有效激励团队的12套秘方（汇总大全）
CEO语录 2022-08-19 
要想带好一个团队，不能把“激励”仅仅看成是一种推动员工动力的手段，而是要把“激励”放在一个战略高度，作为一种企业文化塑造与培养，才可以把激励真正做到潜移默化。
1榜样激励
为员工树立一根行为标杆。在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。
1、领导是员工们的模仿对象
2、激励别人之前，先要激励自己
3、要让下属高效，自己不能低效
4、塑造起自己精明强干的形象
5、做到一马当先、身先士卒
6、用自己的热情引燃员工的热情
7、你们干不了的，让我来
8、把手“弄脏”，可以激励每一个员工
9、在员工当中树立起榜样人物
2目标激励
激发员工不断前进的欲望。人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。
10、让员工对企业前途充满信心
11、用共同目标引领全体员工
12、把握“跳一跳，够得着”的原则
13、制定目标时要做到具体而清晰
14、要规划出目标的实施步骤
15、平衡长期目标和短期任务
16、从个人目标上升到共同目标
17、让下属参与目标的制定工作
18、避免“目标置换”现象的发生
3授权激励
重任在肩的人更有积极性。有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能千的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。
19、不要成为公司里的“管家婆”
20、权力握在手中只是一件死物
21、用“地位感”调动员工的积极性
22、“重要任务”更能激发起工作热情
23、准备充分是有效授权的前提
24 、在授权的对象上要精挑细选
25、看准授权时机，选择授权方法
26、确保权与责的平衡与对等
27、有效授权与合理控制相结合
4尊重激励
给人尊严远胜过给人金钱。尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说，尊重是激励员工的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。
28、尊重是有效的零成本激励
29、懂得尊重可得“圣贤归”
30、对有真本事的大贤更要尊崇
31、责难下属时要懂得留点面子
32、尊重每个人，即使他地位卑微
33、不妨用请求的语气下命令
34、越是地位高，越是不能狂傲自大
35、不要叱责，也不要质问
36、不要总是端着一副官架子
37、尊重个性即是保护创造性
38、尊重下属的个人爱好和兴趣
5沟通激励
下属的干劲是“谈”出来的。管理者与下属保持良好的关系，对于调动下属的热情，激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效的沟通。可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。
39、沟通是激励员工热情的法宝
30、沟通带来理解，理解带来合作
41、建立完善的内部沟通机制
42、消除沟通障碍，确保信息共享
43、善于寻找沟通的“切入点”
44、与员工顺畅沟通的七个步骤
45、与下属谈话要注意先“暖身”
46、沟通的重点不是说，而是听
47、正确对待并妥善处理抱怨
48、引导部属之间展开充分沟通
6信任激励
诱导他人意志行为的良方。领导与员工之间应该要肝胆相照。你在哪个方面信任他，实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。因而，信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗？
49、信任是启动积极性的引擎
50、用人不疑是驭人的基本方法
51、对业务骨干更要充分信赖
52、信任年轻人，开辟新天地
53、切断自己怀疑下属的后路
54、向下属表达信任的 14 种方法
55、用人不疑也可以做点表面文章
56、既要信任，也要激起其自信
7宽容激励
胸怀宽广会让人甘心效力。宽容是一种管理艺术，也是激励员工的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使员工感到亲切、温暖和友好，获得安全感，更能化为启动员工积极性的钥匙，激励员工自省、自律、自强，让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。
57、宽宏大量是做领导的前提
58、宽容是一种重要的激励方式
59、原谅别人就是在为自己铺路
60、给犯错误的下属一个改正的机会
61、得理而饶人更易征服下属
62、对下属的冒犯不妨装装“糊涂”
63、善待“异己”可迅速“收拢”人心
64、容许失败就等于鼓励创新
65、要能容人之短、用人所长
66、敢于容人之长更显得自己高明
8赞美激励
效果奇特的零成本激励法。人都有做个“重要”人物的欲望，都渴望得到别人的赞美和肯定。赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量，它能赋予人一种积极向上的力量，能够极大地激发人对事物的热情。用赞美的方式激励员工，管理者所能得到的将会远远地大于付出。
67、最让人心动的激励是赞美
68、“高帽子”即使不真也照样塑造人
69、用欣赏的眼光寻找下属的闪光点
70、懂得感恩才能在小事上发现美
71、摆脱偏见，使称赞公平公正
72、赞美到点上才会有良好的效果
73、当众赞美下属时要注意方式
74、对新老员工的赞美要有区别
9情感激励
