【派普诺资讯：天津市燃气安全隐患排查整治 “十必须”工作要求】
为坚决贯彻落实市领导提出的“工作措施要到最后十米、最后一米”和坚决抓准“末端”的重要指示要求，结合燃气安全整治“百日行动”，现对全面排查治理燃气安全隐患，提出“十必须”的要求，务必抓好落实。
一、必须立即全面消除户内安全隐患
设施情况和燃气用户擅自拆、改、移等违法行为，即查即改、即查即换。立即更换“一管”，燃气橡胶管必须更换为丝扣连接管；立即安装“一阀”，必须安装燃气自闭阀；立即更换“一灶”，对无熄火保护和非丝扣连接的不合格灶具，立即全面更换。各企业制定入户安检台账，实行“一户一档案”，发现安全隐患立即告知用户整改，拒不整改并危及安全的，坚决予以暂停用气。入户检查和安全宣传有效结合，提升用户安全用气意识。燃气企业建立机制，将每年入户安检由法定的1-2次提升到每季度1次，全年不得少于4次。
二、必须立即排查消除小区内燃气管网设施隐患
各燃气企业要对供气服务范围内老旧小区，立即开展全面梳理，统计燃气管网20年以上的老旧小区数量、建设年代、设计年限、管网长度、居民用户数。要对老旧小区内燃气管道、调压站、燃气引入管、户内立管以及管道穿越楼板部位，立即开展彻底排查，发现隐患立即整改到位。对运行20年以上、维修抢修频次高的老旧管线立即组织提升改造。老旧小区统计台账、隐患治理台账及时报市、区城市管理委备案。
三、必须全面更换物联网燃气表
各燃气企业立即排查居民用户燃气计量表安全隐患情况，重点排查燃气计量表超期服役和老旧小区未换装物联网燃气表问题。按照“能换尽换”的原则，立即将超期服役和老旧小区燃气计量表全部更换为物联网燃气表。计量表排查统计台账和更换进度台账及时报送市、区城市管理委备案。
四、必须重点排查消除餐饮经营场所燃气安全隐患
各燃气企业对餐饮经营场所逐户安检，全面排查燃气管道、表具、灶具及连接管等燃气设施情况，重点排查安装可燃气体报警器情况。制定检查治理台账，实行“一户一档案”。对发现的安全隐患，燃气企业立即组织整改，涉及用户擅自安装、改装、拆除户内燃气设施和燃气计量装置等行为的，立即督促整改，拒不整改的坚决依法停气，涉嫌违法、违规的，报有关部门依法处理。对可燃气体报警器安装情况重点排查，未安装的立即组织
五、必须全面开展重点场所燃气安全隐患治理
各燃气企业要对各类单位用户全面排查，包括学校、商住混合体、医院、养老院等公共场所、人员密集场所，对供气用气设施安全情况开展全面梳理排查，发现隐患立即整改。各类统计台账、隐患治理台账及时报市、区城市管理委备查。
六、必须强力推进燃气管线外力施工保护
坚决防止户外野蛮施工破坏燃气管线，全面排查燃气地下管线周边各类建筑、水务、道路交通、电力等工程建设施工项目，严格落实“八个一律”。加强线路巡查，燃气管线周边施工情况，每日报区城市管理、住建部门备案。发现施工单位未落实“八个一律”擅自施工的，立即上报有关部门或报警处置。燃气企业日常巡线必须责任到人，着重对穿越、跨越的管线，燃气管线井等重点部门进行巡查。排查整治期间要加密巡线频次，全面排查燃气管线标志桩、警示标志等设置情况，一周内全部完成标志桩的新栽、补栽工作。加强管线防腐检测，着重对防雷、防静电、安全阀等安全装置及时进行定期检测，全部强检设备必须按期送检
七、必须全面开展场站管线安全隐患治理
各燃气企业要对燃气场站设施、燃气管道等进行排查整治，摸清底数，起底隐患，全面迅速整改。要对全部燃气设施的建设年代、产权归属、管道材质、安全状况等情况普查建档。要对2000年前建设的燃气管道设施，进行全方位安全评估，统筹推进老旧管网改造。组织专家分析研判场站管线可能存在的风险隐患，提前进行预防性整改。燃气企业建立专项排查台账并及时报市、区城市管理委备案。
八、必须严格落实“重大隐患不解决坚决不供气”举措
