【新闻发布｜目前，鄂尔多斯未发现新增疑似、确诊病例，也未发现无症状感染者！】#鄂尔多斯身边事##众志成城 抗击疫情# 近期，随着全球、全国疫情态势不断变化，全市疫情防控进入“外防输入、内防反弹”新阶段，4月29日，鄂尔多斯市新冠肺炎疫情防控指挥部有关负责人就加强重点地区重点人群管控情况进行了通报。
据介绍，为全面抓好常态化疫情防控，严防疫情输入和反弹，鄂尔多斯市新冠肺炎疫情防控指挥部在严格落实国家、自治区疫情防控有关规定的基础上，结合地区实际，制定印发了《鄂尔多斯市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部关于进一步加强重点人群健康检测和管理服务的通知》，全面加强了来市返市人员特别是重点地区和重点人群的精准管控工作。
一是全面加强入境人员和重点地区来市返市人员管控。对所有入境人员一律实行“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施，已经在落地口岸城市进行14天集中隔离医学观察后返回的，实行“14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。对湖北省特别是武汉市返回人员，严格落实“五个一律”管控措施，即一律发放健康告知书、一律开展健康状况问诊、一律验证健康通行码信息、一律进行核酸检测、一律纳入社区管理，并实行核酸检测1次、血清抗体检测1次和健康观察的管控措施，其中，对持有抵达鄂尔多斯市前7日内核酸检测阴性证明的离汉人员，持有既往血清特异性IgG抗体检测阳性证明的离汉人员，能够出示包含以上检测结果信息之一的健康通行码“绿码”的离汉人员，可不做血清学抗体检测和核酸检测，正常复工复产复学。对国内疫情风险等级为中、高风险的黑龙江省哈尔滨市道外区、南岗区、道里区、呼兰区、阿城区、木兰县和牡丹江市、绥芬河市、西安区，辽宁省抚顺市顺城区，广东省广州市白云区、越秀区，北京市朝阳区等地区（动态调整）进入鄂尔多斯市的人员，一律实施“14天集中隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。截至目前，全市共有入境人员476人，已解除隔离471人，正在医学隔离观察5人；共有湖北省特别是武汉市、黑龙江省等重点地区和其它中高风险地区往返鄂尔多斯市人员1959人，仍在进行医学隔离观察728人。
二是全面开展重点人群健康检测。安排全市二级以上医疗机构和第三方检测机构开展核酸检测和血清学抗体检测。市级检测机构为市疾控中心和中心医院康巴什部。具体收费标准按照《内蒙古自治区医疗保障局关于新增新冠肺炎疫情防控有关医疗服务项目价格的通知》严格执行，检测过程中，按照“应检尽检”“愿检尽检”的原则，对湖北省、黑龙江省等重点省区和入境人员、其它省区中高风险地区人员以及持有健康通行码“红码”或“黄码”人员，鄂尔多斯市医疗机构急诊和新入院患者、监管场所、社会福利和养老机构、宗教场所、精神卫生机构等重点场所进出人员，14天内从湖北省、黑龙江省等重点省区、境外返回人员以及其它省区中高风险地区返回的教职员工和学生、其他需要进行检测的人员，全部进行血清学抗体检测，并根据检测结果进行核酸检测。截至目前，全市累计开展各类人员核酸检测5965人、样本7004个，其中，对重点地区来市返市人员累计检测样本2486个，对重点场所人员累计检测样本2524个，对归国人员累计检测样本220个，对医疗机构发热门诊和新入院患者累计检测样本642人，其他各类人员累计检测样本1132人。自4月份以来，开展血清抗体检测644人。未发现新增疑似、确诊病例，也未发现无症状感染者。
