【弘扬劳模精神 争当时代先锋】7月18日，密云水库管理处潮河管理所党支部联合多个党支部开展以“弘扬劳模精神 争当时代先锋”为主题的共建活动，推动党建工作与业务工作的融合发展。活动首先由管理处退休老党员金权为大家上了一堂精彩的党课。金老回忆了自己在潮河地区参加水库建设时的工作经历和入党过程。金老的讲述，让在场党员深受感动、心潮澎湃，体会到了水库建设者拼搏奋斗的奉献精神，更感受到了老一辈共产党员赤诚的爱党之心和脚踏实地的实干精神。随后，一行人来到潮河输水隧洞出口生态补水和第一溢洪道改建工程施工现场，详细了解生态补水工作和第一溢洪道改建工程的建设历程、施工工艺、运用管理等情况，对潮河输泄水建筑物在防汛调度、水资源保护、生态补水等方面有了更深入的了解。此次联合共建活动进一步凝聚了党建合力、鼓舞了党员干劲，更深层次推动党建工作与业务工作的融合发展，激励各支部以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
这么多博士、博士后，为何选择武清？
在通和饲料的实验室里，白海把采集回来的成年绵羊粪便样本装进容器，标记编号，摆放整齐。这位来自中国农业大学的博士生，自2019年被引进武清天津通和饲料博士后工作站以来，经过形态学观察和16S rDNA测序分析，分离出枯草芽孢杆菌；分析菌种的抗逆性；进行枯草芽孢杆菌的安全性评价；研究枯草芽孢杆菌对断奶羔羊肠道健康的影响。如今，在他身后，除了大大小小的实验器材，是已形成集产、学、研、销为一体的综合性农牧企业。这只是武清构建博士、博士后创新闭环生态的一个缩影。
人才是创新的核心要素、第一资源，博士、博士后人才是推动创新驱动发展的重要生力军。多年来，武清区委、区政府深入落实人才强区战略，着力构建人才全面发展生态，将博士后科研工作站等创新平台作为加强人才引育、推进产学研合作的重要抓手，通过政策聚才、平台育才、感情爱才、事业留才，打造武清人才工作新高地。
政府主导，引才育才
大手笔打造“新高地”
若要招才，必先搭台。自2013年开始，武清建立第一家开发区博士后科研工作站，此后以每年1至2家的速度递增，不断提升企业的创新能力和科研水平，建立一整套的博士后人员管理体系，以及博士后人员进站招收、中期考核、出站考核、出站后管理等一系列制度。目前，1家总站、15家分站、1家博士后创新实践基地落地见效，涉及生物医药、新能源汽车、饲料营养、无人机等领域；培养孵化33位博士后，5人出站后继续留在武清创新创业；发表论文29篇，获得专利19项，参与课题研究26项，参与科技成果转化16项，为企业带来利润700余万元，7位博士获得省部级以上科技成果。
优质的平台、高水平的团队和参与高水平项目的机会，是催化人才成长、成熟的重要因素。为此，区人社局为每一位博士、博士后量身制定成长成才路线图，一茬压一茬，一环扣一环，确保每一位博士、博士后沿着成才路径稳步前行。
一方面充分发挥博士后产学研平台人才培养作用。瞄准产业模式新、技术含量高、市场估值好、发展潜力大的优质领先型企业，在生物医药、轨道交通、新能源新材料、信创、高端装备制造等主导产业展开企业遴选，摸排设站条件，帮助他们对接高校和科研院所。同时，组织博士、博士后参加高水平竞赛评比，让人才在与同行竞技中增长才干，不断进步。在2021年12月闭幕的第一届全国博士后创新创业大赛上，我区4个项目参加总决赛，1个项目获得全国铜奖，2个项目获得全国优胜奖。