让下属在感动中奋力打拼。一个领导能否成功，不在于有没有人为你打拼，而在于有没有人心甘情愿地为你打拼。须知，让人生死相许的不是金钱和地位，而是一个情字。一个关切的举动、几句动情的话语、几滴伤心的眼泪，比高官厚禄的作用还要大上千百倍。
75、感情如柔水，却能无坚不摧
76、征服了“心”就能控制住“身”
77、你要“够意思”，别人才能“够意思”
78、“知遇之恩”也是可以制造的
79、替下属撑腰，他就会更加忠心
80、不可放过雪中送炭的机会
81、乐于主动提携“看好”的下属
82、付出一点感情，注意一些小事
83、将关爱之情带到下属的家
10竞争激励
增强组织活力的无形按钮。人都有争强好胜的心理。在企业内部建立良性的竞争机制，是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。管理者摆一个擂台，让下属分别上台较量，能充分调动员工的积极性、主动性、创造性和争先创优意识，全面地提高组织活力。
84、竞争能快速高效地激发士气
85、不妨偶尔在工作中打个赌
86、让员工永远处于竞争状态
87、建立竞争机制的 3 个关键点
88、活力与创造力是淘汰出来的
89、用“鱼占鱼式”人物制造危机感
90、用“危机”激活团队的潜力
91、引导良性竞争，避免恶性竞争
11文化激励
用企业文化熏陶出好员工。企业文化是推动企业发展的原动力。它对企业发展的目标、行为有导向功能，能有效地提高企业生产效率，对企业的个体也有强大的凝聚功能。优秀的企业文化可以改善员工的精神状态，熏陶出更多的具有自豪感和荣誉感的优秀员工。
92、企业文化具有明确的激励指向
93、企业文化是长久而深层次的激励
94、企业文化也是员工的一种待遇
95、用正确的企业文化提升战斗力
96、用企业价值观同化全体员工
97、激励型组织文化应具备的特点
98、强有力的领导培育强有力的文化
99、用良好的环境体现企业文化
12惩戒激励
不得不为的反面激励方式。惩戒的作用不仅在于教育其本人，更重要的是让其他人引以为戒，通过适度的外在压力使他们产生趋避意识。惩戒虽然是一种反面的激励，但却不得不为之。因为，“怀柔”并不能解决所有的问题。
100、没有规矩也就不会成方圆
101、随和并非任何时候都有意义
102、适时责惩以表明原则立场
103、坚持“诛罚不避亲戚”的原则
104、对于奸邪者要做到除恶必尽
105、实施惩罚时不要打击面过大
106、惩罚要把握时机、注意方式
107、惩罚与“怀柔”相结合更具激励效果
108、少一点惩罚，多一些鼓励
CEO语录 2022-08-19 
要想带好一个团队，不能把“激励”仅仅看成是一种推动员工动力的手段，而是要把“激励”放在一个战略高度，作为一种企业文化塑造与培养，才可以把激励真正做到潜移默化。
1榜样激励
为员工树立一根行为标杆。在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。
1、领导是员工们的模仿对象
2、激励别人之前，先要激励自己
3、要让下属高效，自己不能低效
4、塑造起自己精明强干的形象
5、做到一马当先、身先士卒
6、用自己的热情引燃员工的热情
7、你们干不了的，让我来
8、把手“弄脏”，可以激励每一个员工
9、在员工当中树立起榜样人物
2目标激励
激发员工不断前进的欲望。人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。
10、让员工对企业前途充满信心
11、用共同目标引领全体员工
12、把握“跳一跳，够得着”的原则
13、制定目标时要做到具体而清晰
14、要规划出目标的实施步骤
15、平衡长期目标和短期任务
16、从个人目标上升到共同目标
17、让下属参与目标的制定工作
18、避免“目标置换”现象的发生
3授权激励
重任在肩的人更有积极性。有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能千的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。
19、不要成为公司里的“管家婆”
20、权力握在手中只是一件死物
21、用“地位感”调动员工的积极性
22、“重要任务”更能激发起工作热情
23、准备充分是有效授权的前提
24 、在授权的对象上要精挑细选
25、看准授权时机，选择授权方法
26、确保权与责的平衡与对等
27、有效授权与合理控制相结合
4尊重激励
给人尊严远胜过给人金钱。尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说，尊重是激励员工的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。
28、尊重是有效的零成本激励
29、懂得尊重可得“圣贤归”
30、对有真本事的大贤更要尊崇
31、责难下属时要懂得留点面子
32、尊重每个人，即使他地位卑微
33、不妨用请求的语气下命令
34、越是地位高，越是不能狂傲自大
35、不要叱责，也不要质问
36、不要总是端着一副官架子
37、尊重个性即是保护创造性
38、尊重下属的个人爱好和兴趣
5沟通激励
下属的干劲是“谈”出来的。管理者与下属保持良好的关系，对于调动下属的热情，激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效的沟通。可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。
39、沟通是激励员工热情的法宝
30、沟通带来理解，理解带来合作
41、建立完善的内部沟通机制
42、消除沟通障碍，确保信息共享
43、善于寻找沟通的“切入点”
