#谈癌论健# 《中国胃癌免疫治疗一线如何选择？》这是今天我在本周末第六场学术会议上的演讲题目。北京大学肿瘤医院副院长张小田教授、中山大学六院院长助理邓艳红教授、浙江省肿瘤医院消化肿瘤内科主任应杰儿教授联合主办的高端BestYong会议，聚焦胃癌和肠癌精准免疫治疗，老朋友浙大一附院肿瘤内科方维佳教授、西安交大一附院肿瘤内科锁爱莉教授、中山大学肿瘤医院内科邱妙珍教授，精彩主持、演讲、讨论和辩论……思维碰撞，头脑风暴，新观念新知识…#陈小兵博士团队##整合肿瘤学##面对癌症不恐慌不盲从# https://t.cn/RyKo2Wb

#应急要闻#【最高奖励50万元！济南市安全生产举报奖励办法来了】为进一步加强安全生产工作的社会监督，鼓励举报生产安全事故隐患和安全生产违法行为，提高社会各界和广大人民群众参与安全生产工作的积极性，及时发现并排除事故隐患，制止和惩处违法行为，依据《中华人民共和国安全生产法》《山东省安全生产条例》和原国家安监总局、财政部《关于印发〈安全生产领域举报奖励办法〉的通知》（安监总财〔2018〕19号）、山东省应急厅等9部门《关于印发〈山东省安全生产举报奖励办法〉的通知》（鲁应急发〔2021〕3号）、《关于印发〈山东省安全生产举报奖励标准（2022版）〉的通知》（鲁应急字〔2022〕101号），结合我市实际，济南市应急局牵头制定了《济南市安全生产举报奖励办法》。‍
具体来看，有以下六大要点。
明确适用范围。本办法适用于济南市范围内安全生产领域事故隐患和违法行为的举报奖励。任何单位、组织和个人有权向县级以上人民政府应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门举报事故隐患和违法行为。
鼓励企业员工参与。鼓励生产经营单位从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题进行举报和监督。企业内部职工对发现的事故隐患，可向企业提出整改建议，企业对查出隐患的职工参照发明创新、技术革新奖励标准予以奖励，对企业拒不整改的事故隐患和违法行为，职工可以直接向负有安全生产监督管理职责的部门举报。负有安全生产监督管理职责的部门要建立“吹哨人”举报奖励制度，依法履行“吹哨人”举报奖励职责，做到应奖尽奖，依法重奖，依规快奖。
明确举报奖励标准。
（一）对举报危险化学品、非煤矿山、工贸、民用爆炸物品、矿产资源勘查开采、房屋市政、城镇燃气、建设工程消防设计审查验收、交通运输、特种设备、煤矿、油气管道、火灾隐患十三个重点行业（领域）事故隐患和违法行为的，按照附件《济南市安全生产重点行业领域举报奖励标准》，分档对有功的实名举报人给予30万元至50万元、10万元至30万元、2万元至10万元等不同额度的现金奖励。
对举报上述十三个重点行业（领域）中不属于附件规定奖励情形的，其中举报一般事故隐患的，奖励500元至5000元；举报重大事故隐患、违法生产经营建设的，奖励金额按照行政处罚金额的50%计算，最低奖励5000元，最高不超过50万元。火灾隐患奖励不适用本款。行政处罚依据有关法律法规及规章制度执行。
（二）对举报其他行业领域事故隐患和违法行为的，其中举报一般事故隐患的，奖励200元；举报重大事故隐患、违法生产经营建设的，奖励金额按照行政处罚金额的15%计算，最低奖励3000元，最高不超过30万元。行政处罚依据有关法律法规及规章制度执行。举报因生产经营活动可能引发森林火灾隐患的，奖励政策适用本款。
（三）对举报瞒报、谎报事故的，按照最终确认的事故等级和查实举报的瞒报谎报死亡人数给予奖励。其中：一般事故按每查实瞒报谎报1人奖励3万元计算；较大事故按每查实瞒报谎报1人奖励4万元计算；重大事故按每查实瞒报谎报1人奖励5万元计算；特别重大事故按每查实瞒报谎报1人奖励6万元计算。最高奖励不超过50万元。
生产经营单位从业人员（包括其配偶、父母、子女）举报其所在单位的事故隐患和违法行为，经核查属实的，奖励金额上浮20%，最高不超过50万。