另一方面抓住海内外人才加速回流的战略机遇，把握住海内外引才的重要窗口期，会同开发区留创园积极承办“第二届“海河英才”创业大赛海外人才创业赛高端装备制造组选拔赛”，共吸引来自美国、日本、韩国、英国等国家的81个团队报名参赛。会同区人才办承办天津市十大产业联盟与海创赛获奖项目对接撮合活动。充分利用大赛国内赛、海外赛的各阶段各场合，通过“博创赛”、海创赛、博士后沙龙等系列活动，宣传推介武清的人才环境。
服务先行，惜才爱才
大力度营造“理想湾”
“因为在武清组织参加的第一届全国博士后创新创业大赛上获得全国铜奖，后来人社局有关负责同志主动联系到我们，帮助我们开通‘绿色通道’，申请职称评审事宜，比自己的事儿还上心！”近日，博创赛获奖团队负责人及6名博士人才破格晋升正副高级职称，他们专门向区人社局通电致谢。
武清“提款机”式项目扶持、“店小二”式全程服务、“一网通”式信息支持、“寄宿生”式安居保障，让“近者悦，远者来”。工作人员政策咨询“随问随答”、受理业务“随到随办”、安全监管“随察随纠”、服务指导“随叫随到”，让武清速度、武清质量、武清效率深入人心。
“栽下梧桐树，引得凤凰来”的人才实践硕果累累，“来到武清，名利双收”的聚才效果日益显现。截至目前，1名留学归国博士进站并入选博士后国际交流计划引进项目天津联合资助试点项目；2名博士入选天津市青年科学家培育库；2名在站博士获中国博士后科学基金面上资助项目；37人获得博士、博士后来留津专项资助；累计享受各项政策资助630万元。
事业激励，留才用才
大环境成就“强磁场”
雍阳沃土，求贤若渴；发展圣地，海纳百川。如今，一批批“新武清人”扎根在这片创业热土，博士、博士后人才培养成效日益显现，研究方向聚焦产业领域前沿，突出成果转化落地，博士、博士后人才工作全面融入项目建设主战场、产业发展各链条，为武清高质量发展提供着智力支撑。
“千军易得，一将难求，将之雄略，千军受益。”尝到博士后为企业发展带来的甜头之后，红日药业人力主管吴红伟忍不住感慨。自一批批博士人才的加入，企业的创新人才培养、技术研发、成果转化等取得了较大的进步，承担国家重大科技攻关任务，2021年公司被评为第六届全国杰出专业技术集体。
“于我而言，武清是梦想播种的地方，也是事业扬帆的起点，入站后，我发表了二十余篇论文，申报了十余项专利，承担了十余项国家级和省部级课题。如今，看着研究成果从实验室的论文转化为服务于人民健康需要的新型细胞治疗技术和产品，我非常骄傲！”来到武清4年，一步步从助理研究员开始先后通过了中级、副高级职称评审，取得了一系列的原创性成果，回忆起这些，红日药业出站博士张磊升（汉氏联合（天津）干细胞研究院有限公司研发总监、技术副总经理）激动地说。
环境好、人才聚、事业兴。“十四五”期间，区人社局将按照区委、区政府部署要求，大力实施《关于加强新时代人才工作引领武清高质量发展的意见》，优化区域博士后科研平台布局，加强与高校科研院所合作，实施博士博士后汇聚计划，促进“政产学研”融合，围绕主导产业集群，助力京津明珠、幸福武清建设。
下一步，他们将深入贯彻落实市第十二次党代会精神，进一步优化人才服务保障体系，营造尊重人才的社会环境、激励创新的制度环境、暖心留人的发展环境，充分发挥人才第一资源、第一要素、第一推动力强大作用，坚持精准“引才”、精心“育才”、精妙“用才”，让武清成为各类人才成就梦想的热土，使人才为武清各项事业发展赋能助跑。
在通和饲料的实验室里，白海把采集回来的成年绵羊粪便样本装进容器，标记编号，摆放整齐。这位来自中国农业大学的博士生，自2019年被引进武清天津通和饲料博士后工作站以来，经过形态学观察和16S rDNA测序分析，分离出枯草芽孢杆菌；分析菌种的抗逆性；进行枯草芽孢杆菌的安全性评价；研究枯草芽孢杆菌对断奶羔羊肠道健康的影响。如今，在他身后，除了大大小小的实验器材，是已形成集产、学、研、销为一体的综合性农牧企业。这只是武清构建博士、博士后创新闭环生态的一个缩影。
