1.我在体制内，一些老同志和领导爱拿年轻同志，比如我开开玩笑，在众人面前我也有点被排

首页发布

#活动预告#【云上观影-周四迷离之夜 X《试验》：卓绝摄影X无对白试验】
[星星]这部电影基于1949年在哈萨克斯坦大草原发生的真实事件改编。一对父女悠闲地生活在广阔的哈萨克斯坦大草原上，两个年轻人的到来打破了平静。美丽的少女邂逅了青涩懵懂的恋情，少年心气、敢爱敢恨，可惜静好短暂，迎来的是三人都无法预料的结局。

[星星]《试验》是少女爱情选择的试验，是终局来临时的试验，也是导演采用无对白形式的艺术试验。无声的人物既可延伸至社会寓意，亦让观众移焦至镜头，看导演如何用这种形式呈现美丽的哈萨克斯坦、少男少女的故事、复杂情绪的流动，以及在此之上的形式探索。富于变化和层次的摄影，让广袤的大草原与纯洁的少女美得惊心动魄；无对白的限制使影片对电影语言空间做了进一步的尝试，也让观众得到了一次用别样方式观看电影的尝试。甚至结局亦因此而震撼。

[星星]邀请你一同来进行这次“试验”。

【形式】观影+讨论
【时间】9月1日（周四），晚上七点半
【地点】广州，东山口云上咖啡艺术会馆
【报名】某信（ysds0513）

体制内被领导欺负怎么办？

网友提问：王老师，请教两个职场问题。

1.我在体制内，一些老同志和领导爱拿年轻同志，比如我开开玩笑，在众人面前我也有点被排挤的感觉，他左右不了我的薪资但是能左右我的职级，我没有做错什么，可能单纯就是不站队吧，比较独立，下了班就走，也不混圈子，您觉得在职场里我是太小心眼了，开不起玩笑么？这种职场潜规则可以被接受么？

2.关键时刻被领导“抛弃”，甩锅，学会坦然接受是必修课么。在工作中，什么时候要反抗，什么时候要忍耐呢？

王盐：

1、我不知道这个开玩笑指的是什么。如果不是恶意的，那也无妨。

我不确定你被排挤的感觉，是不是客观事实。

我不确定你被领导排挤，原因是不是你描述的不站队、比较独立、下班就走。

这些都是很主观的描述。

2、主要看你的职业目标，如果想躺平的话，体制内开不了你，你可以选择硬气一点。

如果想上进，就忍耐，先着手做出一些亮眼的成绩，之后看看能不能遴选或是借调。

3、领导向下属甩锅这种事，尽量平常心吧。本质上下属就是领导实现目的的工具，理论上领导愿意怎么做就怎么做，所以一般你也不会听到有领导因为甩锅下属这个原因被搞掉的。

只不过我们从管理学的角度认为，一个优秀的领导不该这样做，这样会让下属丧失积极性，还会衍生很多其他问题。

所以一般来讲，只要对你的职业发展没影响的甩锅，接了也无妨。

但是要注意，如果是重大责任，影响你职业发展甚至有法律风险的话，那是坚决不能接锅的，遇到重大任务，有额外风险的，一定要有意识留存各种证据，防止自己被人冤枉。#王盐问答#