#河南省教育厅[超话]#您是摆设吗，难道我们一直发声都无法得到您的回应，您知道郑职学子多么渴望开学吗，别的在郑州的学校都可以开学，为什么郑职一而再再而三的延迟，做为教育工作者，你们真的担起这份责任了吗，明明都知道网课无效率，为什么偏偏不让我们开学，也不退书本费，一拖再拖。我们都已经很努力的按照学校的标准做好防疫工作了，为什么不能顺利开学，圈钱学校！！#郑州职业技术学院[超话]##郑州职业技术学院通知延迟开学##郑州职业技术学院延迟#

男权社会对女性的压迫古来来有之，东亚在这块尤其，东亚里我们的小日子邻居又尤为突出。以下提到的职业是过去的行当，现在都已经消失，但是它们反应的问题到现在也没有得到解决。
他们雇佣女性的原因大概率是因为某某生意冷清，所以招年轻漂亮的女性来招徕顾客。（工具人实锤，物化女性实锤）这些职业看起来很简单但是其实工作量并不低，售票员是需要在出车前洗车头挡风玻璃 打扫车子的卫生是，当时没有自来水管的自己提桶打水，电梯小姐是需要转动转盘才能控制电梯升降，半个小时就要上上下下12，13次，电话接线员不停的接线在高峰期不能出错，动不动就被辱骂投诉，一般干个三四年就干不下去了。
女性可以选择的工作本来就很少 ，这些已经是体面工作了，然而辛苦就不提了，还常常受到羞辱。这些羞辱有精神上的也有肉体上的。贬低这些工作的价值，起外号，动则被顾客辱骂。被醉汉，色狼骚扰占便宜，被上司随时以监督为借口搜身都属于基本操作。而她们本来就是为了招徕顾客在被雇佣的，所以她们的老板要求她们对顾客的种种恶意逆来顺受，甚至迎合。被骚扰都叫做被“引诱”。收入也往往比男性低得多得多。 同样的工作女性半年的收入是45到60日元加一袋大米，男性则是2500到5000日元。如今女性在日本也还是很艰难。
当问题是结构性的时候个体力量总很难改变什么，总而言之目前看来做为女性生存发展总是比男性艰难数倍。现在事情有所改善但是本质并没有发生变化。

#詹姆斯怒喷太阳老板# 詹姆斯发推：“我现在已经通读了几遍关于萨维尔的报道。老实说……我们的联盟肯定做错了。我不需要解释为什么。你们都可以阅读那些报道并自己作决定。我之前说过，我要再说一遍，这个联盟没有那种行为的容身之地。我热爱这个联盟，我非常尊重我们的领导层。但这种处理是不对的。任何工作场合都不允许厌女症、性别歧视和种族主义的存在。不管你是拥有一支球队还是为球队效力。我们将我们的联盟作为范例展现我们的价值观，但这不符合。”
#保罗詹姆斯怒批太阳老板#