【华夏银行唐山分行发布招聘启事，岗位优越】华夏银行唐山分行2022年社会招聘启事
华夏银行股份有限公司（简称：华夏银行）是经国务院批准的全国性股份制商业银行，成立于1992年10月，总行设在北京。2003年9月，华夏银行公开发行股票（股票代码：600015），并在上海证券交易所挂牌上市交易。
华夏银行唐山分行成立于2010年8月，是华夏银行石家庄分行在河北省内开设的第二家二级分行，自成立以来，唐山分行一直致力于服务唐山经济建设和百姓民生，努力为唐山广大客户和居民提供优质的金融服务，在唐山地区树立起一个充满生机与活力的现代化商业银行形象。现因业务发展需要，向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来！
一、基本条件
1、熟悉国家金融管理制度，恪守相关政策法规，具备与岗位要求相适应的工作经验和能力，有较强的责任心。
2、爱岗敬业，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德和团队合作意识，个人信用记录良好，无违法违纪违规等不良记录。
3、身体健康，符合我行亲属回避制度。
4、具有专业经验和客户资源者优先。
二、岗位说明及任职要求
（一）管理人员
1．分行个人业务部经理（1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行个人业务及其职能，掌握银行管理规定。具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作5年以上，或经济工作6年以上，其中金融工作3年以上；原则上应具有2年及以上银行个人业务相关管理经验。
2．分行信用卡共建中心经理（1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行信用卡业务及其职能，掌握银行管理规定。具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作5年以上，或经济工作6年以上，其中金融工作3年以上；原则上应具有2年及以上银行信用卡相关业务管理经验。
3．分行营销部经理（1-2名）
（1）熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行对公及普惠业务信贷政策、监管要求、业务流程等；具有较强的市场开拓意识、风险识别能力、营销管理经验。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融从业4年（含）以上，或经济工作5年以上；原则上应具有1年及以上银行基层机构或分行经营团队管理经验。
4．支行行长（1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上；原则上应具有2年及以上银行基层机构团队管理经验。
5．分行个人业务部副经理（主管普惠、个贷业务，1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行普惠、个贷业务及其职能，掌握银行管理规定。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作3年以上，或经济工作4年以上，其中金融工作1年以上。
（二）支行员工
1．支行理财经理（2名）
（1）具备金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识，具有较强的市场开拓和沟通能力，了解银行财富管理业务相关管理规定。
（2）金融从业2年（含）以上，从事银行理财业务1年以上，具备一定零售客户资源。
（3）具备基金从业资格证书，获得AFP/CFP等相关证书者优先。
2．支行客户经理（若干名）
（1）熟悉商业银行产品及业务流程；具备良好的沟通技巧和营销技能，有一定客户资源；责任心强，吃苦耐劳，有较强的抗压能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融从业1年（含）以上或从事相关经济工作2年以上，有银行工作经验者优先。
三、工作地点及薪酬福利待遇
工作地点：唐山市及各市（县）区
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关的福利待遇外，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
四、报名方式
应聘者自即日起，可登录58同城以及BOSS直聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
报名网址：https://t.cn/A6irCbTq（58同城）
https://t.cn/RstyAHl（BOSS直聘）
报名截止时间：2022年3月4日24时。
五、注意事项
1、本次招聘报名仅受理网上报名，不接受邮递、面呈等其他方式。我行对应聘者个人资料将严格保密，仅用于此次招聘，恕不退还。
2、请应聘者准确、完整填写简历及相关资料信息，保证信息的真实性，如与事实不符，我行有权取消其应聘及录用资格。
3、我行将于报名结束后通过电话、短信等方式通知初审合格者参加统一组织的笔试、面试，请保持通讯畅通。未通过初审者不再通知。