燃气企业在排查治理过程中，发现影响公共安全的问题隐患，达到停气条件的，第一时间坚决停气，绝不允许任何设施和管线带病运行，待问题隐患整改到位后，再恢复供气。相关停气情况，企业要建立台账，每日向属地政府和市、区城市管理部门备案。属地政府要积极配合、帮助燃气企业，迅速推进各类隐患整改，同时稳妥做好停气用户协调稳定工作。
九、必须联合属地合力推动隐患整治
燃气企业要坚决落实属地报到制度，及时向属地镇街、居委会、物业公司报到，建立顺畅的工作渠道，形成工作合力。按照网格化管理要求，即日起燃气企业一线工作人员立即与社区网格员对接报到，尽快入队入列。燃气企业要对属地镇街、居委会每月开展一次专业培训，增强属地专业管理力量。燃气企业要及时将发现的隐患问题报告社区，合作联动，务必全力消除隐患。
十、必须严格执法、严厉追责问责
各级监管部门必须强力推进执法检查，坚决以“四铁”要求和从严从狠的力度加强燃气安全管理，用重典、出重拳，按照“隐患就是事故、事故就要处理”原则，一旦发现有重大隐患，必须按照事故进行严肃处理。检查组发现的问题隐患，如果企业没排查出来或者没按期整改到位，必须严厉追责问责，隐患发现不了按漏报追责，隐患整改不力按失职追责。坚决不能将执法检查和问题整改混为一谈，动真碰硬、严查严办，严厉打击威胁燃气安全的违法违规行为，对多次隐患治理不到位的企业，从严从重处罚，以过硬措施，来彻底扭转燃气事故多发频发的局面。
来源：天津市城市管理委员会、掌上蓟州
为坚决贯彻落实市领导提出的“工作措施要到最后十米、最后一米”和坚决抓准“末端”的重要指示要求，结合燃气安全整治“百日行动”，现对全面排查治理燃气安全隐患，提出“十必须”的要求，务必抓好落实。
一、必须立即全面消除户内安全隐患
设施情况和燃气用户擅自拆、改、移等违法行为，即查即改、即查即换。立即更换“一管”，燃气橡胶管必须更换为丝扣连接管；立即安装“一阀”，必须安装燃气自闭阀；立即更换“一灶”，对无熄火保护和非丝扣连接的不合格灶具，立即全面更换。各企业制定入户安检台账，实行“一户一档案”，发现安全隐患立即告知用户整改，拒不整改并危及安全的，坚决予以暂停用气。入户检查和安全宣传有效结合，提升用户安全用气意识。燃气企业建立机制，将每年入户安检由法定的1-2次提升到每季度1次，全年不得少于4次。
二、必须立即排查消除小区内燃气管网设施隐患
各燃气企业要对供气服务范围内老旧小区，立即开展全面梳理，统计燃气管网20年以上的老旧小区数量、建设年代、设计年限、管网长度、居民用户数。要对老旧小区内燃气管道、调压站、燃气引入管、户内立管以及管道穿越楼板部位，立即开展彻底排查，发现隐患立即整改到位。对运行20年以上、维修抢修频次高的老旧管线立即组织提升改造。老旧小区统计台账、隐患治理台账及时报市、区城市管理委备案。
三、必须全面更换物联网燃气表
各燃气企业立即排查居民用户燃气计量表安全隐患情况，重点排查燃气计量表超期服役和老旧小区未换装物联网燃气表问题。按照“能换尽换”的原则，立即将超期服役和老旧小区燃气计量表全部更换为物联网燃气表。计量表排查统计台账和更换进度台账及时报送市、区城市管理委备案。
四、必须重点排查消除餐饮经营场所燃气安全隐患
各燃气企业对餐饮经营场所逐户安检，全面排查燃气管道、表具、灶具及连接管等燃气设施情况，重点排查安装可燃气体报警器情况。制定检查治理台账，实行“一户一档案”。对发现的安全隐患，燃气企业立即组织整改，涉及用户擅自安装、改装、拆除户内燃气设施和燃气计量装置等行为的，立即督促整改，拒不整改的坚决依法停气，涉嫌违法、违规的，报有关部门依法处理。对可燃气体报警器安装情况重点排查，未安装的立即组织
五、必须全面开展重点场所燃气安全隐患治理
各燃气企业要对各类单位用户全面排查，包括学校、商住混合体、医院、养老院等公共场所、人员密集场所，对供气用气设施安全情况开展全面梳理排查，发现隐患立即整改。各类统计台账、隐患治理台账及时报市、区城市管理委备查。
