，增强服务特性·推进全链路数字化，数据驱动效率，实现数字门店有效落地·实体零售与下沉市场……“零售业中的女性领导力”主题论坛& 晚宴女性在零售业中的影响力和重要性不断提高。NextRetail 2020希望能够为两性平等做出努力和贡献。我们期待更多的女性可以加入这个行业，让人们听到她们的声音，并看到她们引领行业发展。我们欢迎零售业中的女性管理者和其他关注两性平等的从业者参与我们的“女性领导力”论坛及晚宴，庆祝女性成就，分享行业实践，探讨热点问题，激励未来发展。成为您的后盾：论坛及晚宴安排在7 月2 日晚上18:15-20:15，预计将有80-100 位参与嘉宾。如何成为一个优秀的领导者，以及如何克服个人和职业生活中的挑战，欢迎各位畅所欲言，共期未来。晚餐开始前，我们将组织“女性领导力”圆桌讨论。圆桌讨论共有4-6 个席位。如果你对此环节感兴趣，请随时与我们联系。免费入场券：我们为零售行业女性从业者提供50 张免费入场券。免费入场券仅适用于“女性领导力”论坛及晚宴并仅向以下人群开放：a）从未参加过主办方的系列零售会议，b）品牌、商超百货、电商等甲方企业代表，c）职级为中高层的女性管理者。注：1. 付费参会者可免费参与本项活动；2. 如免费票申请完毕或不符合以上要求，也可联系主办方并申请特价参与本项活动（仅需支付餐费）。创企专区：零售科技&体验剧场开放时段：7月2日及3日茶歇时段展示企业：初创型（通过评估后享受特价）初创企业不再隐藏于行业巨头的阴影之中。它们正在通过创新产品、积极变革，提供个性化服务、真实参与体验和差异化履约等方式迎面解决零售业面临的长期问题。NextRetail 2020为你提供展示自己的舞台！NextRetail 2020在展商区域设置了创企专区。它对成立时间不超过三年的初创企业开放。符合要求的初创企业可以享受特价，获得机会在午休时段展示您的创新技术或解决方案。席位有限，有意从速。我们倾听你的声音，未来就在你的手中！机遇与挑战：当你能看到它时，为时已晚NextRetail 2020 参会嘉宾构成!“未来零售”榜单公布&颁奖盛典这是一个快速变化的行业，这是一个商机无限的行业，这是一个不断新生迭代的行业。“未来零售”白皮书将基于当前零售业现状，解析行业痛点，洞察未来趋势。白皮书将纳入专家评审团意见、行业公开数据及网络投票等标准，建立一套行业价值评估体系，考察行业参与者并预测未来格局。“未来零售”榜单及奖项旨在表彰在零售领域有着卓越表现和创新动力的个人、团队和企业，为行业发展树立新的标杆，为技术创新提供优质案例，为商务合作引领新的机遇。它是对在过去一年中锐意创新、积极实践的个人、团队和企业的鼓励，有利于促进行业的持续发展。表彰先进，鼓励新生，NextRetail 2020期待与你分享成就，携手未来！“未来零售”榜单年度最具创新力企业TOP 20年度最具成长性创企 TOP 20年度企业社会责任TOP 20年度零售服务商TOP 30年度数字化领导者TOP 30“未来零售”单项奖单项奖（限量）申请流程：1、6月11日 | 申请截止，请填写奖项申请表并在截止日期前提交给组委会或发送至nextretail@cdmc.org.cn以获得评选资格。2、6月12-17日 | 申请材料整理与评估评审团由大会专家评审团、国信决策者产业研究院、大会合作机构以及权威媒体构成。 3、6月18日 | 公布榜单及获奖名单4、7月2日 | 颁奖典礼NextRetail 2020展位图，感兴趣点击 https://t.cn/A6ZrJNvV。
【防疫抗疫】司法部发布指导案例 聚焦律师参与预防化解涉疫纠纷
南京鼓楼法律人在行动
司法部发布指导案例
聚焦律师参与预防化解涉疫纠纷
近日，司法部发布第三批疫情防控和企业复工复产律师公益法律服务指导案例。指导案例聚焦疫情后期和疫情后多发易发的劳动关系、房屋租赁、企业债务、合同履行等领域矛盾纠纷，涉及基层一线矛盾纠纷预防、稳定外商投资项目、解决融资租赁合同履行问题、引导企业职工依法维权、调处群体性物业租赁纠纷等方面。
