休息的时候看到朋友私信咨询现在来长的相关防疫政策，看到以后我就让助理去查询了一下，长沙目前无新增无星，大家放心[哈哈]
首先说下出行政策：朋友们查看下自己所在地处于疫情防范中的什么区域，非中高风险区域的朋友进入长沙的话持双绿码和48小时内核酸检测阴性证明即可正常通行。如果行程码带星了，只要没有中高风险区域旅居史也是可以的。
其次就是核酸检测的问题：我们院内有合作的医院，第二天就可出报告。有需要预约上门核酸的朋友，也是可以的，看自己的需求来选择。
最后就是酒店入住相关政策：根据所属社区给的风险区域划分为准，非中高风险地区持双绿码和48小时内核酸检测阴性证明即可办理入住。
朋友们如果有其他关心的问题，可以用小程序“本地宝”查询相关政策内容，或者拨打市政热线：0731-12345-1电话查询。
首先说下出行政策：朋友们查看下自己所在地处于疫情防范中的什么区域，非中高风险区域的朋友进入长沙的话持双绿码和48小时内核酸检测阴性证明即可正常通行。如果行程码带星了，只要没有中高风险区域旅居史也是可以的。
其次就是核酸检测的问题：我们院内有合作的医院，第二天就可出报告。有需要预约上门核酸的朋友，也是可以的，看自己的需求来选择。
最后就是酒店入住相关政策：根据所属社区给的风险区域划分为准，非中高风险地区持双绿码和48小时内核酸检测阴性证明即可办理入住。
朋友们如果有其他关心的问题，可以用小程序“本地宝”查询相关政策内容，或者拨打市政热线：0731-12345-1电话查询。
【长春市2022年高职分类考试工作总结】
长春市2022年高职分类考试工作已于5月15日顺利结束。全市报名人数24327人，其中高职单招考生24033人，对口考生294人。全市共设12个考区，33个考点，12个隔离备用考点，12个常规备用考点，855个考场，在市传染病医院设置1个隔离救治场所考场。考试工作在市委、市政府的领导下，各考区、各部门积极配合，通力协作，科学谋划，精准实施，实现了组考防疫双平安的工作目标。
一、强化高位统筹，确保考试平稳顺利
高职分类考试是我市疫情后的第一个教育考试，组考防疫工作面临的复杂形势超过了以往任何一年，各级党委政府高度重视、高位统筹，各县（市）区教育局、各考区招生考试机构及相关部门能够直面挑战、克服困难，在考试中抓防疫、抓安全、抓细节、抓落实，保证了各项工作部署到位、落实到位、管理到位。
5月13日，长春市副市长赵显对绿园、朝阳考区进行了视察工作，对考试疫情防控、考务管理等环节工作给予了工作指导。市委教育工委副书记、市教育局党组书记、局长崔国涛对我市救治场所考点（长春市传染病医院）、二道考区东盛小学考点进行了检查指导，对考前准备工作进行了再强调、再部署。
5月14日，省教育厅党组书记、厅长张洪彬、省教育厅副厅长刘青川、省教育考试院院长李书研一行对南关区第一零三中学考点进行了视察，市教育局局长崔国涛、南关区委书记杨大勇及相关部门负责同志陪同。张洪彬厅长对长春考区的疫情防控和考试组织工作给予了充分肯定。
考试期间，长春市副市长赵显、长春市政府副秘书长王希田、市教育局局长崔国涛、市纪委市监委驻市教育局纪检监察组组长荣文龙、市教育局党组成员、市政府教育督导室专职督学胡培柱，及宣传、网信、保密、公安、卫健、工信、市场监管、供电等相关部门负责同志在长春市国家考试指挥中心现场指挥调度考试工作。
二、强化责任担当，筑牢防疫安全防线
“奥密克戎”与去年的“德尔塔”毒株相比，传染性更强，传播速度更快，今年我市组考防疫难度比前两年大大增加。各县（市）区全力做好考试期间的疫情防控工作，坚决守住“组考防疫双安全”的工作底线。各级教育部门、招生考试机构和考点在当地卫健部门指导下，做好防控工作方案和预案，采取有效措施，确保师生生命健康，确保高、中考工作安全平稳运行。
（1） 完善疫情防控机制