六、必须强力推进燃气管线外力施工保护
坚决防止户外野蛮施工破坏燃气管线，全面排查燃气地下管线周边各类建筑、水务、道路交通、电力等工程建设施工项目，严格落实“八个一律”。加强线路巡查，燃气管线周边施工情况，每日报区城市管理、住建部门备案。发现施工单位未落实“八个一律”擅自施工的，立即上报有关部门或报警处置。燃气企业日常巡线必须责任到人，着重对穿越、跨越的管线，燃气管线井等重点部门进行巡查。排查整治期间要加密巡线频次，全面排查燃气管线标志桩、警示标志等设置情况，一周内全部完成标志桩的新栽、补栽工作。加强管线防腐检测，着重对防雷、防静电、安全阀等安全装置及时进行定期检测，全部强检设备必须按期送检
七、必须全面开展场站管线安全隐患治理
各燃气企业要对燃气场站设施、燃气管道等进行排查整治，摸清底数，起底隐患，全面迅速整改。要对全部燃气设施的建设年代、产权归属、管道材质、安全状况等情况普查建档。要对2000年前建设的燃气管道设施，进行全方位安全评估，统筹推进老旧管网改造。组织专家分析研判场站管线可能存在的风险隐患，提前进行预防性整改。燃气企业建立专项排查台账并及时报市、区城市管理委备案。
八、必须严格落实“重大隐患不解决坚决不供气”举措
燃气企业在排查治理过程中，发现影响公共安全的问题隐患，达到停气条件的，第一时间坚决停气，绝不允许任何设施和管线带病运行，待问题隐患整改到位后，再恢复供气。相关停气情况，企业要建立台账，每日向属地政府和市、区城市管理部门备案。属地政府要积极配合、帮助燃气企业，迅速推进各类隐患整改，同时稳妥做好停气用户协调稳定工作。
九、必须联合属地合力推动隐患整治
燃气企业要坚决落实属地报到制度，及时向属地镇街、居委会、物业公司报到，建立顺畅的工作渠道，形成工作合力。按照网格化管理要求，即日起燃气企业一线工作人员立即与社区网格员对接报到，尽快入队入列。燃气企业要对属地镇街、居委会每月开展一次专业培训，增强属地专业管理力量。燃气企业要及时将发现的隐患问题报告社区，合作联动，务必全力消除隐患。
十、必须严格执法、严厉追责问责
各级监管部门必须强力推进执法检查，坚决以“四铁”要求和从严从狠的力度加强燃气安全管理，用重典、出重拳，按照“隐患就是事故、事故就要处理”原则，一旦发现有重大隐患，必须按照事故进行严肃处理。检查组发现的问题隐患，如果企业没排查出来或者没按期整改到位，必须严厉追责问责，隐患发现不了按漏报追责，隐患整改不力按失职追责。坚决不能将执法检查和问题整改混为一谈，动真碰硬、严查严办，严厉打击威胁燃气安全的违法违规行为，对多次隐患治理不到位的企业，从严从重处罚，以过硬措施，来彻底扭转燃气事故多发频发的局面。
来源：天津市城市管理委员会、掌上蓟州
现实中的过河拆桥，三.箭建设工程公司真是玩得出神入化
我叫曹定双，浙江省温州市龙港镇新城巴槽化工小微园，我与三箭公司签订合同，承包了他们的泥工班组。
我班组于18年3月份进场，进场后工地一直不正常，工人进场，是我又垫付几.十.万元的生活费。快3年了，到现在只干了六万多建筑面积，光是浇筑混凝土，我班组就亏损几.十.万元，前两年亏损工资都是我填补进去的。
9月30日下午，工人因为工资的问题闹到了劳动局。经过协调，劳动局要求三箭公司把工人工资尽快发放。但是考虑到要是全部发放的话，现在给百多个工人们算工程量算不过来。于是19日劳动局和三箭公司商量决定，叫我班组把工资表造出来先按80%发放，我们与工人协商以后，工人全部都同意这样发放。下午大约五点，把工资表上交给三箭公司王某，王某叫我20早上过来签字发放，可是到了早上三箭劳务公司王经理打电.话叫我不用去工地上，说劳动局又叫按百.分.之.百发放，后来虽然我还是去了，也阻止了，但还是无济于事。因为三箭按工人上报多少工资就发放多少，从而导致三箭公司多发了30多万。