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海南自由贸易港第十三批制度创新案例来了！
第十三批七项制度创新案例7月5日发布，涉及要素保障、医药招采和价格监管、保税港区物流监管、 国际商事纠纷化解等多个领域。这是7月5日举行的中国海南自由贸易港制度创新案例新闻发布会透露的信息。
今天发布的七项制度创新案例包括：构建耕地“数量、质量、效益、生态”四位一体保护制度，医药招采价格引导机制，保税港区物流分离监管，境外船舶移籍“一事联办”，国际商事纠纷“三位一体”多元化解机制，链上化、一体化、智能化财政电子票据“区块链”管理 ，乡村振兴“外事直通车”。
省委副秘书长、省委深改办（自贸港工委办）常务副主任王磊在发布会上表示，海南将围绕《海南自由贸易港建设总体方案》和制度集成创新三年行动方案、任务清单，以市场主体和人民群众的需求为导向，以解决实际问题为目标，进一步提升创新的质量也就是“含金量” ，重点开展好以下几方面工作：聚焦首创性，打造一批含金量高、质量过硬的制度创新成果；聚焦问题导向，把制度创新转化为产业发展、 社会治理、环境保护的重要推动力；聚焦问效评估，发挥制度创新效能。聚焦复制推广，推动海南自贸港高质量建设。
图片
第十三批制度创新案例
01
构建耕地“数量、质量、效益、生态”四位一体保护制度
★ 率先出台《海南省建设占用永久基本农田调整补划管理办法》，承接国家授权海南对永久基本农田调整审批权限，规范调整补划程序。
★ 率先构建耕地保护利益调剂补偿机制，以市县为基本单位，在一个规划期内（15年），调整减少建设用地指标和调整增加耕地、永久基本农田、林地指标的市县支付易地调剂补偿费用。
★ 实施资源要素差别化配置，建立省重大基础设施和重点园区补充耕地省级统筹制度，有力保障了省重点基础设施、公共服务设施和重点园区产业项目用地需求。
★ 创新政策和管理机制，将全域土地综合整治实施范围从农村拓展到垦区，赋予农垦集团土地综合整治实施主体、指标交易主体地位，快速扩充全省补充耕地指标储备库。
有力保护了耕地“数量”，较好地完成了国家下达海南1072万亩耕地保有量和永久基本农田面积909万亩的任务。有效提升了耕地“质量”，2020年，完成补充耕地项目备案21个，新增耕地数量9071.95亩，水田面积4079.55亩、粮食产能819.62万公斤。显著增加了经济发展“效益”，2020年，通过省级交易平台交易补偿耕地指标1429.5亩、水田面积1275亩，实现成交金额5.33亿元。明显提升了土地“生态”功能，构建了全域生态宜居与集约高效的土地生态保护新格局。
02
医药招采价格引导机制
★ 首创医药招采和价格监测机制，率先推出《海南省医药招采和价格监测管理暂行办法》，对参与本省集中采购医药企业和医疗机构开展监测管理进行规范。
★ 率先利用全国和本省医药价格大数据，联动全国挂网价作为参考并引入预警机制，对全省挂网药品、医用耗材设定红黄绿线和红黄灯预警，凡属于在海南交易的直接挂网的药品、医用耗材，当医药企业挂网售价或医疗机构采购价格高于设定的价格红黄线时，推送红、黄灯预警。
★ 将医药招采积分考核机制与信用评价体系相结合。匹配国家信用评价制度，通过企业报告和采购平台记录相结合的方式，及时全面、完整规范地采集医药企业失信行为信息，建立起适合海南实际的操作规范、裁量基准和失信事项目录清单。
截至今年4月底，共产生价格预警信息19090条、异常行为预警信息6036条，主动申请降价的医药品种达244个，平均降幅37.43%，最高降幅92.88%，节约采购资金千万元以上。如某三甲医院，原来采购同款抗癌药只采购价格高的，议价主动性不强，监测预警后，药品采购单价均降到全省平均采购价以下，全省患者的用药负担明显降低。
03
保税港区物流分离监管