人才是创新的核心要素、第一资源，博士、博士后人才是推动创新驱动发展的重要生力军。多年来，武清区委、区政府深入落实人才强区战略，着力构建人才全面发展生态，将博士后科研工作站等创新平台作为加强人才引育、推进产学研合作的重要抓手，通过政策聚才、平台育才、感情爱才、事业留才，打造武清人才工作新高地。
政府主导，引才育才
大手笔打造“新高地”
若要招才，必先搭台。自2013年开始，武清建立第一家开发区博士后科研工作站，此后以每年1至2家的速度递增，不断提升企业的创新能力和科研水平，建立一整套的博士后人员管理体系，以及博士后人员进站招收、中期考核、出站考核、出站后管理等一系列制度。目前，1家总站、15家分站、1家博士后创新实践基地落地见效，涉及生物医药、新能源汽车、饲料营养、无人机等领域；培养孵化33位博士后，5人出站后继续留在武清创新创业；发表论文29篇，获得专利19项，参与课题研究26项，参与科技成果转化16项，为企业带来利润700余万元，7位博士获得省部级以上科技成果。
优质的平台、高水平的团队和参与高水平项目的机会，是催化人才成长、成熟的重要因素。为此，区人社局为每一位博士、博士后量身制定成长成才路线图，一茬压一茬，一环扣一环，确保每一位博士、博士后沿着成才路径稳步前行。
一方面充分发挥博士后产学研平台人才培养作用。瞄准产业模式新、技术含量高、市场估值好、发展潜力大的优质领先型企业，在生物医药、轨道交通、新能源新材料、信创、高端装备制造等主导产业展开企业遴选，摸排设站条件，帮助他们对接高校和科研院所。同时，组织博士、博士后参加高水平竞赛评比，让人才在与同行竞技中增长才干，不断进步。在2021年12月闭幕的第一届全国博士后创新创业大赛上，我区4个项目参加总决赛，1个项目获得全国铜奖，2个项目获得全国优胜奖。
另一方面抓住海内外人才加速回流的战略机遇，把握住海内外引才的重要窗口期，会同开发区留创园积极承办“第二届“海河英才”创业大赛海外人才创业赛高端装备制造组选拔赛”，共吸引来自美国、日本、韩国、英国等国家的81个团队报名参赛。会同区人才办承办天津市十大产业联盟与海创赛获奖项目对接撮合活动。充分利用大赛国内赛、海外赛的各阶段各场合，通过“博创赛”、海创赛、博士后沙龙等系列活动，宣传推介武清的人才环境。
服务先行，惜才爱才
大力度营造“理想湾”
“因为在武清组织参加的第一届全国博士后创新创业大赛上获得全国铜奖，后来人社局有关负责同志主动联系到我们，帮助我们开通‘绿色通道’，申请职称评审事宜，比自己的事儿还上心！”近日，博创赛获奖团队负责人及6名博士人才破格晋升正副高级职称，他们专门向区人社局通电致谢。
武清“提款机”式项目扶持、“店小二”式全程服务、“一网通”式信息支持、“寄宿生”式安居保障，让“近者悦，远者来”。工作人员政策咨询“随问随答”、受理业务“随到随办”、安全监管“随察随纠”、服务指导“随叫随到”，让武清速度、武清质量、武清效率深入人心。
“栽下梧桐树，引得凤凰来”的人才实践硕果累累，“来到武清，名利双收”的聚才效果日益显现。截至目前，1名留学归国博士进站并入选博士后国际交流计划引进项目天津联合资助试点项目；2名博士入选天津市青年科学家培育库；2名在站博士获中国博士后科学基金面上资助项目；37人获得博士、博士后来留津专项资助；累计享受各项政策资助630万元。
事业激励，留才用才
大环境成就“强磁场”
