做销售入行很容易，难在精通。其实销售是个有专业要求的工作，大部份人入行却不入门。

企业招聘了很多销售人员，未经足够训练，业绩推动效果自然一塌糊涂。

没有业绩的销售人员是公司最大的浪费！

企业上层战略、老板思路没问题，但底层执行的人水平所限，市场打不开，业务没起色，焦头烂额，不知何解。

我是做了十几年销售管理，有丰富的实战经验，也出版过营销专著，深知中小企业的销售端业务问题症结所在。

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（第一行先打预防针：这篇博文有点长）
看到首页有很多人把这篇旧新闻翻出来，不知是何缘故。带着好奇点进去看，带着满头问号关上页面。（原新闻自行搜索吧）受专业所限，我对代孕这一行为所会引发的法律伦理及社会问题思考的太少太浅，怕信口开河、贻笑大方，所以只敢在自己的专业范围内提出一些质疑和看法。
首先，为什么要拿45岁以上女性的生育能力说事？在人口学的生育研究中，基本只统计45岁以下育龄人口的生育行为。也就是说，一般情况下，45岁已经是学界所公认的生育年龄天花板了。毕竟人不是机器，人类的体质就决定了45岁以上再生育孩子很难。所以为什么要专门对45岁以上女性的生育能力进行统计呢？又是按照什么样的标准和方法进行的统计呢？这样劳民伤财且结果不一定科学的无谓统计，其结果除了用来耸人听闻博眼球外，再无他用。
其次，新闻中把二孩生育这个现象单拿出来进行评论也显得过于有导向性：“全国符合生育二孩条件的9000万左右家庭中，60%的女方年龄在35岁以上，50%在40岁以上。”
首先我们要搞清楚，生二孩的前提意味着他们已经生育过了一孩。也就是说，若不考虑死亡问题，这9000万左右家庭，均已经拥有了一个小孩。已经有了一个孩子的女人，年龄在30-40之间这个事情不该令人惊讶吧！甚至没有什么在新闻里单拎出来进行说明的必要！
再次，在我看来，“代孕”根本上是部分人希望提高生育率所提出的基于工具理性的提议。低生育率的全球化问题日益令人担忧，我国二孩政策放开并没有满足“生育率会大幅增长”的预期不假，但是“生育”不只是“生育行为”本身，而是整个社会劳动人口生存发展现状所存在问题的集中缩影。我国低的恰恰不是二孩生育率，而是一孩生育率，也就是说，越来越多的“年轻人”不愿意生孩子、甚至越年轻越不愿意生孩子。没人想过这是为什么吗？溯本才能清源，这个问题不是光靠想方设法放开、撬开女人的子宫就能够解决的！更别说是要为之冒着违背伦理、践踏道德、破坏法制的风险！
最后，我想说，媒体虽然是喉舌，但不该是愚昧的传声筒，更不该用看似惊人实则毫无道理和逻辑的数字博人眼球。专业的事该留给专业的人去做，没有金刚钻别揽瓷器活。写字之前动动脑子、想想常识，别为了那几十几百块的稿费或者点击率连脸皮和良知都不要了。

宋朝是极致浪漫又溃烂腐朽极彻底的王朝。每每读宋史相关的资料都唏嘘，辇毂繁华，日久太平，都崩于一夕之间。不战而降，君王被掳，血洗河山，再无更耻辱的时代。读《东京梦华录》，读到“花光满路，何限春游”，曾有万般奇景都凋落如尘泥，盛世倒塌的寥落不知当时人怎样承受。当真是幻梦一场，只觉悲凉。