各级教育部门和招生考试机构健全疫情防控常态化下组考工作机制，成立由卫健部门加入的突发事件应急处置小组。完善“隔离救治场所”考试应急预案、备用“隔离考点”考试工作方案，细化组考防疫相关规定，提高组织防疫的科学性、严谨性、实操性，确保防疫应急处置做到第一时间发现、第一时间响应、第一时间处置。
（2） 细化疫情防控环节
按照国家、省《组考防疫工作指导方案》最新要求，做好对考生和涉考工作人员考前健康监测和行程排查工作，做到精准排查、科学分类、严格管理。严格执行组考防疫新规定，落实涉考工作人员三天两次核酸检测，考生48小时核酸检测要求，做好人员的健康动态监测。对考生和涉考工作人员进行疫情防控教育，组织考生和家长签订《疫情防控承诺书》，做好全程管控和过程管理。
（3） 配齐防疫人员和物资
与卫健部门紧密合作，配齐、配强涉考防疫工作人员。与当地相关部门密切协调，为考点配齐、配足防疫物资。
（4） 严格考点考场管理
各考区设置重置考点、隔离备用考点、常规备用考点。在考点内设置防疫专用通道、隔离观察室和隔离备用考场，出现异常情况及时报告妥善处置，确保万无一失；对考试场所和设施设备进行全面消杀，并保证环境卫生和良好通风。
（5） 加强考生分类管理
加强隔离备用考点五类特殊考生的管理，将不同类型的考生对应设置不同类型考场，明确防护标准和组考防疫要求。对五类特殊考生实行点对点分类闭环管理，做到考生轨迹上互不交叉、空间上完全隔离，切实保证广大考生和涉考工作人员的健康安全。
三、狠抓考务管理，确保组考科学规范
（一）坚守安全保密底线
试题（卷）安全保密是考试工作的红线、底线。坚持以最高标准和最严要求，全面完善各项制度，对试题（卷）的运送、保管、分发、施考等各环节进行严格监管，采取人技联防，一岗多控的手段，给试题安全加上多重保险。考点接送试题一律使用警车押运，实行专人、专车、专线，保密员手持移动视频监控设备全方位、全过程监控录像。
（二）细化考务工作程序
完善岗位责任，落实责任跟踪，细化工作流程，加强对涉考人员的思想培训、业务培训、防疫培训，增强涉考人员的责任意识、服务意识、安全意识，实现了规范操作、安全施考的工作目标。考点防疫副主考、防疫人员，根据疫情防控相关要求单独培训，按规定时间做好相应的演练。考点严把“校门关”、“楼门关”、“考场关”，实行时间、标准、程序、内容、指令“五个统一”，实行“一科一上报、一天一总结”，13日晚上召开长春市考前视频会，及时调度、推进考试工作。
（三）加强涉考人员培训
监考员充分发挥了考风考纪的执法者、考务工作的实施者的双重作用，成为了保障考试安全的核心力量。高职分类考试选聘的所有涉考人员，政治过硬、责任心强、业务精湛、敢于担当并熟知疫情防控相关要求，参加考试工作。各考区考前对监考员和涉考人员进行了全员、全面、全程培训，各考区考点还配备充足的备用人员。以备应急抽调。各级层层签订承诺书，明确纪律要求，实行持证上岗，收到了明显效果。
（四）强化突发应急响应
各考区、考点成立考试安全突发事件应急管理领导小组，针对考试期间可能出现的疫情防控风险、地震灾害、高温酷暑、特大暴雨、考试设施故障、违纪舞弊等突、偶发事件，制定和完善切实可行的应急预案，将任务和责任落实到人，并有重点的进行应急演练，做到有备无患。
（五）强化考区督导巡查
市教育局成立12个督导组，由局级领导带队、处长牵头，分三个阶段对各考区组考工作进行督导检查。熟练掌握国家、省、市疫情防控和考务管理相关规定、制度、措施和要求，在考前及考中对各考区、考点考试工作实行菜单式、面对面、点对点的督导检查，对各项工作进行全面评估和排查，及时查缺补漏，消除风险隐患，形成对考试各环节全过程跟踪的督导网络，发挥了重要作用。
（6） 强化考试综合保障
建立健全突发应急处置预案，提高对健康状况异常人员的应急处理能力。优化考试环境，做好交通出行、噪音治理、卫生防疫等方面的综合保障。考试期间为残障等特殊考生提供合理便利条件，做到人性化管理、温情服务广大考生。