44、与员工顺畅沟通的七个步骤
45、与下属谈话要注意先“暖身”
46、沟通的重点不是说，而是听
47、正确对待并妥善处理抱怨
48、引导部属之间展开充分沟通
6信任激励
诱导他人意志行为的良方。领导与员工之间应该要肝胆相照。你在哪个方面信任他，实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。因而，信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗？
49、信任是启动积极性的引擎
50、用人不疑是驭人的基本方法
51、对业务骨干更要充分信赖
52、信任年轻人，开辟新天地
53、切断自己怀疑下属的后路
54、向下属表达信任的 14 种方法
55、用人不疑也可以做点表面文章
56、既要信任，也要激起其自信
7宽容激励
胸怀宽广会让人甘心效力。宽容是一种管理艺术，也是激励员工的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使员工感到亲切、温暖和友好，获得安全感，更能化为启动员工积极性的钥匙，激励员工自省、自律、自强，让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。
57、宽宏大量是做领导的前提
58、宽容是一种重要的激励方式
59、原谅别人就是在为自己铺路
60、给犯错误的下属一个改正的机会
61、得理而饶人更易征服下属
62、对下属的冒犯不妨装装“糊涂”
63、善待“异己”可迅速“收拢”人心
64、容许失败就等于鼓励创新
65、要能容人之短、用人所长
66、敢于容人之长更显得自己高明
8赞美激励
效果奇特的零成本激励法。人都有做个“重要”人物的欲望，都渴望得到别人的赞美和肯定。赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量，它能赋予人一种积极向上的力量，能够极大地激发人对事物的热情。用赞美的方式激励员工，管理者所能得到的将会远远地大于付出。
67、最让人心动的激励是赞美
68、“高帽子”即使不真也照样塑造人
69、用欣赏的眼光寻找下属的闪光点
70、懂得感恩才能在小事上发现美
71、摆脱偏见，使称赞公平公正
72、赞美到点上才会有良好的效果
73、当众赞美下属时要注意方式
74、对新老员工的赞美要有区别
9情感激励
让下属在感动中奋力打拼。一个领导能否成功，不在于有没有人为你打拼，而在于有没有人心甘情愿地为你打拼。须知，让人生死相许的不是金钱和地位，而是一个情字。一个关切的举动、几句动情的话语、几滴伤心的眼泪，比高官厚禄的作用还要大上千百倍。
75、感情如柔水，却能无坚不摧
76、征服了“心”就能控制住“身”
77、你要“够意思”，别人才能“够意思”
78、“知遇之恩”也是可以制造的
79、替下属撑腰，他就会更加忠心
80、不可放过雪中送炭的机会
81、乐于主动提携“看好”的下属
82、付出一点感情，注意一些小事
83、将关爱之情带到下属的家
10竞争激励
增强组织活力的无形按钮。人都有争强好胜的心理。在企业内部建立良性的竞争机制，是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。管理者摆一个擂台，让下属分别上台较量，能充分调动员工的积极性、主动性、创造性和争先创优意识，全面地提高组织活力。
84、竞争能快速高效地激发士气
85、不妨偶尔在工作中打个赌
86、让员工永远处于竞争状态
87、建立竞争机制的 3 个关键点
88、活力与创造力是淘汰出来的
89、用“鱼占鱼式”人物制造危机感
90、用“危机”激活团队的潜力
91、引导良性竞争，避免恶性竞争
11文化激励
用企业文化熏陶出好员工。企业文化是推动企业发展的原动力。它对企业发展的目标、行为有导向功能，能有效地提高企业生产效率，对企业的个体也有强大的凝聚功能。优秀的企业文化可以改善员工的精神状态，熏陶出更多的具有自豪感和荣誉感的优秀员工。
92、企业文化具有明确的激励指向
93、企业文化是长久而深层次的激励
94、企业文化也是员工的一种待遇
95、用正确的企业文化提升战斗力
96、用企业价值观同化全体员工
97、激励型组织文化应具备的特点
98、强有力的领导培育强有力的文化
99、用良好的环境体现企业文化
12惩戒激励
不得不为的反面激励方式。惩戒的作用不仅在于教育其本人，更重要的是让其他人引以为戒，通过适度的外在压力使他们产生趋避意识。惩戒虽然是一种反面的激励，但却不得不为之。因为，“怀柔”并不能解决所有的问题。
100、没有规矩也就不会成方圆
101、随和并非任何时候都有意义
102、适时责惩以表明原则立场
103、坚持“诛罚不避亲戚”的原则
104、对于奸邪者要做到除恶必尽
105、实施惩罚时不要打击面过大
106、惩罚要把握时机、注意方式
107、惩罚与“怀柔”相结合更具激励效果
108、少一点惩罚，多一些鼓励
【非凡十年丨登高望远奋力争先 聚力建设“五个新泰” 新泰市推进高质量发展十年纪实】
整齐规划的产业园区，车间内机械轰鸣，建设工地上争分夺秒；无边无际的乡村田野间，秧苗青翠，瓜果飘香；高楼林立的城区繁花似锦，精心打造的乡村如诗如画......八月的新泰，城乡大地满目葱茏，生机勃发，处处涌动着转型发展、创新发展和绿色发展的滚滚热潮。
作为资源型枯竭城市，过去十年，是新泰市转型升级、爬坡过坎的十年，也是新泰全市上下开拓奋进、取得丰硕成果的十年，传统产业转型升级、城乡建设扩容提质、党建深耕服务于民，经济社会发展呈现稳中加固、稳中有进、稳中向好态势。2021年，新泰全市定资产投资180.2亿元，城镇居民人均可支配收入42953元、农村居民人均可支配收入21667元，新泰居2021全国综合实力百强县市第66位、全国投资潜力百强县市第36位，先后获得全国文明城市、国家卫生城市、全国绿化模范市、福布斯·中国大陆最佳县级城市、全国乡村振兴百佳示范县、全省县域经济高质量发展进步县等殊荣。