4、在招聘过程中，华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系人：姜女士
联系电话：0315-2576069
来源：华夏银行唐山分行
华夏银行股份有限公司（简称：华夏银行）是经国务院批准的全国性股份制商业银行，成立于1992年10月，总行设在北京。2003年9月，华夏银行公开发行股票（股票代码：600015），并在上海证券交易所挂牌上市交易。
华夏银行唐山分行成立于2010年8月，是华夏银行石家庄分行在河北省内开设的第二家二级分行，自成立以来，唐山分行一直致力于服务唐山经济建设和百姓民生，努力为唐山广大客户和居民提供优质的金融服务，在唐山地区树立起一个充满生机与活力的现代化商业银行形象。现因业务发展需要，向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来！
一、基本条件
1、熟悉国家金融管理制度，恪守相关政策法规，具备与岗位要求相适应的工作经验和能力，有较强的责任心。
2、爱岗敬业，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德和团队合作意识，个人信用记录良好，无违法违纪违规等不良记录。
3、身体健康，符合我行亲属回避制度。
4、具有专业经验和客户资源者优先。
二、岗位说明及任职要求
（一）管理人员
1．分行个人业务部经理（1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行个人业务及其职能，掌握银行管理规定。具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作5年以上，或经济工作6年以上，其中金融工作3年以上；原则上应具有2年及以上银行个人业务相关管理经验。
2．分行信用卡共建中心经理（1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行信用卡业务及其职能，掌握银行管理规定。具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作5年以上，或经济工作6年以上，其中金融工作3年以上；原则上应具有2年及以上银行信用卡相关业务管理经验。
3．分行营销部经理（1-2名）
（1）熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行对公及普惠业务信贷政策、监管要求、业务流程等；具有较强的市场开拓意识、风险识别能力、营销管理经验。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融从业4年（含）以上，或经济工作5年以上；原则上应具有1年及以上银行基层机构或分行经营团队管理经验。
4．支行行长（1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上；原则上应具有2年及以上银行基层机构团队管理经验。
5．分行个人业务部副经理（主管普惠、个贷业务，1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行普惠、个贷业务及其职能，掌握银行管理规定。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作3年以上，或经济工作4年以上，其中金融工作1年以上。
（二）支行员工
1．支行理财经理（2名）
（1）具备金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识，具有较强的市场开拓和沟通能力，了解银行财富管理业务相关管理规定。
（2）金融从业2年（含）以上，从事银行理财业务1年以上，具备一定零售客户资源。
（3）具备基金从业资格证书，获得AFP/CFP等相关证书者优先。
2．支行客户经理（若干名）
（1）熟悉商业银行产品及业务流程；具备良好的沟通技巧和营销技能，有一定客户资源；责任心强，吃苦耐劳，有较强的抗压能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融从业1年（含）以上或从事相关经济工作2年以上，有银行工作经验者优先。
三、工作地点及薪酬福利待遇
工作地点：唐山市及各市（县）区
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关的福利待遇外，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
四、报名方式
应聘者自即日起，可登录58同城以及BOSS直聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
报名网址：https://t.cn/A6irCbTq（58同城）
https://t.cn/RstyAHl（BOSS直聘）
报名截止时间：2022年3月4日24时。
五、注意事项
1、本次招聘报名仅受理网上报名，不接受邮递、面呈等其他方式。我行对应聘者个人资料将严格保密，仅用于此次招聘，恕不退还。
2、请应聘者准确、完整填写简历及相关资料信息，保证信息的真实性，如与事实不符，我行有权取消其应聘及录用资格。