四、狠抓考风考纪，确保考试公平公正
（一）诚信教育落实到位
诚信教育立足抓早、抓细、抓实，分别召开学校领导、教师、班主任、学生、家长等五个层面会议，层层落实包保责任制。通过向全体考生和家长下发《致考生家长一封信》、签订考试承诺书、组织考生和家长参观电子监控巡查系统等措施，对考生进行诚信教育。此次考试取得了明显的效果。
（二）高科技作弊防范到位
与公安、工信、市场监管联合开展“打击销售作弊器材”、“净化网络环境”专项行动，对考点周边进行地毯式排查，保持对考试舞弊行为的高压打击态势。加强标准化考点设备排查，保障各考点视频监控和无线信号压制设备的正常运转。
（三）入场安全检查到位
各考点根据市里考生入场安全检查工作规定，制定详细的工作方案和应急预案，33个考点“一点一案”、一点两图。加大对“考生入场”检查设备的投入，在考点大门和安检区域安装了高清摄像头，扩大监控警戒区域。考试期间，严把“三关”（校门关、楼门关、考场关），严格实行“三查三对照”。 使作弊器材“带不进”，也防止替考发生。
五、优化考生服务，确保环境温馨和谐
（一）全面优化服务质量
各考区、考点为考生提供必要的防疫物资，为考生创造一个舒适的考试环境。今年我市把关心考生、服务考生贯穿于考试组织和管理的全过程，在考场安排、后勤保障、舆论宣传、绿色通道等方面积极创造条件，为特殊困难考生和残疾考生提供更具人性化的便利服务，确保群众满意度和获得感稳步提升。为11名特殊考生提供温馨服务，优先进入考点、使用轮椅、携带拐杖。针对在隔离备用考点考试的56名考生点对点接送，落实“一生一案”政策。针对考试过程中考生提出的个性化需求，在确保不违反考试规定的前提下，都给予了妥善安排，充分增强服务意识，全面提升服务质量。
（二）细致优化心理辅导
受疫情影响考试时间延后，考生和家长普遍存在焦虑情绪，为切实加强考生心理服务，每个考点配备心理辅导教师，积极开展有针对性的心理辅导，考试期间充分发挥了心理疏导的作用。对体温异常考生进行安抚和调整心态，减缓考生焦虑、烦躁、惊慌等心理状态，让考生放下心理包袱，以轻松愉快的心情参加考试。
长春市2022年高职分类考试在组考、防疫工作中取得的成绩，离不开市委市政府的正确领导，离不开各部门的密切协作，离不开教育战线全体涉考同志的共同努力。我们将不断总结经验、完善措施，为接下来的高考工作打下坚实基础，以万全之策应对万一可能，以万全准备确保高考万无一失，向党和人民交上一份满意的答卷，为党的二十大献礼。
长春市招生考试中心
2022年5月15日
长春市2022年高职分类考试工作已于5月15日顺利结束。全市报名人数24327人，其中高职单招考生24033人，对口考生294人。全市共设12个考区，33个考点，12个隔离备用考点，12个常规备用考点，855个考场，在市传染病医院设置1个隔离救治场所考场。考试工作在市委、市政府的领导下，各考区、各部门积极配合，通力协作，科学谋划，精准实施，实现了组考防疫双平安的工作目标。
一、强化高位统筹，确保考试平稳顺利
高职分类考试是我市疫情后的第一个教育考试，组考防疫工作面临的复杂形势超过了以往任何一年，各级党委政府高度重视、高位统筹，各县（市）区教育局、各考区招生考试机构及相关部门能够直面挑战、克服困难，在考试中抓防疫、抓安全、抓细节、抓落实，保证了各项工作部署到位、落实到位、管理到位。
5月13日，长春市副市长赵显对绿园、朝阳考区进行了视察工作，对考试疫情防控、考务管理等环节工作给予了工作指导。市委教育工委副书记、市教育局党组书记、局长崔国涛对我市救治场所考点（长春市传染病医院）、二道考区东盛小学考点进行了检查指导，对考前准备工作进行了再强调、再部署。