★ 在洋浦经济开发区内对货物进出洋浦保税港区实施“点对点直转”监管，破解货物（试行危险化学品）申报入区后又需出区结转到下游企业，安全管理风险较大，运输成本较高的难题。
★ 打造全链条闭环式联合监管机制，实施以企业为单元的监管模式，通过信息化手段实现数据适时对碰，并开展定期抽查，对涉嫌违法违规企业立即暂停参与试点资格。
2020年12月9日，洋浦经济开发区海关对“海南炼化”生产的1000吨对二甲苯顺利完成首单“点对点直转”业务，截至今年6月底，共有1.7万吨对二甲苯完成“点对点直转”业务，降低企业物流费用300万元以上。
04
境外船舶移籍“一事联办”
★ 首创中央驻琼单位和地方政府部门间深度融合开展政务服务。成立由海口综合保税区管理委员会、海南海事局、海口海关、中国船级社海南分社等相关单位组成的专班工作小组，使审批工作提前衔接、无缝对接。
★ 首创跨部门联合审批机制。将进口船舶技术勘验、机电产品进口许可、“零关税”企业备案等系列手续，由串联审批变为同步办理、并联审批。
★ 率先推行船舶注册登记“不见面审批”。通过远程视频验证、邮寄申请材料和邮送证书等手段，实现船舶登记“不见面审批”。
推行境外船舶移籍“一事联办”后，境外船舶移籍注册登记从完成进口、登记手续到重新投入营运，原来至少要耗时100多个工作日，制度创新后，大幅压缩至不超过8个工作日，效率提升逾90%。
注：这里的境外船舶移籍是指在境外注册的船舶在原籍注销后转移到海南自贸港申请注册登记，并从事国际航线运输，这项业务涉及到交通（港航）、商务、海事、海关、船级社等单位，是中央事权与地方事权交织较多的事项。“一事联办”就是将境外船舶移籍当作“一件事”，建立跨部门联合审批工作机制，解决审批流程环节多、材料杂、时限长的问题。
05
国际商事纠纷“三位一体”多元化解机制
★ 创建国际商事纠纷诉讼、调解、仲裁“三位一体”对接机制。依托海南第一涉外民商事法庭，不断完善国际商事纠纷案件集中审判机制，集中审理涉外、涉港澳台民商事案件，吸纳境内外仲裁机构、调解机构进驻法庭，线上线下联动打造国际商事纠纷多元化解平台。
★ 创新推行调解前置、诉前调解免收案件审理费制度。纠纷诉至法院后，立案前在征得当事人同意的情况下进入诉前调解程序，由法官调解或委托商事调解机构调解，调解达成后即可出具调解书予以确认，赋予强制执行力并免收案件受理费。
★ 建立撤销仲裁前与仲裁机构会商制度。对当事人提起的撤销仲裁裁决申请，合议庭经审查认为该仲裁裁决确有错误的，及时召集仲裁院负责人、仲裁庭召开沟通会议，指出仲裁裁决存在的问题，推动仲裁庭同意重新仲裁。
目前通过“三位一体”多元化解机制委托调解国内外案件共328件，调解成功104件，调解前置成功案件37件，免除案件受理费17万余元。通过调解（含和解撤诉）结案的案件184件，调撤率达57.68%（扣除不能调解的仲裁司法审查、外国法院判决承认与执行等案件）；通过判决结案的案件上诉率仅4.58%，无一案件被改判或发回重审；执行结案率高达75.5%。
06
链上化、一体化、智能化财政电子票据“区块链”管理
★ 出台《海南省区块链财政电子票据应用管理办法(试行)》，率先将区块链技术运用到财政电子票据的申领、开具、流转、报销、查验、存储等全业务流程。
★ 打破省、市县、乡镇、村四级民生领域数据壁垒，打通了相关方的50多个系统业务平台，将医保、卫健、税务、档案、审计等相关职能部门“链”成一张网，把业务覆盖到全票种。目前，海南已接入省级、市县级2352家单位。
★ 运用区块链技术，建设了全国首个覆盖全省用票单位、全行业领域和全票种的省级财政电子票据服务系统。
打造“网上申办、链上开票、链上流转、存证上链”的区块链财政电子票据应用管理平台，在全国率先推出智能化区块链财政电子票据业务管理机制。截至4月10日，全省链上开票量达到837.14万张，开票金额95.88亿元，3个月的开票量超过去年全年。