#通过调节妥善化解讨薪纠纷#
指导案例中，浙江两名律师通过调解，妥善化解了一起百余名劳务派遣工人群体讨薪纠纷。
案例显示，2019年11月，浙江温岭某公司（以下简称“温岭公司”）与宁波某公司（以下简称“宁波公司”）签订劳务派遣协议，约定由宁波公司派遣工人到温岭公司，用工期限为2019年11月1日至2020年3月31日。随后，宁波公司组织100多名四川彝族工人到温岭公司开展劳务活动。2020年4月初，温岭公司用工期限届满，宁波公司与派遣工人因工资发放和补贴支付问题产生纠纷，引发群体性讨薪事件。
在当地温峤镇人民政府组织下，浙江咨道律师事务所陈丹琳律师、张婷律师参与了该案调解，就双方争议的三个问题提出了解决方案：
一是关于工人计时工资未达到基本工资的问题。宁波公司与派遣工人约定，工人工资按照实际劳动时间计算、按月发放，同时约定了每月应当支付的基本工资。受疫情影响，派遣工人2月份出工时间较短，计时工资未达到双方约定的基本工资。两位律师依据《浙江省企业工资支付管理办法》第二十二条提出，本案中，工人工资是按月发放的，因疫情导致温岭公司停工时间并未超1个月，宁波公司应当按照劳动合同支付当月的基本工资。
二是关于工人路费、餐费补贴的支付主体问题。宁波公司与温岭公司的劳务派遣协议未对工人路费、餐费补贴支付问题作出明确规定，受疫情影响，两公司生产经营都面临较大压力，遂对相关费用支付问题产生争议。两位律师依据《劳动合同法》第五十八条的规定提出，宁波公司是劳务派遣公司，且之前曾与派遣工人口头约定，支付工人往返四川和浙江的路费和用工期间餐费补贴。虽然只是口头约定，但不影响宁波公司履行支付工人路费、餐费补贴的义务。
三是关于宁波公司暂无力支付相关费用的问题。受疫情影响，宁波公司资金周转困难，为尽快解决资金来源问题，陈丹琳律师和张婷律师提出由温岭公司先行代付。经向各方解释法律规定，分析利害关系，最终促成三方达成合意：由温岭公司先行垫付工人工资和补贴，从温岭公司应支付给宁波公司的劳务派遣款项中予以扣除，不足部分由宁波公司与温岭公司签订借款协议。两位律师随后为宁波公司和温岭公司起草了借款协议，温岭公司先行垫付了工人工资和补贴，工人陆续返回原籍。
司法部在案例评析中称，本案是律师通过调解，妥善化解群体性劳务纠纷，避免矛盾升级激化的案件。受疫情影响，劳动关系纠纷明显增多，且涉及面较广，如不及时化解，不仅影响企业复工复产，还会影响社会稳定。本案中，当事人就工资支付标准、补贴支付主体等产生争议，且涉及劳务派遣公司、用工单位和派遣工人三方。两位律师在调解过程中，既坚持依法处理，明确劳务派遣公司支付工资和补贴的主体责任，又坚持灵活应对，充分考虑三方当事人各自的利益诉求和实际困难，提出由宁波公司与温岭公司签订借款协议，温岭公司先行垫付工资补贴的建议，积极稳妥化解了一起群体性讨薪事件，有效维护了社会稳定。
#协助化解企业融资租赁难题#
另一起指导案例中，律师协助企业解决合同履行中出现的法律问题，助力防疫物资生产企业顺利融资。
天津某融资租赁公司是一家在滨海新区注册的合资有限责任公司（以下简称“天津融资公司”），湖北某大型药业股份有限公司（以下简称“湖北药业”）是一家位于襄阳的医药产品生产公司，生产与疫情防控相关的医药产品。2019年天津融资公司与湖北药业开展了第一笔融资租赁业务，业务类型为售后回租，即湖北药业将其拥有所有权的设备出售给天津融资公司，天津融资公司支付价款后取得设备所有权，并将设备出租给湖北药业使用，湖北药业按期支付租金至融资租赁期限届满后重新取得设备所有权。
通过这种方式，湖北药业能够迅速融资，加速资金周转。按照双方约定，第一笔融资租赁业务于2020年4月15日到期，湖北药业需在租赁期限届满前支付3500万租金；双方拟于2020年初开展第二笔售后回租融资租赁业务，湖北药业另行提供气相色谱仪等设备进行融资，融资租赁公司需支付3500万购买价款。