5月14日，省教育厅党组书记、厅长张洪彬、省教育厅副厅长刘青川、省教育考试院院长李书研一行对南关区第一零三中学考点进行了视察，市教育局局长崔国涛、南关区委书记杨大勇及相关部门负责同志陪同。张洪彬厅长对长春考区的疫情防控和考试组织工作给予了充分肯定。
考试期间，长春市副市长赵显、长春市政府副秘书长王希田、市教育局局长崔国涛、市纪委市监委驻市教育局纪检监察组组长荣文龙、市教育局党组成员、市政府教育督导室专职督学胡培柱，及宣传、网信、保密、公安、卫健、工信、市场监管、供电等相关部门负责同志在长春市国家考试指挥中心现场指挥调度考试工作。
二、强化责任担当，筑牢防疫安全防线
“奥密克戎”与去年的“德尔塔”毒株相比，传染性更强，传播速度更快，今年我市组考防疫难度比前两年大大增加。各县（市）区全力做好考试期间的疫情防控工作，坚决守住“组考防疫双安全”的工作底线。各级教育部门、招生考试机构和考点在当地卫健部门指导下，做好防控工作方案和预案，采取有效措施，确保师生生命健康，确保高、中考工作安全平稳运行。
（1） 完善疫情防控机制
各级教育部门和招生考试机构健全疫情防控常态化下组考工作机制，成立由卫健部门加入的突发事件应急处置小组。完善“隔离救治场所”考试应急预案、备用“隔离考点”考试工作方案，细化组考防疫相关规定，提高组织防疫的科学性、严谨性、实操性，确保防疫应急处置做到第一时间发现、第一时间响应、第一时间处置。
（2） 细化疫情防控环节
按照国家、省《组考防疫工作指导方案》最新要求，做好对考生和涉考工作人员考前健康监测和行程排查工作，做到精准排查、科学分类、严格管理。严格执行组考防疫新规定，落实涉考工作人员三天两次核酸检测，考生48小时核酸检测要求，做好人员的健康动态监测。对考生和涉考工作人员进行疫情防控教育，组织考生和家长签订《疫情防控承诺书》，做好全程管控和过程管理。
（3） 配齐防疫人员和物资
与卫健部门紧密合作，配齐、配强涉考防疫工作人员。与当地相关部门密切协调，为考点配齐、配足防疫物资。
（4） 严格考点考场管理
各考区设置重置考点、隔离备用考点、常规备用考点。在考点内设置防疫专用通道、隔离观察室和隔离备用考场，出现异常情况及时报告妥善处置，确保万无一失；对考试场所和设施设备进行全面消杀，并保证环境卫生和良好通风。
（5） 加强考生分类管理
加强隔离备用考点五类特殊考生的管理，将不同类型的考生对应设置不同类型考场，明确防护标准和组考防疫要求。对五类特殊考生实行点对点分类闭环管理，做到考生轨迹上互不交叉、空间上完全隔离，切实保证广大考生和涉考工作人员的健康安全。
三、狠抓考务管理，确保组考科学规范
（一）坚守安全保密底线
试题（卷）安全保密是考试工作的红线、底线。坚持以最高标准和最严要求，全面完善各项制度，对试题（卷）的运送、保管、分发、施考等各环节进行严格监管，采取人技联防，一岗多控的手段，给试题安全加上多重保险。考点接送试题一律使用警车押运，实行专人、专车、专线，保密员手持移动视频监控设备全方位、全过程监控录像。
（二）细化考务工作程序
完善岗位责任，落实责任跟踪，细化工作流程，加强对涉考人员的思想培训、业务培训、防疫培训，增强涉考人员的责任意识、服务意识、安全意识，实现了规范操作、安全施考的工作目标。考点防疫副主考、防疫人员，根据疫情防控相关要求单独培训，按规定时间做好相应的演练。考点严把“校门关”、“楼门关”、“考场关”，实行时间、标准、程序、内容、指令“五个统一”，实行“一科一上报、一天一总结”，13日晚上召开长春市考前视频会，及时调度、推进考试工作。
（三）加强涉考人员培训
监考员充分发挥了考风考纪的执法者、考务工作的实施者的双重作用，成为了保障考试安全的核心力量。高职分类考试选聘的所有涉考人员，政治过硬、责任心强、业务精湛、敢于担当并熟知疫情防控相关要求，参加考试工作。各考区考前对监考员和涉考人员进行了全员、全面、全程培训，各考区考点还配备充足的备用人员。以备应急抽调。各级层层签订承诺书，明确纪律要求，实行持证上岗，收到了明显效果。