创新引领产业转型升级 特色经济实现提质增效
近日，在吉利远程新能源商用车整车制造项目现场，只见塔吊林立，推土机、挖掘机、运输卡车来回穿梭，到处是紧张的施工场景。对于项目前景，山东本途新能源车业有限公司总经理吴进科信心满满，“项目一期投资12亿元，新建新能源整车生产线5条，配套建设试车跑道、研发中心、生活设施等基础设施，达到年产1万辆新能源整车的生产能力，实现年产值30亿元，税收1亿元，今年年底实现试生产。”
吉利远程新能源商用车整车制造项目，开启了新能源整车制造崭新篇章，也是新泰市筑牢高质量发展新优势的真实写照。为推动县域经济做大做强，新泰实施领军企业“龙头锻造”、特色企业“星火燎原”、小微企业“梯次树木”三大计划和“双升四上”战略，深化智能制造和“百企百亿”企业技改行动， 输变电设备、汽车装备、高端化工等传统优势产业实现量质并举，新能源、光电科技、生物医药等战略性新兴产业规模发展，资源枯竭型城市转型模式在全国推广；华能光纤光棒、正大新能源、新巨丰泰东无菌包材、同益中特种纤维等一批优质项目落地投产，特变鲁缆超高压电缆生产及智能化、润通齿轮多向智能精密成型、润德生物年产1万吨氨基葡萄糖、龙辉数字化工厂等一批技改项目实施见效；规划建设了“一核四区多园”的产业园区发展布局，全市规上工业企业达到288家。
聚焦创新引领转型升级，厚植产业发展新优势。新泰通过深入实施“青云人才计划”等一揽子人才政策，加快构建“六个一”“4+N”创新平台体系，建有4家“国字号”实验室、全国唯一的县级中关村创新基地，润德生物荣获中国工业大奖表彰奖。深化“放管服”改革，“最多跑一次”事项、可全程网办事项均达到100%，“一业一证”改革扩增至60个行业，是全省“贴心代办、一次办好”改革唯一试点单位，获评中国营商环境百佳示范县市。
随着发展动能的充分释放，新泰市经济发展强势提速。上半年，全市预计完成工业总产值230.58亿元，同比增长9.57%，规上工业增加值增长9.5%。
城乡生态绽放新颜值 绘就幸福生活新画卷
走进清音公园，河水淙淙，小径幽幽，高低不同、错落有致的树木和青草共同构成一幅幅绿色画卷，整个公园绿意盎然、景色宜人，成为市民休闲娱乐的网红打卡地。
庭前屋后干净整洁，鲜花绿草清新雅致，道路两旁是充满浓郁乡土风情的美丽墙绘……漫步在翟镇兴隆屯村，呈现在眼前的是一幅文明宜居、生态良好的美丽乡村画卷。“这样的景象，放在十年前想都不敢想。”村民邢云东感慨不已。
绿水青山就是金山银山。十年来，新泰市坚持谋全域、促融合，城乡建设协同并进，城乡面貌焕然一新，人居环境明显提升，更加宜居宜业。通过实施“东进、西延、南拓、北优”发展战略，新泰市推进青云城区、新汶城区、新甫城区“三区”联动开发，滨湖新区配套设施日臻完善，中心城区功能系统提升。城市建成区面积69.88平方公里，常住人口城镇化率达到65.37%，城市绿化覆盖率44.88%，人均公园绿地面积18.45平方米。
按照“抓两头、带中间”的思路，新泰市启动农村人居环境整治，深入实施“两通三顺一美”工程，大力推进乡村振兴先行区扩点增面行动，稳妥推进美丽宜居乡村建设，全市农村道路、饮水安全基本实现“户户通”，农村生活垃圾无害化处理率达到100%，农村污水治理工作走在全省前列，美丽乡村示范村达到542个、“美丽庭院”创建率达到22.48%，镇村新时代文明实践站、综合性文化服务中心实现全覆盖。农村改厕工作被农业农村部、国家健康委确定为首批全国农村“厕所革命”九大典型范例。
如今，通过在打好蓝天、碧水、净土保卫战，开展山水林田湖草沙综合整治等一系列工作上持续发力，新泰道路更整洁、社区环境更干净、路边车辆停放更有秩序、道路交通更畅通……每个人都能切身感受到实实在在的变化，城乡在美丽蝶变中积蓄动力、集聚合力、激发活力，城乡面貌更加美好，居民生活更加幸福。
持续加强党的建设 唱响服务于民“主旋律”
“我们将社区划分为9个网格，利用沿街门头、物业办公室、老年人日间照料中心等场所，在每个网格设置‘网格驿站’，同步建立网格党支部，筑强网格战斗堡垒。”近日，在新泰市青云街道银河社区阳光网格驿站，社区党委书记、居委会主任曹秉进介绍道。
银河社区将党建引领网格化建设作为推进城市基层治理的突破点，横向上实行党委、居委、工作站“三位一体”工作机制，工作力量全部下沉；纵向上建立“社区党委—网格党支部—楼宇党小组”三级架构，发挥网格党支部的治理轴心作用，建立起网格党支部一线领导、各类组织积极协同、广大居民广泛参与的治理局面。目前，各网格共组织绿化环境、健康义诊、诚信商户评选等各类活动30余次，解决居民群众的烦心事、难心事110余件。
党建引领网格化只是新泰市以高质量党建引领高质量发展，唱响服务于民“主旋律”的一个缩影。新泰始终坚持党建引领，践行以人民为中心的发展理念，坚决从小处着手，把“民”字写大，把“小”事做好，确保群众的需求在哪里，党组织的阵地就建到哪里、服务就跟进到哪里。
通过实施村党组织带头人“头雁领航”工程、在外优秀人才“回引计划”，深化“育苗升级”工程，加大软弱涣散村整治力度，激活基层队伍建设“源头活水”。以全省中小城市党建工作试点为契机，深入开展“红色家园”、行业党建攻坚和园区党建提档行动，优化调整城区网格495个，配备“双楼长”4995名，组织“百企千人评科长”“登高望远·我最美”系列活动，开展“问题要解决·我为企业办实事”行动，激励广大党员干部用实招和实干，用激情和真心实现发展的实绩和实效。