三是进一步加强社区、机关单位、“两站一场”等重点环节健康管理服务。落实落细“社区+最小网格单元”工作举措，全面排查14日内从湖北省、黑龙江省等重点省区、入境人员以及其它中高风险地区来市返市人员；要求各机关企事业单位、餐饮住宿企业认真开展人员信息登记、排查等工作，加强员工出行管理和进入人员管控；火车站、汽车站、机场等交通枢纽继续加强对湖北省、黑龙江省等重点省区、入境人员以及其它中高风险地区来市返市人员的排查；对通过上述渠道排查出的重点人员，第一时间落实隔离观察等相应管控措施，全部进行血清学抗体检测，并根据检测结果进行核酸检测。同时，通过发送短信或告知书等形式，要求湖北省、黑龙江省等重点省区、入境人员以及其它中高风险地区来市返市人员主动申报，积极配合鄂尔多斯市疫情防控，落实管控和检测要求，对瞒报谎报行程、拒不配合管理的人员，依据《中华人民共和国传染病防治法》以及最高法、最高检、公安部、司法部、海关总署联合印发的《关于进一步加强国境卫生检疫工作依法惩治妨害国境卫生检疫违法犯罪的意见》等法律法规，严肃追究相关责任。
近期，全市中小学校相继复学，广大市民也即将迎来“五一”小长假，人员流动明显增加，同时，我们还面临着湖北省、黑龙江省等重点省区、入境人员以及其它中高风险地区来市返市人员带来的输入和传播风险，尤其是无症状感染者还存在诸多的不确定性和复杂性。因此，全市疫情防控依然不可懈怠。借此机会，鄂尔多斯市新冠肺炎疫情防控指挥部再次提醒大家：
一是广大市民要切实提高自我防护意识，减少聚会和聚餐，保持手卫生，加强室内通风和消毒消杀，外出时佩戴口罩。特别是“五一”小长假期间要合理安排出游行程，外出旅游时要做好个人防护，避开热点景区和高峰时段，错峰出游，防止人群聚集，尽量不要去境外国家以及国内中高风险地区旅游。
二是社区、家庭、单位和交通工具要继续全面做好防护工作，特别是嘎查村（社区）要继续加强对外来人员的排查管理，充分发挥兜底作用。若近14日内与湖北省、黑龙江省等重点省区、入境人员以及其它中高风险地区来市返市人员特别是发热人员有密切接触，且有发热等症状的，在做好个人防护的前提下，立即到就近定点医疗机构发热门诊就诊。
三是为了确保疫情期间学生安全复学，广大家长一定要做好个人防护，避免“五一”小长假期间不必要的外出，并积极关注孩子身体状况，一旦有发热等症状，一定要及时就医，严防发生聚集性疫情。
最后，我们希望所有湖北省、黑龙江省等重点省区、入境人员以及其它中高风险地区来市返市人员严格遵守鄂尔多斯市疫情防控各项规定，积极配合相关部门、所在旗区落实管控措施。我们也希望广大媒体和记者朋友通过多种形式广泛宣传，引导广大市民群众群防群控，共同推动全市疫情防控取得决定性胜利。
来源：鄂尔多斯市新冠肺炎疫情防控指挥部 https://t.cn/RJhZecD
据介绍，为全面抓好常态化疫情防控，严防疫情输入和反弹，鄂尔多斯市新冠肺炎疫情防控指挥部在严格落实国家、自治区疫情防控有关规定的基础上，结合地区实际，制定印发了《鄂尔多斯市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部关于进一步加强重点人群健康检测和管理服务的通知》，全面加强了来市返市人员特别是重点地区和重点人群的精准管控工作。