（四）强化突发应急响应
各考区、考点成立考试安全突发事件应急管理领导小组，针对考试期间可能出现的疫情防控风险、地震灾害、高温酷暑、特大暴雨、考试设施故障、违纪舞弊等突、偶发事件，制定和完善切实可行的应急预案，将任务和责任落实到人，并有重点的进行应急演练，做到有备无患。
（五）强化考区督导巡查
市教育局成立12个督导组，由局级领导带队、处长牵头，分三个阶段对各考区组考工作进行督导检查。熟练掌握国家、省、市疫情防控和考务管理相关规定、制度、措施和要求，在考前及考中对各考区、考点考试工作实行菜单式、面对面、点对点的督导检查，对各项工作进行全面评估和排查，及时查缺补漏，消除风险隐患，形成对考试各环节全过程跟踪的督导网络，发挥了重要作用。
（6） 强化考试综合保障
建立健全突发应急处置预案，提高对健康状况异常人员的应急处理能力。优化考试环境，做好交通出行、噪音治理、卫生防疫等方面的综合保障。考试期间为残障等特殊考生提供合理便利条件，做到人性化管理、温情服务广大考生。
四、狠抓考风考纪，确保考试公平公正
（一）诚信教育落实到位
诚信教育立足抓早、抓细、抓实，分别召开学校领导、教师、班主任、学生、家长等五个层面会议，层层落实包保责任制。通过向全体考生和家长下发《致考生家长一封信》、签订考试承诺书、组织考生和家长参观电子监控巡查系统等措施，对考生进行诚信教育。此次考试取得了明显的效果。
（二）高科技作弊防范到位
与公安、工信、市场监管联合开展“打击销售作弊器材”、“净化网络环境”专项行动，对考点周边进行地毯式排查，保持对考试舞弊行为的高压打击态势。加强标准化考点设备排查，保障各考点视频监控和无线信号压制设备的正常运转。
（三）入场安全检查到位
各考点根据市里考生入场安全检查工作规定，制定详细的工作方案和应急预案，33个考点“一点一案”、一点两图。加大对“考生入场”检查设备的投入，在考点大门和安检区域安装了高清摄像头，扩大监控警戒区域。考试期间，严把“三关”（校门关、楼门关、考场关），严格实行“三查三对照”。 使作弊器材“带不进”，也防止替考发生。
五、优化考生服务，确保环境温馨和谐
（一）全面优化服务质量
各考区、考点为考生提供必要的防疫物资，为考生创造一个舒适的考试环境。今年我市把关心考生、服务考生贯穿于考试组织和管理的全过程，在考场安排、后勤保障、舆论宣传、绿色通道等方面积极创造条件，为特殊困难考生和残疾考生提供更具人性化的便利服务，确保群众满意度和获得感稳步提升。为11名特殊考生提供温馨服务，优先进入考点、使用轮椅、携带拐杖。针对在隔离备用考点考试的56名考生点对点接送，落实“一生一案”政策。针对考试过程中考生提出的个性化需求，在确保不违反考试规定的前提下，都给予了妥善安排，充分增强服务意识，全面提升服务质量。
（二）细致优化心理辅导
受疫情影响考试时间延后，考生和家长普遍存在焦虑情绪，为切实加强考生心理服务，每个考点配备心理辅导教师，积极开展有针对性的心理辅导，考试期间充分发挥了心理疏导的作用。对体温异常考生进行安抚和调整心态，减缓考生焦虑、烦躁、惊慌等心理状态，让考生放下心理包袱，以轻松愉快的心情参加考试。
长春市2022年高职分类考试在组考、防疫工作中取得的成绩，离不开市委市政府的正确领导，离不开各部门的密切协作，离不开教育战线全体涉考同志的共同努力。我们将不断总结经验、完善措施，为接下来的高考工作打下坚实基础，以万全之策应对万一可能，以万全准备确保高考万无一失，向党和人民交上一份满意的答卷，为党的二十大献礼。
长春市招生考试中心
2022年5月15日
【临汾市安泽县唐城镇固县村：党建引领破局 “三图六微”共治】