突然爆发的新冠肺炎疫情，造成湖北药业生产经营能力和资金周转能力严重不足，无法依约定在2020年4月15日前支付3500万租金。天津融资公司如果继续开展第二笔融资租赁业务，非但不能如期收回第一笔租金，还需要支付第二笔融资租赁业务的购买价款，面临双重资金压力；如果不开展第二笔业务，湖北药业将面临严重的资金周转困难，无法有序复工复产，影响疫情防控急需物资生产，进而影响第一笔租金的支付。
作为天津市律协“公益法律服务百人团”和天津河西区“企业复产复工公益法律服务团”成员，在接到天津融资公司咨询后，天津建嘉律师事务所律师王欢第一时间了解情况，得知湖北药业为防疫物资生产企业后，深知关系重大，积极主动作为，深入分析案情，研究解决方案。
王欢提出，本案可以适用《合同法》第九十九条关于债务抵销的规定，湖北药业在第一笔业务中应支付的租金与天津融资公司在第二笔业务中应支付的设备购买价款均为金钱债务，在两笔债务均到期的情况下可主张抵销。此外，王欢建议，为确保融资租赁业务性质不受影响，天津融资公司在开展第二笔融资租赁业务时应当谨慎选择租赁物，并注意前后两笔业务时间节点的衔接，确保需抵销之债权债务到期时间符合相关要求。
通过专业的法律评估和风险预判，王欢帮助天津融资公司消除了顾虑，最终促成了双方第二笔融资租赁业务。之后，王欢又积极协助双方草拟债务抵销协议、融资租赁合同等法律文件，明确两笔融资租赁业务的基本情况、租赁成本，两笔债务的到期时间、金额，以及双方债务抵销的意思表示。
目前，双方企业的第二笔融资租赁业务已开展尽职调查，顺利启动。
#帮助企业生产经营步入正轨#
在一起指导案例中，南京市浦口区永宁街道党工委副书记吴峰是奋战在基层一线的公职律师。疫情防控期间，他针对企业矛盾纠纷和风险隐患进行分析研判、提出法律意见，指导企业与街道工业、农业条口服务小组建立工作联系，为中小企业提供“零距离”法律服务，开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上求职招聘，较好解决了企业用工难和居民就业难问题。
记者注意到，受疫情影响，瑞典某公司与北京某公司的合作项目不能顺利进行，一方是不能复工复产，一方是技术人员无法入境。双方频繁就是否撤回出资、终止合同等问题产生争议，协商一再陷入僵局。对此，北京市安理律师事务所律师程雪对双方合作项目的预期成本、预期利润和目前终止合同产生的损失进行了综合对比分析，根据疫情影响对双方的合作协议作了进一步修改完善，帮助瑞典公司重树信心。同时对合作项目落实税收、保险、劳动用工等方面的优惠政策，为合作项目创造更加有利的发展环境，并向北京公司提出复工复产措施建议。双方公司真诚沟通、作出让步，重启合作项目，目前项目研发和生产经营已步入正轨。
司法部表示，发布这些指导案例，有利于引导广大律师准确把握涉疫情矛盾纠纷特点，积极采取协商、调解等非诉讼方式，依法做好涉疫情矛盾纠纷预防化解工作，切实维护人民群众合法权益，维护社会大局稳定。
#来源：法制日报#
南京鼓楼法律人在行动
司法部发布指导案例
聚焦律师参与预防化解涉疫纠纷
近日，司法部发布第三批疫情防控和企业复工复产律师公益法律服务指导案例。指导案例聚焦疫情后期和疫情后多发易发的劳动关系、房屋租赁、企业债务、合同履行等领域矛盾纠纷，涉及基层一线矛盾纠纷预防、稳定外商投资项目、解决融资租赁合同履行问题、引导企业职工依法维权、调处群体性物业租赁纠纷等方面。
#通过调节妥善化解讨薪纠纷#
指导案例中，浙江两名律师通过调解，妥善化解了一起百余名劳务派遣工人群体讨薪纠纷。
案例显示，2019年11月，浙江温岭某公司（以下简称“温岭公司”）与宁波某公司（以下简称“宁波公司”）签订劳务派遣协议，约定由宁波公司派遣工人到温岭公司，用工期限为2019年11月1日至2020年3月31日。随后，宁波公司组织100多名四川彝族工人到温岭公司开展劳务活动。2020年4月初，温岭公司用工期限届满，宁波公司与派遣工人因工资发放和补贴支付问题产生纠纷，引发群体性讨薪事件。
在当地温峤镇人民政府组织下，浙江咨道律师事务所陈丹琳律师、张婷律师参与了该案调解，就双方争议的三个问题提出了解决方案：
