小公司创业招不到人怎么办？

网友提问：我目前自己创业，做餐饮行业的收银系统，坐标石家庄，现在进入到人员招聘的阶段，招聘销售岗位。
按理说，3月份是人员招聘的旺季，但是在各平台发布的招聘信息，曝光度都不高，简历更是寥寥无几。

我给出的薪资在在行业里属于中上水平，但是是小公司，因为成本原因，办公室环境一般（位置好，面积小，还没有做装饰）。

我的问题是：

1.我要不要再招聘平台（BOSS）上多买些流量（购买置顶套餐）？
2.小公司进行员工招聘，是优先把办公环境提升档次，还是在多提升一下员工薪资？
3.如果从同行业挖人过来，一般薪资的涨幅是多少？（同行业里都是大公司的直营团队）

王盐：

1、先看看jd和公司介绍是否有问题，如果看着就不像正规公司，那肯定没人来。如果连询问的人都没有一个，那多半不是流量的问题。

2、从人力的角度来说，如果你自己有一定销售能力，建议你招大学生从头培养。这样性价比更高。

3、小公司创业，如果你不是那种很大的办公室，不需要承担太多房租，你可以把办公环境好好布置下，这个布置不是让你花很多钱装修，而是让环境显得舒适、专业、正规。小公司招聘最大的难题是，别人认为你不靠谱，是骗子公司，或者没几天就黄了。

4、从同行挖人，涨幅最多50%，除非你要挖负责人级别，否则不建议涨太多，因为创业公司能不能活下去，只看老板的能力，你花太多钱招不必要的人，成本太高不划算。

什么阶段招什么样的人，超前招员工是没意义的。#微博新知博主#

《隐入尘烟》
其实前面我都没哭 只是觉得他们很苦却依然对生活充满希望
直到贵英死了他把驴放走的时候确实绷不住了真要哭抽抽了
他还了欠人的两袋土豆卖了所有的粮食 还了欠的所有钱 最后欠的10个鸡蛋也还了
他一辈子没吃过鸡蛋最后用来压农药的苦
他帮了全村人全村却没人帮他老婆
他本来忍受孤独 如果她从没来过 穷苦人的一生隐没在尘烟里 离开也是静静的走
一切都隐入尘烟仿佛什么都没发生过
平凡的人注定要过平凡的一生
命运没给他们一个美好的结局
但生活总要继续 享受这一路来的风景 做好自己最好

公司旁边的地铁站出来，对面的通道没有斜坡，坐轮椅的如果在没人帮助的情况下，需要先从一两百米开外的斜坡上来，再折返回来才行。

这个问题困扰了我很长时间，最近向公司反映，公司很给力地帮我去联系街道，联系城建等，仅用了一个月的时间，就完成了无障碍通道的改造！

非常感谢公司的倾力相助！也很感谢在长时间没有斜坡的日子里，地铁站工作人员从被共享单车堵死的路边挪出一个口子，帮我把轮椅翘上通道。

无障碍环境的营造确实需要很多人的努力！感谢大家！#小蜜蜂无障碍##公益[超话]##无障碍# https://t.cn/RVJk9aF