日本选民为了吃瓜可以说拼了！曝出小栗旬、绫野刚、城田优、真剑佑大料而名声大噪的东谷义和，在刚刚开票的日本参议员选举中当选……
而他胜选的唯一理由是：他承诺当选后，将以艺人实名公开全部猛料…日本娱乐圈大地震不可避免了。他在日本娱乐圈从事幕后工作27年，掌握众多所见所闻的内幕，也因爆料内幕得罪了很多日本艺人和粉丝。
而他胜选的唯一理由是：他承诺当选后，将以艺人实名公开全部猛料…日本娱乐圈大地震不可避免了。他在日本娱乐圈从事幕后工作27年，掌握众多所见所闻的内幕，也因爆料内幕得罪了很多日本艺人和粉丝。
大批人才回流中国，福布斯公布实情，日媒彻底酸了！昨晚看到，日媒突发感叹，表示现在不仅有大批中国人才开始回归，甚至许多日本人才也在流向中国，人才的流向正在逆转。
曾经，在日本从事天文学研究的岛袋隼士，目前正在中国的大学研究。之所以来到中国，他认为中国能提供稳定的职位，而日本高校的教职任期是不稳定的。岛袋说，他的年收入约30万人民币，3年的科研经费为150万人民币，这是日本无法提供的。
当然，岛袋只是一个缩影。还有目前在中国复旦大学从事生命科学研究的服部素之，已经来到了中国7年，而之前正是在东京大学。他的原因也很简单，来中国的原因是“希望有自己的研究室，从事独立研究”。数据显示，日本来中国的科研人数也已经连续5年增加。
日媒自己也分析了原因，说以前日本的市场规模和经费都是中国市场的数倍，所以导致很多中国人才十分向往日本或者日本的企业。但现在，中国在各方面都领先了日本，例如研究经费就是日本的约3倍。所以现在，风向完全倒了过来，很多日本人才开始向往去中国。
其实比起日本人才流向中国，更令人欣慰的是，越来越多中国的人才选择留在中国。数据显示，2021年中国回国创新创业的留学人员首次超过100万，这是一个不容忽视的信号。我自己对这一点也深有感触，一个在英国留学的95后朋友，两年前就已经回国，并一直留在了中国的唯品会工作，而且成就感并不比国外的企业差。
就在最近，福布斯也公布了2022中国年度最佳雇主，包括唯品会、小米等中国企业都出现在名单之中。这是福布斯从近300家企业，经过几十轮筛选，得到最后10家。很多人可能简单认为，就是这些企业对员工好。其实并没有这么简单，这意味着唯品会小米等中国企业，还在企业文化、市场地位、科研投入、社会责任、可持续发展等多方面，获得了高度认可。这也是福布斯这么多年，罕见对中国企业的精心研究。
不得不感叹，中国这些年突飞猛进的发展，以及中国企业们的不断向上，推动着人才开始加速回流。很多人可能都不知道，现在很多广泛应用在全球的核心技术，其实大多数都是在外企的中国人研究的。所以，未来的竞争，其实就是人才的竞争。今天，日媒的感叹并非空穴来风，但也是它们不得不接受的现实。正所谓，家有梧桐树，自有凤凰来，风向已经变了！
曾经，在日本从事天文学研究的岛袋隼士，目前正在中国的大学研究。之所以来到中国，他认为中国能提供稳定的职位，而日本高校的教职任期是不稳定的。岛袋说，他的年收入约30万人民币，3年的科研经费为150万人民币，这是日本无法提供的。
当然，岛袋只是一个缩影。还有目前在中国复旦大学从事生命科学研究的服部素之，已经来到了中国7年，而之前正是在东京大学。他的原因也很简单，来中国的原因是“希望有自己的研究室，从事独立研究”。数据显示，日本来中国的科研人数也已经连续5年增加。
日媒自己也分析了原因，说以前日本的市场规模和经费都是中国市场的数倍，所以导致很多中国人才十分向往日本或者日本的企业。但现在，中国在各方面都领先了日本，例如研究经费就是日本的约3倍。所以现在，风向完全倒了过来，很多日本人才开始向往去中国。
其实比起日本人才流向中国，更令人欣慰的是，越来越多中国的人才选择留在中国。数据显示，2021年中国回国创新创业的留学人员首次超过100万，这是一个不容忽视的信号。我自己对这一点也深有感触，一个在英国留学的95后朋友，两年前就已经回国，并一直留在了中国的唯品会工作，而且成就感并不比国外的企业差。
就在最近，福布斯也公布了2022中国年度最佳雇主，包括唯品会、小米等中国企业都出现在名单之中。这是福布斯从近300家企业，经过几十轮筛选，得到最后10家。很多人可能简单认为，就是这些企业对员工好。其实并没有这么简单，这意味着唯品会小米等中国企业，还在企业文化、市场地位、科研投入、社会责任、可持续发展等多方面，获得了高度认可。这也是福布斯这么多年，罕见对中国企业的精心研究。
