【孔子学院】本来就不适合推广到国外，因为国外一直是推崇的人人平等的思想。而孔子一直倡导的君君臣臣的思想，刻意造成人与人不平等。
如果真要去推广东方文化，可以改名为【东方学院】，把东方法家商鞅的皇权思想/重农抑商，全部推广到国外。让他们西方人也像我们一样去，限制商人，限制商人发财。再运用奴民五术去限制农民发财，用恶人去打压农民。如此一来就可以维护西方皇权稳定，也就可以限制西方社会的自由思想，从而在思想上阻碍西方科学技术发展进步。

民族主义，指以自我民族的利益为基础而进行的思想或运动。自十九世纪以来，民族主义推动了民族解放与平等，是形成现代国际社会的一股力量，是一种普遍存在的思想状态。但是，在现代国家中民族主义不可能单独存在，它总是被当作手段而与某种目的相结合，结合的对象不同，其表现出来的形式也不同，最终造成的结果更不同。比如，民族主义如果与建设相结合，那就会因为民族自尊自强而迸发出巨大的能量，促使社会形成富裕、公平、尊重传统的环境。反之，如果与暴力（包括思想暴力）结合，那就会成为一种巨大的毁灭力量。

管理者应具有的特性

要有得体的举止

这里强调的是待人处事的仪容的恰到好处。优秀管理者不仅透彻领悟人性，而且具有正直、高尚的人格，他们总是厚德待人，即平等、真诚、宽容地对待他们的下属与上级。

要有诚信

孔子一直倡导“言必信，行必果”的思想。优秀管理者要言行一致，说出的话掷地有声，常言道“君子一言，驷马难追”。“言必信，行必果”是人际交往中的一条基本原则，因为它可以促进人与人之间关系的和谐与美妙，这就要求管理者说话应表里如一，真诚坦率地与人交往，把真实的自己显示给对方，不刻意隐瞒自己的看法和真实感情。

要敬业

管理者在工作中要做到敬业，做每一份事业都需要全心全意，都要全情投入。没有随随便便就能做好的事情，只有仔细思考，周密准备，态度认真，才能把事情做好。作为管理者，敬业精神是于好管理工作的基石。