#好书上新啦##悦读纪童书# 《优等生》是一本专为中国家庭打造的财商教育之书。作者是希望联合创始人、福布斯专栏作家李巍，以及青少年生涯规划梦想平台创始人、财商研究专家陈筱芝。书中作者以通俗的语言，结合大量成功的实例，深入浅出地阐释了“财商”理念。阅读本书，等于听一堂父母看得懂用得上的家庭财商教育课，可以帮助孩子突破人生上限，获得幸福力，成为人生的“优等生”！
天行健晚安[爱心]语
2019年11月3日
每个人每天会发生很多事儿，有些事儿是工作上的，有些事儿是生活中的；有些事儿是开心的，有些事儿是不开心的；有些事儿是能说得出口的，有些事儿是说不出口的……不同的事儿有不同的感受，也许只有这样，才能证明生活的多姿多彩，人生的百感交集。
这两天，万德财商专家导师来平。专门安排和天行健参加过成人财商起跑营和导师班的学员见面，进行课后辅导。在交流的过程中，又收获了许多。越走进财商，生活的越从容。这是开心且幸福的事情。
同时，朋友的突然离世，也给这两天的心情增加了忧伤的情绪。都觉得余生很长，其实很短。人到中年，突遇这种事情，伤心之余，大家也开始正视自己已经不年轻了的事实，都在反思自己的生活方式，更加清晰对自己来说什么才是最重要的。
又到周末，每周固定的咨询也一一完成了。目前咨询的学生里，有大学的，有高中的，也有初中的。每个孩子的问题不同，大家都在成长的阵痛中摸索前行。我能做的，就是陪伴，引领他们看向自己的一生，帮他们找到梦想，发现生命的价值和意义，然后明确方向，确定目标，砥砺前行。高度不同了，看得长远了，焦虑就会减轻一些。情绪平复了，再调整、等待，就能更安心一些。
当然，也有个学生，原本约了今天见面，但时间实在调不开，没能见成。今天是这个学生生日，但微信跟我说她不开心，说因为自己惹得妈妈哭了，弟弟也哭了。不知道他们现在怎样了？真希望她能有个开心的生日，毕竟这一天一年只有一次。也希望她能不在这天让妈妈难过，因为，生日也是妈妈的受难日。
还有一个学生，之前已经调整好了，刚进入大学也很积极，突然又遇到情绪问题。妈妈刚刚打电话来，说孩子回学校一直哭，状态很不好，问我怎么办。我说:“回来吧！回来调整好，再出发……。”
就是这样，每个人每天都在上演不同的故事。因为心态的不同，人生的基调也不同。开心的人永远都能找到开心的理由。相反，不开心的人也一样。
一念天堂，一念地狱，全在人心。糟糕的事情背后也有积极的意义，开心的事情背后也有对我们的提醒。最重要的是，我们要看清现实，认识自己的内心世界，允许自己，承认当下的事实。
其实，最快的成长路径，其实恰恰是最温柔、最不用力的——看见自己， 放过自己。
人生是就这样，不停穿越，不时伫立；不断感受，不禁唏嘘；经历着，百感交集；思索着，温暖次第。愿您能早日想明白，早日珍惜！
晚安！ https://t.cn/RBSY9Le
2019年11月3日
每个人每天会发生很多事儿，有些事儿是工作上的，有些事儿是生活中的；有些事儿是开心的，有些事儿是不开心的；有些事儿是能说得出口的，有些事儿是说不出口的……不同的事儿有不同的感受，也许只有这样，才能证明生活的多姿多彩，人生的百感交集。
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又到周末，每周固定的咨询也一一完成了。目前咨询的学生里，有大学的，有高中的，也有初中的。每个孩子的问题不同，大家都在成长的阵痛中摸索前行。我能做的，就是陪伴，引领他们看向自己的一生，帮他们找到梦想，发现生命的价值和意义，然后明确方向，确定目标，砥砺前行。高度不同了，看得长远了，焦虑就会减轻一些。情绪平复了，再调整、等待，就能更安心一些。
当然，也有个学生，原本约了今天见面，但时间实在调不开，没能见成。今天是这个学生生日，但微信跟我说她不开心，说因为自己惹得妈妈哭了，弟弟也哭了。不知道他们现在怎样了？真希望她能有个开心的生日，毕竟这一天一年只有一次。也希望她能不在这天让妈妈难过，因为，生日也是妈妈的受难日。
还有一个学生，之前已经调整好了，刚进入大学也很积极，突然又遇到情绪问题。妈妈刚刚打电话来，说孩子回学校一直哭，状态很不好，问我怎么办。我说:“回来吧！回来调整好，再出发……。”
就是这样，每个人每天都在上演不同的故事。因为心态的不同，人生的基调也不同。开心的人永远都能找到开心的理由。相反，不开心的人也一样。
一念天堂，一念地狱，全在人心。糟糕的事情背后也有积极的意义，开心的事情背后也有对我们的提醒。最重要的是，我们要看清现实，认识自己的内心世界，允许自己，承认当下的事实。
