提问：我转正述职时，被公司的技术负责人一顿批评，指出了很多问题，搞得我很没面子。过后我和他私下里解释这些问题，他态度傲慢也不理我。我自己的领导也要看技术负责人的意见，说再观察我半个月。我现在心情很差，感觉都有心理阴影了。搞不懂技术负责人为什么会卡我，技术比我差的同事都能转正，我却要观察。这是为什么呢？

王盐：

你看，你这个关注点还不够成熟。

你现在关注的有两点：

第一，你觉得这个技术领导看你不顺眼，导致你心情不好。

第二，你搞不懂为什么会被打击。

但实际上，这两点，都是你无法控制的。

比如说技术负责人为啥卡你，你知道了能改变什么吗？

不能。

而且你也不能确定你知道的是事实。

我建议你多关注：

1、技术负责人提到的问题，指出的不足，是不是合理的？你是否有改进的地方。

2、你可以和你的部门领导聊聊，不要在意得失，多关注自身存在的问题，看看能不能有什么改进。

一份工作，本身其实不重要。

重要的是，你从一段经历中获得了哪些东西。

就算你最后没有留在这家公司，你从中学到了东西，长了本事，那不愁没有地方可去。

我的建议是：

1、思考自身可能存在的问题，多和部门领导沟通，态度豁达些，不要计较一时得失。

2、这半个月，一边正常工作的同时，一边看看新的机会，这样多一些选择。

找工作这事和谈恋爱很像，是个双向选择，这家公司觉得你不好，没准下一家公司就觉得你很棒呢。

别太放在心上，多关注自身成长。

别人如何，你控制不了，你能控制的，就是让自己变强，自己有本事了，到哪里都吃的开。#微博新知博主#

#安慕希酸奶里有毛发#关于安慕希有毛发的处理后续。昨天发了微博后（图1），先是收到了来自伊利内蒙古的电话，简单记录了一下我的情况后，说是会有深圳地区的负责人跟我联系。今天上午深圳地区的工作人员添加了我的微信，提出赔偿任意一件安慕希。我拒绝了，因为还是希望企业流程能得到改善，而不是仅仅解决表层的问题，如果核心问题不解决，那还是会有其他消费者喝到带头发的牛奶（图2/3/4）。但目前我的诉求还没有得到回复，而且我还给他发了跟我有同样遭遇的网友的图片来说明此并非个例（图5），但那位工作人员也没有再回我了，所以我就在微博上蹲一个后续吧。（PS：美团在这个事情上还是很给力的，今天上午马上给我打电话，马上对商家进行了沟通，退了我的那瓶安慕希的款，还赔偿了一个小红包，并承诺会加强后续监管。因为我认为本次事件并非美团的主要责任，但他们能迅速地做出响应，跟现在还在等伊力工作人员的回复形成了鲜明的对比）

【特工负责人招新—一轮简历散粉评分】

很感谢所有积极投递简历的气球，本次负责人招新共收到简历9份，其中1号、3号、4号三份无效（存在购买他人周边、微博中含有他人正向内容、以及在他人超话高等级等现象），现对其他6份简历公示，请小气球们参与评分。

请大家认真查看后，以客观公正的态度独立打分，严禁出现任何拉票行为，一轮分数6分以上者，进入第二轮。
【涉及可能暴露竞选者身份的信息和敏感信息已打码处理】

评分时间：9月5日21:00-9月6日21:00
评分方式:

扫描填写 https://t.cn/A6SW9vO9