而且我代班管.理.员工资到十二月底一点都不发，还有工人的工资我有的是给他们按平方分包的，也是有合同关系和质量要求的，三箭公司应该按劳务合同方式付款，付给班组发放，班组有合同的工人应该按合同付，十月份十几上班的工资，工人还在上班，也叫工人不要干了，到办公室领工资，还没有到月底呢就把工资发放了，造成我班组工人全部解散，直接给我班组造成巨大经济损失。再说前期还有我垫付的工资，这个也没有给我算，就直接激发了我班组和三箭公司的矛盾。导致三箭公司无理把我班组强制性赶出工地，27日已经安排新的泥工班组进场，却不与我方按合同付工程款和清算我的损失。
后来11月2日各部门一起协商的时候，Z府部门要求三箭公司一个星期内把所复核工程款全部发放给我班组，然后三箭公司三日就能开工；如果没有发放，三箭公司后进场泥工班所干工程量全部算给我班组，可是我班组等到九日上午去问三箭劳务公司王经理，她说人工工资发超了三十多万，要由我方付责，我方没有同意，后来再沟通依然是叫我们负责。我当时很生气，叫我侄子开车堵了工地大门。可三箭叫后进场泥工班几十个工人，把我车强制性推走，还要打我班人员，我班组方才报J。派C所叫我们去所里调解，可是到了派C所，只有派C所里的一个法律gu问和我谈这个事情，他叫我去F院打官司，我没有同意。一直也不见三箭公司和任何部门来与我方调解，我们在大厅外花.园里等了大约有一个多小时吧，三箭公司一个管.理人员，和安检局章局等三人从派C所里面出来，在调解过程中一直也没有见到他们，结果他们走后派C所不问任何情况直接就把我方三人关进所里了，我说我们也是受害者，派C所无人过问，当天晚上就刑J。从派C所出来后我又去Z府部门各种找负责的人，结果就是被各种踢皮球，叫我去F院上告，说我这是合同J纷。三十日上午去管委会，跟杨经办人说明情况。杨经办叫我们回去等他电.话，当天下午来电说三箭早就叫我们去，还说我们没有去。
我于12月1日下午二点钟到三箭办公室，三箭王经理答应把没有争议的二百多万先付给我，另外三箭超付给了工人三十万多万等公司追回来再给我方，叫我方配合公司追工资，我也同意。可程序走到姓叶的那.里就不行了，说有的工程量算多了，工程量是经过三箭项目部和经理几方签字认可的，程序正规合法，凭什.么不认可。我说要不现在重新去现场实量，后来他们又说等二日商量通知我，结果也没有通知。Z府部门和三箭管.理层都是推三阻四。后来终于经Z府部门调解，双方同意即签字认可后，三箭复工了。
另外一个，这个三箭与Jia方请来保安把我赶出工地，这个也是违F的，我是有合同的，他们账也没给我结，工程款也没给我算出来，为何把我赶出工地。按照我们当时签订的合同，我应该是做完整个泥工工程的。Jia方与施工单位没有工程款发放和管.理工作失误，导致我损失惨重，他们还公然违约把剩余的工程交给了另外一个班组。三箭现在不信守承诺，我的工程款到九月底只付到百分之五十几，几大部门应该要求Jia方与三箭公司把工程款按我班组合同约定比例发放，到现在还有六个工人生活费都没有付一分呢，而且还强制性把我赶出工地。
21年1月十几我的几个管.理.员要回家过年，路费都没有。我一直都在与几大部门沟通，也去信F局多次上F，zui后Z府新城Guan委会杨科长叫我们去他办公室谈，我要求先把他们几个管.理员工资付了。杨科长说三箭公司说，他们几个没有那么多工资，我解释说他们才有二十几万，三箭还欠两百多万，这二十几万为何不付。杨科长大怒，叫我们滚.出.去，还破口大骂，几大部门层层推托，问题不落实。
后来，我就起Su了三箭公司，第.一次开庭时判付我220多万，但是有40多万没判给我。我不服再次上诉，现在这个官司已经到中院去了，中院现在开庭是开了，但是现在拖的时间很长还没判下来。
Z府各部门一直拖延，三箭公司一点损失也没有，我是赔得啥也没有了。我现在希望相关部门尽快督促三箭公司履行承诺，把我的工程款和剩余的工资结清给我。不要三推四拖的。是谁的锅就谁去背，不能受伤的总是我。
