27-8-2022《望》庆祝香港回归祖国25周年云歌会part2深深浅语
✨真是一本正经胡说八道[二哈]
✨一直像个小朋友简简单单也好！！
✨那为什么把手机拉到这个战场？
✨深夜了，我还在和导数拼命
✨好像有很多揪星一样[二哈]
✨那没办法，就算你是树，我水也很潮，无土[doge]
✨也是没到刚刚[doge]
✨你往前吧，我在很后面[doge]
✨看来吃的不够多[doge]
✨来日方长！
✨脚指甲疼[doge]
✨真的，如果是美术生看到很漂亮的天空层次多的话应该很兴奋吧
✨ 好好看啊啊啊啊啊啊大片既视感
✨真的好美

#李信[超话]#距离李信上线到出第一个非伴生皮相差601天
距离一念神魔上线已经过去795天了
https://t.cn/A6SBRNth昨天的数据
每天记录一下李信各个方面的数据
2022.9.17
✨全段位全英雄
热度T0 全英雄排在第9位 对抗路排在第1位
胜率51.52% 全英雄排在第30位 对抗路排在第10位
出场率25.50% ban率11.59%
✨巅峰赛1350分以上
热度T0 全英雄排在第9位 对抗路排在第1位
胜率50.63% 全英雄排在45位 对抗路排在第14位
出场率24.00 % ban率9.20%
✨顶端排位
热度T2 全英雄排在第34位 对抗路排在第9位
胜率47.91% 全英雄排在86位 对抗路排在第29位
出场率12.10% ban率1.12%

✨每天学一句论语

『不要总把别人的小过错放在心上』

仲弓为季氏宰，问政。子曰:“先有司，赦小过，举贤才。”(13.2)

管理者想拥有领导力，就要能够容忍下属犯错误，这样，下属在做事情的时候就不会束手束脚。员工在工作的过程中，不可能每一个步骤都做得完美，更何况，也许只是他做事的方式不符合管理者的想法。如果管理者把自己的想法当作标准答案，他看任何人工作，都会觉得有需要调整的地方。“赦小过”提醒我们不要把别人的小过错看在眼里、记在心上。留给员工试错的空间，员工才会培养自己独立判断的意识，也愿意承担起自己的责任。

每天进步一点点[胜利][胜利] https://t.cn/A6SBRXfw