#洸日记# 20111104 回答FINAL
大家好↑
我是洸!!!
Two Years Old
托大家的福,Dream5也迎来了2岁生日~
作为2周年纪念做了这个Q&A,很开心↑
那么[可爱]现在开始继续[可爱]
Q洸怎么看待自己的粉丝?
A是非常非常重要的存在✨非常非常感谢!谢谢~♪
Q怎么看待叔叔阿姨粉?
A心理很强大啊。我会为了让大家开心而继续努力的♪ 再说了,大家都是很年轻的哦✨
Q谢谢你收下粉丝来信
A我才是要说谢谢✨✨
Q可以递信的吗?会收吗?
A哇!谢谢!
Q脸和名字对上号的粉丝增加了吗?
A是的!能认识大家很开心~~(^O^)
Q留言都会看吗?
A嗯↑很期待看到留言[耶]
Q遇到洸的时候可以上前打招呼吗?
A我等着✨
Q可以把洸的照片设置成手机壁纸吗?
A真的吗!?好开心✨
Q喜欢的女生类型是?
A很有元气的人♪
Q怎么称呼组合成员?
Akotori・monona・mikoto・yuno✨
成员们,一直以来谢谢啦。今后也多关照~~~~!
Q说出3个新井经纪人的优点
A①有趣。②温柔。
③会安慰人。
谢谢新井桑m(_ _)m☆
Q感到幸福的瞬间是什么时候?
A能睡午觉的时候✨还有能在live上和大家一起嗨的时候☀️
Q可以今后也一直作为洸的粉丝、一直喜欢你吗?
A哇~~~♪♪♪好的!谢谢啦✨✨今后也请多多关照[可爱]
Q请讲讲给粉丝的LOVE MESSAGE
A好。最喜欢大家啦!!!!!!
D5能够走到今天都是多亏了大家的应援、一定会珍视大家的这份情谊!!!!!!!!!!
…感叹号加太多了(笑)
第三年也会全力以赴的~↑
今后也请多多关照✨
那下次见啦✨
结束
#高野洸[超话]#
大家好↑
我是洸!!!
Two Years Old
托大家的福,Dream5也迎来了2岁生日~
作为2周年纪念做了这个Q&A,很开心↑
那么[可爱]现在开始继续[可爱]
Q洸怎么看待自己的粉丝?
A是非常非常重要的存在✨非常非常感谢!谢谢~♪
Q怎么看待叔叔阿姨粉?
A心理很强大啊。我会为了让大家开心而继续努力的♪ 再说了,大家都是很年轻的哦✨
Q谢谢你收下粉丝来信
A我才是要说谢谢✨✨
Q可以递信的吗?会收吗?
A哇!谢谢!
Q脸和名字对上号的粉丝增加了吗?
A是的!能认识大家很开心~~(^O^)
Q留言都会看吗?
A嗯↑很期待看到留言[耶]
Q遇到洸的时候可以上前打招呼吗?
A我等着✨
Q可以把洸的照片设置成手机壁纸吗?
A真的吗!?好开心✨
Q喜欢的女生类型是?
A很有元气的人♪
Q怎么称呼组合成员?
Akotori・monona・mikoto・yuno✨
成员们,一直以来谢谢啦。今后也多关照~~~~!
Q说出3个新井经纪人的优点
A①有趣。②温柔。
③会安慰人。
谢谢新井桑m(_ _)m☆
Q感到幸福的瞬间是什么时候?
A能睡午觉的时候✨还有能在live上和大家一起嗨的时候☀️
Q可以今后也一直作为洸的粉丝、一直喜欢你吗?
A哇~~~♪♪♪好的!谢谢啦✨✨今后也请多多关照[可爱]
Q请讲讲给粉丝的LOVE MESSAGE
A好。最喜欢大家啦!!!!!!
D5能够走到今天都是多亏了大家的应援、一定会珍视大家的这份情谊!!!!!!!!!!
…感叹号加太多了(笑)
第三年也会全力以赴的~↑
今后也请多多关照✨
那下次见啦✨
结束
#高野洸[超话]#
#比比芭比啵比#
这样,我觉得每个月我安排一个取关双向日。
你可以随意取关/双向/拉黑我
我也不会计较,或者说记恨什么的,也不会难过,啊可能会有一点难过。
我就是觉得都在互联网上了,干点开心的事情吧。
人嘛,看法和思想时时刻刻都在变
我喜欢的墙头也不断在变,大家好聚好散!
因为我没有会员,搞不起置顶。
择日不如撞日!就是今天!以后每月六号!
我都提醒你!
赶紧取关我!
发一张美女自拍,提醒你错过了这么漂亮的美女
这样,我觉得每个月我安排一个取关双向日。
你可以随意取关/双向/拉黑我
我也不会计较,或者说记恨什么的,也不会难过,啊可能会有一点难过。
我就是觉得都在互联网上了,干点开心的事情吧。
人嘛,看法和思想时时刻刻都在变
我喜欢的墙头也不断在变,大家好聚好散!
因为我没有会员,搞不起置顶。
择日不如撞日!就是今天!以后每月六号!
我都提醒你!
赶紧取关我!
发一张美女自拍,提醒你错过了这么漂亮的美女
如何体面地和老板提离职
第一步,想好离职理由。国人提离职,一般都从个人和家庭入手,抑或是个人发展前景入手,总之,要想好离职理由,不要搞得太僵。就算是因为公司问题而离职,建议也不要太直接,大家好聚好散。
第二步,建议先口头提出。提出离职最好先私下和主管领导口头提出,开诚布公地说明好理由,待确定无误后,再正式进行书面申请。而且不要在争执或吵架后提出离职,这样可能会使对方误解你真正的离职原因。
第三步,做好离职准备。在正式离职前,需要把工作方面未结事项尽量完结,把各类文件规范处理,最好留下相关工作流程说明以便下一个人继续完成工作。虽然已经提出离职,但最好还是要有自己的职业操守。
第四步,完成交接。在正式确定离职后的时间里,做好对下一个人的交接工作和任务分配,并指导他尽量熟悉整个工作内容,这样对公司对自己都算有了一个好的交代。
第一步,想好离职理由。国人提离职,一般都从个人和家庭入手,抑或是个人发展前景入手,总之,要想好离职理由,不要搞得太僵。就算是因为公司问题而离职,建议也不要太直接,大家好聚好散。
第二步,建议先口头提出。提出离职最好先私下和主管领导口头提出,开诚布公地说明好理由,待确定无误后,再正式进行书面申请。而且不要在争执或吵架后提出离职,这样可能会使对方误解你真正的离职原因。
第三步,做好离职准备。在正式离职前,需要把工作方面未结事项尽量完结,把各类文件规范处理,最好留下相关工作流程说明以便下一个人继续完成工作。虽然已经提出离职,但最好还是要有自己的职业操守。
第四步,完成交接。在正式确定离职后的时间里,做好对下一个人的交接工作和任务分配,并指导他尽量熟悉整个工作内容,这样对公司对自己都算有了一个好的交代。
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