——本稿件由当事人提供发布，仅代表个人观点，与平台及媒体无关，禁止转载和借用。
我叫曹定双，浙江省温州市龙港镇新城巴槽化工小微园，我与三箭公司签订合同，承包了他们的泥工班组。
我班组于18年3月份进场，进场后工地一直不正常，工人进场，是我又垫付几.十.万元的生活费。快3年了，到现在只干了六万多建筑面积，光是浇筑混凝土，我班组就亏损几.十.万元，前两年亏损工资都是我填补进去的。
9月30日下午，工人因为工资的问题闹到了劳动局。经过协调，劳动局要求三箭公司把工人工资尽快发放。但是考虑到要是全部发放的话，现在给百多个工人们算工程量算不过来。于是19日劳动局和三箭公司商量决定，叫我班组把工资表造出来先按80%发放，我们与工人协商以后，工人全部都同意这样发放。下午大约五点，把工资表上交给三箭公司王某，王某叫我20早上过来签字发放，可是到了早上三箭劳务公司王经理打电.话叫我不用去工地上，说劳动局又叫按百.分.之.百发放，后来虽然我还是去了，也阻止了，但还是无济于事。因为三箭按工人上报多少工资就发放多少，从而导致三箭公司多发了30多万。而且我代班管.理.员工资到十二月底一点都不发，还有工人的工资我有的是给他们按平方分包的，也是有合同关系和质量要求的，三箭公司应该按劳务合同方式付款，付给班组发放，班组有合同的工人应该按合同付，十月份十几上班的工资，工人还在上班，也叫工人不要干了，到办公室领工资，还没有到月底呢就把工资发放了，造成我班组工人全部解散，直接给我班组造成巨大经济损失。再说前期还有我垫付的工资，这个也没有给我算，就直接激发了我班组和三箭公司的矛盾。导致三箭公司无理把我班组强制性赶出工地，27日已经安排新的泥工班组进场，却不与我方按合同付工程款和清算我的损失。
后来11月2日各部门一起协商的时候，Z府部门要求三箭公司一个星期内把所复核工程款全部发放给我班组，然后三箭公司三日就能开工；如果没有发放，三箭公司后进场泥工班所干工程量全部算给我班组，可是我班组等到九日上午去问三箭劳务公司王经理，她说人工工资发超了三十多万，要由我方付责，我方没有同意，后来再沟通依然是叫我们负责。我当时很生气，叫我侄子开车堵了工地大门。可三箭叫后进场泥工班几十个工人，把我车强制性推走，还要打我班人员，我班组方才报J。派C所叫我们去所里调解，可是到了派C所，只有派C所里的一个法律gu问和我谈这个事情，他叫我去F院打官司，我没有同意。一直也不见三箭公司和任何部门来与我方调解，我们在大厅外花.园里等了大约有一个多小时吧，三箭公司一个管.理人员，和安检局章局等三人从派C所里面出来，在调解过程中一直也没有见到他们，结果他们走后派C所不问任何情况直接就把我方三人关进所里了，我说我们也是受害者，派C所无人过问，当天晚上就刑J。从派C所出来后我又去Z府部门各种找负责的人，结果就是被各种踢皮球，叫我去F院上告，说我这是合同J纷。三十日上午去管委会，跟杨经办人说明情况。杨经办叫我们回去等他电.话，当天下午来电说三箭早就叫我们去，还说我们没有去。
我于12月1日下午二点钟到三箭办公室，三箭王经理答应把没有争议的二百多万先付给我，另外三箭超付给了工人三十万多万等公司追回来再给我方，叫我方配合公司追工资，我也同意。可程序走到姓叶的那.里就不行了，说有的工程量算多了，工程量是经过三箭项目部和经理几方签字认可的，程序正规合法，凭什.么不认可。我说要不现在重新去现场实量，后来他们又说等二日商量通知我，结果也没有通知。Z府部门和三箭管.理层都是推三阻四。后来终于经Z府部门调解，双方同意即签字认可后，三箭复工了。
