#水域应急救援# 近日，为验证应急预案的科学性和可操作性，进一步促进应急演练规范、有序开展，切实增强我镇应对突发事件的综合管理及应急救援能力，金堂县福兴镇会同金堂县水城救援队、新都香城救援队在福兴镇开展群众溺水紧急救援演练。演练场景模拟有群众溺水，群众打电话给福兴镇政府值班室，值班人员立即通知镇应急办，镇应急办接到通知，便紧急启动应急预案。联系水城救援队伍接到任务后，快速到达救援指定区域，并根据指令行动。橡皮艇编队、无人机巡查、橡皮艇快速救援、绳索横渡救援、受灾群众转移、心肺复苏急救、翻舟自救等几个项目的救援技能得到一一展示。同时，后勤保障队伍也各司其责、紧密配合，有条不紊地将受灾群众转移到临时安置点，整个救援过程井然有序，达到了预期目标。
【成都金堂发布人才新政2.0版】7月18日，金堂县召开县委人才工作会，会上发布《金堂县实施人才引领发展战略，高质量建设“成东中心、公园水城”行动计划》，标志着金堂人才政策正式升级至2.0版。
“人才新政2.0版”坚持“系统科学、配套衔接、力度优厚、务实管用”原则，主要包含人才引育支持、创新平台建设支持、科技创新支持、金融保障支持和人才服务支持五大方面共23条政策内容，体现了金堂县求贤若渴之心。
人才新政服务指南
新政突出以下特点：
第一紧扣中心大局，推动公园水城聚才成势。“新政”聚焦金堂县委构建“133”现代产业体系战略布局，主动服务产业建圈强链、争创百强县、创建天府旅游名县等中心任务引才聚才，促进人才集聚与产业发展同频共振，让人才成长和城市繁荣互融共兴。
第二充分激发活力，推动创新源泉充分涌流。“新政”精准支持创新平台建设、科技成果转化、核心技术攻关、金融保障，推动实现政策从“资金支持”到“全方位要素保障”的深入转变，促进人才创新创造活力在金堂竞相迸发。
第三多领域全覆盖，推动人才队伍全面发展。“新政”深化人才发展体制机制改革，定制不同层次、不同类型、不同领域的人才政策，形成支撑高质量发展的多层次人才体系，着力呈现各类人才百花齐放的美好图景。
新政创新举措“新”在哪里？
人才引育支持方面，“新政”大力支持绿色低碳产业人才队伍建设，聚焦晶硅光伏、新型锂电、节能环保、安全应急等主导产业公开引进专业人才；大力支持乡村振兴领域人才队伍建设，支持农业专家、农技人员依托实体经济建设农业专家工作站，评选“金堂农匠”鼓励“土专家”“田秀才”；大力支持文体旅人才队伍建设，支持引进具有重大影响力的文艺颁奖典礼、艺术节，支持举办各类文艺活动和高水平赛事展会，大力培养本土运动员，让文旅品牌提升城市魅力。“新政”还实施技能人才提升计划、社工人才培优计划、青年人才集聚计划、公共服务人才建强计划，对特别优秀的人才和团队，按照“一事一议”“一人一策”的方式给予综合支持。
二是创新平台建设支持方面，“新政”大力支持创新平台载体建设，给予院士（专家）工作站、博士后工作站、离岸创新基地、技能人才培训基地建设支持和运营补助；大力支持企业创新平台建设，对新认定的国家、省、市产业技术研究院、工程技术中心、产学研联合实验室等企业创新平台给予建站资助。
三是科技创新支持方面，“新政”大力支持科技成果转移转化，对获得专利奖并在金堂转化的项目给予支持，对在金堂注册设立的知识产权服务机构给予经费支持；大力支持众创空间等孵化载体发展，根据培育创新企业等情况给予奖励；大力支持关键核心技术攻关，对获得国家立项的关键核心技术攻关项目和荣获国家级科学技术奖、四川省科学技术奖项目并在县内落地转化产生效益的项目给予配套奖励。
四是金融保障支持。“新政”大力支持高层次人才创业，建立了“人才贷”服务机制和贷款贴息和担保支持，全力破解人才创业资金瓶颈。
五是人才服务支持。“新政”致力于解决人才关心的实际问题，优化人才安居服务，给予人才子女入园入学大力支持，并建立以“水城英才”为引领的人才荣誉表彰体系，让人才在城市更有获得感。
近年来，金堂县高度重视人才工作，始终坚持把人才工作摆在经济社会发展全局的重要位置来抓，取得了显著成效，人才队伍迈上新台阶，全县人才总量已达22.3万人，拥有大学（指大专及以上）文化程度人口11.53万人，“金堂焊工”上榜首批“川字号”特色劳务品牌；人才平台建设取得新突破，已建立国家级平台3个，省级平台7个，市级平台18个，与高校院所合作建立院士（专家）工作站10个；人才生态营造取得新成效，高质量打造淮州湾绿色智创岛等高品质科创空间，升级“人才绿卡”、建设人才公寓、打造“青年人才驿站”，创新开展“5:30经济发展论坛”等活动，金堂的人才品牌影响力不断提升。
