#公司要求一旦怀孕自动离职#入职后公司要求签这么一个怀孕就得离职的承诺书，这样的公司值得待吗？

近日，有位网友发帖，称入职一家公司时，公司要求签署一份承诺书，指明如果在工作期间怀孕，就只能自动离职，并且放弃赔偿。

她不禁要问，这样的承诺书签署了对自己有影响吗？这样的公司值得待吗？ 让员工签这种协议的公司人事是法盲吗？这种被曝光出来或者员工拿着跑去劳动仲裁一告一个准啊。想出这种办法的人事真特娘的是个天才啊，这是竞争对手公司派来搞垮公司的吧？

站在公司角度来看，这样的承诺书是防止一些人刚入职就怀孕，然后蹭个产假就辞职的。
但从另一个方面来说很多企业为什么对于怀孕女员工采取这些激进的手段？还不是国家号召二胎三胎，但是配套措施没跟上，对于女员工怀孕后，政府应该对该企业予以适当的补助，如果负担都扔给企业，这种对于怀孕女员工的歧视现象是不会减少的。

但是如果你已经过了试用期，工作一段时间后再怀孕，公司是没法根据这份承诺书去让你离职的，这是劳动法规定的。

除非你在怀孕期间有重大情况出现，用人单位才可以依法解除劳动合同。

而且公司这么防着员工，有可能出现过先例，但不管怎样，这样的公司格局不大，即使你勉强做下去，未来也走不远。#职场有话说#

大家好，我是麟哥，今天天气依旧很热，也不知道广州何时入秋，这种天气走回来工作室都一身汗[融化]。从下周开始麟哥就恢复以往的博文更新方式，并且会更注重逻辑的分析，早盘也会将晚间的消息收集发出来，因为逻辑是从众多的消息面去挖掘的，只有主动去看新闻和上市公司的公告，才有可能发现别人不知道的东西。#财经# #股票#

此手相掌纹杂乱，思虑过多，体寒，冬天经常手脚冰冷。感情到了中期险些断节，但亦见被横纹窜过，此时矛盾加剧，看对方不顺眼的迹象较严重。事业线早期断断续续，说明工作不稳定，时常变动或者变换。中期后稳定发展，但有段时间会停滞不前。并且会因健康方面的疾病而破财。早期体质较差，中期体质有所加强，但晚期需多注意健康方面的疾病。