坚持将保障和改善民生作为经济发展的根本目的，建成“希望小屋”186间、“如康家园”残疾人之家4处、老年公寓9处、农村幸福院255处、城市社区日间照料中心19处，新泰市被确定为全省乡镇政府能力建设创新典型培育单位、全省县域养老服务体系创新示范县。 一组组详实的数据、一件件实事好事、一份份优异的答卷背后，清晰跳动着“党建有活力、党员起作用、群众得实惠”的有力脉搏，凝聚着新泰市基层党建工作迸发出的磅礴伟力。
百舸争流，奋楫者先。“奋进新征程，建功新时代”的号角已经吹响，新泰市将围绕新型工业化强市建设，坚定不移地登高望远、奋力争先，“以经济为中心、以工业为核心、以项目为重心”，抓项目、强链条、壮集群，全力构筑新型工业化强市新高地，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
【泰安日报社·最泰安全媒体记者 杨文洁 特约记者 赵洁】
整齐规划的产业园区，车间内机械轰鸣，建设工地上争分夺秒；无边无际的乡村田野间，秧苗青翠，瓜果飘香；高楼林立的城区繁花似锦，精心打造的乡村如诗如画......八月的新泰，城乡大地满目葱茏，生机勃发，处处涌动着转型发展、创新发展和绿色发展的滚滚热潮。
作为资源型枯竭城市，过去十年，是新泰市转型升级、爬坡过坎的十年，也是新泰全市上下开拓奋进、取得丰硕成果的十年，传统产业转型升级、城乡建设扩容提质、党建深耕服务于民，经济社会发展呈现稳中加固、稳中有进、稳中向好态势。2021年，新泰全市定资产投资180.2亿元，城镇居民人均可支配收入42953元、农村居民人均可支配收入21667元，新泰居2021全国综合实力百强县市第66位、全国投资潜力百强县市第36位，先后获得全国文明城市、国家卫生城市、全国绿化模范市、福布斯·中国大陆最佳县级城市、全国乡村振兴百佳示范县、全省县域经济高质量发展进步县等殊荣。
创新引领产业转型升级 特色经济实现提质增效
近日，在吉利远程新能源商用车整车制造项目现场，只见塔吊林立，推土机、挖掘机、运输卡车来回穿梭，到处是紧张的施工场景。对于项目前景，山东本途新能源车业有限公司总经理吴进科信心满满，“项目一期投资12亿元，新建新能源整车生产线5条，配套建设试车跑道、研发中心、生活设施等基础设施，达到年产1万辆新能源整车的生产能力，实现年产值30亿元，税收1亿元，今年年底实现试生产。”
吉利远程新能源商用车整车制造项目，开启了新能源整车制造崭新篇章，也是新泰市筑牢高质量发展新优势的真实写照。为推动县域经济做大做强，新泰实施领军企业“龙头锻造”、特色企业“星火燎原”、小微企业“梯次树木”三大计划和“双升四上”战略，深化智能制造和“百企百亿”企业技改行动， 输变电设备、汽车装备、高端化工等传统优势产业实现量质并举，新能源、光电科技、生物医药等战略性新兴产业规模发展，资源枯竭型城市转型模式在全国推广；华能光纤光棒、正大新能源、新巨丰泰东无菌包材、同益中特种纤维等一批优质项目落地投产，特变鲁缆超高压电缆生产及智能化、润通齿轮多向智能精密成型、润德生物年产1万吨氨基葡萄糖、龙辉数字化工厂等一批技改项目实施见效；规划建设了“一核四区多园”的产业园区发展布局，全市规上工业企业达到288家。
聚焦创新引领转型升级，厚植产业发展新优势。新泰通过深入实施“青云人才计划”等一揽子人才政策，加快构建“六个一”“4+N”创新平台体系，建有4家“国字号”实验室、全国唯一的县级中关村创新基地，润德生物荣获中国工业大奖表彰奖。深化“放管服”改革，“最多跑一次”事项、可全程网办事项均达到100%，“一业一证”改革扩增至60个行业，是全省“贴心代办、一次办好”改革唯一试点单位，获评中国营商环境百佳示范县市。
随着发展动能的充分释放，新泰市经济发展强势提速。上半年，全市预计完成工业总产值230.58亿元，同比增长9.57%，规上工业增加值增长9.5%。
城乡生态绽放新颜值 绘就幸福生活新画卷
走进清音公园，河水淙淙，小径幽幽，高低不同、错落有致的树木和青草共同构成一幅幅绿色画卷，整个公园绿意盎然、景色宜人，成为市民休闲娱乐的网红打卡地。
庭前屋后干净整洁，鲜花绿草清新雅致，道路两旁是充满浓郁乡土风情的美丽墙绘……漫步在翟镇兴隆屯村，呈现在眼前的是一幅文明宜居、生态良好的美丽乡村画卷。“这样的景象，放在十年前想都不敢想。”村民邢云东感慨不已。
绿水青山就是金山银山。十年来，新泰市坚持谋全域、促融合，城乡建设协同并进，城乡面貌焕然一新，人居环境明显提升，更加宜居宜业。通过实施“东进、西延、南拓、北优”发展战略，新泰市推进青云城区、新汶城区、新甫城区“三区”联动开发，滨湖新区配套设施日臻完善，中心城区功能系统提升。城市建成区面积69.88平方公里，常住人口城镇化率达到65.37%，城市绿化覆盖率44.88%，人均公园绿地面积18.45平方米。
按照“抓两头、带中间”的思路，新泰市启动农村人居环境整治，深入实施“两通三顺一美”工程，大力推进乡村振兴先行区扩点增面行动，稳妥推进美丽宜居乡村建设，全市农村道路、饮水安全基本实现“户户通”，农村生活垃圾无害化处理率达到100%，农村污水治理工作走在全省前列，美丽乡村示范村达到542个、“美丽庭院”创建率达到22.48%，镇村新时代文明实践站、综合性文化服务中心实现全覆盖。农村改厕工作被农业农村部、国家健康委确定为首批全国农村“厕所革命”九大典型范例。
如今，通过在打好蓝天、碧水、净土保卫战，开展山水林田湖草沙综合整治等一系列工作上持续发力，新泰道路更整洁、社区环境更干净、路边车辆停放更有秩序、道路交通更畅通……每个人都能切身感受到实实在在的变化，城乡在美丽蝶变中积蓄动力、集聚合力、激发活力，城乡面貌更加美好，居民生活更加幸福。
持续加强党的建设 唱响服务于民“主旋律”