“人才新政2.0版”坚持“系统科学、配套衔接、力度优厚、务实管用”原则，主要包含人才引育支持、创新平台建设支持、科技创新支持、金融保障支持和人才服务支持五大方面共23条政策内容，体现了金堂县求贤若渴之心。
人才新政服务指南
新政突出以下特点：
第一紧扣中心大局，推动公园水城聚才成势。“新政”聚焦金堂县委构建“133”现代产业体系战略布局，主动服务产业建圈强链、争创百强县、创建天府旅游名县等中心任务引才聚才，促进人才集聚与产业发展同频共振，让人才成长和城市繁荣互融共兴。
第二充分激发活力，推动创新源泉充分涌流。“新政”精准支持创新平台建设、科技成果转化、核心技术攻关、金融保障，推动实现政策从“资金支持”到“全方位要素保障”的深入转变，促进人才创新创造活力在金堂竞相迸发。
第三多领域全覆盖，推动人才队伍全面发展。“新政”深化人才发展体制机制改革，定制不同层次、不同类型、不同领域的人才政策，形成支撑高质量发展的多层次人才体系，着力呈现各类人才百花齐放的美好图景。
新政创新举措“新”在哪里？
人才引育支持方面，“新政”大力支持绿色低碳产业人才队伍建设，聚焦晶硅光伏、新型锂电、节能环保、安全应急等主导产业公开引进专业人才；大力支持乡村振兴领域人才队伍建设，支持农业专家、农技人员依托实体经济建设农业专家工作站，评选“金堂农匠”鼓励“土专家”“田秀才”；大力支持文体旅人才队伍建设，支持引进具有重大影响力的文艺颁奖典礼、艺术节，支持举办各类文艺活动和高水平赛事展会，大力培养本土运动员，让文旅品牌提升城市魅力。“新政”还实施技能人才提升计划、社工人才培优计划、青年人才集聚计划、公共服务人才建强计划，对特别优秀的人才和团队，按照“一事一议”“一人一策”的方式给予综合支持。
二是创新平台建设支持方面，“新政”大力支持创新平台载体建设，给予院士（专家）工作站、博士后工作站、离岸创新基地、技能人才培训基地建设支持和运营补助；大力支持企业创新平台建设，对新认定的国家、省、市产业技术研究院、工程技术中心、产学研联合实验室等企业创新平台给予建站资助。
三是科技创新支持方面，“新政”大力支持科技成果转移转化，对获得专利奖并在金堂转化的项目给予支持，对在金堂注册设立的知识产权服务机构给予经费支持；大力支持众创空间等孵化载体发展，根据培育创新企业等情况给予奖励；大力支持关键核心技术攻关，对获得国家立项的关键核心技术攻关项目和荣获国家级科学技术奖、四川省科学技术奖项目并在县内落地转化产生效益的项目给予配套奖励。
四是金融保障支持。“新政”大力支持高层次人才创业，建立了“人才贷”服务机制和贷款贴息和担保支持，全力破解人才创业资金瓶颈。
五是人才服务支持。“新政”致力于解决人才关心的实际问题，优化人才安居服务，给予人才子女入园入学大力支持，并建立以“水城英才”为引领的人才荣誉表彰体系，让人才在城市更有获得感。
近年来，金堂县高度重视人才工作，始终坚持把人才工作摆在经济社会发展全局的重要位置来抓，取得了显著成效，人才队伍迈上新台阶，全县人才总量已达22.3万人，拥有大学（指大专及以上）文化程度人口11.53万人，“金堂焊工”上榜首批“川字号”特色劳务品牌；人才平台建设取得新突破，已建立国家级平台3个，省级平台7个，市级平台18个，与高校院所合作建立院士（专家）工作站10个；人才生态营造取得新成效，高质量打造淮州湾绿色智创岛等高品质科创空间，升级“人才绿卡”、建设人才公寓、打造“青年人才驿站”，创新开展“5:30经济发展论坛”等活动，金堂的人才品牌影响力不断提升。
【持续深耕“金心办”政务服务品牌 建设稳定公平可及营商环境】营商环境是衡量城市高质量发展的重要指标，从营商环境1.0版到4.0版，金堂县不断迭代升级营商环境政策体系，激发市场活力，增强要素保障，为高质量建设“城东中心、公园水城”提供强有力的营商环境保障，在建设践行新发展理念的公园城市示范区中主动作为。https://t.cn/A6aULmro
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