其实，最快的成长路径，其实恰恰是最温柔、最不用力的——看见自己， 放过自己。
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1、投资入股协议 3份
2、股权设计方案4份
3、股权激励方案4份
4、股权分配方案5份
5、绩效考核资料5份
6、员工入股协议 8份
7、增资扩股协议 8份
9、股权转让协议 8份
10、股权认购协议 8份
11、商业计划书模板10份
12、各行业商业计划书12份
13、财务管理资料 30份
15、代理连锁管理系统（全套）
16、融资合同及法律文书
18、股权进入和退出机制 3份
19、路演+融资+商业模式PPT（全套25份）
【第二套】
1、股权激励设计方案 1份
2、股权分配方案 1份
3、股权投资合作协议书范本 1份
4、公司股份合作协议书 1份
5、公司增资扩股协议书 4份
6、公司股权分配协议 1份
7、初创公司的股权架构设计 1份
8、众筹路演PPT模版 1份
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10、绩效考核方案 1份
11、股权退出协议 1份
12、股权质押合同 1份
13、股权融资方案 1份
14、分红协议书 1份
15、股权赠予协议 1份
16、股权认购协议书 4份
17、股权激励方案书 4份
18、员工入股合作协议书 8份
19、创业合伙股权认购书 8份
20、商业模式策划方案 8份
21、投资入股协议书 3份
22.融资路演方案 8 份
23.融资凭证租合同 1 份
24.内部股东对赌协议书 1 份
25.企业并购转型协议书 1 份
26.融资合同及法律文书 5 份
27.商业模式计划书模板 15 份
28.创业股权众筹方案 1 份
29.公司股权资本运作模式 1 份
30.顶尖商业模式计划书方案 11 份
【第三套】
1、财产管理制度（8套）
2、岗位职责说明书（50份）
3、企业经营管理（10套）
4、人事、行政管理制度（5套）
5、企业生产管理（7套）
6、中小企业薪酬管理制度最实用版.doc（20份）
7、构建全面薪酬体系设计与岗位评估
8、办公室管理表格（15套）
9、办公制度及条例（69份）
10、经营企划管理系统（5套）
【第四套】
1.股权顶层架构设计方案 5 份
2.股权质押合同 4 份
3.股权融资方案 5 份
4.股权认购协议 8 份
5.公司分红协议 5 份
6.股权赠予协议 5 份
7.公司章程协议 5 份
8.员工入股协议 8 份
9.投资入股协议 8 份
10.股权设计方案 20 份
11.股权退出以及转让协议 35 份
12.股权激励方案 13 份
13.股权进入和退出机制 3 份
14.股权投资合作协议书 10 份
15.股权分配协议方案 11 份
16.创业合伙股权认购书 10 份
17.公司增资扩股协议书 13 份
18.初创型公司股权架构设计 5 份
内部管理：财务.人力.绩效.薪资等
【第五套】
1.生产管理 7 套
2.岗位薪资 20 份
3.绩效考核 54 份
4.财产管理制度 4 份
5.审计工作制度 3 份
6.帐款管理制度 8 份
7.企业经营管理 10 套
8.员工激励制度 27 份
9.财务管理表单 11 份
10.会计管理制度基础 6 份
11.企业财务管理制度 15 份
12.人事 行政管理制度 7 套
13.管理制度以及表格 10 套
14.财务部门负责人工作制度 3 份
15.经营计划与资金管理制度 6 份
16.其他各类会计业务管理制度 4 份
17.薪酬管理.绩效以及奖金分红管理 7 套
【第六套】
1、《财务管理制度》
2、《会计管理系统》
3、《财务报销制度》
4、《财务审批制度》
5、《成本控制方案》
6、《财务部组织架构》
7、《财务部职能职责》
【第七套】绝密大师篇
1.臧其超-打造狼性销售团队
2.俞凌雄--总裁实战执行
3.刘克亚《闪电百万富翁》
4.郭凡生-股改天下
5.柏明顿--股权激励
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1、最新招商引资项目计划书合同本3份
2、成功招商策略和模式1份
3、广告赞助协议1份
4、人才发展合作协议、服务代理合同2份
5、商铺承租意向书1份
6、招商策划方案1份
7、招商服务加盟委托协议书1份
8、招商模式和利弊背景分板1份
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