一是关于工人计时工资未达到基本工资的问题。宁波公司与派遣工人约定，工人工资按照实际劳动时间计算、按月发放，同时约定了每月应当支付的基本工资。受疫情影响，派遣工人2月份出工时间较短，计时工资未达到双方约定的基本工资。两位律师依据《浙江省企业工资支付管理办法》第二十二条提出，本案中，工人工资是按月发放的，因疫情导致温岭公司停工时间并未超1个月，宁波公司应当按照劳动合同支付当月的基本工资。
二是关于工人路费、餐费补贴的支付主体问题。宁波公司与温岭公司的劳务派遣协议未对工人路费、餐费补贴支付问题作出明确规定，受疫情影响，两公司生产经营都面临较大压力，遂对相关费用支付问题产生争议。两位律师依据《劳动合同法》第五十八条的规定提出，宁波公司是劳务派遣公司，且之前曾与派遣工人口头约定，支付工人往返四川和浙江的路费和用工期间餐费补贴。虽然只是口头约定，但不影响宁波公司履行支付工人路费、餐费补贴的义务。
三是关于宁波公司暂无力支付相关费用的问题。受疫情影响，宁波公司资金周转困难，为尽快解决资金来源问题，陈丹琳律师和张婷律师提出由温岭公司先行代付。经向各方解释法律规定，分析利害关系，最终促成三方达成合意：由温岭公司先行垫付工人工资和补贴，从温岭公司应支付给宁波公司的劳务派遣款项中予以扣除，不足部分由宁波公司与温岭公司签订借款协议。两位律师随后为宁波公司和温岭公司起草了借款协议，温岭公司先行垫付了工人工资和补贴，工人陆续返回原籍。
司法部在案例评析中称，本案是律师通过调解，妥善化解群体性劳务纠纷，避免矛盾升级激化的案件。受疫情影响，劳动关系纠纷明显增多，且涉及面较广，如不及时化解，不仅影响企业复工复产，还会影响社会稳定。本案中，当事人就工资支付标准、补贴支付主体等产生争议，且涉及劳务派遣公司、用工单位和派遣工人三方。两位律师在调解过程中，既坚持依法处理，明确劳务派遣公司支付工资和补贴的主体责任，又坚持灵活应对，充分考虑三方当事人各自的利益诉求和实际困难，提出由宁波公司与温岭公司签订借款协议，温岭公司先行垫付工资补贴的建议，积极稳妥化解了一起群体性讨薪事件，有效维护了社会稳定。
#协助化解企业融资租赁难题#
另一起指导案例中，律师协助企业解决合同履行中出现的法律问题，助力防疫物资生产企业顺利融资。
天津某融资租赁公司是一家在滨海新区注册的合资有限责任公司（以下简称“天津融资公司”），湖北某大型药业股份有限公司（以下简称“湖北药业”）是一家位于襄阳的医药产品生产公司，生产与疫情防控相关的医药产品。2019年天津融资公司与湖北药业开展了第一笔融资租赁业务，业务类型为售后回租，即湖北药业将其拥有所有权的设备出售给天津融资公司，天津融资公司支付价款后取得设备所有权，并将设备出租给湖北药业使用，湖北药业按期支付租金至融资租赁期限届满后重新取得设备所有权。
通过这种方式，湖北药业能够迅速融资，加速资金周转。按照双方约定，第一笔融资租赁业务于2020年4月15日到期，湖北药业需在租赁期限届满前支付3500万租金；双方拟于2020年初开展第二笔售后回租融资租赁业务，湖北药业另行提供气相色谱仪等设备进行融资，融资租赁公司需支付3500万购买价款。
突然爆发的新冠肺炎疫情，造成湖北药业生产经营能力和资金周转能力严重不足，无法依约定在2020年4月15日前支付3500万租金。天津融资公司如果继续开展第二笔融资租赁业务，非但不能如期收回第一笔租金，还需要支付第二笔融资租赁业务的购买价款，面临双重资金压力；如果不开展第二笔业务，湖北药业将面临严重的资金周转困难，无法有序复工复产，影响疫情防控急需物资生产，进而影响第一笔租金的支付。
作为天津市律协“公益法律服务百人团”和天津河西区“企业复产复工公益法律服务团”成员，在接到天津融资公司咨询后，天津建嘉律师事务所律师王欢第一时间了解情况，得知湖北药业为防疫物资生产企业后，深知关系重大，积极主动作为，深入分析案情，研究解决方案。