3、我行将于报名结束后通过电话、短信等方式通知初审合格者参加统一组织的笔试、面试，请保持通讯畅通。未通过初审者不再通知。
4、在招聘过程中，华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系人：姜女士
联系电话：0315-2576069
来源：华夏银行唐山分行
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山西：侯马农业银行的两张造假表，毁了转业军人一生
这是发生在农行临汾分行的一件真实事件：复转军人农行侯马支行职工冯建睿工作20多年后，自己却突然变成“黑户”，究竟谁把他的工作关系“调包”？他为了讨公道艰辛奔波20年，至今无果，令冯建睿痛心不已。
农行侯马支行2001年两次精减员工均没有冯建睿
冯建睿，1963年1月出生。我于1981年10月入伍，在中国人们解放军89321部队服役，于1984年元月1日整体转到铁道部第15工程局工作，1992年调入农行侯马支行工作，一直在农行工作了20多年。
据冯建睿诉说：2001年农行临汾分行进行员工精减，侯马支行精减员工两批共17人，本人并不在此列（有分行文件作证），一是本人从没有写过任何申请，也没有与他本人签订过什么合同，更没有领取过什么经济补偿金，临汾市农行分行精减的名单中没有过他的名字，显然，他的工作关系被领导“调包”被他人顶替，他本人却变成了“黑户”。
发现自己无故变成“黑户”后，冯建睿一气之下，找到临汾市农行分行人事处长王云海，经王处长查阅其档案资料显示：在退休、内退和精减的名单中没有冯建睿的名字，在职职工名单中也没有他的名字了。他不相信能发生这样的事，王处长随即告诉冯建睿说：“你现在已成‘黑户’了，有可能被他人顶替了”。听此话后的冯建睿一头雾水，被当头一棒打懵了。
农行侯马支行向侯马市劳动争议仲裁委员会提供的原件
农行侯马支行向法院提供的复印件
之后，农行侯马支行人事科长秦淑平也通知冯建睿：“你赶紧把你档案拿走，否则丢失没人负责”。无奈之下，冯建睿提走了个人档案。冯建睿对自己无故变成“黑户”于心不忍，多年找农行各级领导讨公道均无济于事。人事档案正常情况在临汾市农行分行保存。
2012年6月11日，无奈的冯建睿向侯马市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2012年8月8日以侯劳仲裁字（2012）第13号裁决书显示：申请人与被申请人农行侯马支行之间劳动关系存续，裁决下发后，农行侯马支行不服，于2012年8月向侯马市人民法院提起诉讼，使冯建睿想不到的是，当时担任法院审判长的杨亚丽审理此案，违反法律程序拖案期间长达19个多月不予审理，请问国家的法律有时效规定吗？涉嫌与农行侯马支行内外勾结，存在利益关系，参与共同造假 。
造假的精减退休人员名单表，第二个表格无印章 无日期
当时，农行系统正值改制，时任侯马支行行长杨午阳伙同临汾分行原任分行行长张强、李继胜等人将改制前废弃的公章违规调出，并制造假的精减退休人员名单表，以应对法庭，他们合谋制造的一整套伪证和档案资料，在法庭审理时，当事人当庭予以质证和揭穿。从而侯马、临汾两级法院维持了侯马市劳动仲裁委的仲裁结果，仲裁书显示：“上诉人农行侯马支行与上诉人冯建睿之间劳动关系存续”。
紧接着，冯建睿向侯马市人民法院申请执行，不想又遇到“拦路虎”，法院执行员李军涉嫌与农行侯马支行存在利益关系，在执行中有意设置障碍，他告诉冯建睿：“年底要结案了，你先写个申请撤案，过了春节再给你立案”，寻找不正当理由故意拖案，不予执行。朱素忠作为侯马市人民法院执行局局长，利用主管执行立案审批权，多次申请，不予立案。冯建睿拒写了申请，但执行局大权在握、任性执法的李军给制发了山西省侯马市人民法院执行裁定书（2015）侯执字第271号执行裁定书。此后，此案石沉大海，无影无踪。
令人难以置信的是，做为金融部门的农行，不是在知错改错上找原因，纠正错误，依法办事，维护职工的合法权益。而是别有用心，拒绝执行农行侯马支行的裁决和法院的两次判决，庇护侯马支行的过错。农行侯马支行竟然在证据不足的情况下，向山西省高级人民法院申请再审，被省高院依法驳回。冯建睿由一名农行正式职工，如今无故变成了“黑户”，使得冯建睿不明不白失去了工作，失去了生活来源，市分行支行行长换了一茬又一茬，却存在层层推诿和不作为问题，官司打了一轮又一轮，从市仲裁委，到侯马法院，再到临汾市中院，最后又到省高院，总共下了11份裁定书和判决书。市、县两级农行不依法执行，还另辟捷径，严重存在滥用职权，偷梁换柱，有法不依违法违纪问题，据修改后刑法规定：一、涉嫌冒名顶替已明确列为刑事犯罪。二、临汾市农行弄虚作假，伪造证据（自己伪造的证据都不能自圆其说，在法庭开庭时予以揭穿）。三、临汾市农行干预司法公正（临汾市农行利用自己的权势，以农行企业的内部会议纪要取代国家的法律，下发至临汾市中级人民法院副院长以上的领导），请问企业的权大还是国家的法大，以权代法干涉司法公正。四、临汾市农行原行长李继胜、侯马市农行原行长杨元成涉嫌构成虚假诉讼犯罪，利用自己的企业行长权利，绑架国家司法公正，浪费国家的司法资源，利用虚假证据，制造虚假诉讼，均属于犯罪行为。在此，应当引起各级纪检监察机关和审判机关的高度重视，应当依法依纪追究相关人的法律责任，以保护职工的合法权益不受不法侵害。五、临汾、侯马两级农行构成拒执罪，使临汾市中级人民法院判决书成为一张法律“白条”，使人民尊重的法律法规和神圣敬畏的法院判决成为一纸“空文”、使百姓不能在每一个司法审判案件中感受到公平，公正。