雍阳沃土，求贤若渴；发展圣地，海纳百川。如今，一批批“新武清人”扎根在这片创业热土，博士、博士后人才培养成效日益显现，研究方向聚焦产业领域前沿，突出成果转化落地，博士、博士后人才工作全面融入项目建设主战场、产业发展各链条，为武清高质量发展提供着智力支撑。
“千军易得，一将难求，将之雄略，千军受益。”尝到博士后为企业发展带来的甜头之后，红日药业人力主管吴红伟忍不住感慨。自一批批博士人才的加入，企业的创新人才培养、技术研发、成果转化等取得了较大的进步，承担国家重大科技攻关任务，2021年公司被评为第六届全国杰出专业技术集体。
“于我而言，武清是梦想播种的地方，也是事业扬帆的起点，入站后，我发表了二十余篇论文，申报了十余项专利，承担了十余项国家级和省部级课题。如今，看着研究成果从实验室的论文转化为服务于人民健康需要的新型细胞治疗技术和产品，我非常骄傲！”来到武清4年，一步步从助理研究员开始先后通过了中级、副高级职称评审，取得了一系列的原创性成果，回忆起这些，红日药业出站博士张磊升（汉氏联合（天津）干细胞研究院有限公司研发总监、技术副总经理）激动地说。
环境好、人才聚、事业兴。“十四五”期间，区人社局将按照区委、区政府部署要求，大力实施《关于加强新时代人才工作引领武清高质量发展的意见》，优化区域博士后科研平台布局，加强与高校科研院所合作，实施博士博士后汇聚计划，促进“政产学研”融合，围绕主导产业集群，助力京津明珠、幸福武清建设。
下一步，他们将深入贯彻落实市第十二次党代会精神，进一步优化人才服务保障体系，营造尊重人才的社会环境、激励创新的制度环境、暖心留人的发展环境，充分发挥人才第一资源、第一要素、第一推动力强大作用，坚持精准“引才”、精心“育才”、精妙“用才”，让武清成为各类人才成就梦想的热土，使人才为武清各项事业发展赋能助跑。
一场货币大风暴要来临了。可能要超乎所有人的意料，更要超乎教科书
昨天印度宣布有卢比结算。很多人以为。这是对美元霸权的挑战。
牛哥以为。印度此举。其本质的示范性效应与背后全球经贸逻辑都将发生巨大的改变。
接下来很多经济体，都可能会宣布用自己的货币结算。 在这种美元大幅度的加息的背景
各国美元的储备都在急速的枯竭。 宣布用自己国家的货币结算。或许是应对危机的唯一办法
在我二十年职业生涯中，这种大得脱离欧美货币序列的情况，还是第一次见
一，印度
印度央行外汇储备降至5883.14亿美元 为近14个月来最低，美元在大量流出。造成国内的卢比已经暴跌与重挫了。
那么印度为什么一定要得罪美国，急速使用自己的卢比呢？因为危机马上就要到了。
印度的外债为 6200 亿美元，其中 2670 亿美元将在未来 9 个月内偿还。这一短期债务比率为 44%。从外债和规模来看。印度外储已经处于破产状态。
如果这个时候，再动用外储，会加速自己外汇储备的枯竭，印度2022年1月贸易逆差icon为170.15亿美元，6月创新高，贸易逆差达256.3亿美元。
如果依然按美元那套规则走，结算中只能接受美元。二年左右，印度外储归0了。
作为第六大经济体。 可能会跟斯里兰卡一样 ，直接宣布破产了。
所以印度开启应对风险了，就用卢比结算。爱用不用。。。
二，越南
越南外汇储备为1100亿美元，但越南的债务总额约为1600亿美元，债务总额达到该国外汇储备的145%。
现在的基本情况是，美国想借越南制衡中国。越南的GDP还有所增长，一旦增长结束。这个地方脆如玻璃
三，土耳其
据土耳其央行3月17日公布的数据，2022年2月土耳其官方储备icon为1123亿美元，看上去是不是还挺正常的。但是官方公布出来的外债，却已经达到4500亿美元。
本质上来说土耳其早已经崩溃了。