王欢提出，本案可以适用《合同法》第九十九条关于债务抵销的规定，湖北药业在第一笔业务中应支付的租金与天津融资公司在第二笔业务中应支付的设备购买价款均为金钱债务，在两笔债务均到期的情况下可主张抵销。此外，王欢建议，为确保融资租赁业务性质不受影响，天津融资公司在开展第二笔融资租赁业务时应当谨慎选择租赁物，并注意前后两笔业务时间节点的衔接，确保需抵销之债权债务到期时间符合相关要求。
通过专业的法律评估和风险预判，王欢帮助天津融资公司消除了顾虑，最终促成了双方第二笔融资租赁业务。之后，王欢又积极协助双方草拟债务抵销协议、融资租赁合同等法律文件，明确两笔融资租赁业务的基本情况、租赁成本，两笔债务的到期时间、金额，以及双方债务抵销的意思表示。
目前，双方企业的第二笔融资租赁业务已开展尽职调查，顺利启动。
#帮助企业生产经营步入正轨#
在一起指导案例中，南京市浦口区永宁街道党工委副书记吴峰是奋战在基层一线的公职律师。疫情防控期间，他针对企业矛盾纠纷和风险隐患进行分析研判、提出法律意见，指导企业与街道工业、农业条口服务小组建立工作联系，为中小企业提供“零距离”法律服务，开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上求职招聘，较好解决了企业用工难和居民就业难问题。
记者注意到，受疫情影响，瑞典某公司与北京某公司的合作项目不能顺利进行，一方是不能复工复产，一方是技术人员无法入境。双方频繁就是否撤回出资、终止合同等问题产生争议，协商一再陷入僵局。对此，北京市安理律师事务所律师程雪对双方合作项目的预期成本、预期利润和目前终止合同产生的损失进行了综合对比分析，根据疫情影响对双方的合作协议作了进一步修改完善，帮助瑞典公司重树信心。同时对合作项目落实税收、保险、劳动用工等方面的优惠政策，为合作项目创造更加有利的发展环境，并向北京公司提出复工复产措施建议。双方公司真诚沟通、作出让步，重启合作项目，目前项目研发和生产经营已步入正轨。
司法部表示，发布这些指导案例，有利于引导广大律师准确把握涉疫情矛盾纠纷特点，积极采取协商、调解等非诉讼方式，依法做好涉疫情矛盾纠纷预防化解工作，切实维护人民群众合法权益，维护社会大局稳定。
#来源：法制日报#
对零售 新零售关注的朋友，「2020未来零售决策者大会（NextRetail 2020）上海」了解一下！本次会议活动介绍：2020未来零售决策者大会（NextRetail 2020）由CDMC决策者集团主办，将于2020年7月2-3日在上海盛大开幕！近年来，在消费升级与市场需求驱动下，技术不断改变行业边界，消费者需求愈加复杂。今年年初，一场由新型冠状病毒引发的肺炎疫情席卷全国，各行各业都受到影响，零售业首当其冲。疫情之下，经济活动减少，消费下降，线下零售收到非常大的冲击，头部企业加速整合，更多的中小型企业忙于生存。与此同时，线上零售、无人零售以及直播、部分社区店活跃起来，从企业长远发展来看，如何深入洞察消费者需求，强化品牌和服务价值，加速企业组织变革和数智化转型，成为关键。零售业的未来会怎样？面临日新月异的市场环境，只有回归商业本质，积极创新求变，才能能够立于不败之地。本届大会聚焦数字化、供应链协同、精细化运营、全渠道融合、智慧/无人零售、体验创新、科技赋能、品牌出海与传统企业转型等核心话题，对社群营销、私域流量、下沉市场、数据中台、最后一公里、C2M反向定制等热门领域进行开放性探索。来自国际与区域性协会、全球各大品牌商、百货商超、生鲜餐饮连锁、电商、零售服务商、科技公司、咨询公司、合作媒体等海内外机构的600余位业内嘉宾将出席本届大会，共同探讨当下，展望未来。NextRetail2020与你同行专题研讨会：消费升级，实体零售如何焕新？电子商务改变了购物者的期望以及与实体商业的互动模式。 面对已经成长为数字原住民的千禧一代和Z世代，实体零售究竟该怎么做？如何凸显实体价值？NextRetail 2020特设专题研讨会，以“消费升级，实体零售如何焕新？”为主题，拟邀25-30位来自品牌方、零售商、咨询、协会等机构的高层领导，共同探索实体零售新前景。