本网将继续关注处理进展情况。
这是发生在农行临汾分行的一件真实事件：复转军人农行侯马支行职工冯建睿工作20多年后，自己却突然变成“黑户”，究竟谁把他的工作关系“调包”？他为了讨公道艰辛奔波20年，至今无果，令冯建睿痛心不已。
农行侯马支行2001年两次精减员工均没有冯建睿
冯建睿，1963年1月出生。我于1981年10月入伍，在中国人们解放军89321部队服役，于1984年元月1日整体转到铁道部第15工程局工作，1992年调入农行侯马支行工作，一直在农行工作了20多年。
据冯建睿诉说：2001年农行临汾分行进行员工精减，侯马支行精减员工两批共17人，本人并不在此列（有分行文件作证），一是本人从没有写过任何申请，也没有与他本人签订过什么合同，更没有领取过什么经济补偿金，临汾市农行分行精减的名单中没有过他的名字，显然，他的工作关系被领导“调包”被他人顶替，他本人却变成了“黑户”。
发现自己无故变成“黑户”后，冯建睿一气之下，找到临汾市农行分行人事处长王云海，经王处长查阅其档案资料显示：在退休、内退和精减的名单中没有冯建睿的名字，在职职工名单中也没有他的名字了。他不相信能发生这样的事，王处长随即告诉冯建睿说：“你现在已成‘黑户’了，有可能被他人顶替了”。听此话后的冯建睿一头雾水，被当头一棒打懵了。
农行侯马支行向侯马市劳动争议仲裁委员会提供的原件
农行侯马支行向法院提供的复印件
之后，农行侯马支行人事科长秦淑平也通知冯建睿：“你赶紧把你档案拿走，否则丢失没人负责”。无奈之下，冯建睿提走了个人档案。冯建睿对自己无故变成“黑户”于心不忍，多年找农行各级领导讨公道均无济于事。人事档案正常情况在临汾市农行分行保存。
2012年6月11日，无奈的冯建睿向侯马市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2012年8月8日以侯劳仲裁字（2012）第13号裁决书显示：申请人与被申请人农行侯马支行之间劳动关系存续，裁决下发后，农行侯马支行不服，于2012年8月向侯马市人民法院提起诉讼，使冯建睿想不到的是，当时担任法院审判长的杨亚丽审理此案，违反法律程序拖案期间长达19个多月不予审理，请问国家的法律有时效规定吗？涉嫌与农行侯马支行内外勾结，存在利益关系，参与共同造假 。
造假的精减退休人员名单表，第二个表格无印章 无日期
当时，农行系统正值改制，时任侯马支行行长杨午阳伙同临汾分行原任分行行长张强、李继胜等人将改制前废弃的公章违规调出，并制造假的精减退休人员名单表，以应对法庭，他们合谋制造的一整套伪证和档案资料，在法庭审理时，当事人当庭予以质证和揭穿。从而侯马、临汾两级法院维持了侯马市劳动仲裁委的仲裁结果，仲裁书显示：“上诉人农行侯马支行与上诉人冯建睿之间劳动关系存续”。
紧接着，冯建睿向侯马市人民法院申请执行，不想又遇到“拦路虎”，法院执行员李军涉嫌与农行侯马支行存在利益关系，在执行中有意设置障碍，他告诉冯建睿：“年底要结案了，你先写个申请撤案，过了春节再给你立案”，寻找不正当理由故意拖案，不予执行。朱素忠作为侯马市人民法院执行局局长，利用主管执行立案审批权，多次申请，不予立案。冯建睿拒写了申请，但执行局大权在握、任性执法的李军给制发了山西省侯马市人民法院执行裁定书（2015）侯执字第271号执行裁定书。此后，此案石沉大海，无影无踪。
令人难以置信的是，做为金融部门的农行，不是在知错改错上找原因，纠正错误，依法办事，维护职工的合法权益。而是别有用心，拒绝执行农行侯马支行的裁决和法院的两次判决，庇护侯马支行的过错。农行侯马支行竟然在证据不足的情况下，向山西省高级人民法院申请再审，被省高院依法驳回。冯建睿由一名农行正式职工，如今无故变成了“黑户”，使得冯建睿不明不白失去了工作，失去了生活来源，市分行支行行长换了一茬又一茬，却存在层层推诿和不作为问题，官司打了一轮又一轮，从市仲裁委，到侯马法院，再到临汾市中院，最后又到省高院，总共下了11份裁定书和判决书。市、县两级农行不依法执行，还另辟捷径，严重存在滥用职权，偷梁换柱，有法不依违法违纪问题，据修改后刑法规定：一、涉嫌冒名顶替已明确列为刑事犯罪。二、临汾市农行弄虚作假，伪造证据（自己伪造的证据都不能自圆其说，在法庭开庭时予以揭穿）。三、临汾市农行干预司法公正（临汾市农行利用自己的权势，以农行企业的内部会议纪要取代国家的法律，下发至临汾市中级人民法院副院长以上的领导），请问企业的权大还是国家的法大，以权代法干涉司法公正。四、临汾市农行原行长李继胜、侯马市农行原行长杨元成涉嫌构成虚假诉讼犯罪，利用自己的企业行长权利，绑架国家司法公正，浪费国家的司法资源，利用虚假证据，制造虚假诉讼，均属于犯罪行为。在此，应当引起各级纪检监察机关和审判机关的高度重视，应当依法依纪追究相关人的法律责任，以保护职工的合法权益不受不法侵害。五、临汾、侯马两级农行构成拒执罪，使临汾市中级人民法院判决书成为一张法律“白条”，使人民尊重的法律法规和神圣敬畏的法院判决成为一纸“空文”、使百姓不能在每一个司法审判案件中感受到公平，公正。
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