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1.国际权威检索 SCI /SSCI、EI
2.南大北大核心期刊/cscd/统计源科技核心
3.国际英文期刊/国际中文期刊
4.发明专利/实用新型专利/外观专利
5.学术专著/教材出版
6.计算机软著/优质微课证书/优秀论文奖/科技进步奖7.课题申请等 https://t.cn/RxmhQma

　　论文发表唯一作者和第一作者一样吗?是否一样要看从哪个角度来考虑，唯一作者说明文章是独著论文，作者是惟一的作者，第一作者往往在合著论文中，是主要的执笔人，二者必然是不同的，但在个人晋升考核中，二者发挥的作用是几乎一样的。
　　独著论文由于是作者独立完成的，因此它的著作权和成果所有为作者独享，合著论文则不同，合著论文由于是数位作者分工协作共同完成的，文章的著作权以及成果归所有作者共同享有，特别是署名问题，就要根据不同作者对文章的贡献程度来，第一作者可以说是除了通讯作者对文章贡献最大的作者。
那么其他结业，评职，所需期刊、专利有哪些呢？

1.SCI，SSCI，ISTP，EI，CSSCI南大核心，北大核心、科技核心期刊
2. 发明专利 实用新型专利
3.国家级课题申请(立项—结项)
4.各专业普刊、学报、核心论文
5.硕论、博论编审
6.学术专著、教材出版

见刊快，可刘下《VX》 https://t.cn/RXnSorh

方向不对努力白费 发表国内的核心期刊就得拼背景，方向不对努力白费！

 论文发表，职称评审，国内外优质普刊、核心期刊分享
目前南大核心（CSSCI又称Ｃ刊）期刊的收稿要求大致是这样的：博士／副高
目前北大核心（中文核心）期刊的收稿要求大致是这样的：本科硕士讲师
如上所述，国内的核心期刊收稿要求大致就是这样，虽然很多老师身份不够，发不了国内的核心期，但是社里也不会因为作者的意愿而改变收稿底线。另一头呢，很多单位的评职标准就有点让老师们心态崩了，在一知半解社里的收稿标准下，为老师们定下了基本无法达成的职称论文任务。
何老师就有这样的一位作者，这老师是在一所高职单位，任职讲师，研究的方向是餐饮管理。在老师的单位里，最认可的硬通货就是北大核心、南大核心，像国际核心的EI、SCI、SSCI反而没有几位老师愿意发表，一个原因是翻译成符合欧美审美的英文稿太难了，另一个原因是领导们响应上面的政策，更希望老师们发表的是国产期刊。
按理说这老师这么勤奋，不应该参评不了，因为每过一段时间就会问何老师有合适的中文期刊吗？虽然何老师很想为老师解决职称的难题，虽然认识这老师有一年半了，但能为老师安排合适的期刊真的很难，不因为别的，只因为高职老师确实很难安排！ https://t.cn/A6MCcQ3c