时间安排：7月3日上午09:00-11:30活动形式：1) 分组讨论及观点展示；2) “线上vs线下”对话未来主要议题：·适应经济发展新常态，助力实体零售转型·解读OMO模式，创新场景零售，重塑用户体验·理解用户旅程，精细化用户管理与个性化、定制化服务·连接场景——最后一公里与社区商业·重构供应链，推动协同发展，增强服务特性·推进全链路数字化，数据驱动效率，实现数字门店有效落地·实体零售与下沉市场……“零售业中的女性领导力”主题论坛& 晚宴女性在零售业中的影响力和重要性不断提高。NextRetail 2020希望能够为两性平等做出努力和贡献。我们期待更多的女性可以加入这个行业，让人们听到她们的声音，并看到她们引领行业发展。我们欢迎零售业中的女性管理者和其他关注两性平等的从业者参与我们的“女性领导力”论坛及晚宴，庆祝女性成就，分享行业实践，探讨热点问题，激励未来发展。成为您的后盾：论坛及晚宴安排在7 月2 日晚上18:15-20:15，预计将有80-100 位参与嘉宾。如何成为一个优秀的领导者，以及如何克服个人和职业生活中的挑战，欢迎各位畅所欲言，共期未来。晚餐开始前，我们将组织“女性领导力”圆桌讨论。圆桌讨论共有4-6 个席位。如果你对此环节感兴趣，请随时与我们联系。免费入场券：我们为零售行业女性从业者提供50 张免费入场券。免费入场券仅适用于“女性领导力”论坛及晚宴并仅向以下人群开放：a）从未参加过主办方的系列零售会议，b）品牌、商超百货、电商等甲方企业代表，c）职级为中高层的女性管理者。注：1. 付费参会者可免费参与本项活动；2. 如免费票申请完毕或不符合以上要求，也可联系主办方并申请特价参与本项活动（仅需支付餐费）。创企专区：零售科技&体验剧场开放时段：7月2日及3日茶歇时段展示企业：初创型（通过评估后享受特价）初创企业不再隐藏于行业巨头的阴影之中。它们正在通过创新产品、积极变革，提供个性化服务、真实参与体验和差异化履约等方式迎面解决零售业面临的长期问题。NextRetail 2020为你提供展示自己的舞台！NextRetail 2020在展商区域设置了创企专区。它对成立时间不超过三年的初创企业开放。符合要求的初创企业可以享受特价，获得机会在午休时段展示您的创新技术或解决方案。席位有限，有意从速。我们倾听你的声音，未来就在你的手中！机遇与挑战：当你能看到它时，为时已晚NextRetail 2020 参会嘉宾构成!“未来零售”榜单公布&颁奖盛典这是一个快速变化的行业，这是一个商机无限的行业，这是一个不断新生迭代的行业。“未来零售”白皮书将基于当前零售业现状，解析行业痛点，洞察未来趋势。白皮书将纳入专家评审团意见、行业公开数据及网络投票等标准，建立一套行业价值评估体系，考察行业参与者并预测未来格局。“未来零售”榜单及奖项旨在表彰在零售领域有着卓越表现和创新动力的个人、团队和企业，为行业发展树立新的标杆，为技术创新提供优质案例，为商务合作引领新的机遇。它是对在过去一年中锐意创新、积极实践的个人、团队和企业的鼓励，有利于促进行业的持续发展。表彰先进，鼓励新生，NextRetail 2020期待与你分享成就，携手未来！“未来零售”榜单年度最具创新力企业TOP 20年度最具成长性创企 TOP 20年度企业社会责任TOP 20年度零售服务商TOP 30年度数字化领导者TOP 30“未来零售”单项奖单项奖（限量）申请流程：1、6月11日 | 申请截止，请填写奖项申请表并在截止日期前提交给组委会或发送至nextretail@cdmc.org.cn以获得评选资格。2、6月12-17日 | 申请材料整理与评估评审团由大会专家评审团、国信决策者产业研究院、大会合作机构以及权威媒体构成。 3、6月18日 | 公布榜单及获奖名单4、7月2日 | 颁奖典礼NextRetail 2020展位图 更多服务行业可通过 https://t.cn/A6ZrJNvV 查看。
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