另外一个，这个三箭与Jia方请来保安把我赶出工地，这个也是违F的，我是有合同的，他们账也没给我结，工程款也没给我算出来，为何把我赶出工地。按照我们当时签订的合同，我应该是做完整个泥工工程的。Jia方与施工单位没有工程款发放和管.理工作失误，导致我损失惨重，他们还公然违约把剩余的工程交给了另外一个班组。三箭现在不信守承诺，我的工程款到九月底只付到百分之五十几，几大部门应该要求Jia方与三箭公司把工程款按我班组合同约定比例发放，到现在还有六个工人生活费都没有付一分呢，而且还强制性把我赶出工地。
21年1月十几我的几个管.理.员要回家过年，路费都没有。我一直都在与几大部门沟通，也去信F局多次上F，zui后Z府新城Guan委会杨科长叫我们去他办公室谈，我要求先把他们几个管.理员工资付了。杨科长说三箭公司说，他们几个没有那么多工资，我解释说他们才有二十几万，三箭还欠两百多万，这二十几万为何不付。杨科长大怒，叫我们滚.出.去，还破口大骂，几大部门层层推托，问题不落实。
后来，我就起Su了三箭公司，第.一次开庭时判付我220多万，但是有40多万没判给我。我不服再次上诉，现在这个官司已经到中院去了，中院现在开庭是开了，但是现在拖的时间很长还没判下来。
Z府各部门一直拖延，三箭公司一点损失也没有，我是赔得啥也没有了。我现在希望相关部门尽快督促三箭公司履行承诺，把我的工程款和剩余的工资结清给我。不要三推四拖的。是谁的锅就谁去背，不能受伤的总是我。
——本稿件由当事人提供发布，仅代表个人观点，与平台及媒体无关，禁止转载和借用。
现代版过河拆桥，三.箭建设工程公司真是玩得出神入化
我叫曹定双，浙江省温州市龙港镇新城巴槽化工小微园，我与三箭公司签订合同，承包了他们的泥工班组。
我班组于18年3月份进场，进场后工地一直不正常，工人进场，是我又垫付几.十.万元的生活费。快3年了，到现在只干了六万多建筑面积，光是浇筑混凝土，我班组就亏损几.十.万元，前两年亏损工资都是我填补进去的。
9月30日下午，工人因为工资的问题闹到了劳动局。经过协调，劳动局要求三箭公司把工人工资尽快发放。但是考虑到要是全部发放的话，现在给百多个工人们算工程量算不过来。于是19日劳动局和三箭公司商量决定，叫我班组把工资表造出来先按80%发放，我们与工人协商以后，工人全部都同意这样发放。下午大约五点，把工资表上交给三箭公司王某，王某叫我20早上过来签字发放，可是到了早上三箭劳务公司王经理打电.话叫我不用去工地上，说劳动局又叫按百.分.之.百发放，后来虽然我还是去了，也阻止了，但还是无济于事。因为三箭按工人上报多少工资就发放多少，从而导致三箭公司多发了30多万。而且我代班管.理.员工资到十二月底一点都不发，还有工人的工资我有的是给他们按平方分包的，也是有合同关系和质量要求的，三箭公司应该按劳务合同方式付款，付给班组发放，班组有合同的工人应该按合同付，十月份十几上班的工资，工人还在上班，也叫工人不要干了，到办公室领工资，还没有到月底呢就把工资发放了，造成我班组工人全部解散，直接给我班组造成巨大经济损失。再说前期还有我垫付的工资，这个也没有给我算，就直接激发了我班组和三箭公司的矛盾。导致三箭公司无理把我班组强制性赶出工地，27日已经安排新的泥工班组进场，却不与我方按合同付工程款和清算我的损失。
后来11月2日各部门一起协商的时候，Z府部门要求三箭公司一个星期内把所复核工程款全部发放给我班组，然后三箭公司三日就能开工；如果没有发放，三箭公司后进场泥工班所干工程量全部算给我班组，可是我班组等到九日上午去问三箭劳务公司王经理，她说人工工资发超了三十多万，要由我方付责，我方没有同意，后来再沟通依然是叫我们负责。我当时很生气，叫我侄子开车堵了工地大门。可三箭叫后进场泥工班几十个工人，把我车强制性推走，还要打我班人员，我班组方才报J。派C所叫我们去所里调解，可是到了派C所，只有派C所里的一个法律gu问和我谈这个事情，他叫我去F院打官司，我没有同意。一直也不见三箭公司和任何部门来与我方调解，我们在大厅外花.园里等了大约有一个多小时吧，三箭公司一个管.理人员，和安检局章局等三人从派C所里面出来，在调解过程中一直也没有见到他们，结果他们走后派C所不问任何情况直接就把我方三人关进所里了，我说我们也是受害者，派C所无人过问，当天晚上就刑J。从派C所出来后我又去Z府部门各种找负责的人，结果就是被各种踢皮球，叫我去F院上告，说我这是合同J纷。三十日上午去管委会，跟杨经办人说明情况。杨经办叫我们回去等他电.话，当天下午来电说三箭早就叫我们去，还说我们没有去。