明确举报受理原则。举报受理应当坚持“属地为主、分级受理、行业负责”和“谁主管、谁负责”的原则。各级负有安全生产监督管理职责的部门应通过官方网站或媒体及时向社会公布本部门的安全生产举报电话、电子邮箱，以及邮政（办公）地址等信息，以方便举报人反映问题。举报人也可以通过“12345”市民服务热线进行举报。
举报人举报事故隐患和违法行为，一般应按照属地原则实行逐级举报。举报人应首先向事故隐患和违法行为发生地（存在地）的区县（功能区）负有安全生产监督管理职责的部门进行举报；区县（功能区）负有安全生产监督管理职责的部门无法受理、不受理、未及时处理的，举报人可以向市级负有安全生产监督管理职责的部门进行举报；区县（功能区）和市级负有安全生产监督管理职责的部门无法受理、不受理、未及时处理的，举报人可以向市安委会办公室（市应急局）进行举报。市安委会办公室接到属于有关部门职责范围内的举报事项,按照管辖权限转交有关部门受理并核查；有关部门对核查情况负责,并根据核查属实情况进行奖励；市安委会办公室跟踪督办，各部门办理市安委会办公室转交的职责范围内举报情况，纳入全市安全生产考核评价范畴。
特殊情况、紧急情况可越级反映。
明确举报奖励原则。举报奖励按照“谁受理、谁奖励”的原则，受理部门应于举报事项核查处理结束后15个工作日内，对举报事实、奖励条件和奖励金额予以认定，作出具体奖励意见，并及时向举报人发放奖励。
明确监督管理机制。县级以上人民政府应当将安全生产举报奖励开展情况纳入安全生产责任制考核范畴。各级负有安全生产监督管理职责的部门应建立和完善安全生产举报奖励的相关工作机制，并报同级安委会办公室备案。
此外市应急局等９个部门还联合下发了《济南市关于推行安全生产有奖举报“吹哨人”制度的意见》明确了负有安全生产监督管理职责的部门要建立“吹哨人”举报重奖激励制度，12个部门联合转发了省应急厅《关于强化安全生产有奖举报工作严肃违法企业责任追究的意见》强调了举报查实违法企业要严肃责任追究，同时市安委会办公室下发了《济南市安全生产有奖举报公告牌制度实施意见》要求各级各部门和有关企业要建立安全生产有奖举报公告牌制度，明确属地行业监管（主管）部门有奖举报受理电话，制作相应的公告牌模板并对外公布。

中农富通联合f学高材生竟让法务人员血汗劳动成果付诸东流

 我的名字是黄薇（化名）。我是北京中.农.富.通园艺有限公司（以下简称中.农.富.通）的一名法务人员，负责中.农.富.通与中国国机重工集团有限公司（以下简称国机重工）之间的采gou合同J纷的事务处理。后来，因为要走商事仲裁程序，我方需选择一名仲裁员。应中.农.富.通的要求，他们要选择北京之外的仲裁员。我便联系了上海复旦大学Fa学博士研究生左某洛，由他选择了一名复旦大学的老师作为仲裁员。后来，左某洛也加入了这个案子，但是因为左某洛忙于其他事情，商事仲裁的事情他Ji少过问，只是有时候和我一起到中.农.富.通去一趟，左某洛一直承诺，由他负责选的仲裁员老师进行沟通。
庭审顺利推进 但中.农.富.通的相关人员却出现了很多异常行为
 2020年一月十七号，中国Guo际经济贸易仲裁委员会（以下简称贸仲）开庭。开庭过程持续4个多小时，我是开庭的主要力量，当时开庭效果很好。但是开庭之后，中.农.富.通跟着去开庭的张某珍和李某就开始对我吹毛求疵地挑毛病。我觉得莫名其妙，因为我付出了很大努力，开庭效果也很好。但因为连日的工作很累，我也没想那么多，但是记得在仲裁庭的时候张某珍要了左某洛的联.系.方.式。
 应仲裁庭要求春节之后要提交补充证据材料，我春节后便开始着手进行准备。让我觉得纳闷的是，中.农.富.通的联系人突然变得不跟我联系了。但此时我也没有多想，很努力地完成各项需提交的材料，交给中.农.富.通。材料由中.农.富.通交给仲裁庭之后，仲裁庭秘书给我联系，说是案件违约金变了，但我根本不知道。于是，我马上联系张某珍。张某珍说是左某洛让他们这么写的。我电.话问左某洛，左某洛又说：“不是我让他们这么改的，我真的不知道什么情况”。后来，我让中.农.富.通把提交给仲裁庭的资料给我，中.农.富.通怎.么也不肯提供。再然后，我在办公室发现了一些资料，中.农.富.通的刘某说：“这些材料都是左某洛让他们这么弄的”。那一瞬间我就明白了，我写的资料中.农.富.通没有交，春节后的材料都是左某洛写的。而左某洛却说他什么也没做。
