#民生保障##服务期#【什么情况下，用人单位可以与劳动者约定服务期？】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。也就是说，用人单位与劳动者约定服务期，需满足两个“专”的条件，第一是为劳动者提供专项培训费用；第二是对劳动者进行专业技术培训。只有同时满足以上两个条件，才可以约定服务期。

5年服务期也满了，自己参加选调考试也考上了，但是最后就是不让你调出！没有理由没有原因，跟我同一批同时申请的就调出成功了，我还是想的太简单了，以为服务期也满了档案也调出去了，应该没啥问题了，但是就是不放你走！没有关系真的是寸步难行，符合一切合理的规章制度，我都没想到最后考到了就是不放你走，而那些直接调动的人却直接放行，只希望平凡的过完这一生，但是没有关系，寸步难行，感觉特别的对不起宝宝！想给她更好的生长环境，但是爸爸妈妈没有能力！未来的路太艰难了，选调这条路都走不通了！又该如何去努力呢！ https://t.cn/R2Wxjs8

#乡村教师# 【“宁赔5万也要辞职”，正式教师，干了1年就要辞职！ 】周红是一名定向培养的乡村教师，就是高中毕业的时候就签了协议去师范类院校上大学。

毕业后就要接受分配去乡村学校担任教师，正式编制，服务期内辞职要交5万违约金。

周红本来觉得定向培养是正式编制很不错，毕业就有工作，又不用跟别人竞争，又不用考试，刚开始是满心欢喜的。

可是去了那里1年时间，就已经待不下去了，提出了辞职，虽然这样要赔付5万的违约金，但是她还是坚持要辞职，大不了去打工还债。

究竟是怎样的原因让她坚决要辞职呢？原因很现实，估计也只有偏远山区的教师才能体会的到。

一，交通很不便利

学校在一个偏远山区，有多偏远？坐车要一个半小时，都是山路，即使自己开车也要个把小时。

时不时还有塌方，路也开不过去，要走路。快递点也没有，网购的快递送过来也要好久，还要加运费。

二，生活条件艰苦

虽然来之前有做过心理准备，但是没想到，这边的条件这么艰苦。

宿舍环境跟之前完全没法比，还有很多蚊子，很多叫不上名字的虫子，有的还很臭，窗户的铁丝网也都是破的。

偏远山区，买菜也只有一个小店，常常还都是一些不新鲜的，食堂的菜也是，吃饭都是一大桌人一起吃。

三，生活单调，没有娱乐。

除了上课就是回宿舍看电视，睡觉。外面没有地方玩，同事也大多是中老年人，没有几个年轻人。

常常想着出去县城里玩，但是通常要十天半个月才能出去一次。

时间一长，实在是忍受不下去了。

四，工资低，没有前途

教师的工资出了名的低，都不敢在亲戚朋友面前说工资的事情。

同学朋友在外面上班的收入，随随便便都比自己好多了。

评职称更是遥遥无期，偏远地区的小学校职数本来就少，更不可能轮到自己。

所以，各位朋友，或者你们的亲戚如果有人想去读定向培养的乡村教师，一定要慎重考虑，想清楚能不能够接受在偏远乡村工作和生活。

不要因为一时的兴起就决定了未来的工作，时间和机会都是很宝贵的，尤其是年轻人的时间和机会。#教师#