四，韩国
二季度韩国6月外储4383亿美元环比减94亿美元，而韩国的外债已经超过了6000亿美元。因为他是美国的干儿子，所以。美国未必会直接狙击韩国。
在俄罗斯用卢布结算成功之后。所有人都清醒了。为什么一定要进入欧美所设的圈套之中，美国可以不断印钱稀释全球美元储备。我们为什么一 定要抱着美元。外债为什么一定要用装美元去还，完全可以用本国的里拉，越南盾。卢比来还。
现在小国已经被美元的周期压榨的不成样子了，他们都已经开始反抗了。
各位从历史来看，一般是王朝要灭亡的时候。都有一些零星的起义与造反。最后开始群雄逐鹿。最后有大佬出来，改朝换代。
最有可能促使美元改朝换代的是货币。其实只有一个，那就是人民币。。。
别看现在美国收割得欢，中国不顾一城一池之失，因为他心里装着的是整个江山
A股收盘后，连续出了几个利好。离反弹已经很近了。
（看的爽，点关注）#财经##美元霸权#
昨天印度宣布有卢比结算。很多人以为。这是对美元霸权的挑战。
牛哥以为。印度此举。其本质的示范性效应与背后全球经贸逻辑都将发生巨大的改变。
接下来很多经济体，都可能会宣布用自己的货币结算。 在这种美元大幅度的加息的背景
各国美元的储备都在急速的枯竭。 宣布用自己国家的货币结算。或许是应对危机的唯一办法
在我二十年职业生涯中，这种大得脱离欧美货币序列的情况，还是第一次见
一，印度
印度央行外汇储备降至5883.14亿美元 为近14个月来最低，美元在大量流出。造成国内的卢比已经暴跌与重挫了。
那么印度为什么一定要得罪美国，急速使用自己的卢比呢？因为危机马上就要到了。
印度的外债为 6200 亿美元，其中 2670 亿美元将在未来 9 个月内偿还。这一短期债务比率为 44%。从外债和规模来看。印度外储已经处于破产状态。
如果这个时候，再动用外储，会加速自己外汇储备的枯竭，印度2022年1月贸易逆差icon为170.15亿美元，6月创新高，贸易逆差达256.3亿美元。
如果依然按美元那套规则走，结算中只能接受美元。二年左右，印度外储归0了。
作为第六大经济体。 可能会跟斯里兰卡一样 ，直接宣布破产了。
所以印度开启应对风险了，就用卢比结算。爱用不用。。。
二，越南
越南外汇储备为1100亿美元，但越南的债务总额约为1600亿美元，债务总额达到该国外汇储备的145%。
现在的基本情况是，美国想借越南制衡中国。越南的GDP还有所增长，一旦增长结束。这个地方脆如玻璃
三，土耳其
据土耳其央行3月17日公布的数据，2022年2月土耳其官方储备icon为1123亿美元，看上去是不是还挺正常的。但是官方公布出来的外债，却已经达到4500亿美元。
本质上来说土耳其早已经崩溃了。
四，韩国
二季度韩国6月外储4383亿美元环比减94亿美元，而韩国的外债已经超过了6000亿美元。因为他是美国的干儿子，所以。美国未必会直接狙击韩国。
在俄罗斯用卢布结算成功之后。所有人都清醒了。为什么一定要进入欧美所设的圈套之中，美国可以不断印钱稀释全球美元储备。我们为什么一 定要抱着美元。外债为什么一定要用装美元去还，完全可以用本国的里拉，越南盾。卢比来还。
现在小国已经被美元的周期压榨的不成样子了，他们都已经开始反抗了。
各位从历史来看，一般是王朝要灭亡的时候。都有一些零星的起义与造反。最后开始群雄逐鹿。最后有大佬出来，改朝换代。
最有可能促使美元改朝换代的是货币。其实只有一个，那就是人民币。。。
别看现在美国收割得欢，中国不顾一城一池之失，因为他心里装着的是整个江山
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