07
乡村振兴“外事直通车”
★ 首创统筹集成央地外交外事资源服务乡村振兴新机制。加大博鳌亚洲论坛利用机制集成创新，建立央地协调、市县协同、企业参与的工作机制，每年积极推动乡村主题活动纳入国家层面的中方联席会议，贯通上下，率先在全国开通央地、部门服务市县乡村发展建设和对外开放的“外事直通车”。
★ 在全国首创美丽乡村“国际会客厅”。先后在琼海打造北仍村、南强村、沙美村、留客村、排港村等一批“美丽乡村”，突破传统外交外事会晤、宴请等模式和惯例，开展高规格的“田园外事”活动，在美丽山水田园间开展“一对一、点对点”的精准、集约、高效招商引资，使传统乡村成为“国际会客厅”。
在博鳌亚洲论坛2019年会和2021年会期间，海南省领导在“美丽乡村会客厅”通过茶叙、田园漫步等形式，与微软、三星、强生、阿斯利康和中粮集团等多家世界500强企业及国内外知名企业累计开展50余场“一对一”商务洽谈活动，促成中粮码头仓储加工一体化项目、阿斯利康海南智慧医院、中法医学康复中心、英国考文垂大学海南国际学校和阿布扎比金融创新等一批合作项目落地，实现“外事活动+地方发展+农民增收”的三方共赢。
来源：海南日报客户端 海南自由贸易港微信公众号
海南自由贸易港第十三批制度创新案例来了！
第十三批七项制度创新案例7月5日发布，涉及要素保障、医药招采和价格监管、保税港区物流监管、 国际商事纠纷化解等多个领域。这是7月5日举行的中国海南自由贸易港制度创新案例新闻发布会透露的信息。
今天发布的七项制度创新案例包括：构建耕地“数量、质量、效益、生态”四位一体保护制度，医药招采价格引导机制，保税港区物流分离监管，境外船舶移籍“一事联办”，国际商事纠纷“三位一体”多元化解机制，链上化、一体化、智能化财政电子票据“区块链”管理 ，乡村振兴“外事直通车”。
省委副秘书长、省委深改办（自贸港工委办）常务副主任王磊在发布会上表示，海南将围绕《海南自由贸易港建设总体方案》和制度集成创新三年行动方案、任务清单，以市场主体和人民群众的需求为导向，以解决实际问题为目标，进一步提升创新的质量也就是“含金量” ，重点开展好以下几方面工作：聚焦首创性，打造一批含金量高、质量过硬的制度创新成果；聚焦问题导向，把制度创新转化为产业发展、 社会治理、环境保护的重要推动力；聚焦问效评估，发挥制度创新效能。聚焦复制推广，推动海南自贸港高质量建设。
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第十三批制度创新案例
01
构建耕地“数量、质量、效益、生态”四位一体保护制度
★ 率先出台《海南省建设占用永久基本农田调整补划管理办法》，承接国家授权海南对永久基本农田调整审批权限，规范调整补划程序。
★ 率先构建耕地保护利益调剂补偿机制，以市县为基本单位，在一个规划期内（15年），调整减少建设用地指标和调整增加耕地、永久基本农田、林地指标的市县支付易地调剂补偿费用。
★ 实施资源要素差别化配置，建立省重大基础设施和重点园区补充耕地省级统筹制度，有力保障了省重点基础设施、公共服务设施和重点园区产业项目用地需求。
★ 创新政策和管理机制，将全域土地综合整治实施范围从农村拓展到垦区，赋予农垦集团土地综合整治实施主体、指标交易主体地位，快速扩充全省补充耕地指标储备库。
有力保护了耕地“数量”，较好地完成了国家下达海南1072万亩耕地保有量和永久基本农田面积909万亩的任务。有效提升了耕地“质量”，2020年，完成补充耕地项目备案21个，新增耕地数量9071.95亩，水田面积4079.55亩、粮食产能819.62万公斤。显著增加了经济发展“效益”，2020年，通过省级交易平台交易补偿耕地指标1429.5亩、水田面积1275亩，实现成交金额5.33亿元。明显提升了土地“生态”功能，构建了全域生态宜居与集约高效的土地生态保护新格局。