“我们将社区划分为9个网格，利用沿街门头、物业办公室、老年人日间照料中心等场所，在每个网格设置‘网格驿站’，同步建立网格党支部，筑强网格战斗堡垒。”近日，在新泰市青云街道银河社区阳光网格驿站，社区党委书记、居委会主任曹秉进介绍道。
银河社区将党建引领网格化建设作为推进城市基层治理的突破点，横向上实行党委、居委、工作站“三位一体”工作机制，工作力量全部下沉；纵向上建立“社区党委—网格党支部—楼宇党小组”三级架构，发挥网格党支部的治理轴心作用，建立起网格党支部一线领导、各类组织积极协同、广大居民广泛参与的治理局面。目前，各网格共组织绿化环境、健康义诊、诚信商户评选等各类活动30余次，解决居民群众的烦心事、难心事110余件。
党建引领网格化只是新泰市以高质量党建引领高质量发展，唱响服务于民“主旋律”的一个缩影。新泰始终坚持党建引领，践行以人民为中心的发展理念，坚决从小处着手，把“民”字写大，把“小”事做好，确保群众的需求在哪里，党组织的阵地就建到哪里、服务就跟进到哪里。
通过实施村党组织带头人“头雁领航”工程、在外优秀人才“回引计划”，深化“育苗升级”工程，加大软弱涣散村整治力度，激活基层队伍建设“源头活水”。以全省中小城市党建工作试点为契机，深入开展“红色家园”、行业党建攻坚和园区党建提档行动，优化调整城区网格495个，配备“双楼长”4995名，组织“百企千人评科长”“登高望远·我最美”系列活动，开展“问题要解决·我为企业办实事”行动，激励广大党员干部用实招和实干，用激情和真心实现发展的实绩和实效。
坚持将保障和改善民生作为经济发展的根本目的，建成“希望小屋”186间、“如康家园”残疾人之家4处、老年公寓9处、农村幸福院255处、城市社区日间照料中心19处，新泰市被确定为全省乡镇政府能力建设创新典型培育单位、全省县域养老服务体系创新示范县。 一组组详实的数据、一件件实事好事、一份份优异的答卷背后，清晰跳动着“党建有活力、党员起作用、群众得实惠”的有力脉搏，凝聚着新泰市基层党建工作迸发出的磅礴伟力。
百舸争流，奋楫者先。“奋进新征程，建功新时代”的号角已经吹响，新泰市将围绕新型工业化强市建设，坚定不移地登高望远、奋力争先，“以经济为中心、以工业为核心、以项目为重心”，抓项目、强链条、壮集群，全力构筑新型工业化强市新高地，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
【泰安日报社·最泰安全媒体记者 杨文洁 特约记者 赵洁】
【非凡十年丨登高望远奋力争先 聚力建设“五个新泰” 新泰市推进高质量发展十年纪实】
整齐规划的产业园区，车间内机械轰鸣，建设工地上争分夺秒；无边无际的乡村田野间，秧苗青翠，瓜果飘香；高楼林立的城区繁花似锦，精心打造的乡村如诗如画......八月的新泰，城乡大地满目葱茏，生机勃发，处处涌动着转型发展、创新发展和绿色发展的滚滚热潮。
作为资源型枯竭城市，过去十年，是新泰市转型升级、爬坡过坎的十年，也是新泰全市上下开拓奋进、取得丰硕成果的十年，传统产业转型升级、城乡建设扩容提质、党建深耕服务于民，经济社会发展呈现稳中加固、稳中有进、稳中向好态势。2021年，新泰全市定资产投资180.2亿元，城镇居民人均可支配收入42953元、农村居民人均可支配收入21667元，新泰居2021全国综合实力百强县市第66位、全国投资潜力百强县市第36位，先后获得全国文明城市、国家卫生城市、全国绿化模范市、福布斯·中国大陆最佳县级城市、全国乡村振兴百佳示范县、全省县域经济高质量发展进步县等殊荣。
创新引领产业转型升级 特色经济实现提质增效
近日，在吉利远程新能源商用车整车制造项目现场，只见塔吊林立，推土机、挖掘机、运输卡车来回穿梭，到处是紧张的施工场景。对于项目前景，山东本途新能源车业有限公司总经理吴进科信心满满，“项目一期投资12亿元，新建新能源整车生产线5条，配套建设试车跑道、研发中心、生活设施等基础设施，达到年产1万辆新能源整车的生产能力，实现年产值30亿元，税收1亿元，今年年底实现试生产。”
吉利远程新能源商用车整车制造项目，开启了新能源整车制造崭新篇章，也是新泰市筑牢高质量发展新优势的真实写照。为推动县域经济做大做强，新泰实施领军企业“龙头锻造”、特色企业“星火燎原”、小微企业“梯次树木”三大计划和“双升四上”战略，深化智能制造和“百企百亿”企业技改行动， 输变电设备、汽车装备、高端化工等传统优势产业实现量质并举，新能源、光电科技、生物医药等战略性新兴产业规模发展，资源枯竭型城市转型模式在全国推广；华能光纤光棒、正大新能源、新巨丰泰东无菌包材、同益中特种纤维等一批优质项目落地投产，特变鲁缆超高压电缆生产及智能化、润通齿轮多向智能精密成型、润德生物年产1万吨氨基葡萄糖、龙辉数字化工厂等一批技改项目实施见效；规划建设了“一核四区多园”的产业园区发展布局，全市规上工业企业达到288家。
聚焦创新引领转型升级，厚植产业发展新优势。新泰通过深入实施“青云人才计划”等一揽子人才政策，加快构建“六个一”“4+N”创新平台体系，建有4家“国字号”实验室、全国唯一的县级中关村创新基地，润德生物荣获中国工业大奖表彰奖。深化“放管服”改革，“最多跑一次”事项、可全程网办事项均达到100%，“一业一证”改革扩增至60个行业，是全省“贴心代办、一次办好”改革唯一试点单位，获评中国营商环境百佳示范县市。
随着发展动能的充分释放，新泰市经济发展强势提速。上半年，全市预计完成工业总产值230.58亿元，同比增长9.57%，规上工业增加值增长9.5%。
城乡生态绽放新颜值 绘就幸福生活新画卷
走进清音公园，河水淙淙，小径幽幽，高低不同、错落有致的树木和青草共同构成一幅幅绿色画卷，整个公园绿意盎然、景色宜人，成为市民休闲娱乐的网红打卡地。