我于12月1日下午二点钟到三箭办公室，三箭王经理答应把没有争议的二百多万先付给我，另外三箭超付给了工人三十万多万等公司追回来再给我方，叫我方配合公司追工资，我也同意。可程序走到姓叶的那.里就不行了，说有的工程量算多了，工程量是经过三箭项目部和经理几方签字认可的，程序正规合法，凭什.么不认可。我说要不现在重新去现场实量，后来他们又说等二日商量通知我，结果也没有通知。Z府部门和三箭管.理层都是推三阻四。后来终于经Z府部门调解，双方同意即签字认可后，三箭复工了。
另外一个，这个三箭与Jia方请来保安把我赶出工地，这个也是违F的，我是有合同的，他们账也没给我结，工程款也没给我算出来，为何把我赶出工地。按照我们当时签订的合同，我应该是做完整个泥工工程的。Jia方与施工单位没有工程款发放和管.理工作失误，导致我损失惨重，他们还公然违约把剩余的工程交给了另外一个班组。三箭现在不信守承诺，我的工程款到九月底只付到百分之五十几，几大部门应该要求Jia方与三箭公司把工程款按我班组合同约定比例发放，到现在还有六个工人生活费都没有付一分呢，而且还强制性把我赶出工地。
21年1月十几我的几个管.理.员要回家过年，路费都没有。我一直都在与几大部门沟通，也去信F局多次上F，zui后Z府新城Guan委会杨科长叫我们去他办公室谈，我要求先把他们几个管.理员工资付了。杨科长说三箭公司说，他们几个没有那么多工资，我解释说他们才有二十几万，三箭还欠两百多万，这二十几万为何不付。杨科长大怒，叫我们滚.出.去，还破口大骂，几大部门层层推托，问题不落实。
后来，我就起Su了三箭公司，第.一次开庭时判付我220多万，但是有40多万没判给我。我不服再次上诉，现在这个官司已经到中院去了，中院现在开庭是开了，但是现在拖的时间很长还没判下来。
Z府各部门一直拖延，三箭公司一点损失也没有，我是赔得啥也没有了。我现在希望相关部门尽快督促三箭公司履行承诺，把我的工程款和剩余的工资结清给我。不要三推四拖的。是谁的锅就谁去背，不能受伤的总是我。
——本稿件由当事人提供发布，仅代表个人观点，与平台及媒体无关，禁止转载和借用。
我叫曹定双，浙江省温州市龙港镇新城巴槽化工小微园，我与三箭公司签订合同，承包了他们的泥工班组。
我班组于18年3月份进场，进场后工地一直不正常，工人进场，是我又垫付几.十.万元的生活费。快3年了，到现在只干了六万多建筑面积，光是浇筑混凝土，我班组就亏损几.十.万元，前两年亏损工资都是我填补进去的。
9月30日下午，工人因为工资的问题闹到了劳动局。经过协调，劳动局要求三箭公司把工人工资尽快发放。但是考虑到要是全部发放的话，现在给百多个工人们算工程量算不过来。于是19日劳动局和三箭公司商量决定，叫我班组把工资表造出来先按80%发放，我们与工人协商以后，工人全部都同意这样发放。下午大约五点，把工资表上交给三箭公司王某，王某叫我20早上过来签字发放，可是到了早上三箭劳务公司王经理打电.话叫我不用去工地上，说劳动局又叫按百.分.之.百发放，后来虽然我还是去了，也阻止了，但还是无济于事。因为三箭按工人上报多少工资就发放多少，从而导致三箭公司多发了30多万。而且我代班管.理.员工资到十二月底一点都不发，还有工人的工资我有的是给他们按平方分包的，也是有合同关系和质量要求的，三箭公司应该按劳务合同方式付款，付给班组发放，班组有合同的工人应该按合同付，十月份十几上班的工资，工人还在上班，也叫工人不要干了，到办公室领工资，还没有到月底呢就把工资发放了，造成我班组工人全部解散，直接给我班组造成巨大经济损失。再说前期还有我垫付的工资，这个也没有给我算，就直接激发了我班组和三箭公司的矛盾。导致三箭公司无理把我班组强制性赶出工地，27日已经安排新的泥工班组进场，却不与我方按合同付工程款和清算我的损失。