02
医药招采价格引导机制
★ 首创医药招采和价格监测机制，率先推出《海南省医药招采和价格监测管理暂行办法》，对参与本省集中采购医药企业和医疗机构开展监测管理进行规范。
★ 率先利用全国和本省医药价格大数据，联动全国挂网价作为参考并引入预警机制，对全省挂网药品、医用耗材设定红黄绿线和红黄灯预警，凡属于在海南交易的直接挂网的药品、医用耗材，当医药企业挂网售价或医疗机构采购价格高于设定的价格红黄线时，推送红、黄灯预警。
★ 将医药招采积分考核机制与信用评价体系相结合。匹配国家信用评价制度，通过企业报告和采购平台记录相结合的方式，及时全面、完整规范地采集医药企业失信行为信息，建立起适合海南实际的操作规范、裁量基准和失信事项目录清单。
截至今年4月底，共产生价格预警信息19090条、异常行为预警信息6036条，主动申请降价的医药品种达244个，平均降幅37.43%，最高降幅92.88%，节约采购资金千万元以上。如某三甲医院，原来采购同款抗癌药只采购价格高的，议价主动性不强，监测预警后，药品采购单价均降到全省平均采购价以下，全省患者的用药负担明显降低。
03
保税港区物流分离监管
★ 在洋浦经济开发区内对货物进出洋浦保税港区实施“点对点直转”监管，破解货物（试行危险化学品）申报入区后又需出区结转到下游企业，安全管理风险较大，运输成本较高的难题。
★ 打造全链条闭环式联合监管机制，实施以企业为单元的监管模式，通过信息化手段实现数据适时对碰，并开展定期抽查，对涉嫌违法违规企业立即暂停参与试点资格。
2020年12月9日，洋浦经济开发区海关对“海南炼化”生产的1000吨对二甲苯顺利完成首单“点对点直转”业务，截至今年6月底，共有1.7万吨对二甲苯完成“点对点直转”业务，降低企业物流费用300万元以上。
04
境外船舶移籍“一事联办”
★ 首创中央驻琼单位和地方政府部门间深度融合开展政务服务。成立由海口综合保税区管理委员会、海南海事局、海口海关、中国船级社海南分社等相关单位组成的专班工作小组，使审批工作提前衔接、无缝对接。
★ 首创跨部门联合审批机制。将进口船舶技术勘验、机电产品进口许可、“零关税”企业备案等系列手续，由串联审批变为同步办理、并联审批。
★ 率先推行船舶注册登记“不见面审批”。通过远程视频验证、邮寄申请材料和邮送证书等手段，实现船舶登记“不见面审批”。
推行境外船舶移籍“一事联办”后，境外船舶移籍注册登记从完成进口、登记手续到重新投入营运，原来至少要耗时100多个工作日，制度创新后，大幅压缩至不超过8个工作日，效率提升逾90%。
注：这里的境外船舶移籍是指在境外注册的船舶在原籍注销后转移到海南自贸港申请注册登记，并从事国际航线运输，这项业务涉及到交通（港航）、商务、海事、海关、船级社等单位，是中央事权与地方事权交织较多的事项。“一事联办”就是将境外船舶移籍当作“一件事”，建立跨部门联合审批工作机制，解决审批流程环节多、材料杂、时限长的问题。
05
国际商事纠纷“三位一体”多元化解机制
★ 创建国际商事纠纷诉讼、调解、仲裁“三位一体”对接机制。依托海南第一涉外民商事法庭，不断完善国际商事纠纷案件集中审判机制，集中审理涉外、涉港澳台民商事案件，吸纳境内外仲裁机构、调解机构进驻法庭，线上线下联动打造国际商事纠纷多元化解平台。
★ 创新推行调解前置、诉前调解免收案件审理费制度。纠纷诉至法院后，立案前在征得当事人同意的情况下进入诉前调解程序，由法官调解或委托商事调解机构调解，调解达成后即可出具调解书予以确认，赋予强制执行力并免收案件受理费。
★ 建立撤销仲裁前与仲裁机构会商制度。对当事人提起的撤销仲裁裁决申请，合议庭经审查认为该仲裁裁决确有错误的，及时召集仲裁院负责人、仲裁庭召开沟通会议，指出仲裁裁决存在的问题，推动仲裁庭同意重新仲裁。