一是全面加强入境人员和重点地区来市返市人员管控。对所有入境人员一律实行“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施，已经在落地口岸城市进行14天集中隔离医学观察后返回的，实行“14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。对湖北省特别是武汉市返回人员，严格落实“五个一律”管控措施，即一律发放健康告知书、一律开展健康状况问诊、一律验证健康通行码信息、一律进行核酸检测、一律纳入社区管理，并实行核酸检测1次、血清抗体检测1次和健康观察的管控措施，其中，对持有抵达鄂尔多斯市前7日内核酸检测阴性证明的离汉人员，持有既往血清特异性IgG抗体检测阳性证明的离汉人员，能够出示包含以上检测结果信息之一的健康通行码“绿码”的离汉人员，可不做血清学抗体检测和核酸检测，正常复工复产复学。对国内疫情风险等级为中、高风险的黑龙江省哈尔滨市道外区、南岗区、道里区、呼兰区、阿城区、木兰县和牡丹江市、绥芬河市、西安区，辽宁省抚顺市顺城区，广东省广州市白云区、越秀区，北京市朝阳区等地区（动态调整）进入鄂尔多斯市的人员，一律实施“14天集中隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。截至目前，全市共有入境人员476人，已解除隔离471人，正在医学隔离观察5人；共有湖北省特别是武汉市、黑龙江省等重点地区和其它中高风险地区往返鄂尔多斯市人员1959人，仍在进行医学隔离观察728人。
二是全面开展重点人群健康检测。安排全市二级以上医疗机构和第三方检测机构开展核酸检测和血清学抗体检测。市级检测机构为市疾控中心和中心医院康巴什部。具体收费标准按照《内蒙古自治区医疗保障局关于新增新冠肺炎疫情防控有关医疗服务项目价格的通知》严格执行，检测过程中，按照“应检尽检”“愿检尽检”的原则，对湖北省、黑龙江省等重点省区和入境人员、其它省区中高风险地区人员以及持有健康通行码“红码”或“黄码”人员，鄂尔多斯市医疗机构急诊和新入院患者、监管场所、社会福利和养老机构、宗教场所、精神卫生机构等重点场所进出人员，14天内从湖北省、黑龙江省等重点省区、境外返回人员以及其它省区中高风险地区返回的教职员工和学生、其他需要进行检测的人员，全部进行血清学抗体检测，并根据检测结果进行核酸检测。截至目前，全市累计开展各类人员核酸检测5965人、样本7004个，其中，对重点地区来市返市人员累计检测样本2486个，对重点场所人员累计检测样本2524个，对归国人员累计检测样本220个，对医疗机构发热门诊和新入院患者累计检测样本642人，其他各类人员累计检测样本1132人。自4月份以来，开展血清抗体检测644人。未发现新增疑似、确诊病例，也未发现无症状感染者。
三是进一步加强社区、机关单位、“两站一场”等重点环节健康管理服务。落实落细“社区+最小网格单元”工作举措，全面排查14日内从湖北省、黑龙江省等重点省区、入境人员以及其它中高风险地区来市返市人员；要求各机关企事业单位、餐饮住宿企业认真开展人员信息登记、排查等工作，加强员工出行管理和进入人员管控；火车站、汽车站、机场等交通枢纽继续加强对湖北省、黑龙江省等重点省区、入境人员以及其它中高风险地区来市返市人员的排查；对通过上述渠道排查出的重点人员，第一时间落实隔离观察等相应管控措施，全部进行血清学抗体检测，并根据检测结果进行核酸检测。同时，通过发送短信或告知书等形式，要求湖北省、黑龙江省等重点省区、入境人员以及其它中高风险地区来市返市人员主动申报，积极配合鄂尔多斯市疫情防控，落实管控和检测要求，对瞒报谎报行程、拒不配合管理的人员，依据《中华人民共和国传染病防治法》以及最高法、最高检、公安部、司法部、海关总署联合印发的《关于进一步加强国境卫生检疫工作依法惩治妨害国境卫生检疫违法犯罪的意见》等法律法规，严肃追究相关责任。