庭前屋后干净整洁，鲜花绿草清新雅致，道路两旁是充满浓郁乡土风情的美丽墙绘……漫步在翟镇兴隆屯村，呈现在眼前的是一幅文明宜居、生态良好的美丽乡村画卷。“这样的景象，放在十年前想都不敢想。”村民邢云东感慨不已。
绿水青山就是金山银山。十年来，新泰市坚持谋全域、促融合，城乡建设协同并进，城乡面貌焕然一新，人居环境明显提升，更加宜居宜业。通过实施“东进、西延、南拓、北优”发展战略，新泰市推进青云城区、新汶城区、新甫城区“三区”联动开发，滨湖新区配套设施日臻完善，中心城区功能系统提升。城市建成区面积69.88平方公里，常住人口城镇化率达到65.37%，城市绿化覆盖率44.88%，人均公园绿地面积18.45平方米。
按照“抓两头、带中间”的思路，新泰市启动农村人居环境整治，深入实施“两通三顺一美”工程，大力推进乡村振兴先行区扩点增面行动，稳妥推进美丽宜居乡村建设，全市农村道路、饮水安全基本实现“户户通”，农村生活垃圾无害化处理率达到100%，农村污水治理工作走在全省前列，美丽乡村示范村达到542个、“美丽庭院”创建率达到22.48%，镇村新时代文明实践站、综合性文化服务中心实现全覆盖。农村改厕工作被农业农村部、国家健康委确定为首批全国农村“厕所革命”九大典型范例。
如今，通过在打好蓝天、碧水、净土保卫战，开展山水林田湖草沙综合整治等一系列工作上持续发力，新泰道路更整洁、社区环境更干净、路边车辆停放更有秩序、道路交通更畅通……每个人都能切身感受到实实在在的变化，城乡在美丽蝶变中积蓄动力、集聚合力、激发活力，城乡面貌更加美好，居民生活更加幸福。
持续加强党的建设 唱响服务于民“主旋律”
“我们将社区划分为9个网格，利用沿街门头、物业办公室、老年人日间照料中心等场所，在每个网格设置‘网格驿站’，同步建立网格党支部，筑强网格战斗堡垒。”近日，在新泰市青云街道银河社区阳光网格驿站，社区党委书记、居委会主任曹秉进介绍道。
银河社区将党建引领网格化建设作为推进城市基层治理的突破点，横向上实行党委、居委、工作站“三位一体”工作机制，工作力量全部下沉；纵向上建立“社区党委—网格党支部—楼宇党小组”三级架构，发挥网格党支部的治理轴心作用，建立起网格党支部一线领导、各类组织积极协同、广大居民广泛参与的治理局面。目前，各网格共组织绿化环境、健康义诊、诚信商户评选等各类活动30余次，解决居民群众的烦心事、难心事110余件。
党建引领网格化只是新泰市以高质量党建引领高质量发展，唱响服务于民“主旋律”的一个缩影。新泰始终坚持党建引领，践行以人民为中心的发展理念，坚决从小处着手，把“民”字写大，把“小”事做好，确保群众的需求在哪里，党组织的阵地就建到哪里、服务就跟进到哪里。
通过实施村党组织带头人“头雁领航”工程、在外优秀人才“回引计划”，深化“育苗升级”工程，加大软弱涣散村整治力度，激活基层队伍建设“源头活水”。以全省中小城市党建工作试点为契机，深入开展“红色家园”、行业党建攻坚和园区党建提档行动，优化调整城区网格495个，配备“双楼长”4995名，组织“百企千人评科长”“登高望远·我最美”系列活动，开展“问题要解决·我为企业办实事”行动，激励广大党员干部用实招和实干，用激情和真心实现发展的实绩和实效。
坚持将保障和改善民生作为经济发展的根本目的，建成“希望小屋”186间、“如康家园”残疾人之家4处、老年公寓9处、农村幸福院255处、城市社区日间照料中心19处，新泰市被确定为全省乡镇政府能力建设创新典型培育单位、全省县域养老服务体系创新示范县。 一组组详实的数据、一件件实事好事、一份份优异的答卷背后，清晰跳动着“党建有活力、党员起作用、群众得实惠”的有力脉搏，凝聚着新泰市基层党建工作迸发出的磅礴伟力。
百舸争流，奋楫者先。“奋进新征程，建功新时代”的号角已经吹响，新泰市将围绕新型工业化强市建设，坚定不移地登高望远、奋力争先，“以经济为中心、以工业为核心、以项目为重心”，抓项目、强链条、壮集群，全力构筑新型工业化强市新高地，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
【泰安日报社·最泰安全媒体记者 杨文洁 特约记者 赵洁】
整齐规划的产业园区，车间内机械轰鸣，建设工地上争分夺秒；无边无际的乡村田野间，秧苗青翠，瓜果飘香；高楼林立的城区繁花似锦，精心打造的乡村如诗如画......八月的新泰，城乡大地满目葱茏，生机勃发，处处涌动着转型发展、创新发展和绿色发展的滚滚热潮。
作为资源型枯竭城市，过去十年，是新泰市转型升级、爬坡过坎的十年，也是新泰全市上下开拓奋进、取得丰硕成果的十年，传统产业转型升级、城乡建设扩容提质、党建深耕服务于民，经济社会发展呈现稳中加固、稳中有进、稳中向好态势。2021年，新泰全市定资产投资180.2亿元，城镇居民人均可支配收入42953元、农村居民人均可支配收入21667元，新泰居2021全国综合实力百强县市第66位、全国投资潜力百强县市第36位，先后获得全国文明城市、国家卫生城市、全国绿化模范市、福布斯·中国大陆最佳县级城市、全国乡村振兴百佳示范县、全省县域经济高质量发展进步县等殊荣。
创新引领产业转型升级 特色经济实现提质增效
近日，在吉利远程新能源商用车整车制造项目现场，只见塔吊林立，推土机、挖掘机、运输卡车来回穿梭，到处是紧张的施工场景。对于项目前景，山东本途新能源车业有限公司总经理吴进科信心满满，“项目一期投资12亿元，新建新能源整车生产线5条，配套建设试车跑道、研发中心、生活设施等基础设施，达到年产1万辆新能源整车的生产能力，实现年产值30亿元，税收1亿元，今年年底实现试生产。”
