33岁女性,一线有房,纠结要不要换工作?
网友提问:本人女,33 岁,已婚未育,985211 大学本科毕业,去年北京刚买房需要还贷。老公收入比我低,我给自己加的压力很大。保守,被动,犹豫不果断,期待变化又害怕未知,自己认为没有啥想法比较容易受别人影响。
工作 10 年,一共呆过两家公司,第一家 2 年,当前在第二家马上满 8 年,均是软件外包行业,运营主管,主要工作内容包括预算、业绩核算、工时、收入核算等。朝 9 晚 6,不加班。公司系统支持较完善。12 薪除了工资没有其他补助,上班距离 1 小时 10 分钟。
想换工作的原因是,觉得现在每天重复同样的工作内容,没有奔头。双线汇报,直属领导和对接业务线领导。前业务线领导有想法,提出命题会带着去做,细节上也会手把手教,日常经常教导干好手头工作的同时也要锻炼自己多思考、总结的能力。开会时也给机会上台发言,说年轻人一定要多锻炼。跟着他工作的时候,虽然忙但是感觉充实有奔头,成长最快最多的时候就跟跟着他的 5 年时间,是我心目中的神仙领导。
后来领导升职,现在接触的业务线领导是原来的总监,没有野心,追求安逸,也不会有工作上的指导。
手头接到一个 AI 独角兽公司 offer,公司 2000 多人,薪酬较现在全年涨幅 50%,薪酬的 20% 半年一发,会签跟销售业绩相关的 KPI,10% 一年一发,70% 作为 12 个月的月度薪资发放,单看月度比现在涨 500,福利比现在公司好很多。业务运营经理,主要工作内容包括商机管理、招投标、工时收入、业绩核算。目前系统支持一般,处于大量手工做表和流程制定工作阶段,朝 9 晚七八点,有餐补,上班距离 40 分钟。
找前业务领导说过,他不建议我换,他认为 offer 薪酬太低,换的代价低,还考虑 2 方面,1 是我面临生育问题,2 是创业公司工作压力大,环境需重新适应,觉得我踏实,没啥野心,怕出去拼不过会很累。也说过今年有计划调整职能平台,工资预计会涨 20% 左右,职位调整到啥程度未知。
我自己觉得新 offer 是个新赛道,也挺期待,想改变现状,但是又害怕新环境有好多未知,如果加班强度很大也不喜欢,下不了决心。
王盐:
我和你前领导的建议基本一致。
1、你的性格不适合去创业公司,除非有铁腕领导带你,不然你的性格在创业公司的高烈度竞争中没有优势。赛道有前景,不代表你进去就能赚到钱。这是两回事。
2、你有生育、还房贷、老公收入比你低这样的现实情况,一旦换工作发生变故,你的焦虑指数会成倍上涨。创业公司的不确定性很大,你会面临很高的风险。
3、普通人打工到后期,真正的竞争力就是资历,你在这家企业八年就是资历,换一家一切都要重来。
4、既然你的前领导高升了,我建议你聊聊看,是否有可以提携你的地方,例如内部转岗什么的。你们认识很多年,听你描述领导也是认可你的,最好能继续跟着这个领导做事。#微博新知博主#
网友提问:本人女,33 岁,已婚未育,985211 大学本科毕业,去年北京刚买房需要还贷。老公收入比我低,我给自己加的压力很大。保守,被动,犹豫不果断,期待变化又害怕未知,自己认为没有啥想法比较容易受别人影响。
工作 10 年,一共呆过两家公司,第一家 2 年,当前在第二家马上满 8 年,均是软件外包行业,运营主管,主要工作内容包括预算、业绩核算、工时、收入核算等。朝 9 晚 6,不加班。公司系统支持较完善。12 薪除了工资没有其他补助,上班距离 1 小时 10 分钟。
想换工作的原因是,觉得现在每天重复同样的工作内容,没有奔头。双线汇报,直属领导和对接业务线领导。前业务线领导有想法,提出命题会带着去做,细节上也会手把手教,日常经常教导干好手头工作的同时也要锻炼自己多思考、总结的能力。开会时也给机会上台发言,说年轻人一定要多锻炼。跟着他工作的时候,虽然忙但是感觉充实有奔头,成长最快最多的时候就跟跟着他的 5 年时间,是我心目中的神仙领导。
后来领导升职,现在接触的业务线领导是原来的总监,没有野心,追求安逸,也不会有工作上的指导。
手头接到一个 AI 独角兽公司 offer,公司 2000 多人,薪酬较现在全年涨幅 50%,薪酬的 20% 半年一发,会签跟销售业绩相关的 KPI,10% 一年一发,70% 作为 12 个月的月度薪资发放,单看月度比现在涨 500,福利比现在公司好很多。业务运营经理,主要工作内容包括商机管理、招投标、工时收入、业绩核算。目前系统支持一般,处于大量手工做表和流程制定工作阶段,朝 9 晚七八点,有餐补,上班距离 40 分钟。