近期，全市中小学校相继复学，广大市民也即将迎来“五一”小长假，人员流动明显增加，同时，我们还面临着湖北省、黑龙江省等重点省区、入境人员以及其它中高风险地区来市返市人员带来的输入和传播风险，尤其是无症状感染者还存在诸多的不确定性和复杂性。因此，全市疫情防控依然不可懈怠。借此机会，鄂尔多斯市新冠肺炎疫情防控指挥部再次提醒大家：
一是广大市民要切实提高自我防护意识，减少聚会和聚餐，保持手卫生，加强室内通风和消毒消杀，外出时佩戴口罩。特别是“五一”小长假期间要合理安排出游行程，外出旅游时要做好个人防护，避开热点景区和高峰时段，错峰出游，防止人群聚集，尽量不要去境外国家以及国内中高风险地区旅游。
二是社区、家庭、单位和交通工具要继续全面做好防护工作，特别是嘎查村（社区）要继续加强对外来人员的排查管理，充分发挥兜底作用。若近14日内与湖北省、黑龙江省等重点省区、入境人员以及其它中高风险地区来市返市人员特别是发热人员有密切接触，且有发热等症状的，在做好个人防护的前提下，立即到就近定点医疗机构发热门诊就诊。
三是为了确保疫情期间学生安全复学，广大家长一定要做好个人防护，避免“五一”小长假期间不必要的外出，并积极关注孩子身体状况，一旦有发热等症状，一定要及时就医，严防发生聚集性疫情。
最后，我们希望所有湖北省、黑龙江省等重点省区、入境人员以及其它中高风险地区来市返市人员严格遵守鄂尔多斯市疫情防控各项规定，积极配合相关部门、所在旗区落实管控措施。我们也希望广大媒体和记者朋友通过多种形式广泛宣传，引导广大市民群众群防群控，共同推动全市疫情防控取得决定性胜利。
来源：鄂尔多斯市新冠肺炎疫情防控指挥部 https://t.cn/RJhZecD
16/员工共享、无人车助阵，解决复工难题有了新思路
来源：国际在线
新冠肺炎疫情的发生，打乱了我们生产生活的节奏，而在复工复产的过程中，也出现了各种难题。难题之一，就是各种缺。比如在刚开始复工复产的一段时间里，一些工厂有活没人，有订单，但是缺工人，工人因为各种原因还在老家，不能及时返回，一些企业缺专业技术人员，还有一些企业缺设备。而难题之二，就是各种闲。因为疫情缘故，有的企业客流少了，甚至是没了，员工闲着没活儿干；有的企业开工不足、设备闲置。那能不能让缺的和闲的对接上，让人尽其力，物尽其用？各地方各企业为此想了很多办法。
在安徽合肥的一家电脑研发和制造基地，生产线上正在进行电脑显示屏的组装。陆少华其实并不是这家企业的正式员工，而是上海华铁旅客服务有限公司的一名乘务服务员。一直在高铁上跑车的乘务服务员怎么会到生产线上工作呢？这还得从这家企业复工时遇到的困难说起。
陆少华现在工作的这家企业是联想在全球最大的PC工厂，也是安徽最大的进出口企业。原本企业在大年初四，也就是1月28日就应该正式开工了，但是受到新冠肺炎疫情的影响，人员不到位，开工时间推了又推，一直延迟了近半个月。
像这家企业面临的窘境在安徽并不少见，由于安徽是制造业大省，很多制造企业需要大量的员工，可因为疫情，员工一时回不来，用工短缺成为了普遍现象。而另一方面，不少餐饮和旅游企业也纷纷向合肥市人社局反映，自己的员工没事做。
在合肥人社局的协调对接下，合肥当地的不少中小企业通过本地化的共享员工方式缓解了暂时性的用工困难。然而，联想（合肥）生产基地的问题却一直没有得到有效解决，因为他们的人员缺口有1000名。
如何化解企业的燃眉之急呢？合肥市人社局找到了一家专业的人力资源管理机构，希望帮企业寻找到更多员工。