目前通过“三位一体”多元化解机制委托调解国内外案件共328件，调解成功104件，调解前置成功案件37件，免除案件受理费17万余元。通过调解（含和解撤诉）结案的案件184件，调撤率达57.68%（扣除不能调解的仲裁司法审查、外国法院判决承认与执行等案件）；通过判决结案的案件上诉率仅4.58%，无一案件被改判或发回重审；执行结案率高达75.5%。
06
链上化、一体化、智能化财政电子票据“区块链”管理
★ 出台《海南省区块链财政电子票据应用管理办法(试行)》，率先将区块链技术运用到财政电子票据的申领、开具、流转、报销、查验、存储等全业务流程。
★ 打破省、市县、乡镇、村四级民生领域数据壁垒，打通了相关方的50多个系统业务平台，将医保、卫健、税务、档案、审计等相关职能部门“链”成一张网，把业务覆盖到全票种。目前，海南已接入省级、市县级2352家单位。
★ 运用区块链技术，建设了全国首个覆盖全省用票单位、全行业领域和全票种的省级财政电子票据服务系统。
打造“网上申办、链上开票、链上流转、存证上链”的区块链财政电子票据应用管理平台，在全国率先推出智能化区块链财政电子票据业务管理机制。截至4月10日，全省链上开票量达到837.14万张，开票金额95.88亿元，3个月的开票量超过去年全年。
07
乡村振兴“外事直通车”
★ 首创统筹集成央地外交外事资源服务乡村振兴新机制。加大博鳌亚洲论坛利用机制集成创新，建立央地协调、市县协同、企业参与的工作机制，每年积极推动乡村主题活动纳入国家层面的中方联席会议，贯通上下，率先在全国开通央地、部门服务市县乡村发展建设和对外开放的“外事直通车”。
★ 在全国首创美丽乡村“国际会客厅”。先后在琼海打造北仍村、南强村、沙美村、留客村、排港村等一批“美丽乡村”，突破传统外交外事会晤、宴请等模式和惯例，开展高规格的“田园外事”活动，在美丽山水田园间开展“一对一、点对点”的精准、集约、高效招商引资，使传统乡村成为“国际会客厅”。
在博鳌亚洲论坛2019年会和2021年会期间，海南省领导在“美丽乡村会客厅”通过茶叙、田园漫步等形式，与微软、三星、强生、阿斯利康和中粮集团等多家世界500强企业及国内外知名企业累计开展50余场“一对一”商务洽谈活动，促成中粮码头仓储加工一体化项目、阿斯利康海南智慧医院、中法医学康复中心、英国考文垂大学海南国际学校和阿布扎比金融创新等一批合作项目落地，实现“外事活动+地方发展+农民增收”的三方共赢。
来源：海南日报客户端 海南自由贸易港微信公众号
【年薪10-30万！龙江森工集团即日起再招50人，等你来战！】中国龙江森林工业集团有限公司（以下简称“龙江森工集团”）是经省委省政府批准，于2018年6月成立的省属大型国有生态公益性企业集团。集团所辖重点国有林区是东北亚陆地自然生态系统主体之一，是东北“大粮仓”天然生态屏障，是国家重要的木材战略储备基地。
龙江森工集团围绕生态公益、产业经营、林业投资三个板块，打造以森林旅游康养业、森林食品业、种植养殖业、营林产业、林产工业为主导产业的新型林业产业体系。森工林区森林经营总面积658.51万公顷，占黑龙江全省国土面积的14.5%。森林资源丰富，野生动植物资源丰富，有野生动物408种，有野生植物近2000种，野生药用植物500余种。旅游康养资源丰富，拥有大森林、大冰雪、大湿地、大界江，有4A级景区12家，有国家和省级自然保护区13个、森林（湿地）自然公园26个、国家地质公园1个。矿产资源丰富，已探明矿产资源储量的有30多个矿种，总储量64171.4万吨。土地资源优良，森工林区现有耕地540万亩，是发展天然绿色有机农业的良田沃土。森工林区丰富的自然资源为转型发展奠定了坚实的物质基础。
