#老年人再就业不影响年轻人找工作#【北青报刊文：鼓励老年再就业与解决青年就业难并不矛盾】

中国老年人才网24日正式上线，这标志着我国老年人才信息服务平台启动建设。 全国老龄办常务副主任、中国老龄协会会长王建军表示，中国老年人才网旨在为老年人再就业拓宽渠道、搭建平台，加快老年人才集聚，打造老龄人力智库，推动老龄人力资源开发，对于积极应对人口老龄化、服务经济社会高质量发展具有重要意义。

从网页中看到，中国老年人才网挂出了总计81个岗位，岗位都在北京，包括养老机构院长、养老销售、医务社工、护士、养老客服等，工资水平集中在3K~30K不等。

其中，在一则麦当劳服务员招聘需求中可以看到，北京一麦当劳可招收退休人员做服务员，要求女50岁、男60岁以上（需要退休证），实行弹性工作制，每周上4到5天班，每天4到8小时，每月工资在1800/3500元。#麦当劳招聘退休人员#

北青报刊文：针对社会广泛关注的青年人就业问题，有观点认为重点是解决青年就业而不是关注老年再就业。这种观点看似合理，实则过于简单粗暴，因为二者本身不是对立关系。城镇青年失业率高，主要原因还是摩擦性失业，即部分劳动者已经不适合现在的工作岗位了，要重新找工作，在换工作的过程中形成的失业。鼓励老年人再就业，不会影响年轻人找工作。

【#老年人再就业不影响年轻人找工作#】数据显示，截至2021年，中国60岁及以上人口逾2.67亿，其中60岁到69岁的低龄老年人口占60岁及以上老年人口的半数以上。

城镇青年失业率高，主要原因还是摩擦性失业，即部分劳动者已经不适合现在的工作岗位了，要重新找工作，在换工作的过程中形成的失业。#鼓励老年再就业与解决青年就业难并不矛盾#。（北青报）

【北青报刊文：#鼓励老年再就业与解决青年就业难并不矛盾#】#城镇青年失业率高主要是摩擦性失业# 从现实角度来看，鼓励老年人再就业与解决青年就业难并不矛盾，老年人并不是在和年轻人“抢蛋糕”，而是共同“做大就业蛋糕”。国家统计局近日公布的数据显示，7月份，全国城镇调查失业率为5.4%，其中，25-59岁成年人失业率为4.3%，16-24岁城镇青年人失业率为19.9%。城镇青年失业率高，主要原因还是摩擦性失业，即部分劳动者已经不适合现在的工作岗位了，要重新找工作，在换工作的过程中形成的失业。鼓励老年人再就业，不会影响年轻人找工作。

在多元就业的就业环境中，老年人就业并不会挤占年轻人的就业机会，不存在与年轻人“抢饭碗”之说，而是各自有不同的择业和发展定位，利用自己所长从事适合自己的工作，并由此创造更多的就业机会，推进社会发展。（北京青年报）