2月14日，这家人力资源管理机构传来消息，从事高铁服务的上海华铁旅客服务有限公司因为不少高铁停运，有很多员工暂时没有工作任务，愿意进行员工的共享。
可是，问题又来了，电脑生产线在安徽，华铁公司在上海，他们的员工又大多在江苏、山东、浙江等其他省份，要想在疫情期间完成几百人整体性跨省共享，无疑是个很大的挑战。
2月24日，华铁公司的100名员工作为跨省共享的首批试点，分别从江浙沪等地乘坐高铁抵达合肥。随着第一批员工顺利抵达，2月25日、2月29日，又相继有两批共享员工来到了联想。
按照规定进行隔离之后，这近700名共享员工经过快速培训，被安排在了一些比较容易上手、操作相对简单的岗位上。随着共享员工的加入，联想（合肥）生产基地的用工问题得到缓解。
像这次的共享，合作期为一个月，职工薪酬、社会保险等所需资金由输入企业联想（合肥）生产基地按照协议约定支付给输出企业华铁公司，再由华铁公司及时足额发放。
跨行业、跨地区进行的员工共享，缓解了劳动密集型企业工人暂时短缺的难题，而疫情也造成了一些专业技术人员一时难以返岗，面对专业岗位人员的缺乏，一些企业也携手探索出了一条新路。
樊明其，从事10千伏以上高压电力设备维保工作已经20多年，是个经验丰富的高压电工。
在上海市嘉定区的一个印刷园区，随着园区里4家企业陆续复工复产，用电负荷上升，而园区配电房每两年必须做一次的电气预防性试验已经到期，很可能无法保证变压器和继电器的可靠运行，为此，园区设备部的经理黄刚很着急。
樊师傅接到工作任务，和几个同事来到了黄经理的公司。很快，樊师傅和同事们就完成了园区配电房继电器的预防性试验，黄经理的难题解决了。
樊师傅并不是黄经理公司的员工，他现在有个新的身份叫“共享电工”。电工为什么要共享呢？这要从今年2月说起。
国网上海嘉定供电公司最早的想法是一对一帮助企业联系有资质的高压电工，但随后他们发现中小企业出现“电工荒”并非个案，而由于缺少交流途径，手里有高压电工的电力维保企业又存在开工不足的问题。
2月12日，建立在微信服务号基础上的共享电工平台上线，在这个平台上3400家高压用电企业是客户的一端，另一端是6家电力维保企业，有200多名共享电工可以提供服务。一段时间的运行，共享电工的方式帮助了不少企业解决了电力维护上的困难。而像樊师傅这样的共享电工上门服务并不收费，他们的工资依然由电力维保企业负担，那么，电力维保企业为什么愿意进行这样的共享呢？
上海宝兰配电有限公司负责人沈彬说：“可能我们目前是上门免费的一个模式，但是日后，可以跟它进行合作，因为对每家生产型企业来说，配电房的维护，包括后续一些维修的工作，对我们来说都是未来的一个业务范围。”
的确，共享电工需求方企业也在最近的合作中看到了未来更多的可能性。一家医疗影像设备生产企业的工程部负责人开始着手酝酿，把这种共享电工模式引入到未来的工作中。
疫情期间，一些企业通过员工共享的用工方式渡过难关，也有一些企业选择用新技术去应对挑战。
在北京中关村丰台新兴产业基地，有20多家复工企业，如何保障疫情期间的用餐卫生成为了新的课题。为了减少人员接触，产业园的负责人开始考虑用新方法来最大限度地避免人员接触的问题。这时，一家无人车企业正巧有闲置的无人车。疫情期间游客减少，原本用于景区运送乘客为主的无人车没有了用武之地，产业园就共享来了这位特殊的员工。
2月28日，无人车正式上岗。除了每天中午运送餐食，无人车还可以进行快递等物资的运送。
在疫情期间，无人车不仅被共享到一些复工的产业园或者生产企业里应用，还被用在了医院或者进行消杀工作等。