吉利远程新能源商用车整车制造项目，开启了新能源整车制造崭新篇章，也是新泰市筑牢高质量发展新优势的真实写照。为推动县域经济做大做强，新泰实施领军企业“龙头锻造”、特色企业“星火燎原”、小微企业“梯次树木”三大计划和“双升四上”战略，深化智能制造和“百企百亿”企业技改行动， 输变电设备、汽车装备、高端化工等传统优势产业实现量质并举，新能源、光电科技、生物医药等战略性新兴产业规模发展，资源枯竭型城市转型模式在全国推广；华能光纤光棒、正大新能源、新巨丰泰东无菌包材、同益中特种纤维等一批优质项目落地投产，特变鲁缆超高压电缆生产及智能化、润通齿轮多向智能精密成型、润德生物年产1万吨氨基葡萄糖、龙辉数字化工厂等一批技改项目实施见效；规划建设了“一核四区多园”的产业园区发展布局，全市规上工业企业达到288家。
聚焦创新引领转型升级，厚植产业发展新优势。新泰通过深入实施“青云人才计划”等一揽子人才政策，加快构建“六个一”“4+N”创新平台体系，建有4家“国字号”实验室、全国唯一的县级中关村创新基地，润德生物荣获中国工业大奖表彰奖。深化“放管服”改革，“最多跑一次”事项、可全程网办事项均达到100%，“一业一证”改革扩增至60个行业，是全省“贴心代办、一次办好”改革唯一试点单位，获评中国营商环境百佳示范县市。
随着发展动能的充分释放，新泰市经济发展强势提速。上半年，全市预计完成工业总产值230.58亿元，同比增长9.57%，规上工业增加值增长9.5%。
城乡生态绽放新颜值 绘就幸福生活新画卷
走进清音公园，河水淙淙，小径幽幽，高低不同、错落有致的树木和青草共同构成一幅幅绿色画卷，整个公园绿意盎然、景色宜人，成为市民休闲娱乐的网红打卡地。
庭前屋后干净整洁，鲜花绿草清新雅致，道路两旁是充满浓郁乡土风情的美丽墙绘……漫步在翟镇兴隆屯村，呈现在眼前的是一幅文明宜居、生态良好的美丽乡村画卷。“这样的景象，放在十年前想都不敢想。”村民邢云东感慨不已。
绿水青山就是金山银山。十年来，新泰市坚持谋全域、促融合，城乡建设协同并进，城乡面貌焕然一新，人居环境明显提升，更加宜居宜业。通过实施“东进、西延、南拓、北优”发展战略，新泰市推进青云城区、新汶城区、新甫城区“三区”联动开发，滨湖新区配套设施日臻完善，中心城区功能系统提升。城市建成区面积69.88平方公里，常住人口城镇化率达到65.37%，城市绿化覆盖率44.88%，人均公园绿地面积18.45平方米。
按照“抓两头、带中间”的思路，新泰市启动农村人居环境整治，深入实施“两通三顺一美”工程，大力推进乡村振兴先行区扩点增面行动，稳妥推进美丽宜居乡村建设，全市农村道路、饮水安全基本实现“户户通”，农村生活垃圾无害化处理率达到100%，农村污水治理工作走在全省前列，美丽乡村示范村达到542个、“美丽庭院”创建率达到22.48%，镇村新时代文明实践站、综合性文化服务中心实现全覆盖。农村改厕工作被农业农村部、国家健康委确定为首批全国农村“厕所革命”九大典型范例。
如今，通过在打好蓝天、碧水、净土保卫战，开展山水林田湖草沙综合整治等一系列工作上持续发力，新泰道路更整洁、社区环境更干净、路边车辆停放更有秩序、道路交通更畅通……每个人都能切身感受到实实在在的变化，城乡在美丽蝶变中积蓄动力、集聚合力、激发活力，城乡面貌更加美好，居民生活更加幸福。
持续加强党的建设 唱响服务于民“主旋律”
“我们将社区划分为9个网格，利用沿街门头、物业办公室、老年人日间照料中心等场所，在每个网格设置‘网格驿站’，同步建立网格党支部，筑强网格战斗堡垒。”近日，在新泰市青云街道银河社区阳光网格驿站，社区党委书记、居委会主任曹秉进介绍道。
银河社区将党建引领网格化建设作为推进城市基层治理的突破点，横向上实行党委、居委、工作站“三位一体”工作机制，工作力量全部下沉；纵向上建立“社区党委—网格党支部—楼宇党小组”三级架构，发挥网格党支部的治理轴心作用，建立起网格党支部一线领导、各类组织积极协同、广大居民广泛参与的治理局面。目前，各网格共组织绿化环境、健康义诊、诚信商户评选等各类活动30余次，解决居民群众的烦心事、难心事110余件。
党建引领网格化只是新泰市以高质量党建引领高质量发展，唱响服务于民“主旋律”的一个缩影。新泰始终坚持党建引领，践行以人民为中心的发展理念，坚决从小处着手，把“民”字写大，把“小”事做好，确保群众的需求在哪里，党组织的阵地就建到哪里、服务就跟进到哪里。
通过实施村党组织带头人“头雁领航”工程、在外优秀人才“回引计划”，深化“育苗升级”工程，加大软弱涣散村整治力度，激活基层队伍建设“源头活水”。以全省中小城市党建工作试点为契机，深入开展“红色家园”、行业党建攻坚和园区党建提档行动，优化调整城区网格495个，配备“双楼长”4995名，组织“百企千人评科长”“登高望远·我最美”系列活动，开展“问题要解决·我为企业办实事”行动，激励广大党员干部用实招和实干，用激情和真心实现发展的实绩和实效。
坚持将保障和改善民生作为经济发展的根本目的，建成“希望小屋”186间、“如康家园”残疾人之家4处、老年公寓9处、农村幸福院255处、城市社区日间照料中心19处，新泰市被确定为全省乡镇政府能力建设创新典型培育单位、全省县域养老服务体系创新示范县。 一组组详实的数据、一件件实事好事、一份份优异的答卷背后，清晰跳动着“党建有活力、党员起作用、群众得实惠”的有力脉搏，凝聚着新泰市基层党建工作迸发出的磅礴伟力。
百舸争流，奋楫者先。“奋进新征程，建功新时代”的号角已经吹响，新泰市将围绕新型工业化强市建设，坚定不移地登高望远、奋力争先，“以经济为中心、以工业为核心、以项目为重心”，抓项目、强链条、壮集群，全力构筑新型工业化强市新高地，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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