集团下辖23个公益类子公司、7个直属森林经营单位、4个商业类子公司、13家城市院墙企业、4所中高职院校以及其他企事业单位26家。在册职工10.7万人，退休人员12.9万人。
根据龙江森工集团中长期战略发展需要，龙江森工集团总部、黑龙江森工森林食品集团有限公司、黑龙江森工众创集团有限公司面向社会公开招聘中层管理人员和专业工作人员。公告如下：
一、招聘职位
本次计划招聘50人，其中集团总部40人，食品集团9人，众创集团1人。具体招聘职位及岗位要求详见《中国龙江森林工业集团有限公司2021年公开招聘岗位及要求》。
二、薪酬待遇
（一）中层管理人员
集团总部副部长、食品集团副总经理、众创集团副总经理薪酬20万至30万／年。
（二）专业工作人员
集团总部、食品集团专业岗位员工（含应届硕士毕业生）薪酬10万至15万／年。
三、资格条件
（一）思想政治素质好，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守。
（二）诚信守法，廉洁从业，有较强的事业心、责任感和严谨的工作作风。
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（四）中层副职年龄在45周岁以下，一般员工年龄在35周岁以下，年龄计算时间截止到公告发布之日。
（五）具有硕士研究生及以上学历且本科学历为统招全日制，中层副职学历条件可适当放宽（具体详见《中国龙江森林工业集团有限公司2021年公开招聘岗位及要求》）。
（六）本人及配偶均具有中华人民共和国国籍。
（七）有下列情形之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.曾被开除职务和学籍的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.配偶、子女均已移居国（境）外的；
6.纳入失信被执行人员名单的。
四、招聘程序
（一）网络报名
1.本次公开招聘实行网上报名，进行简历填写并投递;
2.报名时间：2021年5月25日——5月31日24时；
3.应聘人员每人限报一个岗位，重复投递视为无效报名,资格审查与笔试时使用的身份证件必须一致；
4.应聘人员应保证简历内容填写准确、完整（包括学历、技能、经验、证书及职称等），符合招聘岗位的要求，如因个人原因未能完整准确填写视为无效报名；
5.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格，对应聘人员信息将进行严格保密。
（二）资格审查
资格审查与简历筛选同步进行，简历筛选通过人员，会以短信、电话的方式通知资格审查。应聘人员应在收到资格审查通知后，按照指定时间携带相关材料原件及复印件前往指定地点进行资格审查并上交所需资料，工作人员会严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作，审查时提供的复印资料不予归还。应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
（三）能力测试
按照笔试、能力测评、面试的顺序进行。各岗位应聘人员笔试合格后方可进行能力测评。根据笔试+能力测评成绩由高到低不超过1:3比例确定面试人选（不足1:3的按实际人数，如第三名出现并列成绩则一同进入面试）。应聘人员需携带身份证等有效证件准时参加能力测评及面试。
（四）确定拟聘人选
按照笔试成绩30%、能力测评40%、面试成绩30%的权重，计算应聘人员最终得分，用人单位经过综合评定提出聘用意见。
（五）体检
统一组织体检。
（六）录用
聘期三年，其中试用期半年。试用期满后，经考核胜任者，正式任职;试用期间或试用期满后，经考核不胜任者，免去试任职务。聘期满后经考核胜任者，可以继续聘用。
（七）政审考核
