#逍遥散人[超话]#各位刺儿们,求助一下!(有点长,抱歉)
我朋友(就叫她(网名)小时吧)是上学期才转过来,我俩也是因为都喜欢散老师才交上朋友的。我本以为小时是个特别热情开朗的人,最近我才发现她的抑郁情绪很重,而且特别自卑。
举几个例子
(转图片)
问问大家,我该咋办啊TAT,还是想开导一下啊
或者大家直接留点给小时说的话,我截图给她
(提过看心理医生的建议了,她说只要她愿意,测试结果就是正常人。确实,我们入学是有心理测试的,她测试结果确实没啥问题)
我朋友(就叫她(网名)小时吧)是上学期才转过来,我俩也是因为都喜欢散老师才交上朋友的。我本以为小时是个特别热情开朗的人,最近我才发现她的抑郁情绪很重,而且特别自卑。
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(转图片)
问问大家,我该咋办啊TAT,还是想开导一下啊
或者大家直接留点给小时说的话,我截图给她
(提过看心理医生的建议了,她说只要她愿意,测试结果就是正常人。确实,我们入学是有心理测试的,她测试结果确实没啥问题)
连续用案例说明:面粉厂不了解面粉厂【财神】、制粉【牛】人、生长在辽宁的人,专职为面粉厂解决产品质量问题的我王守柱(网名乐逍遥),【就是】面粉厂的损失。我今天公开的说:任何人设计、调好的工艺,制粉生产中存在很多不确定因素,您不精通制粉技术控制不好,都会再次出现新的产品质量问题,我给面粉厂解决好的工艺在您控制不好的情况下,同样也会出现这种情况,都是同道理。有这么句话:‘’急事难事看担当,要以结果论英雄"。也就是说您有没有能力和真本事,一要看您在关键是能不能有担当,二是以结果看您的能力。我就以案例说明不了解就是面粉厂的损失的原因。案例一:在前几年,宿州一个500吨的面粉厂邀请我服务,他的厂投产一年时间,面粉质量在市场上达到认可时候少,他的总工总说是小麦品质的事,这样把我请去我用六天时间解决完毕,第十天市场认可结束,这次老板让我做顾问,我在哪里三四个月没有出现质量问题,就不用我了。转过年快进入麦收期间,又找我说质量出问题让我过去,我到他反应问题用户那里给他把问题解决了,回厂里紧接着 他和我说没有麦子加工问我全部采用刚下来的小麦加工怎么样,我说行,但必须按我的要求做,我在他那里又做三个月的顾问,产品质量一直稳定。无论一个人再有学识,再有文化,包括您是专家、教授、博士到关键是您得做出来结果,人家才会认可您。人有没有能力不能靠嘴上说,得以做出来的结果论能力,这就是我说的不了解我就是面粉厂的损失的道理。
连续用案例说明:面粉厂不了解面粉厂【财神】、制粉【牛】人、生长在辽宁的人,专职为面粉厂解决产品质量问题的我王守柱(网名乐逍遥),【就是】面粉厂的损失。我今天公开的说:任何人设计、调好的工艺,制粉生产中存在很多不确定因素,您不精通制粉技术控制不好,都会再次出现新的产品质量问题,我给面粉厂解决好的工艺在您控制不好同样也会出现这种情况,都是同道理。有这么句话:‘’急事难事看担当,要以结果论英雄"。也就是说您有没有能力和真本事,一要看您在关键是能不能有担当,二是以结果看您的能力。我就以案例说明不了解就是面粉厂的损失的原因。案例一:在前几年,宿州一个500吨的面粉厂邀请我服务,他的厂投产一年时间,面粉质量在市场上达到认可时候少,他的总工总说是小麦的事,这样把我请去我用六天时间解决完毕第十天市场认可结束,这次老板让我做顾问我在哪里三四个月没有出现质量问题,就不用我了转过年快进入麦收有找我说质量出问题让我过去,我到他的用户那里给他把问题解决了,紧接着 他和我说没有麦子加工问我全部采用刚下来的小麦加工怎么样,我说行,但必须按我的要求做,我在他那里又做三个月的顾问,产品质量一直稳定。无论一个人再有学识,再有文化包括您是专家、教授、博士到关键是您的做出来结果,人家才会认可您。人有没有能力不能靠嘴上说,得以做出来的结果论能力,这就是我说的不了解我就是面粉厂的损失的道理。
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