通过对接和共享，人与人、人与物在忙闲不均的地区、行业之间得到了合理优化配置。像这样新的工作模式，本是危机之下的无奈之举，但却破解了复工企业的燃眉之急，同时也帮助那些开工不足的企业缓解了运营压力，让很多员工掌握了新技能，也让他们有了收入。我们看到，当下复工复产跟前一阵相比，又进入了新阶段，有些行业、有些企业又面临着新的情况，我们看到，不少地方和企业面对新的困难，开动脑筋，危中寻机，积极想办法破解难题，而一些办法，不仅是针对眼前的务实之计，也为以后新的经营方式、运营方式进行着有益的探索。
来源：https://t.cn/A6wrrRZ5
来源：国际在线
新冠肺炎疫情的发生，打乱了我们生产生活的节奏，而在复工复产的过程中，也出现了各种难题。难题之一，就是各种缺。比如在刚开始复工复产的一段时间里，一些工厂有活没人，有订单，但是缺工人，工人因为各种原因还在老家，不能及时返回，一些企业缺专业技术人员，还有一些企业缺设备。而难题之二，就是各种闲。因为疫情缘故，有的企业客流少了，甚至是没了，员工闲着没活儿干；有的企业开工不足、设备闲置。那能不能让缺的和闲的对接上，让人尽其力，物尽其用？各地方各企业为此想了很多办法。
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陆少华现在工作的这家企业是联想在全球最大的PC工厂，也是安徽最大的进出口企业。原本企业在大年初四，也就是1月28日就应该正式开工了，但是受到新冠肺炎疫情的影响，人员不到位，开工时间推了又推，一直延迟了近半个月。
像这家企业面临的窘境在安徽并不少见，由于安徽是制造业大省，很多制造企业需要大量的员工，可因为疫情，员工一时回不来，用工短缺成为了普遍现象。而另一方面，不少餐饮和旅游企业也纷纷向合肥市人社局反映，自己的员工没事做。
在合肥人社局的协调对接下，合肥当地的不少中小企业通过本地化的共享员工方式缓解了暂时性的用工困难。然而，联想（合肥）生产基地的问题却一直没有得到有效解决，因为他们的人员缺口有1000名。
如何化解企业的燃眉之急呢？合肥市人社局找到了一家专业的人力资源管理机构，希望帮企业寻找到更多员工。
2月14日，这家人力资源管理机构传来消息，从事高铁服务的上海华铁旅客服务有限公司因为不少高铁停运，有很多员工暂时没有工作任务，愿意进行员工的共享。
可是，问题又来了，电脑生产线在安徽，华铁公司在上海，他们的员工又大多在江苏、山东、浙江等其他省份，要想在疫情期间完成几百人整体性跨省共享，无疑是个很大的挑战。
2月24日，华铁公司的100名员工作为跨省共享的首批试点，分别从江浙沪等地乘坐高铁抵达合肥。随着第一批员工顺利抵达，2月25日、2月29日，又相继有两批共享员工来到了联想。
按照规定进行隔离之后，这近700名共享员工经过快速培训，被安排在了一些比较容易上手、操作相对简单的岗位上。随着共享员工的加入，联想（合肥）生产基地的用工问题得到缓解。
像这次的共享，合作期为一个月，职工薪酬、社会保险等所需资金由输入企业联想（合肥）生产基地按照协议约定支付给输出企业华铁公司，再由华铁公司及时足额发放。
跨行业、跨地区进行的员工共享，缓解了劳动密集型企业工人暂时短缺的难题，而疫情也造成了一些专业技术人员一时难以返岗，面对专业岗位人员的缺乏，一些企业也携手探索出了一条新路。
樊明其，从事10千伏以上高压电力设备维保工作已经20多年，是个经验丰富的高压电工。
在上海市嘉定区的一个印刷园区，随着园区里4家企业陆续复工复产，用电负荷上升，而园区配电房每两年必须做一次的电气预防性试验已经到期，很可能无法保证变压器和继电器的可靠运行，为此，园区设备部的经理黄刚很着急。