找前业务领导说过,他不建议我换,他认为 offer 薪酬太低,换的代价低,还考虑 2 方面,1 是我面临生育问题,2 是创业公司工作压力大,环境需重新适应,觉得我踏实,没啥野心,怕出去拼不过会很累。也说过今年有计划调整职能平台,工资预计会涨 20% 左右,职位调整到啥程度未知。
我自己觉得新 offer 是个新赛道,也挺期待,想改变现状,但是又害怕新环境有好多未知,如果加班强度很大也不喜欢,下不了决心。
王盐:
我和你前领导的建议基本一致。
1、你的性格不适合去创业公司,除非有铁腕领导带你,不然你的性格在创业公司的高烈度竞争中没有优势。赛道有前景,不代表你进去就能赚到钱。这是两回事。
2、你有生育、还房贷、老公收入比你低这样的现实情况,一旦换工作发生变故,你的焦虑指数会成倍上涨。创业公司的不确定性很大,你会面临很高的风险。
3、普通人打工到后期,真正的竞争力就是资历,你在这家企业八年就是资历,换一家一切都要重来。
4、既然你的前领导高升了,我建议你聊聊看,是否有可以提携你的地方,例如内部转岗什么的。你们认识很多年,听你描述领导也是认可你的,最好能继续跟着这个领导做事。#微博新知博主#
我这人好像挺适合干市场拓展的工作,最近谈两个合作都挺顺利,并且都是对方主动提出来的。
我是不是一直对自己有误解?我一贯觉得自己最不适合的就是市场类、销售类工作。但最近发觉销售技能才是对我“主动抓捕猎物,不能被动接受”战略最有用的技能,在做这类工作时,我好像比较容易被对方接受和信任,自己也颇有成就感。
人真的不能固步自封,必须有成长性思维,什么都不是一成不变的,连自己都未必能发觉自己真正的潜力和天赋,我们又能轻易地对什么妄下评判呢?!
我是不是一直对自己有误解?我一贯觉得自己最不适合的就是市场类、销售类工作。但最近发觉销售技能才是对我“主动抓捕猎物,不能被动接受”战略最有用的技能,在做这类工作时,我好像比较容易被对方接受和信任,自己也颇有成就感。
人真的不能固步自封,必须有成长性思维,什么都不是一成不变的,连自己都未必能发觉自己真正的潜力和天赋,我们又能轻易地对什么妄下评判呢?!
癸未日女命对象特征,女命癸未日看配偶
癸未日柱女命对象特征
八字日柱的地支为未:代表你的另一半在行事上是比较谨慎小心的,防卫心重、城府深,但亲和力却很好,外表肌肉强壮,个子不算高。
癸未日柱女命丈夫情况
配偶星为癸水,配偶多矮个柔弱型。(女命日主为阳火者,男命日主为阳土者)日支为辰戌丑未之一的,这是四大墓库,也是四大土旺之地,主对象是个朴素、敦厚,相貌较丑。当日支和月支的字是一样,无论日支是哪个字,对象都会是个漂亮能干的人癸水坐未土,受未土欺侮之苦,癸水内向无主见,行事中规中矩。配偶能干有智稍悍。
癸未日女的爱情观
癸水日元的人充满智慧,个性柔和,喜欢幻想,但在恋爱方面也比较被动,对于追求异性,他们可没什么胆量。他们比较喜欢开朗、能带给他人快乐心情的人,内向的人通常不会是他们的选择。癸水之人表面上虽然温和,但内心却倔强得很,容易吃醋、闹别扭。
哪些名人生于癸未日
蒋经国、周、吴宗宪
#八字##八字专批之有问必答[超话]##八字刘海#
癸未日柱女命对象特征
八字日柱的地支为未:代表你的另一半在行事上是比较谨慎小心的,防卫心重、城府深,但亲和力却很好,外表肌肉强壮,个子不算高。
癸未日柱女命丈夫情况
配偶星为癸水,配偶多矮个柔弱型。(女命日主为阳火者,男命日主为阳土者)日支为辰戌丑未之一的,这是四大墓库,也是四大土旺之地,主对象是个朴素、敦厚,相貌较丑。当日支和月支的字是一样,无论日支是哪个字,对象都会是个漂亮能干的人癸水坐未土,受未土欺侮之苦,癸水内向无主见,行事中规中矩。配偶能干有智稍悍。
癸未日女的爱情观
癸水日元的人充满智慧,个性柔和,喜欢幻想,但在恋爱方面也比较被动,对于追求异性,他们可没什么胆量。他们比较喜欢开朗、能带给他人快乐心情的人,内向的人通常不会是他们的选择。癸水之人表面上虽然温和,但内心却倔强得很,容易吃醋、闹别扭。
哪些名人生于癸未日
蒋经国、周、吴宗宪
#八字##八字专批之有问必答[超话]##八字刘海#
✋热门推荐