斜杠青年的实用干货|时间管理术⏰效率 up up
最近真的同时被几个项目的活儿赶着在跑，感觉自己经常在崩溃的边缘
答应了大家很久的时间管理，不多寒暄了，直接上干货技能＋大实话~

1⃣️首先明确【时间管理方法不等于自律方法】
很多人并不是困惑怎么管理时间，而是困惑怎么管理自己
如果没有自驱力，也不给自己施加外在的压力
只望着时间去推动你的行动
绝对是不可能的 （不好意思，只能du鸡汤直接输出
了）
所以要管理时间，首先把自己【TO DO】 的事情安排好比如大多数情况下，有一百件事在等着我们去做
而我们的第一个想法
却是先躺一会儿 （我也是这样子，但是要克服，让自己最多躺五分钟就必须弹起来）
2⃣️输出每个月和每周的关键任务
相信需要时间管理的朋友们，都是有一大堆事情要做的
所以重要级很关键，时间先留给最关键最紧迫的事
我每个月都有一个自己做的月历，上面关键事情的节点，都被标记出来提醒自己
3⃣️自己设置压力给到第二天要做的事
提前一天列出第二天要做的事，这很多人都知道
我的两个小技巧是
1） 在便利贴上写好贴在电脑上，做一个划一个（视觉刺激，深化目标印象）
2） 自己设置压力推动自己
比如我和某朋友一起练球，那我肯定不好意思爽约，就不会因为懒不去做
比如我和朋友打一个小的赌约，没做到就会要发
类似这样的逻辑，都可以用起来，剩下的一些工作上的事，自然而然有领导和项目的压力，所以也不要太高要求自己哈哈，能准确的预估自己要投入的时间，并且安排好就可以～（不要给自己设立必须提前完成的目标，不要难为自己哈哈哈）
4⃣️经常主动搜索和自己目标相关的关键词
现在我们每天都有大量的时间花在社交上，随着算法的精进，慢慢系统会一直给你推送使你愉悦的笔记话题
我们就像一只蚕，一点点陷入自己的「信息茧房」中这时候我们可以反向操作，主动搜索自己的目标比如“考研上岸”“GRE经验”等等
这时候推送就懂它该做什么了~
实用的小技巧看起来不起眼，但是却是推动我做完各种事情的小杠杆了~！
好啦，最后我还是想说，时间管理不是为了活成机器人，管理时间是为了更好的生活～大家不要本末倒置喔～

#洪成成[超话]#

附上这套我最近换季很爱的穿搭：
上衣：ICICLE （偏小要买大一码）
裤子：PENNYBLACK(很凉爽不厚重 很适合入秋）
鞋：莎莎苏（羊皮很软，奶咖色拼接很百搭~~）
#时间管理##自律# https://t.cn/R2WxuoH

【制暴徒 炫技能 #西城区进校园开展反恐防恐宣传演练# 】9月9日，西城区反恐办在奋斗小学开展一整天丰富多样的反恐防恐宣传演练进校园活动。上午特警队员们实兵演练如何控制闯入校园内的暴徒，平日里只能在电视上看的特警技能、消防员灭火技能引得小学生兴奋得连连欢呼。下午，还有干货满满的反诈宣传、校园安全普法课。（北京青年报记者 匡小颖）详情见->https://t.cn/A6SHAWUT

【如何高效培训新员工？】

新员工专业能力不足，成长周期长，这对团队管理者来说，的确是一种考验。

如何让新员工快速的成长起来？

用好”EDGR”训练法（又称“黄金四步培训法”），让新员工快速的成长起来，甚至能够独当一面。

“EDGR”训练法具体操作如下：

第一步：

E：Explan-解读——听

把员工必备的某个重要干货知识技能要点，先拿出来做专项解读，先让对方明白前因后果背后的逻辑。

D：Demonstrate-做示范——看

通过现场做示范、展示相关视频资料、剖析专业案例等方式，让学员有更加深入的更直观的了解。

G：Guide-引导——做

“光说不练假把式”，通过老师的引导，让员工按照示范，全程参与做上几遍；

R：Rplay-复盘——说

认真分析，每人说出自己的问题及改进措施，找到改进点。再次实行下一轮EDGR训练法，直至全部解决。

通过以上4个步骤，并且反复循环打磨，对于员工的专业水平提升可以说非常明显，在今后的业务中，相信会能够飞得更高、更稳！

【总结】

参与多深，感悟多深；未曾经历，不成经验；敞开心扉，方有心得！
#高顿开黑课# #高顿教育#