樊师傅接到工作任务，和几个同事来到了黄经理的公司。很快，樊师傅和同事们就完成了园区配电房继电器的预防性试验，黄经理的难题解决了。
樊师傅并不是黄经理公司的员工，他现在有个新的身份叫“共享电工”。电工为什么要共享呢？这要从今年2月说起。
国网上海嘉定供电公司最早的想法是一对一帮助企业联系有资质的高压电工，但随后他们发现中小企业出现“电工荒”并非个案，而由于缺少交流途径，手里有高压电工的电力维保企业又存在开工不足的问题。
2月12日，建立在微信服务号基础上的共享电工平台上线，在这个平台上3400家高压用电企业是客户的一端，另一端是6家电力维保企业，有200多名共享电工可以提供服务。一段时间的运行，共享电工的方式帮助了不少企业解决了电力维护上的困难。而像樊师傅这样的共享电工上门服务并不收费，他们的工资依然由电力维保企业负担，那么，电力维保企业为什么愿意进行这样的共享呢？
上海宝兰配电有限公司负责人沈彬说：“可能我们目前是上门免费的一个模式，但是日后，可以跟它进行合作，因为对每家生产型企业来说，配电房的维护，包括后续一些维修的工作，对我们来说都是未来的一个业务范围。”
的确，共享电工需求方企业也在最近的合作中看到了未来更多的可能性。一家医疗影像设备生产企业的工程部负责人开始着手酝酿，把这种共享电工模式引入到未来的工作中。
疫情期间，一些企业通过员工共享的用工方式渡过难关，也有一些企业选择用新技术去应对挑战。
在北京中关村丰台新兴产业基地，有20多家复工企业，如何保障疫情期间的用餐卫生成为了新的课题。为了减少人员接触，产业园的负责人开始考虑用新方法来最大限度地避免人员接触的问题。这时，一家无人车企业正巧有闲置的无人车。疫情期间游客减少，原本用于景区运送乘客为主的无人车没有了用武之地，产业园就共享来了这位特殊的员工。
2月28日，无人车正式上岗。除了每天中午运送餐食，无人车还可以进行快递等物资的运送。
在疫情期间，无人车不仅被共享到一些复工的产业园或者生产企业里应用，还被用在了医院或者进行消杀工作等。
通过对接和共享，人与人、人与物在忙闲不均的地区、行业之间得到了合理优化配置。像这样新的工作模式，本是危机之下的无奈之举，但却破解了复工企业的燃眉之急，同时也帮助那些开工不足的企业缓解了运营压力，让很多员工掌握了新技能，也让他们有了收入。我们看到，当下复工复产跟前一阵相比，又进入了新阶段，有些行业、有些企业又面临着新的情况，我们看到，不少地方和企业面对新的困难，开动脑筋，危中寻机，积极想办法破解难题，而一些办法，不仅是针对眼前的务实之计，也为以后新的经营方式、运营方式进行着有益的探索。
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【新冠肺炎疫情带来短期挑战 全球经济基本面依然稳固】新冠肺炎疫情成为2020年初最为重大的“黑天鹅”事件，在1月底对全球市场造成了冲击。目前，随着中国政府多重举措对市场的稳定效果逐渐显现，恐慌情绪消散，全球市场逐步恢复理性。但对于宏观经济而言，风暴仍未平息，新冠肺炎疫情对制造业以及旅游业带来的冲击，将为全球经济一季度增长带来挑战。不过，疫情对经济影响的大小，取决于疫情防控的进展和成效。在中国政府的有力应对下，市场人士普遍认为，疫情对全球经济的后续影响有限，并不会带来长期趋势的逆转，全球经济基本面依然稳固。 https://t.cn/A6hUolKr
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