根据选聘岗位需要，录用人选确定后，将对录用人选进行资格复审、背景调查、档案核查和政审考察。过程中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。
五、其他事项
（一）应聘人员须认真如实填写应聘信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；弄虚作假的，取消应聘资格。
（二）拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。
（三）未尽事宜及最终解释权归中国龙江森林工业集团有限公司。
（四）电话咨询。
联系人：张女士
电 话：0451-53629425
附件：《中国龙江森林工业集团有限公司2021年公开招聘岗位及要求》
中国龙江森林工业集团有限公司
2021年5月25日
龙江森工集团围绕生态公益、产业经营、林业投资三个板块，打造以森林旅游康养业、森林食品业、种植养殖业、营林产业、林产工业为主导产业的新型林业产业体系。森工林区森林经营总面积658.51万公顷，占黑龙江全省国土面积的14.5%。森林资源丰富，野生动植物资源丰富，有野生动物408种，有野生植物近2000种，野生药用植物500余种。旅游康养资源丰富，拥有大森林、大冰雪、大湿地、大界江，有4A级景区12家，有国家和省级自然保护区13个、森林（湿地）自然公园26个、国家地质公园1个。矿产资源丰富，已探明矿产资源储量的有30多个矿种，总储量64171.4万吨。土地资源优良，森工林区现有耕地540万亩，是发展天然绿色有机农业的良田沃土。森工林区丰富的自然资源为转型发展奠定了坚实的物质基础。
集团下辖23个公益类子公司、7个直属森林经营单位、4个商业类子公司、13家城市院墙企业、4所中高职院校以及其他企事业单位26家。在册职工10.7万人，退休人员12.9万人。
根据龙江森工集团中长期战略发展需要，龙江森工集团总部、黑龙江森工森林食品集团有限公司、黑龙江森工众创集团有限公司面向社会公开招聘中层管理人员和专业工作人员。公告如下：
一、招聘职位
本次计划招聘50人，其中集团总部40人，食品集团9人，众创集团1人。具体招聘职位及岗位要求详见《中国龙江森林工业集团有限公司2021年公开招聘岗位及要求》。
二、薪酬待遇
（一）中层管理人员
集团总部副部长、食品集团副总经理、众创集团副总经理薪酬20万至30万／年。
（二）专业工作人员
集团总部、食品集团专业岗位员工（含应届硕士毕业生）薪酬10万至15万／年。
三、资格条件
（一）思想政治素质好，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守。
（二）诚信守法，廉洁从业，有较强的事业心、责任感和严谨的工作作风。
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（四）中层副职年龄在45周岁以下，一般员工年龄在35周岁以下，年龄计算时间截止到公告发布之日。
（五）具有硕士研究生及以上学历且本科学历为统招全日制，中层副职学历条件可适当放宽（具体详见《中国龙江森林工业集团有限公司2021年公开招聘岗位及要求》）。
（六）本人及配偶均具有中华人民共和国国籍。
（七）有下列情形之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.曾被开除职务和学籍的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.配偶、子女均已移居国（境）外的；
6.纳入失信被执行人员名单的。
四、招聘程序
（一）网络报名
1.本次公开招聘实行网上报名，进行简历填写并投递;
2.报名时间：2021年5月25日——5月31日24时；