 我问中.农.富.通的李某，结果李某很凶地说左某洛春节之前到公司来过。我忽然想起来，春节之前，我责备左某洛为什么要给对方30天的补充证据的期限，左某洛说过我：“你再有情绪，就把你踢出去，你信不信？”那个时候我问张某珍，张某珍说：“我们从来没有这么想过，案子你还是主力。”
中.农.富.通通过这种不妥当的方式将我踢除团队 且报酬方面一再推脱
 因为我和中.农.富.通有劳动关系，再加上我本身也很认真地做事情。2020年3-5月，一直都是我在负责案子的事情，书写资料，面对国机重工的反请求提交证据。但奇怪的是，中.农.富.通约左某洛谈事情，基本不.让我参与。2020年5月他们提出加律师进来，加代理人的申请书还是我起草的。后来，左某洛联.系.我说：“申请加律师进来，我就退出，律师加进来之后谁主办呢？这是个问题，所以我退出。你也退出吧。”我觉得不太对劲，也没有回左某洛的话。后来我发现，左某洛根本就不会退出这个案子。新加入律师之后，他们组建了新的工作群，而我被排除在外。左某洛给我说：“在法律上来讲你没有被踢出去，但是从事实上来讲，你已经被踢出去了”。
经过我的询问，张某珍不告诉开庭时间。左某洛也三番五次推脱不知道。后来，我只能多次询问张某珍和左某洛。但他们都对我进行人格侮Ru，非常过分。因劳动合同到期，张某珍和我签了一份劳务合同，承诺说：“虽然不.让你参与开庭了，但是按照约定，等回款到了，承诺给你按回款金额的百分之1.5给你报酬”。后来，张某珍告诉我说，2021年12月25日出裁决。2021年12月底，张某珍又说还没有收到裁决书。2022年1月中下旬，张某珍又说还没有消息，反正就是各种推脱，一直说有消息再告诉你。但我通过企查查得知，案Jian到了执行程序，中.农.富.通胜诉了，国机重工向中.农.富.通付人M币21574770元。这证明他们根本无意告诉我消息，一再推脱！
 在这之后，我联系张某珍，张某珍承诺给我费用，让我过去谈。我到中.农.富.通，张某珍和李某承诺费用会给，因为是在撤裁期间内，让我6月份再去谈费用。2022年5月底，我联系张某珍，张某珍说让我六月份过去谈。2022年6月8日我联系张某珍，说让他们15号之前给个答复。15号我联系张某珍，张某珍还是让我过去公司一趟。6月20日下午，我到中.农.富.通，李某说，张某珍刚把我要钱的事情告诉他。我表示十分震惊，也就是说张某珍之前在撒谎，他们也没考虑过给钱的事情。20号，李某问我zui低接受多.少钱，我说25万。李某说两天内回复我。后来他回复我说要钱要有依据，原来他们就没想过给钱，一直在耍我。后来中.农.富.通的法务给我打电..话，说给2万块钱解.决事情。
他们的一番Cao作实在让人气愤 完全是在欺负一个劳动者的心血付出！ 
根据上述我的个人经历可知，他们完全是在践踏我的心血和付出，践踏劳动者的合F权益。第.一，在之前的工作当中，我给他们相关公司要过来很多钱。而且我在工作当中付出了大量的精力和心血，熬了很多个夜，兢兢业业，扛起大梁。虽然这是我份内的事情，但也要尊重我的劳动成果吧？
第.二，中.农.富.通不想让我参与这个案子的，可.以直接告诉我，为什么要这样拐弯抹角地让我浪费大量的精力？而且中.农.富.通一直承诺给我费用，为什么到该给的时候又不给呢，还让我跑过两趟，摆明了就是耍人玩。
 第三，中.农.富.通的负责人是中国农业大学的教..授张某柱，2020年春节之前他还和我说工作的事情，说春节之后让我和他见面，把工作思路再理一下。春节之后，我再联系他，他就不回复我的信息了。一个大学老师和手底下干活的人，如此出尔反尔，如此愚弄我一个女生，真是不讲诚信。
 我实在是没有办法了，只能请各位网友们帮帮忙，帮我转发扩大影响力。同时，也请相关部门介入此事，帮我争取我的合F权益。
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