#劳动合同法#
第四十条【无过失性辞退】【N+1情形】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。#法律知识# https://t.cn/R2WxTyu

《史记。八书。历书》【译文】有闰月，全年为十三个月，月朔无大余，小余五百九十四分；冬至大余二十五日，小余十六分；游兆执徐，即永光二年。全年为十二个月，月朔大余二十四日，小余五百零一分；冬至大余三十日，小余二十四分；强梧大荒落，即永光三年。全年为十二个月，月朔大余十八日，小余八百四十九分；冬至大余三十六日，无小余；徒维敦牂，即永光四年。有闰月，全年为十三个月，月朔大余十三日，小余二百五十七分；冬至大余四十一日，小余八分；祝犁协洽，即永光五年。

第三章　有限责任公司的股权转让

　　第七十一条　有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

　　股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。

　　经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

　　公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。