临汾市安泽县唐城镇固县村总面积25平方公里，下辖4个自然村，全村255户662口人，党员29名，耕地面积3404亩，是一个典型的山区农业村。自抓党建促基层治理能力提升工作开展以来，固县村坚持党建引领、网格赋能，探索“三图六微”共治新模式，作出有益尝试，率先走在前列，奋力开创党建引领基层治理新局面。
聚焦“三个转变” 领题趟路山区农村基层治理
固县村是典型的山区纯农业村。长期以来，村里党员先锋模范作用发挥不明显、村民居住分散难以管理、公共事务村民参与不足、矛盾隐患增多的问题层出不穷。可以说是支部四处救火，党员焦头烂额。抓党建促基层治理能力提升工作开展以来，按照“照着文件做，对着文件督”的原则，把重心重点放在“三个转变”上，坚持支部走在前、党员“打头阵”，各项工作任务落实了，村里局面也打开了。
一是抓人，推动力量由“弱”向“强”转变。队伍建设上，用好支部班子、党员、网格长、联治组长等骨干力量，组织党员聚焦“疫情防控、社会稳定、安全生产”等中心工作，发挥好引领带动作用，把骨干力量向群众延伸。
二是抓制度，推动责任由“虚”向“实”转变。在制度建设上，制定职责清单、任务清单和履职行为负面清单，探索积分制管理制度，通过制度的刚性约束保证各项任务落地见效。
三是抓体系，推动机制由“简”向“全”转变。在体系建设上，构建横到边、纵到底、全域覆盖的微网格体系，形成全员在格的联动处置机制，实现“一网兜起区域大小事”。
硬核“三个图表” 压实筑牢党员群众共治体系
支部挂作战图。支部把村级集体经济、常规党建工作、民生实事等列出作战图，支部书记领题重点项目，制定年度重点任务清单，全部责任到人，进行任务分解、上墙公示，项目化推进，实行“挂图作战”，打造“有形抓手”。
党员定权责图。探索推行党员积分制度，将支部党员划分为在职党员、无职党员、弱困党员，分类列出5类具体积分内容，正面加分，负面减分，为党员定好权责图，年底对星级排名前3进行表扬，致力破解“干好干坏一个样”等难题，使全体党员之间有了“看得到、算得清、比得着”的量化指标，让党员队伍有了新活力新动力。
村民绘曲线图。将长效治理、六乱治理、美丽庭院事项纳入村民“星级积分制”管理，坚持“以奖为主、以罚为辅”原则，细分10大类积分事项，让村民绘制自己的曲线图，定期核实赋分，按照1分1块钱进行兑换，一年一授权签约，以积分在“爱心超市”、优品超市等地兑换物品，让群众在积分治理中提升参与感。
探索“六微联动” 致力打通基层治理经络堵点
建立“微课堂”。组建了一支由党员干部、技术能手、党校教师等人员组成的“微讲师”团队，创设“微党课”，利用“田间党课”“农民夜话”“云课堂”等载体，将集中式培训化整为零，将党建知识、农业技术、疫情防控知识等课程培训送到群众一线。
出台“微清单”。围绕镇中心工作和为民服务事项，初步拟定一套微网格治理事项，定人、定时、定岗和定责，让微网格员明确“干什么”，让微网格治理更加规范化。
细分“微网格”。根据自然格局和居住情况，为了将触角延伸到最末端，按照“十户联治”格局，将网格片区细致划分为十一个联治组，通过上门走访、自荐和他荐的方式，精选11名热心村民担任联治小组长，形成“支部+网格+片区+联治小组”四级网格治理架构。
打造“微探头”。推动联治小组作用发挥，第一时间发现疫情防控、防火防汛、矛盾纠纷等问题，推进小问题、小纠纷、小隐患化解在联治小组，推动形成矛盾联调和治安联防等互动治理模式。
扮靓“微景观”。深入开展“微庭院”创建活动，持续开展美化、绿化、净化庭院行动，让“小美”助推村庄“大美”，为建设美丽乡村注入了源头活水。
认领“微心愿”。组织开展“认领微心愿、热心解民困”活动，为群众发放“心愿卡”，让群众写出自己的烦心事、关心事，上门开展办证服务、关爱孤寡老人等村民需求服务，帮助村民实现“微心愿”，致力密切党群干群联系。
