无雅思跨专业可申的香港｜香港都会大学
是中国香港九所公立大学之一，拥有学术自我评审权。
1. 香港都会大学创意写作文学课程旨在增强学员在文化与创意产业中的知识储备与技能，为学员提供发展多元多媒体创意写作的机会，有助于毕业生在电影、广告、视觉艺术以及数字传媒等方面获得就业机会。
2. 中国文学本课程为有志从事中国文学研究及中文教育的人士而开办。
3.中国环保本课程旨在传授学生关于中国环保的知识及技能，培养学生对中国环保客观的、批判性的认知，使学生能够从社会、业界及经济的角度出发评价中国环保政策。
4. 工商管理硕士（中文）课程旨在帮助学员全面掌握基本的管理分析技巧，深入认识管理的各方面功能。学员修毕课程后，能够运用专业知识及分析技巧，作出最佳的商业决策，制订商业策略。本课程包括巿场营销、人力资源管理及策略管理等多方面，也强调不同范畴知识的整体运用，以及因应具体情况的全盘管理分析及策略。
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【晋安区“五有”举措全方位提升社区工作者 队伍建设】为建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的专业化社区工作者队伍，我区多措并举加强社区工作者队伍建设。

一是选任有方式。针对社区工作者短缺、年龄偏大、文化程度偏低问题，注重面向具有社会工作专业知识和经验的人员及大学毕业生招聘社区工作者；鼓励企事业单位退休人员、社区专职工作者通过民主选举选任方式担任社区居委会成员；并由社区民警、物业企业等人员兼任社区班子成员。目前全区社区工作者达1000人，其中大专及以上学历达85%,获得社会工作师职业资格证书达240人。

二是激励有机制。针对社区工作者干好干坏都一样、工作积极性不高的问题，建立日常考核与年度考核相结合的考核机制，将考核结果作为社区工作者绩效奖励、岗位调整、评优惩戒、续聘解聘的重要依据；此外,社区工作者获得功勋荣誉、表彰奖励的，可直接晋升个人薪级工资等级，有效提高了社区工作者的工作积极性。

三是待遇有提升。针对社区工作者薪酬待遇低、“五险一金”缴纳方式不合理、无动态调整机制的问题，建立社区工作者四岗60级等级序列以确定工资待遇。从2022年起执行新的薪酬办法，并形成动态调整机，社区工作者平均实发工资比原标准提高700元；“六险一金”月缴交总额比原标准提高1250元。

四是成长有路径。针对社区工作者成长空间狭窄的问题，建立社区专职工作者—社区“两委”—副职—正职的成长链条，注重从社区专职工作者中选任社区“两委”成员，从优秀社区工作者中选任社区党组织书记、副书记。同时加大从社区工作者中招聘行政、事业编制人员力度，鼓励优秀社区书记参加全省定向公务员考试，并每年拿出5%的街道（乡镇）事业单位岗位定向考录优秀的社区工作者。

五是作为有舞台。针对社区工作者职责不明确、施展空间不足的问题，进一步明确社区工作者日常服务内容，全力打造各类服务设施齐全、服务氛围浓厚的市级精品示范社区，围绕“一老一小一室”全面拓展服务供给升级，完善以“社区助餐”“福蕾计划”、社工室为重要载体的服务项目，为社区工作者的提供了有力的施展空间。

#网络名师课堂#（703）
【中医药文化】

目前日本许多西医院内都开设了汉方科，如丰岛医院、都立大久保医院等。此外，许多医科大学附属医院也都开设了汉方科，如富山医科大学、传玉医科大学、东京女子医科大学等，其中，较著名的富山医科大学和汉诊疗部已列入国家正式预算。

（来源：《中医药文化在国外的传播》王秋安等著 文编：陆钰 责编：赵金艳）