3.应聘人员每人限报一个岗位，重复投递视为无效报名,资格审查与笔试时使用的身份证件必须一致；
4.应聘人员应保证简历内容填写准确、完整（包括学历、技能、经验、证书及职称等），符合招聘岗位的要求，如因个人原因未能完整准确填写视为无效报名；
5.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格，对应聘人员信息将进行严格保密。
（二）资格审查
资格审查与简历筛选同步进行，简历筛选通过人员，会以短信、电话的方式通知资格审查。应聘人员应在收到资格审查通知后，按照指定时间携带相关材料原件及复印件前往指定地点进行资格审查并上交所需资料，工作人员会严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作，审查时提供的复印资料不予归还。应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
（三）能力测试
按照笔试、能力测评、面试的顺序进行。各岗位应聘人员笔试合格后方可进行能力测评。根据笔试+能力测评成绩由高到低不超过1:3比例确定面试人选（不足1:3的按实际人数，如第三名出现并列成绩则一同进入面试）。应聘人员需携带身份证等有效证件准时参加能力测评及面试。
（四）确定拟聘人选
按照笔试成绩30%、能力测评40%、面试成绩30%的权重，计算应聘人员最终得分，用人单位经过综合评定提出聘用意见。
（五）体检
统一组织体检。
（六）录用
聘期三年，其中试用期半年。试用期满后，经考核胜任者，正式任职;试用期间或试用期满后，经考核不胜任者，免去试任职务。聘期满后经考核胜任者，可以继续聘用。
（七）政审考核
根据选聘岗位需要，录用人选确定后，将对录用人选进行资格复审、背景调查、档案核查和政审考察。过程中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。
五、其他事项
（一）应聘人员须认真如实填写应聘信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；弄虚作假的，取消应聘资格。
（二）拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。
（三）未尽事宜及最终解释权归中国龙江森林工业集团有限公司。
（四）电话咨询。
联系人：张女士
电 话：0451-53629425
附件：《中国龙江森林工业集团有限公司2021年公开招聘岗位及要求》
中国龙江森林工业集团有限公司
2021年5月25日
这话题只会招来一堆男女八公婆（真般配）一起嘴女的，热门有个什么书香连女的50多绝经都扯出来了，感情绝经了就不值钱了，奥可能它就是这样。男的嘴女的，女的也要嘴女的，一个是吃饱撑得嘴贱，一个是乐意自轻自贱还要拉上别个同性
人必自侮而后人侮之，舆论对女性过于苛责以至于很多女性对婚恋不抱希望还有年龄焦虑（当然了男的嘴八竿子打不着的女的只会给自己性别群体印象减分）里面有不少是女的嘴别个女性的功劳，往后自己老了也被别人同样理由地嘴，只能说活该
只想说，人与人能在一起就是缘分造化。别人两个的造化到了，是你想求未必能得的，也是你想挡也挡不住的。这同样适用于任何婚恋，不只图上这种情况
人必自侮而后人侮之，舆论对女性过于苛责以至于很多女性对婚恋不抱希望还有年龄焦虑（当然了男的嘴八竿子打不着的女的只会给自己性别群体印象减分）里面有不少是女的嘴别个女性的功劳，往后自己老了也被别人同样理由地嘴，只能说活该
只想说，人与人能在一起就是缘分造化。别人两个的造化到了，是你想求未必能得的，也是你想挡也挡不住的。这同样适用于任何婚恋，不只图上这种情况
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