临汾市安泽县唐城镇固县村总面积25平方公里，下辖4个自然村，全村255户662口人，党员29名，耕地面积3404亩，是一个典型的山区农业村。自抓党建促基层治理能力提升工作开展以来，固县村坚持党建引领、网格赋能，探索“三图六微”共治新模式，作出有益尝试，率先走在前列，奋力开创党建引领基层治理新局面。
聚焦“三个转变” 领题趟路山区农村基层治理
固县村是典型的山区纯农业村。长期以来，村里党员先锋模范作用发挥不明显、村民居住分散难以管理、公共事务村民参与不足、矛盾隐患增多的问题层出不穷。可以说是支部四处救火，党员焦头烂额。抓党建促基层治理能力提升工作开展以来，按照“照着文件做，对着文件督”的原则，把重心重点放在“三个转变”上，坚持支部走在前、党员“打头阵”，各项工作任务落实了，村里局面也打开了。
一是抓人，推动力量由“弱”向“强”转变。队伍建设上，用好支部班子、党员、网格长、联治组长等骨干力量，组织党员聚焦“疫情防控、社会稳定、安全生产”等中心工作，发挥好引领带动作用，把骨干力量向群众延伸。
二是抓制度，推动责任由“虚”向“实”转变。在制度建设上，制定职责清单、任务清单和履职行为负面清单，探索积分制管理制度，通过制度的刚性约束保证各项任务落地见效。
三是抓体系，推动机制由“简”向“全”转变。在体系建设上，构建横到边、纵到底、全域覆盖的微网格体系，形成全员在格的联动处置机制，实现“一网兜起区域大小事”。
硬核“三个图表” 压实筑牢党员群众共治体系
支部挂作战图。支部把村级集体经济、常规党建工作、民生实事等列出作战图，支部书记领题重点项目，制定年度重点任务清单，全部责任到人，进行任务分解、上墙公示，项目化推进，实行“挂图作战”，打造“有形抓手”。
党员定权责图。探索推行党员积分制度，将支部党员划分为在职党员、无职党员、弱困党员，分类列出5类具体积分内容，正面加分，负面减分，为党员定好权责图，年底对星级排名前3进行表扬，致力破解“干好干坏一个样”等难题，使全体党员之间有了“看得到、算得清、比得着”的量化指标，让党员队伍有了新活力新动力。
村民绘曲线图。将长效治理、六乱治理、美丽庭院事项纳入村民“星级积分制”管理，坚持“以奖为主、以罚为辅”原则，细分10大类积分事项，让村民绘制自己的曲线图，定期核实赋分，按照1分1块钱进行兑换，一年一授权签约，以积分在“爱心超市”、优品超市等地兑换物品，让群众在积分治理中提升参与感。
探索“六微联动” 致力打通基层治理经络堵点
建立“微课堂”。组建了一支由党员干部、技术能手、党校教师等人员组成的“微讲师”团队，创设“微党课”，利用“田间党课”“农民夜话”“云课堂”等载体，将集中式培训化整为零，将党建知识、农业技术、疫情防控知识等课程培训送到群众一线。
出台“微清单”。围绕镇中心工作和为民服务事项，初步拟定一套微网格治理事项，定人、定时、定岗和定责，让微网格员明确“干什么”，让微网格治理更加规范化。
细分“微网格”。根据自然格局和居住情况，为了将触角延伸到最末端，按照“十户联治”格局，将网格片区细致划分为十一个联治组，通过上门走访、自荐和他荐的方式，精选11名热心村民担任联治小组长，形成“支部+网格+片区+联治小组”四级网格治理架构。
打造“微探头”。推动联治小组作用发挥，第一时间发现疫情防控、防火防汛、矛盾纠纷等问题，推进小问题、小纠纷、小隐患化解在联治小组，推动形成矛盾联调和治安联防等互动治理模式。
扮靓“微景观”。深入开展“微庭院”创建活动，持续开展美化、绿化、净化庭院行动，让“小美”助推村庄“大美”，为建设美丽乡村注入了源头活水。
认领“微心愿”。组织开展“认领微心愿、热心解民困”活动，为群众发放“心愿卡”，让群众写出自己的烦心事、关心事，上门开展办证服务、关爱孤寡老人等村民需求服务，帮助村民实现“微心愿”，致力密切党群干群联系。
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