不得不感叹，中国这些年突飞猛进的发展，以及中国企业们的不断向上，推动着人才开始加速回流。很多人可能都不知道，现在很多广泛应用在全球的核心技术，其实大多数都是在外企的中国人研究的。所以，未来的竞争，其实就是人才的竞争。今天，日媒的感叹并非空穴来风，但也是它们不得不接受的现实。正所谓，家有梧桐树，自有凤凰来，风向已经变了！
大批人才回流中国，福布斯公布实情，日媒彻底酸了！昨晚看到，日媒突发感叹，表示现在不仅有大批中国人才开始回归，甚至许多日本人才也在流向中国，人才的流向正在逆转。
曾经，在日本从事天文学研究的岛袋隼士，目前正在中国的大学研究。之所以来到中国，他认为中国能提供稳定的职位，而日本高校的教职任期是不稳定的。岛袋说，他的年收入约30万人民币，3年的科研经费为150万人民币，这是日本无法提供的。
当然，岛袋只是一个缩影。还有目前在中国复旦大学从事生命科学研究的服部素之，已经来到了中国7年，而之前正是在东京大学。他的原因也很简单，来中国的原因是“希望有自己的研究室，从事独立研究”。数据显示，日本来中国的科研人数也已经连续5年增加。
日媒自己也分析了原因，说以前日本的市场规模和经费都是中国市场的数倍，所以导致很多中国人才十分向往日本或者日本的企业。但现在，中国在各方面都领先了日本，例如研究经费就是日本的约3倍。所以现在，风向完全倒了过来，很多日本人才开始向往去中国。
其实比起日本人才流向中国，更令人欣慰的是，越来越多中国的人才选择留在中国。数据显示，2021年中国回国创新创业的留学人员首次超过100万，这是一个不容忽视的信号。我自己对这一点也深有感触，一个在英国留学的95后朋友，两年前就已经回国，并一直留在了中国的唯品会工作，而且成就感并不比国外的企业差。
就在最近，福布斯也公布了2022中国年度最佳雇主，包括唯品会、小米等中国企业都出现在名单之中。这是福布斯从近300家企业，经过几十轮筛选，得到最后10家。很多人可能简单认为，就是这些企业对员工好。其实并没有这么简单，这意味着唯品会小米等中国企业，还在企业文化、市场地位、科研投入、社会责任、可持续发展等多方面，获得了高度认可。这也是福布斯这么多年，罕见对中国企业的精心研究。
不得不感叹，中国这些年突飞猛进的发展，以及中国企业们的不断向上，推动着人才开始加速回流。很多人可能都不知道，现在很多广泛应用在全球的核心技术，其实大多数都是在外企的中国人研究的。所以，未来的竞争，其实就是人才的竞争。今天，日媒的感叹并非空穴来风，但也是它们不得不接受的现实。正所谓，家有梧桐树，自有凤凰来，风向已经变了！
（阿尔法军事）
曾经，在日本从事天文学研究的岛袋隼士，目前正在中国的大学研究。之所以来到中国，他认为中国能提供稳定的职位，而日本高校的教职任期是不稳定的。岛袋说，他的年收入约30万人民币，3年的科研经费为150万人民币，这是日本无法提供的。
当然，岛袋只是一个缩影。还有目前在中国复旦大学从事生命科学研究的服部素之，已经来到了中国7年，而之前正是在东京大学。他的原因也很简单，来中国的原因是“希望有自己的研究室，从事独立研究”。数据显示，日本来中国的科研人数也已经连续5年增加。
日媒自己也分析了原因，说以前日本的市场规模和经费都是中国市场的数倍，所以导致很多中国人才十分向往日本或者日本的企业。但现在，中国在各方面都领先了日本，例如研究经费就是日本的约3倍。所以现在，风向完全倒了过来，很多日本人才开始向往去中国。
其实比起日本人才流向中国，更令人欣慰的是，越来越多中国的人才选择留在中国。数据显示，2021年中国回国创新创业的留学人员首次超过100万，这是一个不容忽视的信号。我自己对这一点也深有感触，一个在英国留学的95后朋友，两年前就已经回国，并一直留在了中国的唯品会工作，而且成就感并不比国外的企业差。
就在最近，福布斯也公布了2022中国年度最佳雇主，包括唯品会、小米等中国企业都出现在名单之中。这是福布斯从近300家企业，经过几十轮筛选，得到最后10家。很多人可能简单认为，就是这些企业对员工好。其实并没有这么简单，这意味着唯品会小米等中国企业，还在企业文化、市场地位、科研投入、社会责任、可持续发展等多方面，获得了高度认可。这也是福布斯这么多年，罕见对中国企业的精心研究。
不得不感叹，中国这些年突飞猛进的发展，以及中国企业们的不断向上，推动着人才开始加速回流。很多人可能都不知道，现在很多广泛应用在全球的核心技术，其实大多数都是在外企的中国人研究的。所以，未来的竞争，其实就是人才的竞争。今天，日媒的感叹并非空穴来风，但也是它们不得不接受的现实。正所谓，家有梧桐树，自有凤凰来，风向已经变了！
（阿尔法军事）
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