后来11月2日各部门一起协商的时候，Z府部门要求三箭公司一个星期内把所复核工程款全部发放给我班组，然后三箭公司三日就能开工；如果没有发放，三箭公司后进场泥工班所干工程量全部算给我班组，可是我班组等到九日上午去问三箭劳务公司王经理，她说人工工资发超了三十多万，要由我方付责，我方没有同意，后来再沟通依然是叫我们负责。我当时很生气，叫我侄子开车堵了工地大门。可三箭叫后进场泥工班几十个工人，把我车强制性推走，还要打我班人员，我班组方才报J。派C所叫我们去所里调解，可是到了派C所，只有派C所里的一个法律gu问和我谈这个事情，他叫我去F院打官司，我没有同意。一直也不见三箭公司和任何部门来与我方调解，我们在大厅外花.园里等了大约有一个多小时吧，三箭公司一个管.理人员，和安检局章局等三人从派C所里面出来，在调解过程中一直也没有见到他们，结果他们走后派C所不问任何情况直接就把我方三人关进所里了，我说我们也是受害者，派C所无人过问，当天晚上就刑J。从派C所出来后我又去Z府部门各种找负责的人，结果就是被各种踢皮球，叫我去F院上告，说我这是合同J纷。三十日上午去管委会，跟杨经办人说明情况。杨经办叫我们回去等他电.话，当天下午来电说三箭早就叫我们去，还说我们没有去。
我于12月1日下午二点钟到三箭办公室，三箭王经理答应把没有争议的二百多万先付给我，另外三箭超付给了工人三十万多万等公司追回来再给我方，叫我方配合公司追工资，我也同意。可程序走到姓叶的那.里就不行了，说有的工程量算多了，工程量是经过三箭项目部和经理几方签字认可的，程序正规合法，凭什.么不认可。我说要不现在重新去现场实量，后来他们又说等二日商量通知我，结果也没有通知。Z府部门和三箭管.理层都是推三阻四。后来终于经Z府部门调解，双方同意即签字认可后，三箭复工了。
另外一个，这个三箭与Jia方请来保安把我赶出工地，这个也是违F的，我是有合同的，他们账也没给我结，工程款也没给我算出来，为何把我赶出工地。按照我们当时签订的合同，我应该是做完整个泥工工程的。Jia方与施工单位没有工程款发放和管.理工作失误，导致我损失惨重，他们还公然违约把剩余的工程交给了另外一个班组。三箭现在不信守承诺，我的工程款到九月底只付到百分之五十几，几大部门应该要求Jia方与三箭公司把工程款按我班组合同约定比例发放，到现在还有六个工人生活费都没有付一分呢，而且还强制性把我赶出工地。
21年1月十几我的几个管.理.员要回家过年，路费都没有。我一直都在与几大部门沟通，也去信F局多次上F，zui后Z府新城Guan委会杨科长叫我们去他办公室谈，我要求先把他们几个管.理员工资付了。杨科长说三箭公司说，他们几个没有那么多工资，我解释说他们才有二十几万，三箭还欠两百多万，这二十几万为何不付。杨科长大怒，叫我们滚.出.去，还破口大骂，几大部门层层推托，问题不落实。
后来，我就起Su了三箭公司，第.一次开庭时判付我220多万，但是有40多万没判给我。我不服再次上诉，现在这个官司已经到中院去了，中院现在开庭是开了，但是现在拖的时间很长还没判下来。
Z府各部门一直拖延，三箭公司一点损失也没有，我是赔得啥也没有了。我现在希望相关部门尽快督促三箭公司履行承诺，把我的工程款和剩余的工资结清给我。不要三推四拖的。是谁的锅就谁去背，不能受伤的总是我。
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